提高女职工的维权意识，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。下面的是小编分享的与 2017年女职工维权行动月活动总结有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!

　　2017年女职工维权行动月活动总结一：

　　xx乡根据xx省总工会的要求，在三月份开展了女职工维权行动月活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。活动开展情况如下：

　　一、高度重视，积极部署

　　按照xx省总工会《关于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》的要求，xx乡工会组织召开会议，会议就如何开展女职工维权行动月进行了详细部署，制定了活动方案。

　　二、广泛开展法制宣传活动

　　xx乡工会为了使女职工维权行动月活动广泛深入地开展，达到宣传国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，在各单位张贴了宣传标语，且散发了维权明白纸。

　　三、开设知识讲堂，提高法律意识

　　xx乡为了提高广大女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。专门聘请了乡司法所人员开设了法制讲解，以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要讲解内容。通过参加法律知识讲解，提高了广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

　　四、走访慰问。

　　xx乡工会人员对乡中心小学小学女教师及乡卫生院女医生进行走访慰问。通过走访，对乡女职工们的工作环境和生活条件进行了解，并为其送上节日的祝福。

　　通过这次维权行动月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。

　　2017年女职工维权行动月活动总结二：

　　按照省总女职委的统一部署，今年三八期间，我们在全市开展了女职工维权行动月活动，现将活动开展情况总结汇报如下：

　　一、领导重视，部署到位

　　为开展好今年的女职工维权行动月活动，我们接到省总通知后，迅速向主管领导汇报，并给合三八活动安排，研究制定活动方案，及时下发了《xx市关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节活动的通知》，把开展女职工维权月活动作为庆祝“三八”节活动的一项重要内容进行安排部署，要求全市各级工会女职工组织围绕“女职工法治宣传教育与权益维护”这一主题， 利用多种形式，广泛开展女职工维权行动，迅速在全市拉开了女职工维权行动月活动的序幕。

　　二、开展宣传活动，增强女职工维权意识

　　为提高女职工的维权意识，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我们以庆祝“三八”妇女节活动为契机，开展了一系列活动：

　　1、印制宣传资料和展版。市总女工委积极争取主要领导的重视和支持，筹措资金1万余元印制《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《工会法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》《劳务派遣暂行规定》、《陕西省企业民主管理条例》、《中国职工保险互助会在职职工住院津贴综合互助保障活动(津贴+重疾)实施细则》等法律法规宣传彩页x余份，广泛发放，方便广大女职工了解相关知识。

　　2、开展法律宣传和咨询活动。市总女工委结合市上开展的“综治平安建设宣传月活动”的时机，联合市综治办、检察院等部门在市中心广场开展宣传活动，制作《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传展版4块，悬挂宣传标语，并设立咨询台，进行法律知识宣传和接受女职工现场咨询服务，两天时间共发放宣传彩页x余份，现场解答职工提问x余人次。各县区工会也纷纷结合本地开展的“综治宣传月”、“文化、科技、卫生”三下乡活动”在中心城区或到乡镇开展女职工权益保护法律法规的知识宣传和咨询服务，为返乡女农民工、下岗女职工、高校毕业生提供人才信息、政策咨询、劳务派遣、求职指导、法律咨询等多项服务，切实提高女职工维权意识和水平。据不完全统计，全市在维权月活动中共印制各类宣传资料x余份，制作各类宣传展版x余块;开展集中宣传活动85场次，参加职工x人;开展法律咨询x场，参与职工x人次;开展专题讲座x场次，参与职工x人次;开展知识竞赛x场，参与职工x人次，取得了较好的宣传效果。

　　三、开展关爱活动，切实维护女职工权益

　　1、继续开展“三个一”活动。近年来，我们持续在全市开展了“三个一”活动，目前为女职工安排一次健康体检，办理一份特殊疾病保险，开展一次健康知识讲座活动已在各单位形成常态，部分企业还将这项活动写入专项集体合同内容。镇坪等县区联合计生部门为全县女职工进行免费体检，对查出问题的出具疾病证明，对需要住院治疗的积极协调单位按照相关规定进行治疗，石泉、汉滨等工会出资为困难女职工办理特殊疾病保险，体现对最基层女职工的关心与关爱。仅“三八”节期间，新增女职工特殊疾病保险x份;组织开展女职工健康知识专题讲座x余场次;x多个单位为女职工进行了健康体检，女职工的特殊权益得到有效维护。

　　2、开展各种形式的慰问活动。今年在维权月活动中，各基层工会在对困难女职工进行帮扶慰问的同时，有的县区还对困难女劳模进行了走访慰问，了解和帮助他们解决工作和生活上的困难，并鼓励他们继续发挥先锋模范作用，引领广大职工勤奋工作，奉献社会。市直部分工会还组织女职工到敬老院和儿童福利院，为老人和孩子们送去食物、生活日用品等，让他们感受到家庭的温暖和亲人般的关爱， 号召更多的人关注社会弱势群体，弘扬正能量。

　　3、开展女职工劳动安全隐患自查活动。按市总女工委的统一安排，x个县区及市直共x个企业广泛开展了劳动安全隐患自查活动，共查出安全隐患46起，解决侵权问题8个，为广大女职工创造了良好工作环境。

　　总之，维权月活动的开展，不但促进了广大女职工法律意识和维权水平的提高，使女职工维权工作有了新的进展，而且在全市形成了关爱女职工、维护女职工特殊权益的良好氛围。

　　以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。下面的是小编分享的与开展2017年女职工维权行动月活动总结有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!

　　开展2017年女职工维权行动月活动总结一：

　　为推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，镇工会以开展“三八”国际劳动妇女节106周年活动为契机，动员全镇广大女职工认真开展女职工维权月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下：

　　一、领导高度重视，成立维权工作专班。

　　根据市总工会关于开展女职工维权月活动的要求，我镇工会召开会议，研究部署职工维权月系列活动安排，确保女职工维权月活动落到实处。

　　二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

　　为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社区为单位，镇工会组织宣传学习了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工的法律意识。

　　三、精心组织，开展女职工庆祝“三八”活动。

　　镇政府主要领导对工会组织“三八”节活动高度重视和大力支持，我们制定了详细的活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。在了解到妇女同志有意向到远安爬鸣凤山，镇党委书记朱伟在“三八”前夕就主动联系远安鸣凤镇同仁，免去鸣凤山门票，提供一切便利。在3月4日，由镇党委副书记、镇长童梦的带领下，我们早上8:00从育溪镇政府机关出发，机关共15名女干部职工一起来到远安鸣凤山开展爬山活动，下午在鸣凤镇的安排下，我们又到金家湾生态露营公园进行了参观学习，丰富和开拓了女同志的视野，营造了浓郁的节日气氛。

　　四、开展“关爱女职工”行动，为职工办事。

　　2月18日，由镇政府、人社所和镇工会联合主办20xx年“春风行动”现场招聘会，共有东方国酒、润发时装、华强化工等14家企业参与，提供785个就业岗位，吸引了25个村社区382人应聘，达成就业意向的有263人，其中女职工150余人。开展为困难女职工和女农民共赠送和购买女职工安康保险活动，为机关16名女干部职工购买双份安康保险，大力在企业、各村、社区宣传安康保险，通过工会免费赠送、职工自愿购买等形式，进一步扩大保险覆盖面，帮助女职工特别是贫困女职工、女农民共抵御“因病致贫”风险，增强自我保障能力。

　　通过此次女工维权月活动的开展，全镇女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得了新的进展，在全镇形成了维权女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。

　　开展2017年女职工维权行动月活动总结二：

　　今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施5周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，按照全总、区总女职工委员会通知要求，市总工会女职工委员会决定，在2017年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动主题

　　推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　二、活动时间

　　3月初-3月底。

　　三、活动内容

　　(一)以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动

　　1.开展宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家、自治区、石嘴山市关于保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》(以下简称《保护办法》)宣传普及进企业、进车间、进班组，促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任;引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。

　　2.继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。各基层工会女工委要依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

　　3.深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　4.总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广5年来本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性(行业性)女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。

　　(二)开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。3月1日-3月31日，市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导。各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的重要意义，按照通知要求，结合工作实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资源力量，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。

　　(二)突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。

　　(三)创新活动方式。要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中来，要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到90%以上，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。同时，各基层工会女工委要注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合。开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。

　　(四)及时报送材料。请各级工会女职工委员会务必于3月31日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例(纸质、电子版)及时报市总工会法保女工部。

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