个人简历是求职时必不可少的文件,这份石油资源勘查工程个人简历只作为模板范文,大学生在毕业时要怎样写好一份个人简历?对于个人简历包括那些内容?简历有那些写作技巧与注意事项、个人简历都要包括什么内容?以下大学生个人简历网小篇为大家推荐这份石油化工生产技术专业简历模板参考个人简历写作范文。
姓名:个人简历
一年以上工作经验|男|26岁(1990年2月9日)
居住地:上海
电 话:130******(手机)
最近工作[1年1个月]
公 司:XX有限公司
行 业:石油/化工/矿产/地质
职 位:项目管理
最高学历
学 历:本科
专 业:资源勘查工程
学 校:复旦大学
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:石油/化工/矿产/地质
目标地点:上海
期望月薪:面议/月
目标职能:项目管理
工作经验
2014/4 — 2016/5:XX有限公司[1年1个月]
所属行业: 石油/化工/矿产/地质
勘探部 项目管理
1. 负责公司十几个矿山的日常地质进展工作;
2. 解决工程摆布出现的问题;
3. 对有意向收购的矿山进行考察评估及相关的可行性报告的编写;
2013/5 — 2014/3:XX有限公司[10个月]
所属行业:石油/化工/矿产/地质
勘探部 项目管理
1. 矿山与乙方单位合作的相关技术洽谈工作;
2. 矿山日常相关维护工作;
3. 资源储量统计以及工程费用核算;
4. 与相关政府部门进行公司工作汇报工作,政策的争取。
教育经历
2009/9— 2013/6 复旦大学资源勘查工程 本科
证书(本文由大学生个人简历网www.fanwen118.com小篇为大家收集)
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
自我评价
本人诚实守信,工作严谨踏实,认真负责,处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神,对事有自己的见解,并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激情,有较好的文字功底,口头表达能力以及交际能力,注重团队合作。
第二篇:资源勘查工程个人简历
资源勘查工程个人简历
资源勘查工程个人简历 |
姓 名: | 大学生个人简历网 | 性 别: | 男 | | 出生日期: | | 民 族: | 汉 | 户 籍: | 中国 河北 | 身 高: | | 婚姻状况: | 已婚 | 学 历: | 本科 | 毕业院校: | 中南工业大学 | 专 业: | 矿业::地质 | 政治面貌: | 群众 | 第二专业: | | 身份证: | ************ | 现有职称: | 中级 | 毕业时间: | 1999-6-28 | 现所地点: | 河北 |
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求职意向 |
求职类型: | 全职 | 月薪要求: | 面议 | 应聘职能类型一: | 地质工程师 | 应聘职能类型二: | 总工/副总工程师 | 应聘职能类型三: | 项目经理 | 应聘职能类型四: | | 应聘职能类型五: | | 应聘职能类型六: | | 希望工作地区: | 湖南,不限 | 其他地区: | 哪都行,哦哦 | 可到职日期: | 一个月 |
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相关工作经历及特长 |
人才类型: | 普通求职 | 相关工作经验: | 10年 | 外语语种: | 英语 | 外语水平: | 四级 | 其它外语语种: | 西班牙语 | 其它外语水平: | 无 | 普通话程度: | 标准 | 计算机能力: | 精通 |
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教育/培训经历 |
大学本科 中南工业大学 资源勘查工程 1995年9月 - 1999年6月 |
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工作经验 |
1999年7月 - 2006年3月:五矿集团邯邢矿山管理局西石门铁矿 公司性质: 国有企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门: 中一采区 担任职务: 地质组长 工作描述: 从地质技术员、地质组长到技术组长,主要负责中一采区储量管理、素描、矿体圈定、生产勘探工作。后来因缺采矿技术员,兼管采区采准设计(无底柱),直到被调到北洺河铁矿。 离职原因: 企业内部调动
2006年3月 - 2006年6月:五矿集团邯邢矿山管理局北洺河铁矿 公司性质: 国有企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门: 地测科 担任职务: 地质组长 工作描述: 协助地测科长工作,主要负责安排科室日常地质工作,如图纸审核、储量管理。在北洺河铁矿工作时间比较短,2006年6月,因五矿有色急需地质人员,在集团的安排下,借调到五矿有色工作。 离职原因: 企业内调动
2006年6月 - 2006年9月:五矿有色金属股份有限公司 公司性质: 股份制企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门: 投资部 担任职务: 地质师 工作描述: 初到五矿有色期间,被安排在投资管理部,主要在在湖南、印尼等地从事铝土矿、锡矿等资源勘查、与项目考察。五矿有色通过这段时间对我的观察,认为工作比较出色,能力较强,从2006年10月起,被派到五矿玻利维亚任技术负责人。 离职原因: 企业内部调动
2006年10月 - 2007年11月:五矿玻利维亚铜业公司 公司性质: 股份制企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门: 公司高管 担任职务: 副总经理 工作描述: 从五矿玻利维亚公司技术负责人、五矿玻利维亚铜业公司副总经理到五矿玻利维亚公司代理负责人,主要负责五矿有色在玻ASENTOS锑矿、CRUZ铜矿风险勘探项目: ASENTOS锑矿项目:五矿有色通过前期自身工作,并依据南昌有色研究院报告,认为是一个储量达到10万吨锑资源量的大型锑矿,五矿有色准备以边采边探、以采代探方式开展的一个锑矿项目。 我到玻利维亚以后,发现前人工作成果与现场实际情况存在较大出入,顶住公司压力,经与五矿有色投资部商议,将该项目改为锑矿探矿项目,最后探明该矿区仅仅是一个有锑矿化、有高品位露头,但矿脉太窄,不具备工业开采价值的锑矿远景区,为五矿有色挽回了大量的投资损失。 CRUZ铜矿项目:五矿有色通过前期自身工作,并依据南昌有色研究院报告,认为是一个储量达到50万吨铜资源量的大型铜矿。该铜矿实际可能是一个具有25万吨左右资源量的中型铜矿区。在玻工作期间,我们对该矿区作了大量的考察,制定了下一步探矿方案,并请当地钻探公司在矿区作了钻探。但当地钻探公司设备及钻探技术不过关,钻探到靠近矿体时,由于岩体破碎,无法通过,执行不了矿区钻探任务。报经总部同意,准备引进国内地质队来完成该矿区勘探任务。后由于五矿有色领导班子及投资战略调整,项目暂停。 2007年11月,由于五矿有色领导班子及投资战略调整,玻利维亚项目暂停,回国。 离职原因: 企业内部调动:公司海外战略调整,撤离玻利维亚
2007年11月 - 2008年4月:五矿集团邯邢矿山管理局 公司性质: 国有企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门: 地测部 担任职务: 地质主管工程师 工作描述: 从玻回国后,五矿有色原本打算将我从邯邢局调到五矿有色投资部,但由于集团公司人事部不同意,没调成。同年11月底,我要求回原单位,回到了邯邢局北洺河铁矿,08年4月,辞职。离职原因: 辞职 本文信息由大学生个人简历网http://www.fanwen118.com/收集
2008年5月 - 至2009年9月:中钢集团山东富全矿业有限公司 公司性质: 国有企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业 所在部门: 技术计划部 担任职务: 副经理 工作描述:08年5月,中钢集团山东富全矿业有限公司,任技术计划部副经理,分管地质、测量工作,后兼管井巷工程质量工作。 离职原因:
2009年9月-2010年4月 东方集团中加矿业股份有限公司 岗位:副总工程师 工作描述:负责公司地测\生产管理工作 离职原因:因股东矛盾,工作难以开展
2010年7月-今 黑龙江黑龙矿业股份有限公司 岗位:项目经理 工作描述:负责公司外蒙古地质勘探项目 |
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工作技能 |
经验丰富/具备海外经验(现在在国外,如有意向请用邮件或QQ联系 |
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个人评价 |
具有丰富的现场经验与管理经验,能独立负责矿山地质与资源勘查项目。具有铁矿矿山地质、铝土矿、铜、锑、锡等资源勘查工作经验,具有无底柱采矿方法条件下采矿设计与现场管理经验,具有在印尼、玻利维亚等地海外工作经验。曾经主管大型铁矿地质工作,曾经主持铜和锑风险勘探项目。 |
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