姓　　名： 人力资源管理助理个人简历 年　　龄： 22

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个人基本简历 简历编号： 更新日期： 无照片姓　　名： 国籍：中国目前所在地：越秀区民族：汉族户口所在地：越秀区身材：160 cm?48 kg婚姻状况：未婚年龄：36 岁培训认证： 诚信徽章：  　求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：行政/后勤、工作年限：15职称： 求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-05 ～ 2010-12广州某外资公司公司性质：外商独资所属行业：教育/培训/院校担任职务：行政人事主管 工作描述：负责人事及行政管理工作，保证公司有序、规范地运行。 离职原因：  公司名称：起止年月：2007-02 ～ 2010-05广州某外资酒店管理有限公司公司性质：外商独资所属行业：服务业担任职务：人事经理 工作描述：负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。 离职原因：公司倒闭  公司名称：起止年月：2003-09 ～ 2007-01广州某房地产集团属下商业城管理有限公司公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职务：人事行政部主管 工作描述：负责建立公司整个人事行政管理体系，并有效地执行与完善。另协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10% 。 离职原因：寻求更好的发展空间  公司名称：起止年月：2000-04 ～ 2003-08广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑担任职务：副总经理助理 工作描述：负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，独立统筹写字楼的物业管理。由于工作表现出色，曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。 离职原因：合同期满，公司领导层换届  公司名称：起止年月：1995-08 ～ 2000-02广东某知名大型私企公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职务：人事行政助理 工作描述：主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行；曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。 离职原因：跳槽  　教育背景毕业院校：华南师范大学经济与管理学院最高学历：本科毕业日期：2004-07-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：物业管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1992-091995-06广州培才职业高级中学公共关系职业高中毕业证 1999-092001-07珠江管理专修学院物业管理大专毕业证654401010230335782001-092004-07华南师范大学经济管理学院人力资源管理本科毕业证664401010030551812007-012008-11广州市劳动局劳动法规学习/  　语言能力外语：英语　一般  国语水平：优秀粤语水平：精通 　工作能力及其他专长 本人有十年以上人事工作经验，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系）的工作。熟悉国家劳动法规、人事政策及政府各项办事程序。在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的统筹、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。另外，本人思维敏捷、口齿伶俐，善于思考和观察，写作能力强，是企业决策者的好助手。 　详细个人自传 备注: