酒店管理实习生简历表格
基本信息 | 酒店管理实习生简历表格 | 个人相片 |
姓 名: | | 性 别: | 女 | |
民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1988年6月1日 |
证件号码: | | 婚姻状况: | 未婚 |
身 高: | 160cm | 体 重: | 47kg |
户 籍: | 广东湛江 | 现所在地: | 广东湛江 |
毕业学校: | 广东农工商职业技术学院 | 学 历: | 专科 |
专业名称: | 酒店管理 | 毕业年份: | 2010年 |
工作年限: | | 职 称: | |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 人力资源 酒店/旅游 |
职位名称: | 文员 ; 销售 ; 客服 |
工作地区: | 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ; |
待遇要求: | 1500元/月 不需要提供住房 |
到职时间: | 可随时到岗 |
教育培训 | |
教育经历: | 时间 | 所在学校 | 学历 | 2008年9月 - 2011年12月 | 华南师范大学 | 本科 | 2007年9月 - 2010年7月 | 广东农工商职业技术学院 | 专科 |
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培训经历: | 时间 | 培训机构 | 证书 | 2009年4月 - 2009年5月 | 广东农工商职业技术学院 | 中级餐饮/客房技能证书 | 2009年10月 - 2009年11月 | 广东农工商职业技术学院 | 高级餐饮证 |
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工作经历 | |
| 所在公司: | 澳门新八佰伴公司 | 时间范围: | 2010年10月 - 2011年2月 | 公司性质: | 私营企业 | 所属行业: | 批发零售(百货、超市、专卖店) | 担任职位: | 客户服务员 | 工作描述: | 在职期间推销公司产品,在工作上充分的发挥了在学校所学的知识和公司培训的具体实践,得到了消费者的好评,同事和公司的认可,这将为我以后的工作有进一步的提升 | 离职原因: | |
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| 所在公司: | 嘉逸国际酒店 | 时间范围: | 2010年6月 - 2010年8月 | 公司性质: | 私营企业 | 所属行业: | 餐饮、娱乐、酒店 | 担任职位: | 西餐服务员 | 工作描述: | 把学校所学的知识应用在岗位中得到了消费者的好评 | 离职原因: | |
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其他信息 | |
自我介绍: | 本人品行端正,待人诚恳,有很强的进取精神,乐观,开朗。善于接受学习新事物,能独立处理工作上的事情,对工作善始善终,能承受工作上的压力,并能在成功与失败中完善自己。具有强烈的事业心和工作责任心。贵单位的职位或许我没有接触过,但我会努力去做好它,因为很多事情都要去尝试,去学习。我定以谦虚、慎重、肯干、不骄不躁的态度去接受贵单位的选择,希望以后的工作能够让我的人生更上一层楼。若有幸成为贵单位的一员,我一定会在贵单位的岗位上兢兢业业,尽职尽责,为奉献自我。 |
发展方向: | |
其他要求: | |
第二篇:酒店管理专科简历表格
酒店管理专科简历表格
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简历表格 | 酒店管理专科简历表格 | 个人相片 |
姓 名: | 大学生个人简历网 | 性 别: | 女 | |
民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1987年7月20日 |
证件号码: | | 婚姻状况: | 保密 |
身 高: | 161cm | 体 重: | 50kg |
户 籍: | 广东江门 | 现所在地: | 广东湛江 |
毕业学校: | 青岛酒店管理学院 | 学 历: | 专科 |
专业名称: | 酒店管理 | 毕业年份: | 2009年 |
工作年限: | 二年以上 | 职 称: | |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 人力资源-人事主管 |
职位名称: | 人事行政主任 ; |
工作地区: | 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; |
待遇要求: | 2500元/月 不需要提供住房 |
到职时间: | 三个月内 |
技能专长 | |
语言能力: | 英语 熟练 ; 朝鲜语 略懂 ; 普通话 标准 |
计算机能力: | |
综合技能: | |
教育培训 | |
教育经历: | 时间 | 所在学校 | 学历 | 2006年9月 - 2009年7月 | 青岛酒店管理学院 | 专科 |
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培训经历: | 时间 | 培训机构 | 证书 | 2009年10月 - 2010年4月 | 霞山财政局 | 会计从业资格证 |
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工作经历 | |
| 所在公司: | 湛江金辉煌永利酒店 | 时间范围: | 2010年5月 - 2012年1月 | 公司性质: | 私营企业 | 所属行业: | 餐饮、娱乐、酒店 | 担任职位: | 行政人事主任 | 工作描述: | 1、安排会议,记录、编写会议纪要和决议,并协助酒店经理检查各业务部门贯彻执行情况。 2、在经理领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,同有关部门检查各项工作的完成情况,做好综合统计工作。 3、负责做好本酒店各类文件的审核及印章的使用管理。 4、负责做好接待工作和处理政府职能部门的检查、代表参加部分政府职能部门组织的相关会议。 5、负责制定、实施、检查落实员工宿舍、饭堂的管理制度;不定期对宿舍、更衣室、饭堂进行卫生检查、储物柜抽查;及时对违规者予以上报处罚。 6、负责人员编制,及时做好各部员工的入职、离职等工作;负责日常人事管理工作。 7、完成各部门新员工入职培训、语言培训及其它专题培训;制订每月的新员工培训计划;准备教案,选用培训资料、授课者,组织上课及考试,批改试卷,做好培训、考勤记录,并总结培训情况。 8、跟踪各部门培训情况,协助各部门做好相关培训。 9、督促各部门完成新员工试用期转正的考核工作。 10、负责优秀员工评选的相关工作。 11、月初完成上月各部员工考勤工资复核工作,并将考勤汇总表交酒店经理签字确认后送总店财务部。 12、完成经理交付的其它工作。 | 离职原因: | (本文来源于www.yjsjl.Org大学生个人简历网转载请注明) |
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