加入新公司感言

时间:2023.5.15

  下面就由小编来为大家带来加入新公司感言,希望这些信息能够帮助到大家!

  加入新公司感言(1)

  转眼之间来到张掖发电公司已经四个月了,我有幸成为了张电的新员工。

  对于一个刚刚从大学毕业的学生,进入张电这个大家庭,感受着公司的企业文化,也领略到了“建设一流火力发电厂,培育行业名牌员工”这个宏伟的企业目标,内心感慨万千。

  作为一个电力专业毕业的学生,对于火电厂并不是特别陌生,也不是那么熟悉。

  但当我在四个月后的今天再回头看时,才感觉到以前的自己学习到的东西是多么的匮乏,简直就是冰山一角。

  作为一名新员工来说,来到张电,来到了将要工作的企业,面对的首要问题就是要融入到企业的文化中去,完全地 融入到张电这个大家庭。

  在刚入厂的各级培训中,在公司和人力资源部的培训当中,我们得到了许多领导和各位同事的无比关怀和帮助,使得我们没有了刚刚进入公司的那种紧张,并认真地完成了培训的各项计划。

  经培训考试合格后,我们被分配到发电部进行新员工入职三个月的培训,才真正感受到张电对于员工的培养力度,真正感受到了公司对于培育行业名牌员工的不懈追求。

  百忙之中,向总特意抽出时间在发电部与人资部领导的陪同下来和我们进行了面对面交谈,并对新员工入职提了四点要求。

  发电部李主任和人资部张主任也分别对新员工做了要求。

  在接下来的培训当中让我更加感受到张电这个大家庭的温暖,各专工的讲课和现场讲解是那么严谨认真,使我们更加直观的了解到了火力发电的相关设备。

  经过考试后,安排我们跟值学习,了解火力发电的各个流程。

  在跟值学习当中,值里的师傅给与我很大的帮助,师傅们会主动给我讲解学习计划中相关知识,并带我到现场查看系统,使我学习更加主动,更加有目标,更加的努力,也进步得更快!

  随着这段时间的学习,自己积累了大量的知识,过得非常充实和快乐!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的人们,正是因为有了你们无微不至的关怀和不厌其烦的教导,才使我得以尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入到学习和工作当中!

  在短短的四个月当中,公司企业文化无限的魅力正像一颗种子在我心中萌芽。

  相信我在未来三到五年的学习当中,一定也能够成为企业基层骨干力量!撑起自己的一片新绿!

  加入新公司感言(2)

  今天是20xx年6月2日,我今天是第二天在富隆上班了。

  在进入新公司的第一种感言只能用一个字概括:忙!

  昨天,我一报到,工作就马上接踵而来,我还一头雾水,还不知道什么叫工单的时候,上司romeo居然叫我去出一份工单给设计师,下午就要把稿子传给印刷公司,说3号中午要成品,赶着用的哦。

  我的头轰一声的大开了。

  我知道,在这一刻,我无论如何都不能说我不会,不知道怎么做之类的话。

  我回到我的位置上,发呆了至少15秒钟之后,我打开电脑,搜索相关词语!

  功夫不负有心人,我终于找到了相关的历史文件,依葫芦画瓜的捣鼓了一番,把一份我自己认为合理的工单拿给romeo审核。

  结果很出乎我的意料,romeo在工单上把名字一签说:你看看安排给哪个设计师吧。

  我知道第一关我过了,我心里很开心哦,可是当我去到设计部a区的时候,三个设计师都在忙,很忙的那种!我把单子拿去给yan,她抬抬眼,说她很忙。

  我思绪停顿了一下,我想,这个方法行不通。

  在我走到elong的位置上,我已经改变了策略,我和elong说:romeo说把这个job安排给你做,很急的,下午就要!麻烦你了!elong望了一下我,就说:好吧,我马上做起来给你!

  yes!!!完成了!

  当稿件出来的时候,我很有成就感!!我感觉到我的小宇宙的能力在激发!在以前的公司,我从来没有试过这样的挑战!很刺激!我感觉到这家公司,我一定能学习到很多东西!

  我要努力了!加油啊!!!

  加入新公司感言(3)

  进入新的公司已差不多三个月的时间,虽然是短短的三个月,发生的事情到是不少。

  刚开始我们的设计风格跟其他同事有点不一样。

  我认为不是太大的毛病,可被老总和其他人认为是我致命的弱点。

  以致使我们在老总的面前印象大打折扣。

  之后的日子就不好过了。

  整天老总没有一副好脸色给我们看,我们设计出来的东西千挑万挑总是在挑我们的毛病。

  一些重点的项目我们边都沾不上,小项目做了有一点毛病都给脸色看。

  有些业务员竞然让我去跟其他同事怎么学打灯光。

  简直是其耻大辱,那一段时间我们情绪低落,上班别的同事有说有笑,我们都不敢出大声。

  怕被他们笑话,就这样过了一个月,有一天下午公司发工资,没有发我们的工资。

  下班我们正准备回家。

  突然老总叫我们去办公室,第一句话,时间过得真快,你们进入公司也差不多一个月了,我看了下,你们设计水平不是跟他们(其他同事)一个档次,当然面试的时候我该看看你们的作品就好了。

  我当时心想,无所谓走人呗,反正前几天我之前广州的一个同事让我们去那边上班,工资是这边的两倍。

  不过我不服气就这样走了。

  多没意思啊。

  于是我们就跟他力争,你说我们不是跟他们一个档次,我之前在广州做了那么多年,广东潮州的牌坊街的工程是我刚进去做的一个项目,当时有五家去竟争,唯独我们设计的被市长看中,那个效果图至今还挂在公司进门的位置,有机会你们去参观就可以看得到。

  公司之前在全国只有8个办事处,后来增加到12个,全部是我们顶着,没有其他设计师。

  如果说我们设计水平不行的话,我怎么能在那边呆那么久。

  结果老总听了这些话,就话峰一转,说有可能是误会我们了。

  以至于以前说的有些过缴的地方道谦。

  我们接着说,如果您觉得我们设计的风格跟你们不一样,那么我们可以终止合作。

  没关系。

  此处不留人,自有留人处。

  我之前的同事现在在东莞,昨天还打电话让我们过去。

  接着老总就说,我不是那个意思,我叫你们过来是聊聊。

  没有要你们走的意思。

  那行,以前的也别往心里去了。

  就此为止。

  你们再考虑一下。

  在以后的相处中我会改变态度的。

  确实第二天态度大变。

  也不像以前那样目不视我,我把我做的一些作品全总发给他看,后来他看了过后就说,做得非常漂亮,这才是你真正的水平。

  我以前误会你了。

  辛苦了。

  这就是我来新公司的一段经历。


第二篇:加入公司感言


  下面就由小编来为大家带来加入公司感言的范文三篇,希望这些信息能够帮助到大家!

  加入公司感言(1)

  今天<<中国常青藤好友圈>>邀我加入了该圈管理员团队的行列,虽然很感激圈子对自己的信任,但同时也确实感到有些压力,因为最近一段时间都比较忙,很少上网,对自己的博客也没有心思打理,本来很想捥言谢绝圈主的好意,然而当我点击常青藤好友圈准备留言的时候,看见了管理员团队成员的那一张张熟习而令我充满敬意的面孔,我改变了主意,我还是决定加入团队,为圈子、为圈友做些有意义的事情。

  其实我非常清楚在圈子做管理员是个吃亏不讨好的事情,不仅无工资、无待遇、纯义务,而且弄不好还会遭到不会体谅人的圈友指责;然而,当我想到圈子里的金部长、任部长及其它队友,他们为了圈友们愽得开心、博得快乐,一直以来都在为圈子尽心尽力,想到他们同样可能受到过非议、遭遇过指责,也许受到过这样或那样的误会,可是他们却能够正确面对,宽容别人,最终受到了绝大多数圈友的尊重、认可。

  因此我觉得自己应该学习他们高尚的品德,可贵的精神,在力所能及的情况下,为圈子和圈友尽到自己的职责和义务。

  今后,我只希望在从事圈子里的管理工作中,如果有什么蔬忽或失误,圈友们多包涵、体谅一下;其实,生活中随时都会有许多欢乐和幸福伴随着我们,关键是我们以什么心态去体验和发现,人与人之间若采取体谅的客观态度,我们就可以收获更多的欢乐和幸福,所以体谅也是实现幸福的重要途径;体谅了别人,也就是释放了自己不愉快的情绪,改善了自己的心境。

  加入公司感言(2)

  转眼之间来到张掖发电公司已经四个月了,我有幸成为了张电的新员工。

  对于一个刚刚从大学毕业的学生,进入张电这个大家庭,感受着公司的企业文化,也领略到了“建设一流火力发电厂,培育行业名牌员工”这个宏伟的企业目标,内心感慨万千。

  作为一个电力专业毕业的学生,对于火电厂并不是特别陌生,也不是那么熟悉。

  但当我在四个月后的今天再回头看时,才感觉到以前的自己学习到的东西是多么的匮乏,简直就是冰山一角。

  作为一名新员工来说,来到张电,来到了将要工作的企业,面对的首要问题就是要融入到企业的文化中去,完全地 融入到张电这个大家庭。

  在刚入厂的各级培训中,在公司和人力资源部的培训当中,我们得到了许多领导和各位同事的无比关怀和帮助,使得我们没有了刚刚进入公司的那种紧张,并认真地完成了培训的各项计划。

  经培训考试合格后,我们被分配到发电部进行新员工入职三个月的培训,才真正感受到张电对于员工的培养力度,真正感受到了公司对于培育行业名牌员工的不懈追求。

  百忙之中,向总特意抽出时间在发电部与人资部领导的陪同下来和我们进行了面对面交谈,并对新员工入职提了四点要求。

  发电部李主任和人资部张主任也分别对新员工做了要求。

  在接下来的培训当中让我更加感受到张电这个大家庭的温暖,各专工的讲课和现场讲解是那么严谨认真,使我们更加直观的了解到了火力发电的相关设备。

  经过考试后,安排我们跟值学习,了解火力发电的各个流程。

  在跟值学习当中,值里的师傅给与我很大的帮助,师傅们会主动给我讲解学习计划中相关知识,并带我到现场查看系统,使我学习更加主动,更加有目标,更加的努力,也进步得更快!

  随着这段时间的学习,自己积累了大量的知识,过得非常充实和快乐!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的人们,正是因为有了你们无微不至的关怀和不厌其烦的教导,才使我得以尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入到学习和工作当中!

  在短短的四个月当中,公司企业文化无限的魅力正像一颗种子在我心中萌芽。

  相信我在未来三到五年的学习当中,一定也能够成为企业基层骨干力量!撑起自己的一片新绿!

  加入公司感言(3)

  进入新的公司已差不多三个月的时间,虽然是短短的三个月,发生的事情到是不少。

  刚开始我们的设计风格跟其他同事有点不一样。

  我认为不是太大的毛病,可被老总和其他人认为是我致命的弱点。

  以致使我们在老总的面前印象大打折扣。

  之后的日子就不好过了。

  整天老总没有一副好脸色给我们看,我们设计出来的东西千挑万挑总是在挑我们的毛病。

  一些重点的项目我们边都沾不上,小项目做了有一点毛病都给脸色看。

  有些业务员竞然让我去跟其他同事怎么学打灯光。

  简直是其耻大辱,那一段时间我们情绪低落,上班别的同事有说有笑,我们都不敢出大声。

  怕被他们笑话,就这样过了一个月,有一天下午公司发工资,没有发我们的工资。

  下班我们正准备回家。

  突然老总叫我们去办公室,第一句话,时间过得真快,你们进入公司也差不多一个月了,我看了下,你们设计水平不是跟他们(其他同事)一个档次,当然面试的时候我该看看你们的作品就好了。

  我当时心想,无所谓走人呗,反正前几天我之前广州的一个同事让我们去那边上班,工资是这边的两倍。

  不过我不服气就这样走了。

  多没意思啊。

  于是我们就跟他力争,你说我们不是跟他们一个档次,我之前在广州做了那么多年,广东潮州的牌坊街的工程是我刚进去做的一个项目,当时有五家去竟争,唯独我们设计的被市长看中,那个效果图至今还挂在公司进门的位置,有机会你们去参观就可以看得到。

  公司之前在全国只有8个办事处,后来增加到12个,全部是我们顶着,没有其他设计师。

  如果说我们设计水平不行的话,我怎么能在那边呆那么久。

  结果老总听了这些话,就话峰一转,说有可能是误会我们了。

  以至于以前说的有些过缴的地方道谦。

  我们接着说,如果您觉得我们设计的风格跟你们不一样,那么我们可以终止合作。

  没关系。

  此处不留人,自有留人处。

  我之前的同事现在在东莞,昨天还打电话让我们过去。

  接着老总就说,我不是那个意思,我叫你们过来是聊聊。

  没有要你们走的意思。

  那行,以前的也别往心里去了。

  就此为止。

  你们再考虑一下。

  在以后的相处中我会改变态度的。

  确实第二天态度大变。

  也不像以前那样目不视我,我把我做的一些作品全总发给他看,后来他看了过后就说,做得非常漂亮,这才是你真正的水平。

  我以前误会你了。

  辛苦了。

  这就是我来新公司的一段经历。

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