下面分三个方面谈谈我在这一年中的学习和工作情况。

　　一、教学工作方面

　　上半年，我担任高三年级两个文科班的课。能做到认真备课，钻研高考大纲，了解学生运用知识的能力水平和知识上的缺漏，分析各类练习题的特点及其对学生可能起到的作用，有针对性地指导学生进行备考复习。在教学中，充分利用课堂时间，提高课堂教学效率，不占用学生的课下时间，让学生有较多的自主学习的时间。在最后的考前教学中，注意对学生进行个别指导，解决学生的应考困难。两个文科班的高考平均成绩为585 分，在济南市排列为第一名。对这个成绩，我还是比较满意的。但是，我对自己的工作也有很不满意的地方，这就是，有几个平时语文成绩优良，语文水平也较高的学生，在高考中没有取得理想的成绩，甚至是成绩很不好。我考虑，这一定是我的教学工作存在着问题。我在很长一段时间里费心地想问题的根源，也想找出解决问题的方法，可直到今天，我还没有得到一个能让自己满意的答案。

　　下半年，我担任了高一年级两个班的课。由于是新大纲、新教材、新学生，我在备课上花费了较多的时间。备大纲，调整自己的教学思想理念，明确自己的教学目标要求；备教材，从量和质两个方面确定教学内容，安排好教学进度，选择恰当的教学方式方法；备学生，了解学生的知识基础和水平，了解学生的兴趣爱好和思维特点，了解学生的行为习惯和个性特征，从而使自己的教学为学生服务。这半年，我还和高一备课组的老师一起在写作教学上作了些改革尝试。首先，我们采用了大作文全年级统一写作时间、内容、要求，集中选出范文，印发给学生，再分班讲评的教学方式；第二，我们在周记教学中尝试着把学生平时的习作情况进行量化评价，并把量化评价分数记入期中考试成绩中，使学生能时时了解自己的写作水平，在平时养成认真踏实的学习习惯，提高习作水平；第三，条件一允许，马上开始上“课外阅读课”，丰富学生的知识，提高学生迁移知识的能力。半年来的教学效果，现在还很难作出成败优劣的论断，我将在恰当的时候另作总结，以利于今后教学工作的顺利开展。

　　二、学校日常学习、工作、活动方面

　　一般情况下，一年来，我能积极参加学校组织的各项学习、工作、活动，如政治学习、业务学习、升旗仪式、听专家讲座等等。对教研组的各项活动也能按时参加。通过这些，我与附中，与同事，与社会，与时代有了较紧密的联系。我认识到教学改革势在必行，认识到自己在学识、能力方面还远远达不到要求，认识到我们学校的许多老师，尤其是我们组里的许多老师的许多方面是值得我认真学习的。这样，我就做到了在各方面努力学习，工作，既不自以为是，也不自惭形秽，从容自然地做一个附中的教师。

　　这一年中，也有特殊情况。上半年，我母亲先生病后病逝，对我影响较大。其一，我在上半年，因要照顾病人，学校在下午召开的一些会议，就没有参加；其二，母亲的病逝，也使我产生了一种人生无常、及时行乐的情绪，一度要求自己不高，工作也像是没有了动力，生活毫无条理。

　　三、业务学习方面

　　一年来，我通常只能利用零星的时间，通过阅读一些专业类的书刊得到一点专业方面的新知识。常读的有《语文学习》、《语文月刊》、《中学语文教学》等。因为专业的特点，当然也是因为个人爱好，我还抽时间读了几本小说，读了一点文学评论类文章。下半年，由于新的教学大纲列出了高中生必读书目，其中有我过去没有读过的三本，我以较快的速度把其中能够买到的两本读完了。非常幸运，下半年我参加了校长带队的一个赴上海参观学习的团队，到华师大二附中、上海七宝中学去学习了两天，开阔了视野，增长了一些知识，受到多方面的启发。

　　另外，上半年，我参加了学校组织的教师电脑培训学习，使自己使用电脑的能力有了提高。下半年，我较多地听了本组几位老师的课，向他们学到了不少东西，对我的教学工作起到了一定的促进作用。

　　我已经离开大学近二十年了，深感自己在教育理论、教材教法等方面有进一步学习的必要了。我将在今后的工作实践中，努力学习业务知识，当然，也希望学校领导能给我提供继续学习的好机会。

　　一、XX年工作情况

　　(一)年度重点工作完成情况

　　1、为进一步明确并全面有效发挥各部门的职能，根据公司领导要求，在股份公司颁布下发的部门职责基础上，组织对公司各部门的职责进行了进一步地细化与梳理。

　　2、根据公司生产准备方案的安排部署，联系安监局、质监局举办了特种作业的执业资格取证培训班。

　　3、根据公司生产准备方案的安排部署，组织编制了公司重点岗位的岗位规范。

　　4、为更好地开展公司生产准备的人员调配工作，以公司各部门负责人为范围，就股份公司的《**公司岗位设置表(初稿)》进行摸底意见征求。

　　5、根据公司生产准备工作的需要，组织进行了下一步生产准备培训需求的调研，并据此组织制定了相关生产准备培训的实施计划，协调、督促执行。

　　6、根据公司建章立制工作安排，按进度要求编制人力资源相关制度。

　　7、同**劳务派遣有限责任公司签订劳务派遣协议，完成劳务派遣用工管理工作由股份公司人资部向我公司人资部的转移。

　　8、完成年度公司员工常规和职业病体检的组织工作。

　　9、根据股份公司要求，开展公司XX年度培训计划的需求分析、汇总和编制工作。

　　10、根据公司生产准备工作的需要，配合股份公司人力资源部，实施了部分公司所需人员抽调补充工作。

　　(二)工作中遇到的问题和解决方案

　　1、公司工资的核算计发与社保的核算提缴工作政策性与技术性较强，之前上述两项工作均有股份公司专业人员代为办理，目前这两项业务工作正由股份公司向公司实施逐步转移，当前我部人员的技术素质一时难以达到工作的要求，希望股份公司在实施上述两项业务工作转移的同时，帮助我部做好人员的培训工作，确保工作移交的稳步实施。

　　2、目前公司生产运行已到厂员工共计77名，近期公司将结合实际安排其中已具备上岗条件的43名人员上岗。而按照股份公司《**公司岗位设置表(初稿)》的生产运行岗位定员，今后公司生产准备人员方面还需补充运行生产岗位人员44名，建议股份公司在实施上述44名人员的补充时，充分考虑现有运行生产人员上岗后，空缺岗位对上岗人员的要求来具体实施人员的补充。

　　3、目前公司职能部室和生产系统部分人员之前没有从事过现岗位工作，缺乏专业技能和业务经验，急需培训提高。若外出培训则成本太高，且培训内容未必适合该岗位具体业务;若由部门内部人员帮、带，一则可能部门人员对该岗位业务也不熟悉;二则大家手头业务也较多，帮、带效果不明显，且耗费时间较长。建议股份公司对此类培训做统一协调和安排，根据部门和人员业务量和工作具体情况，有计划、分批次地安排此类人员去总部或其他分子公司类似岗位去跟班学习，既可以节约培训费用，又因为业务相近，可以快速提高人员的工作能力和业务水平，且所花费的时间相对较短。

　　(三)工作中存在的问题与不足

　　1、工作的思路尚不够清晰与全面，导致对应掌握的信息不能及时掌握，考虑问题与开展工作片面、不系统，并直接影响到公司生产准备人员的补充，现有人员工作的合理安排及其人员岗位的梳理工作。

　　2、人员素质距工作要求存在一定的差距，已完成工作的质量与及时性差强人意。

　　二、XX年本专业工作思路和重点工作举措

　　1、结合公司实际切实组织做好公司XX年度员工的培训工作。

　　目前公司多数职能部室与生产部门管理岗位人员，之前没有独立担负过现岗位业务工作，缺乏现岗位业务的工作经验与专业知识及技能，急需在业务能力上有所提高。加之目前公司生产运行人员也多数为小机组抽出人员及新入职大学生，同样缺乏工作经验并在业务技能上亟待提高，鉴于此，公司XX年度员工的培训工作就显得尤为突出与重要。为督促公司各部门做好各自的人员培训工作，我部将组织各部门结合上述培训方式制定出XX年度的培训工作计划，并制定相应地检查考核办法，监督、检查各部门计划的落实。

　　2、股份公司集团化管控模式正式实施后，公司人力资源部分业务的工作模式与流程将较以往发生较大的变化，对此，我部将积极会同相关部室，积极探索集团化管控模式下，各变化业务有效工作模式与流程的建立，努力实现各项业务工作的平稳过渡

　　3、进一步理清公司生产准备后续需补充人员按照项目建设进度需补充入厂的时间节点，加强同股份公司人力资源部的联系与沟通，努力做好公司生产准备后续人员的补充工作。

　　4、根据公司生产准备工作的需要，加强与外部培训机构的联系，进一步做好公司有关部门岗位的执业取证培训工作。

　　5、根据股份公司安排，积极配合股份公司人力资源部做好公司员工医疗、工伤、失业、生育等社会保险业务的属地化转移工作。

　　6、根据工作需要进一步健全和完善公司人力资源管理的各项规章制度。