八步教育管理中心第二轮岗位聘任
合同签订填写说明
为了避免在签订合同时出现错误，减少不必要的麻烦，请老师们先认真阅读合同第
二页的说明和本填写说明后，再按要求填写合同，否则后果自负。
一、封面：
1、聘用单位：填八步教育管理中心；
2、受聘人员：填受聘人本人姓名，与本次聘用备案表统一。
二、第三页：
1、甲方名称：织金县八步街道教育管理中心；单位性质：填全额事业；地址：织
金县八步街道碧星路91号；法定代表人：熊恩绵。
2、乙方姓名、性别、民族：据实填写；出生年月、参加工作年月日：均填写与档案
相符；文化程度：按现已取得毕业证书的学历填写；政治面貌：是党员的填中共党员，是团员的填共青团员，无党派的填群众。
3、户口所在地：按户口本上的内容填写；身份证号：必须按第二代身份证上的号码
填写；原工作单位（岗位）：原工作单位填所在学校名称，岗位填本次岗位设置前所在专业技术岗位等级；担负工作：填小学教育教学；职务（职称）：根据本次岗位设置前的职称情况据实填写，已评职称的填小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师或小学高级教师，未评职称的填教师。
4、合同期限：自2014年1月1日起至2016年12月31日止，共3年。
5、岗位及职责要求：甲方聘用乙方在（ ）岗位填专业技术某级，等级按本次岗位
设置聘用备案表中的等级填写；从事工作：小学教育教学；担任职务：根据本次岗位设置聘任的职称情况据实填写，已评职称的填小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师或小学高级教师，未评职称的填教师。
三、第四页
在合同签订时的工资报酬：根据本次岗位设置后调整过的工资情况据实填写，填专
业技术某级岗位，岗位等级按本次岗位设置聘用备案表中的等级填写。
四、第八页
1、甲方法定代表人：不填，交回后由教育管理中心主任熊恩绵签名或盖章；
2、乙方：必须由受聘人本人签名或盖章；
3、合同签订日期：统一填2014年4月15日。
附：合同填写样本于后，供大家参考：
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编号：
贵州省事业单位人员
聘 用 合 同 书
聘用单位（甲方）八步教育管理中心
受聘人员（乙方） 李
贵州省人力资源和社会保障厅统一印制 莉
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说 明
一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘用合同书一式3份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事
部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。
三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分
无效。
四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员
必须签订聘用合同。
五、本聘用合同书由贵州省人力资源和社会保障厅统一规范监
督印制，复制翻印无效。
六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人事部门
签证后生效
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甲方名称：织金县八步街道教育管理中心单位性质：全额事业
地址： 织金县八步街道碧星路91号法定代表人： 熊恩绵
乙方姓名：_____李 莉______性别：__女 民族：__汉族__
出生年月：1968年12月 参加工作年月日： 1988年8月27日____ 文化程度：______专科毕业_________政治面貌：_______群众___________ 户口所在地： 贵州 _省_ 毕节 _地（州、市）__ _织金______县（市、区）_ 八步___乡（镇） 碧云居委会_村（街道及派出所）（按身份证填写） 身份证号：522425196812262867
原在工作单位（岗位）： 织金县八步街道八步小学专业技术九级
担负工作：小学教育教学职务（职称） 小学高级教师
为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州
省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条 合同期限
本合同自 2014 年 1 月 1 日起，至 2016 年 12 月 31 日止，共3年。
其中试用期至______年___月___日止，共____月。
特定工作任务合同自_\_年_月_\_日起，至_\_年_\__月_\_日止。其中试
用期至_\_年_\_月_\_日止，共_月。
第二条 岗位及职责要求
1、甲方聘用乙方在 岗位，从事
小学教育教学工作，担任 小学高级教师职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工
作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条 工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必
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须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条 工作纪律和保密工作
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条 工作报酬
甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为______专业技术八级岗位___。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条 保险福利待遇
1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条 合同的变更、解除和续签
1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全
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篇二：公司员工聘用合同
公司员工聘用合同
甲方：
法定代表人或授权委托人：
注册地址：
通讯地址：
邮政编码：
联系电话：
乙方：
居民身份证号码：
住址：
通讯地址：
邮政编码：
固定电话：手机： 电子信箱：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法规、规章，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并同意共同遵守本合同各项条款。
一、合同类型和期限
乙方经过慎重考虑，自愿选择下列第 种方式与甲方订立本合同并确定为甲方服务的期限。甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的服务期限无异议。
第一种：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二种：无固定期限合同，自 年月日起至法定退休时间止。第三种：以完成一定工作任务为期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任务完成时止。
二、试用期
甲乙双方若属首次签订劳动合同，甲乙双方同意在上述合同期限内，确定本合同的首个月为试用期。
三、乙方应具备的任职条件
1、学历 ；2、专业 ；3、身体健康、无国家规定的影响大众健康的传染类疾病；4、具有 职称；5、具有甲方可使用的国家注册 执业资格；6、具有 技能资格证书；7、。
四、工作内容和工作地点
乙方的工作内容为下列第 种：
1、建筑工程施工管理工作；
2、建筑工程施工与管理相关的技术支持类工作；
3、建筑工程施工与管理相关的服务保障、公共关系等辅助支援类工作；乙方的工作地点：甲方机关或甲方设在中国境内所属工程项目所在地。
五、工作时间和休息休假
乙方的具体工作时间和休假时间，乙方同意执行并自愿遵守《中国对外建设总公司员工工作与考勤管理规定》、《中国对外建设总公司员工各类假期管理规定》。
六、劳动报酬及相关责任
（一）甲乙双方选择以计时形式向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资、岗位工资之和为：元人民币（其中试用期间月基本工资、岗位工资之和为:元人民币）。乙方同时同意遵守《中国对外建设总公司员工工资及福利待遇管理办法》；本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资管理制度确定；
（二）乙方应按国家税法有关规定交纳个人所得税，甲方将按规定代扣代缴乙方的个人所得税；
（三）乙方当月的工资，甲方将在次月5日前发给乙方；适逢节假日或银行帐务往来延迟以及其它不可抗力之特殊原因致使工资不能在上述时间内发给乙方，甲方应向乙方做相关的解释工作；
（四）根据国家住房制度有关规定，甲方不负责解决乙方住房和住宿；
（五）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方将依法安排乙方补休或支付相应补偿工资；乙方同意执行并自愿遵守《中国对外建设总公司员工超时、加班工作管理规定》。
七、社会保险责任
（一）甲方须按照国家规定为乙方办理各项社会保险；甲方承担乙方基本养老保险以及医疗、失业、工伤、生育等项保险中由单位承担的费用；上述社会保险中由个人承担的费用，甲方将从乙方工资中代扣代缴；非甲方所在地城市户籍和农业户籍的员工，其各项社会保险按照甲方所在地政府有关规定办理；
（二）甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险后；乙方医疗、失业、工伤、生育及退休后的养老金等均由社会保险或个人承担，甲方不再承担由此引发的任何经济和法律责任；
（三）甲方将按照《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》和项目所在地政府有关建设工程施工人员意外伤害保险的规定，为在甲方工程项目施工现场工作的员工购买建设工程施工人员意外伤害保险；
（四）若乙方在甲方施工现场发生工作意外，甲方将按上述建筑意外伤害保险有关规定处理，除此之外，甲方不再承担因工作意外伤害引起的其它经济和法律责任。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）乙方须严格执行国家和甲方制定的建筑工程施工与技术支持和相关辅助岗位的生产工艺、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将按照规定向乙方告知，并按规定做好劳动过程中职业危害的预防工作；
（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳动防护用品；
（三）乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、乙方责任
（一）自觉遵守国家法律、法规和甲方现行的规章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以来制订的现行有效的各类规章制度，乙方已认真阅读并领
会，乙方同意认真遵守这些规章制度；同时，乙方同意遵守甲方自本合同签订之日后按国家法律、法规制定的各项管理规定和规章制度；
（二）乙方明确地知道：中国对外建设总公司是在国家工商行政管理总局登记设立的全国性建筑施工企业，甲方是中国对外建设总公司的分支机构；甲方的经营性质确定乙方与甲方签订劳动合同后，乙方必须按照甲方的指令前往甲方指定的地点完成甲方指定的工作任务；对此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所属项目部的领导，在甲方及所属项目部指定的工作地点完成指定的工作任务；
（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方经营业务范围内的工作和与上述业务相关的技术支持、服务保障、公共关系以及相关的辅助类工作，并根据甲方工作安排执行下列第 种工时工作制度：
第一种：标准工时工作制度；
第二种：不定时工作制度；
第三种：综合计算工时工作制度。
（四）工作积极主动、认真负责，按照甲方的要求完成职责与岗位规定的工作任务；
（五）不得以任何形式拒绝甲方依照本合同的原则和精神发出的合理合法之工作命令；不得以各种形式怠工；否则，乙方的行为将被视为严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；
（六）时刻维护甲方形象；严格按照甲方的授权并在授权范围内从事对内管理和对外经营活动；不得利用公司名义从事私人经营活动；不得使用公司所赋予的权利谋取个人利益；滥用公司名义将被视为欺诈；廉洁自律，不得收受与甲方有业务往来的各类机构或个人之金钱和贵重礼物。否则，乙方的行为将被视为严重违反甲方管理规章制度；
（七）保守公司秘密，在受聘期间未征得甲方书面许可，不得向外界透露甲方的技术资料、财务状况及经营信息；因乙方泄密给甲方造成损失，乙方须依法承担赔偿责任；
（八）自觉提高思想觉悟和职业技能，遵守职业道德，敬业求进；不参加国家法律、法规禁止的各类党派团体和宗教组织；
（九）乙方须如实提供本人工作简历；提供有效真实的居民身份证、学历证、学位证、职称证及相关执业资格证明；乙方须提供入职前一个月内由甲方所在地县级以上公立医院出具的健康证明；
乙方提供的上述证明文件和材料如有虚假，甲方有权即时辞退乙方且不向乙方支付任何经济补偿金；同时，乙方须承担由此带来的全部经济和法律责任;
（十）乙方承诺：乙方在本合同书中提供的住址和通讯地址及相关信息合法有效。合同期内上述住址和通讯地址及相关信息如有变动，乙方须主动以书面形式告知甲方；否则，由此引起的全部法律责任均由乙方承担；
（十一）本合同生效之日起至本合同终止之日，乙方不得与甲方之外的其它任何组织机构保持有效的劳动关系，否则，由此而引起的任何经济和法律责任均由乙方承担；
（十二）乙方承诺：在甲方工作期间，严格遵守国家和甲方的工作安全守则及施工现场安全规定；严格按照安全操作规定和程序进行工作，以避免工作意外的发生。因乙方违反安全规定及安全操作规程造成工作意外，乙方须承担相应的事故责任和经济赔偿责任。
十、合同变更、解除、终止与续订
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应做相应的内容变更。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
（三）乙方有下列情况之一，甲方可解除本
合同
1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求；
2、严重违反甲方规章制度；聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严重违反本合同条款；
3、营私舞弊或严重失职,对甲方利益造成壹万元人民币以上的损害；
4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不改正；
5、提供虚假的个人资料（如：身份证、学历证、毕业证、执业资格证、通讯地址、联系方式等）；
篇三：聘用合同
编号：_________
聘用合同书
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
填 写 说 明
1、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
2、此合同必须由法定代表人以书面形式与受聘人签订，其他人代签订合同无效。
3、合同中约定条款如果违反有关法律、法规、规章和政策规定，合同鉴证机关应将此项条款删除，并在上面加盖聘用合同鉴证专用章。
甲方（聘用单位）
名称：________________________
法定代表人：____________________________
乙方（受聘人员）
姓名：_____________
性别：_____________ 出生年月：_____________
身份证号码：________________________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。
第一条 聘用合同期限
聘用期限为 年，自年月日起，至年 月日止。其中试用期为个月。
第二条 聘用岗位及职责要求
甲方聘用乙方在 岗位工作。工资为 。乙方按岗位职责承担责任，完成本职工作（任务）。
第三条 工作条件
为保证乙方的身体健康和生命安全，甲方必须严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必须的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动防护用品；乙方必须严格遵守安全操作规程。
第四条 劳动报酬和保险、福利待遇
1．甲方与乙方商定乙方岗位工资，按乙方所聘任的岗位和职务等级，以及履行职责、完成工作（任务）情况，以货币形式按月支付给乙方工资、奖金和各种津贴、补贴；
2．甲方按照国家有关政策规定为乙方办理缴纳养老、医疗保险。其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续。
第五条 工作纪律
甲方有权制定本单位的各项规章制度；乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
第六条 变更、解除聘用合同的条件
1．签订聘用合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
经协商，甲乙双方不能就变更合同事项达成协议，任何一方都可以单方解除聘用合同，但要提前10日以书面形式通知另一
方。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并通知乙方，但属于第7、8、9种情况的应提前30日以书面形式通知乙方。
（1）试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）在聘用期内，被考核不合格或不能完成工作（任务）目标的；
（3）连续旷工超过1个工作日；
（4） 违反工作纪律或者操作规程，发生责任事故，或者因失职、渎职，造成损害的；
（5）触犯国家法律被追究刑事责任并收监执行或者被劳动教养的；
（6）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导，严重扰乱工作秩序或社会秩序的；
（7）违反工作纪律，不构成严重扰乱工作秩序，但经多次批评教育仍不能改正的；
（8）患重病医疗期满后不能从事原岗位工作；
（9）在聘期内，年度考核不合格或没有完成
（三）有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同，并以书面形式通知甲方：
1、在试用期内的；
2、甲方未按合同约定兑现劳动报酬和保险；