大家一直关心的延迟退休时间定啦!!赶紧来看看小编给你带来的2017年的延迟退休时间表吧。

　　2017年将出台延迟退休方案 2022年将正式实施延迟退休

　　按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。

　　记者获悉，今年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。

　　参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。

　　延迟退休不会“一刀切”

　　“延迟退休的方案进展还是比较顺利的，最晚年底前，会向社会征求意见。

　　”一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向本报记者表示。

　　此前，人社部曾对外表示，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。

　　对于目前讨论最多的热点，前述人士表示，“对于不同职业的人，延迟退休不会‘一刀切’”。

　　目前，我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。

　　到2020年，60岁以上人群占总人口的比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。

　　按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。

　　记者了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。

　　因而，人社部牵头多部委进行延迟退休政策的研究。

　　记者采访全国总工会高层领导，就延迟退休一事，该人士表示，“全总目前还没有就延迟退休一事进行过研讨，但是，全总正在进行调研。”

　　而在延迟退休这一问题上，全总的话语权有多少，该人士同时表示，“延迟退休一事，还是人社部在主导。”

　　针对延迟退休一事，社会给予了巨大关注。

　　在2016年全国两会上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。

　　前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法，“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。

　　”因而，方案将考虑不同职业性质，区别对待，“不会一刀切”。

　　人社部也曾表示，“这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见，不断丰富完善这个方案。”

　　第一批或延迟3到4个月退休

　　对于延迟退休启动时期的方案设想，“目前讨论是3到4个月。”

　　人社部发言人李忠曾对外表示，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。

　　但是，由于退休金一直保持着较高的增长，导致社会对延迟退休的积极性并不高。

　　发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”

　　“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”

　　该人士透露：“我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。

　　”经国务院批准，从2016年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

　　延迟退休应对老龄化

　　对于延迟退休的原因，人口学家有众多思考。

　　国家发改委人士透露：“劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下降，劳动力的成本持续上升，对养老制度提出了挑战，有关这个方面已经做出预测，现在大数是3个人养一个，2025年的时候大数是2个人养一个，到2050年几乎是1.11人养一个人，所以人口的年龄结构对我们养老制度的影响非常明显。”

　　面对人口老龄化问题的临近和未来劳动力总量的减少，延迟退休成为了必然之举。

　　人社部部长尹蔚民曾表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家之一，平均退休年龄不到55岁。

　　对于实施延迟退休的原因，尹蔚民表示，说得比较简单一点儿，就是在人口老龄化的大背景下，我们国家现在法定退休年龄不适应这种发展形势的需要。

　　现在的法定退休年龄是在新中国成立初期，即60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在已经60年过去了，经济社会发展发生了巨大变化，人口预期寿命大大提高，而且再往后看，人口老龄化的趋势越来越快。

　　去年超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿，占比已经超过了16%。

　　尹蔚民说，无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。

　　发达国家现在基本上退休的年龄都是在60~65岁，甚至更高。

　　所以我觉得，对这个问题我们需要从适应人口老龄化这样一种大趋势的背景下进行考虑，这一点经过这几年的讨论，社会共识正在逐渐形成。

　　据了解，西班牙政府2011年与工会组织达成协议，决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁，以削减财政赤字。

　　英国要求养老保险要交满39年，英国现在退休年龄在欧洲也比较高，67岁退休，而且到2020年还要提高到68岁。

　　2010年，法国提高退休年龄，曾经引发全国大罢工，抗议政府提高退休年龄，法国延迟退休的原因是为了增加劳动力供给、提高劳动参与率。

　　2017年延迟退休时间表(预测参考)

　　关于延迟退休的几个问题

　　为什么要延迟退休?

　　第一、人口预期寿命增长。

　　第二、应对人口老龄化。

　　第三、开发老年人力资源

　　延迟退休会一步到位吗?

　　人社部表示，将遵循根据人口老龄化的趋势和劳动力的状况把握调整的节点和节奏，将按照“小步徐趋，渐进到位”原则，每年退休年龄只延长几个月，经过相当长的时间达到规定的退休年龄。

　　延迟退休是因为养老金发不起了吗?

　　延迟退休是基于人均预期寿命持续延长和老年负担代际公平的需要，而不是现在养老金支付压力。

　　延迟退休时间表，延迟退休的问题引起各方关注，虽然社会各界对此评论不一，但实施延迟退休势在必行，下面我们就来看看相关的消息!

　　近日举行的中央经济工作会议中强调，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。养老保险制度改革方案加快出台，延迟退休方案出台的时间也就不远了。

　　此前人社部公布的渐进式延迟退休时间表：

　　尹蔚民在新闻发布会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”

　　按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：

　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

　　1980年出生女职工退休年龄=

　　50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

　　1980年出生女干部退休年龄=

　　55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

　　1980年出生男性退休年龄=

　　60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

　　若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

　　延迟退休年龄统一为65岁

　　之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄;如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。

　　总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。