学生会主席年度总结

时间:2023.11.3

  营造良好学习学术氛围系列活动 建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障,也是提高大学生自身文化素质的要求。下面的是小编分享的与学生会主席年度总结有关的文章,想要了解更多与学生会主席年度总结有关的内容/知识,可继续访问应届毕业生网!

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们

  大家好! 我受河南农业大学xx届学生会的委托,向大会作年度工作总结。 xx-xx学年,学生会在校党委的正确领导下,在校团委的直接指导下,紧跟时代步伐,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针,以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨,转变工作思路,与时俱进,锐意改革,在内部建设、制度完善,机构整顿,校园精神文明建设等方面大胆开展工作,继承并发展了“校园周末文化广场”活动,组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的特色活动,出台了《校院两级校园情况反馈制度》等一系列服务广大同学的制度,继续开创了我校学生会工作的新好局面。

  一、关注社会热点,深化理论学习,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

  1、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。 本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织利用各种形式,开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动,组织和带领大家学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的xx大精神,并以“两会”召开为契机,适时地成立“两会”精神学习小组,在全校范围内再次掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮,使广大学生在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度。

  2、成立校学生会直属团支部 为了更好地在学生会中开展团的工作,切实提高学生干部素质,在校团委老师的关怀指导下,xx年3月9日成立了我校第一个流动团支部--校学生会直属团支部,校学生会直属团支部成立后坚持理论学习日制度和团日活动制度。周二集中全体学生干部进行系统的政治理论学习,平时组织多场提高锻炼干部素质的团内活动,这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。

  3、开展“关于台湾公投”的座谈会 3月20日,在台湾公投后,为了解广大学生的思想动态,维护校园稳定,校学生会组织学生会广大学生干部在桃李园办公室举行了一次座谈会。座谈会中,学生干部踊跃发言,畅谈自己对目前国家形势的见解,最后同学们纷纷表示:要与党中央保持一致,好好学习,做好本职工作。此次座谈会提高了学生干部的思想觉悟和认识,有助于校园稳定。

  4、利用多种形式坚持不懈开展爱国主义教育活动。 本届学生会继承上届学生会每周一清晨参加升旗仪式的优良传统,在沐浴爱国理念的同时增进了大家的感情,为工作上更好地合作打下了坚实的基础。我们积极组织校反邪教协会成员参加省反邪教协会组织的大学生“崇尚科学、反对邪教”知识竞赛活动,并夺得了第一名的好成绩。通过这些活动,潜移默化的提高了广大同学的思想道德素质的爱国情怀。

  二、以“三自”方针为宗旨,加强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率,提高校学生会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。。

  1、整合资源,拓展职能,使学生会机构设置更加科学,工作更加高效。 顺应学校的发展,切实起到学生会为全校同学服务的作用,我们进一步加大学生会职能部门整合力度,在原有部门的基础上,合并公关部和社实部,成立外联社实部;合并文艺部和体育部,成立文体部;拓展部门职能,成立学习科技部;同时,根据工作开展需要,设置成立了信息网络部。我们大胆选拔干部,唯才是举,任人唯贤。从而使新一届学生会干部队伍充满生机活力,思路更加开阔,工作更加高效。针对学生会干部流动快的特点,我们切实加强了干部梯队建设,引入竞争机制和述职制度,增强了自身的民主建设。

  2、健全各项规章制度,规范工作程序,使学生会运行机制更趋完善。 为了适应学校校院两级管理,围绕“服务、完善、创造、发展”的指导思想,健全和完善了《校学生会主席、部长例会制度》、《办公室财务保管制度》、《办公室值班制度》、《河南农业大学学生会桃李员办公室值班制度》、《河南农业大学先进学生会及学生会先进部门考评制度》等八项规章制度,新出台了《校院两级校园情况反馈制度》、《校学生会外联标准及工作制度》,使校学生会工作更加制度化、规范化、科学化。

  3、加强学生会干部、各级社团干部业务培训,建设一支高素质的干部队伍。 过硬的干部素质是一个组织的蓬勃发展的有力保障。因此,我们通过干部素质培训班,采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式,对校学生会全体干部、及社团干部进行了培训,培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等,提高了学生会干部的思想素质和业务素质。

  4、建设学生会干部心灵家园,加强人文关怀,增强学生会的凝聚力和战斗力, 建设学生会干部心灵家园 为了缩短学生会干部之间的磨合期,进一步增强学生会的向心力、亲和力、凝聚力,把学生会真正建设成学生干部的心灵家园,校学生会以直属团支部为依托,利用团日活动时间开展了学生会干部乒乓球联谊赛、学生会趣味篮球赛、社团与学生会篮球联赛等多项文体活动,通过一系列的活动,加强了学生干部的团结和交流,使学生会真正成为了一个整体。同时,保留了学生会成员档案,引入亲情管理,创造一种温馨和谐的工作氛围。

  5、加强学生会网站建设,学生会干部开展网上办公。 在当今的信息化社会中,学生会的工作离不开更新、更快的信息管理传递工具。为此,本届学生会根据需要及时的设置了信息网络部,具体负责学生会的网站建设、信息传递储存工作,并且为主席团和各职能部门负责人设置了一个办公账号,真正实现了网上异地办公,学生活动信息的准确、有效的发布,极大地提高了工作效率。

  6、重新启动学生会桃李园办公室 鉴于学校有一部分高年级同学在桃李园公寓住宿的实际情况,为了更好的了解同学们平时的学习生活动态、思想情况并及时加以解决,以保持学校稳定发展,更好的为同学们服务,经校学生会主席团研究,决定重新启动学生会桃李园办公室。桃李园办公室由校学生会、各院(部)学生会干部轮流值班,负责协调学生与园区管理部门的关系,及时反映学生问题,收到很好的效果,很多问题得到了及时解决,对园区学生工作的顺利开展起了很好地推动作用。

  三、以全心全意为同学服务为宗旨,充分发挥学生会桥梁纽带作用,积极主动地代表和维护广大学生的利益。

  1、开辟各种渠道,收集各方信息,架起学校与学生沟通桥梁。 本届学生会自成立以来坚持维护学生利益,反映学生心声。怎样更好地维护学生利益一直是我们想的最多的事情,我们通过主席及部长例会、座谈会、调查问卷、学生会网站、走访学生宿舍等形式,广泛收集同学们的意见和建议,及时准确地获得信息,以做到工作有的放矢。另外,不定期的组织学校职能部门与学生之间的恳谈会,请来各相关职能部门负责人现场回答解决同学们提出的问题。本年度学生会共收发调查问卷两次,近1750份,撰写上报调查报告3篇,组织交流会2 次,收到了很好的效果。

  2、出台《校院两级校园情况反馈制度》 为了进一步完善校学生会的监督及服务职能,坚持贯彻“三自”方针,加强我校校风学风建设,为我校广大学生营造一个良好的生活及学习环境,我们出台了《校院两级校园情况反馈制度》,增强了广大学生的主人翁意识,一定程度上调动了广大学生参与学校发展建设的积极性。

  3、针对存在的具体问题寻求解决办法 我们主动和学校后勤发展总公司、保卫处部门建立密切的联系,有效的解决了许多关系到同学们切身利益的问题,改善了同学们的学习生活环境。 如:针对学校的伙食问题和宿舍问题,校学生会加大对伙委会和宿管会的监管力度,广泛的听取广大同学的意见,在饮食中心老师的大力支持下,在南苑一楼,北苑一楼设立了饮食投诉台,使餐厅服务质量有了明显的提高,就餐环境也得到了一定的改善,受到广大师生的一致好评。 在宿舍方面,校学生会坚持每周一次的卫生检查制度,并积极开展校园百佳宿舍、五星级文明宿舍评比等活动,在桃李文化节期间举办了以宿舍为单位的一系列文体活动,积极为同学们营造了一个良好的宿舍文化氛围及生活环境,帮助同学们养成良好的生活习惯。针对学生宿舍出现的虫子叮咬、


第二篇:学生会年度总结


  引导语:年度总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。以下是小编搜集整理的学生会年度总结,欢迎大家阅读!

  学生会年度总结(一)

  时间转眼即逝,回顾过去将近一个学期的时间,学生会的工作已接近了尾声。作为主席,学生会的领头羊,我深感这份工作的压力,从20XX年X月竞职主席团到我的竞职演讲开始经过了20XX年X月24日召开的第一次经管学院干部大会,经过了运动会经管学院再次夺魁,经过了历经艰辛的素质拓展,到规模空前的展销会,最后完成了经管学院和外国语两个学院元旦晚会的通力合作,我时时刻刻都按照当初的竞职计划一步一个脚印的实现着。

  学生会来年工作铺开之前,对本学期个人工作存在的一些问题进行分析总结,虽然存在不少问题但是在领导和同事的帮助下慢慢的完善了许多不足。一个学期的工作很多,在此,我将对这一学期以来的工作进行认真的总结,从而使个人工作和团总支·学生会的工作再上新的台阶。

  一、主要工作成果:

  1、10月10日之前组织完成了干事选拔以及培训工作。新一届干部基本了解整个经管学院分团委学生会的概况,熟悉了基本的规章制度的同时也了解了本部门历来本职工作的开展情况。

  2、10月18、19日财会系团总支·学生会和经管系团总支·学生会通力合作再次将经管学院在成都学院第八届秋季运动的成绩推上新的台阶,不仅在团体总分上保持第一,而且还再拿到了“最佳组织奖”的团队称号。

  3、11月1日在历经艰辛之后组织财会系150名学生干部赴双流驿泊源基地完成了一天一夜的“大学生野外生存素质拓展”。团队精神得到了凝聚,团队风貌也有质的提升。

  4、11月25、26、27日财会系团总支·学生会很经管系·团总支学生会再次合作,完成了“经管学院第四届市场营销大赛暨商品展销会”。整个展销会的规模和影响力都成了历年之最。

  5、12月25日策划“语我同在,经彩有你”之经管学院与外国语学院元旦暨圣诞晚会在大家的努力成功的举办。改变了历来经管学院晚会的单一主办方式,联合两个学院参加,为来年的多校联谊晚会打下了基础。

  二、工作收获

  1、分清角色转变,明确自己身份。在生活中不带工作中的样儿,和部长、干事就是朋友,但是在工作中坚决抵制生活中的随和,该严肃就必须严肃,和部长、干事就是上下级。

  2、“大团队思想”是打造团队凝聚力的根本,坚决杜绝个人主义和小团队思想。

  3、学会从“理念层”转换到“管理层”和“实践层”。作为主席并不是简单的提出工作理念和下达工作任务,还需亲力亲为在很大程度上亲身实践。

  4、管理张弛有度,鼓励多于批评。对于部长和干事犯错的行为要予以正确的理解不能一味的包容,更不能一味的批评。指出问题所在的同时还要给出解决问题的方法。

  5、抓准下属心里,满足部长的成就感和干事的存在感。在召开大会过程中多表扬部门或者多让干事上台发言。

  三、个人问题以及工作中的问题

  1、做事急躁,性格执拗。作为主席最应该学会沉稳,对比我之前做部长时成长了不少但是作为主席还是欠缺了很多。

  2、有时在工作上不能严格要求自己。虽然在很多事情上都在不断的亲力亲为得和部长干事们一起实践,但是有时还是会在一些基本规章制度上犯错误。

  3、和上级领导,同级伙伴间缺乏沟通。作为主席在此过程中的桥梁作用,没有做好。有时会出现在下达任务时不准确,甚至更改任务。

  4、一直都在抓大家的思想可是效果并不是很明显,经常会出现刚开始时工作热情高涨越到后面就越接不上气,可能团队思想建设方法还不够准确,单凭一次素质拓展是不够的。

  5、信息反馈缺乏,由于学院机构设置比较复杂,上级领导很多,在信息反馈上总是会出现“断层”,“失真”的情况。有时在给自己直属书记反应的同时还需要到团支书记处和学工办处汇报

  四、解决问题的方案

  (一)自我完善,彰显特色

  在作学生会主席过程中我一直都把身体力行,亲力亲为的作风为干事做榜样。一定要严格要求自己。记住之前犯过的错误,把“其身正不令其行,其身不正,虽令不从”的干部品质融入心里。在工作第一学期我要尤其注重部长和干事的工作态度和工作过程,有了我的亲自带头,很大程度上会激发部长和干事的热情,时刻让部长和干事明白主席团的成员不仅仅是安排工作的“理念层”同时也是“实践层”。

  干事对于主席团的成员都着很多敬重之感,在舞台功底,策划活动,团队管理一系列方面有着两年学生干部工作经历的沉淀,这也是吸引很多部长干事要在这个团队学习成长的重要原因之一,所以在此方面不断的完善自己,彰显自己的过人之处,不断的将学到的东西传递给新一届的干部。

  (二)严谨的机构,务实的态度

  首先,加强组织建设和团队建设一直是我在学生会学生工作的重中之重,取得了相当的成绩,但也存在问题,一方面,加强学生会与各班级之间的联系,确立了学生会联系各班的分工制度,规范团总支·学生会干部例会制度,有力地推进了班级学生干部的联络。对于从中反映出来的问题,及时做出总结,并向各有关部门做出应。另一方面,带头完善的管理制度,初步完成了学生干部考核机制,注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。和领导商量后拿出切实可行的考核方法,利用一系列的制度,对团总支·学生会的各方面工作进行规范化的管理,提高了学生会的工作质量,尤其着重在规范了干部的个人行为和学生干部的学习出勤方面。在制度得到规范的同时加大思想工作的建设,不断给部长和干事灌输正能量,并通过素质拓展,定向挑战赛等类似的团队活动增强团队凝聚力,同时在生活之余扩大部门之间的联谊。

  (三)做好沟通的桥梁

  同级干部之间一定要多沟通在作出决定之前一定要有过充足的商量,在得出结论后还要及时将想法告知领导听取他们意见后再做整理,最后向下级传达任务,下级有意见或者想法,自己作为主席一定要听取多方意见不能妄下结论。

  以上便是我的本学期个人总结。做的好与不好用成绩来论定是最合适的。扪心自问这一年的劳累是值得的,虽然心里有不少委屈,不过这是一个领头羊该有的承受。有领导的支持,有副主席和副书记以及部长和干事们的相助,来年的工作充满了期待。

  学生会年度总结(二)

  外国语学院学生会下设7个部门,分别是:办公室、学习部、生活部、社联部、文艺部、体育部,新闻办公室,共47名成员。

  过去的一学期里,外国语学院学生会在学院党总支和团委的正确领导下,在各学年班级的大力支持下,秉承“精诚团结,尽心服务”的宗旨,在日常工作管理、特色活动举办、学术科研竞赛、规范社团管理等方面开展了一系列工作。在此基础上进一步拓宽思路,更新观念,改进工作方法,加强了外国语学院学风建设、丰富了校园文化生活。

  一、完善工作机制,规范日常管理

  积极探索学生会机构优化的措施,建立了一套行之有效的工作制度和考核机制,为完善组织建设,不断提高工作效率,修改了《例会制度》、《材料归档制度》、《工作汇报制度》、《值班制度》、《交流制度》、《新闻采写制度》等6项制度,建立健全学生干部工作制度,监督机制,督促学生干部形成良好的工作作风,有效提高工作效率。

  根据学院及其它日常管理条例,规范学生会日常工作,面向班级制定了《晚自习检查制度》、《卫生检查制度》、《活动考勤制度》三项制度。在各项制度实施过程中,学生会办公室对各班活动及讲座的参与进行了共计18次考勤,督促学生积极参与各类活动;学生会生活部对班级进行了共计107次卫生检查,督促学生打扫固定教室,为我院广大学生营造一个良好的学习环境。

  积极配合学校评奖评优工作的顺利进行。20XX年8月底至9月初完成了20XX级、20XX级、20XX级共807名学生学年综合测评,从根本上了解学院3个年级学生的在校具体情况。20XX年9月中旬进行了10名国家奖学金、31名国家励志奖学金评定工作,20XX年9月末进行了33名优秀毕业生的评定审核工作,从根本上明确20XX级毕业生在校表现,进一步了解班级学生的课业表现。

  二、院级常规活动

  迄今为止,外国语学院学生会成功举办了第五届主持人大赛,第六届“博思杯”辩论赛,第三届“迎新杯”拔河比赛等常规活动。

  三、鼓励学术科研,绽风采

  美国佐治亚州立大学DianeBelcher教授的《第二语言的学术写作》讲座。学术讲座的开办不仅丰富了学生的专业文化知识,也从一定程度上开拓了学生思维。在这之中,文体、学术类直接和间接参与人数达4000人次,《毕业论文指导》两次、《出国学生注意事项》讲座一次比往年也有一定的提高,是学生会工作的一个新突破。

  四、规范社团管理,促发展

  现挂靠外国语学院的社团共有6个,即英语协会,阿拉伯语协会,俄语俱乐部,花儿舞蹈协会,羽毛球协会和跆拳道协会。外国语学院学生会社联部进一步规范了社团的管理工作,完善报(销)账制度,建立社团档案,材料涉及章程、主要成员信息、换届、活动计划、总结等方面。及时了解社团动态,配合与指导社团开展了涵盖文艺、体育、专业学习等活动近200项,促进了社团协调发展。

  五、总结经验,展望未来

  一年的工作是艰苦的,但也是富有成效的。我们为所取得的成绩而欣喜,为整体素质的提高而自豪。但同时我们也清醒地认识到自己的不足:学生会意识和思路的转换难以跟上学校跨越式发展形势的需要,旧的观念转变不够及时;大多数活动的规划和组织形式还较为单一、陈旧,学术性活动的开展还不能满足广大同学日益增长的需要;学生干部的整体素质和水平,尤其是学生干部的学习成绩还有待于进一步的提高等。

  但我相信外国语学院学生会在院领导的正确领导下,在同学们的大力支持下,一定会越来越好。

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