又要到年底,又是大家疯狂比对“自家”公司年会、公司文化、豪气等等一切指标的时候,往往这个时候,人们的用词都亲切许多,比如“我家公司”“你家公司”或是“别人家的公司”,言语之中有自豪、羞愧、嘲讽、戏谑、仇恨等等。而每年公司和公司之间评比的不仅仅是“今年公司送出了怎样的年终奖和大礼”,最近又开始对比每个公司的“企业文化”,究竟是“狼性”还是“羊性”,又成了大家热衷讨论和对比的事情。
我记得此前也写过关于“狼性”企业文化的文章,要问我的态度,就算过了一年,自己也在职场混迹了这么风光而辛苦的一年,能够得出的答案还是“反对”。我并不是一个强调企业文化的人,但是事实上,这是诸多老板所喜欢的事情,仿佛就是社会的三大层级一样,无法用科学管辖的事情,人们只能用哲学的方式来解释和管理,但是当哲学也无法满足所有人的时候,能够解决的便是宗教——对我而言,企业文化的核心在于这只一种拟态社会的宗教价值,公司的文化如何,要如何通过文化的方式来管理越来越多的人,能够想到的就是与宗教类似的——个人崇拜也好、乌合之众也罢、甚至有的时候也需要有“狼性”这样的仿佛是异端存在的文化来作为管理的手段之一。所以硬要我说到底哪一种是正确的,事实上它们都没有绝对的错误,只要能够让人被约束和管辖,或是能够压榨劳动者的剩余价值,或者是给予他们仿佛待宰羊羔一样的喜悦都没有错误。
说来“凑巧”,这两天也无端被选为是公司企业文化“匿名答题”的对象,出了一系列关于公司企业文化认同度、价值观契合度、公司发展方向与自我职业规划相似性的各种考卷,虽然说是“匿名”,但是自己还是不得不多一个心眼(之前也写过“匿名论坛”的文章)。事实上,这些题的答案就算我内心真的有一个真实的答案,而这些答案就算我呈现出来,又有多少人会认为他确实有“真实性”,只要有一个人是我这样的想法——“因为害怕自己太过真实而被揪出来以儆效尤”所以不得不“选择那些看上去中规中矩的答案”——最终开展这项测试的人,喜滋滋地收到了这么多“大家对企业文化都没有异议甚至是非常满意并且愿意为公司付出”问卷,也自我欺骗地认为原来公司的企业文化真的做到了新的高度。
所以硬要说“狼性企业文化”到底有没有错,我真的也评价不好,因为有的公司确实需要狼性才能够引领大家完成困难的业绩,通过这种内部互相“残杀”的方式优胜劣汰留下的都是精英;而有的人比起赚钱他们更在乎的就是心情好,所以他们根本没办法在狼性企业生存,他们期待的是那种乌托邦式的大锅饭的时代,但是事实上他们却又享受着勾心斗角的乐趣。所以选择去适应哪种企业文化的并不是这个企业采用了怎样的模式,而是你是否能够正式自己,是想沦为“狼群”里面被花言巧语骗得团团转的“狗”,还是想要在“羊群”里面误以为这就是愉快生活的待人宰割和压榨的“肥羊”。
事实上,是因为有了这群仿佛在宗教中迷恋的信徒,才有了这些匪夷所思的企业文化啊!
第二篇:血杂文随笔
Y的妈妈患上乳腺癌,现在又复发了。她很焦虑。当我跟她说“要小心陷入持续不断的痛苦”的时候,我并不知道她妈妈的恶性肿瘤。她说她哭了好几天,恐惧未来的情况。
昨天看到一个比喻“我今年二十一岁,但是好像活了四十年。”说这句话的人因为承受不了过多的痛苦而上吊了。他用床单编成一个环,吊在窗户外面。此前他有过很多次自杀未遂,后来甚至上了大学。他痛苦的无以复加,发酵的感情从他的每一个音节渗透出来。
如果其他人要说这句话,和他的意义不相同。
看着二十多岁的人表达,我在想“这一帮小年轻懂什么呀。”接着忽然意识到自己还不到二十岁这件事情。我就更没有资格...那些祖先不也是二十多岁就死了么?感觉我们就是活在自己的虚构世界里,慢慢的进入现实。(这点我想在小说里体现出来,昨天在想的事情,关于B城和北京的互相的映射。B城就是虚构的北京。“去首都”倒不如说是进入现实)
啊,血。血。血。生理期前着了凉,血凝固了。一定要盖好被子,不然就会着凉。照顾自己,给它喂饭喝水,给它写作业,带它打游戏,看纸片儿人。把它生活的环境打扫干净。讲真我室友两个星期洗一次澡真不嫌弃自己么?至少刷个牙洗个脸洗个脚可以吧?不要把两个星期没洗的脚放在公用的餐桌上。