20xx广州市南沙区第二次公开招聘启事

时间:2023.8.6

  根据《广东省事业单位公开招聘办法》(省政府令139号)和广州市事业单位公开招聘的有关规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合南沙区教育系统实际情况,面向全国公开招聘校、园级领导和教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人员范围、地点、岗位及人数

  (一)招聘人员范围

  符合岗位条件的应届毕业生和社会人员均可报考。

  (二)招考地点

  广州市南沙区。

  (三)招聘岗位和人数

  本次共招聘校级领导和教师21名。包括:幼儿园副园长2名,中、小学教师11名,幼儿教师8名(具体岗位及条件详见附件1)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)要求的资格条件和以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,符合有关政审条件;

  3、具备良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,热爱教育事业,安心工作,服从安排;

  4、具有报考岗位所需的资格条件、业务素质和符合岗位要求的工作能力;

  5、符合计划生育政策规定;

  6、非广州市常住户籍人员须符合《广州市引进人才入户管理办法》中第六条规定的准入条件(具体参阅:http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm)。

  (二)岗位资格条件

  1、各岗位具体要求见附件1。

  2、年龄、工作年限的计算时间截止至2015年8月31日。

  3、所有应聘人员(2015届毕业生除外)必须持有与报考岗位相对应的教师资格证,所修学的专业必须与应聘的岗位相对应。暂未取得教师资格证的2015届毕业生须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证书,否则用人单位将终止聘用。

  4、通过考试的拟聘用人员应提供学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考,须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时毕业不超过1年的港澳学习、国外留学归来人员视为应届毕业生,超过1年的视为社会人员。

  (三)不得报名情形:

  1、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结,或者刑事处罚期限未满的;

  2、曾因超生被有关单位依照计划生育相关条例规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

  3、近3年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的;

  4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

  5、法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形;

  本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

  三、招聘程序

  本次公开招聘的岗位笔试、资格核查、面试、专业能力测试地点均设在广州市南沙区。

  (一)报名

  1、报名方式:采取网络报名的方式,报考人员登陆广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn),按网上提示方式如实填写个人信息注册后进行网上报名。报名时间为2015年8月27日上午9:00时至2015年8月31日下午17:00时止。打印准考证时间初定在2015年9月1日下午17:30时起,请成功报考人员届时登录原报名网站下载打印准考证。打印准考证时间如有变化会在本网站及时公告。

  2、报名有关要求

  (1)报考人员只能在其中一个考点中选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时,请报考人员直接与招录单位联系。如在面试前资格审核中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的,取消面试资格,责任由应聘者自负。

  (2)不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程,不得改报。

  (3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式,大小为20KB以下)。未按规定上传照片的,视同未报名处理。

  (4)报考人员须在报名资料提交后报名时间截止前登录报名网站,查询系统确认报名通过情况。

  (5)网络报名环节不作人工资格审核,由报名系统自动初审,报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或录用资格,并记录在案。

  (6)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才准予开考,达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招聘人数。部分紧缺专业岗位的报考人数未达开考比例的,在延长报名时间后(具体时间另行通知)仍达不到开考比例的,可按计划招聘人数与报名人数1:1的比例开考。

  (二)考试

  招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试、专业能力测试三个环节组成,分别按30%、40%、30%的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

  1、笔试

  (1)笔试时间和地点:笔试时间初定在9月3日,具体以准考证时间为准。

  (2)笔试内容:

  中小学教师的笔试内容包括教育学、心理学方面的基本理论知识,课堂教学、班级(团队)管理常规知识,新课程改革理念,有关基础教育的政策、法规,中小学生心理健康教育相关知识,校园突发事件应急处理等;

  幼儿教师(含幼儿园副园长)的笔试内容包括学前教育教育学、学前教育心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、幼儿与班级管理、教育技术能力等方面的相关知识,校园突发事件应急处理等。

  (3)笔试采取闭卷方式,考试时间为120分钟,满分为100分,按30%折算进入综合成绩。合格成绩为60分,笔试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

  (4)笔试成绩和是否进入面试可在笔试后5个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)查询。

  2、资格审查

  (1)按笔试合格成绩高低顺序,按招聘人数与笔试人数1:5的比例确定进入资格审查的人员名单。如达不到计划招聘数的5倍,所有笔试合格人员均进入资格审查。资格审查所需携带的证明材料见《资格审查目录表》(附件3)。现场资格审查的具体时间、地点在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。

  (2)凡与招聘条件不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格审查的,均不得参加面试,由此出现的面试人选空缺,可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次替补。资格审查合格的,发放《面试通知书》,面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

  3、面试


第二篇:20xx年北京工业大学公开招聘启事


  所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

  一、学校简介

  北京工业大学创建于1960年,是一所以工科为主的多科性市属重点大学,是国家“211工程”重点建设高校。

  学校学科门类齐全,涉及工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、哲学、教育学、艺术学等9个学科门类,拥有3个国家重点学科、39个北京市重点学科;18个一级学科博士学位授权点、1个二级学科博士学位授权点、59个本科专业。学校共有教职工约3000人,在校生27000余人,其中研究生10000余人,全日制本科生13000余人,成人教育本专科生3900余人,留学生1000余人。

  在2016年QS亚洲大学排名中,北京工业大学迈入百强行列,位居全国高校第26名,亚洲排名第100位。工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI国际排名前1%。机械航空航天和制造工程、电子与电气、计算机科学与信息系统、化学和数学5个学科排名进入全球前400名。

  二、招聘原则

  坚持“强化质量、优先高端、公平竞争、择优录用”的招聘工作原则,采用校院两级管理模式。

  三、招聘计划

  学校高层次人才引进数量无限制,随时启动引进程序。

  2017年公开招聘(第一批)专任教师152个、其他专技13个和管理(辅导员)17个。

  (一)战略科学家

  1.引进对象和条件

  中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员,国际著名战略科学家等。

  2学校配套条件及待遇

  1)薪酬待遇:聘任为一级教授,实行年薪制(税前)150万/年;

  2)科研启动和平台建设经费:首聘期内,理工类科研启动经费200万,平台建设费面议,总经费不超过1000万。人文社科或经管类科研启动和平台建设总经费不超过300万。

  3)住房:150平米左右;

  4)工资标准执行至其退休。

  (二)领军人才

  1.引进对象和条件

  中央层面“海外高层次人才引进计划”(简称“千人计划”)全职类项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授(简称“长江学者”)、教育部“长江学者奖励计划”讲座教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者(简称“杰青”)、国家级高等学校教学名师奖获得者等。

  2.学校配套条件及待遇

  1)薪酬待遇:聘任为二级教授,实行年薪制(税前)100万/年;

  2)科研启动和平台建设经费:首聘期内,理工类科研启动经费100万,平台建设费面议,总经费不超过500万;人文社科或经管类科研启动和平台建设总经费不超过150万。

  3)住房:120平米左右;

  4)工资标准执行至其退休。

  (三)卓越人才

  1.引进对象和条件

  中央层面“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年基金(简称“优青”)获得者等。

  理工类一般不超过42周岁,人文社科或经管类一般不超过45周岁。

  2.学校配套条件及待遇

  1)薪酬待遇:聘任为四级教授,实行年薪制(税前)60万/年;

  2)科研启动和平台建设经费:首聘期内,理工类科研启动经费50万,平台建设费面议,总经费不超过150万;人文社科或经管类科研启动和平台建设总经费不超过50万。

  3)住房:60平米左右;

  (四)优秀人才

  1.引进对象和条件

  已经取得突出的工作业绩,展现出良好的发展潜力,有望在3-5年内冲击卓越人才。具体标准见“北京工业大学高端人才队伍建设计划实施细则(试行)。

  理工类一般不超过36周岁,人文社科或经管类一般不超过40周岁。

  2.学校配套条件及待遇

  1)薪酬待遇:聘任为四级教授,实行年薪制(税前)30万/年;

  2)科研启动和平台建设经费:首聘期内,理工类科研启动经费30万,平台建设费面议,总经费不超过100万;人文社科或经管类科研启动和平台建设总经费不超过30万。

  3)住房津贴:50万住房津贴

  (五)青年教师(公开招聘)

  1. 引进条件

  1)遵纪守法,爱岗敬业,品德高尚,身心健康;

  2)满足申报岗位的条件要求;

  3)符合北京市相关政策要求;

  4)2017年11月30日为报到截止日期,拟聘人员需在此日期前办理入校报到手续,具体要求如下:

  国内应届毕业生:截止日期前,正式取得最终学历学位证书,并办理入校报到手续;

  国内博士后出站:截止日期作为博士后出站接收函的最终有效截止时间;

  留学归国人员:截止日期前,准备齐全就业落户材料,并送交人事处审核通过;(具体以教育部留学服务中心要求为准,学历学位认证一般需时1个月左右)

  调动人员:截止日期前,办理入校报到手续。

  2.招聘安排

  1)岗位申报

  教师岗位申报时间:2017年1月12日至3月9日17:00;

  其他专技和管理(辅导员)岗位申报时间: 2017年1月12日至2月17日17:00;

  详细的申报岗位信息(见附件1、附件2)、简历填写和岗位申报请登录北京工业大学招聘网(http://zhaopin.bjut.edu.cn),并根据招聘要求查看或填写相关信息,申报操作介绍见“北京工业大学招聘系统-招聘流程页面”。

  2)初选

  2017年3月,各设岗二级机构自行组织开展初选工作,初选程序包含:资格审查、简历初选、面试初选等(参试资格以二级机构通知为准,初选通过比例原则上不超过1:3)。

  3)复选

  2017年3-4月,学校集中组织开展复选工作,复选程序包含:集中遴选(教师岗位原则上包含:学术、教学、英语能力评价及心理测评环节,其他专技、管理(辅导员)岗位原则上包含:综合面试、英语能力评价及心理测评环节,详见后续通知,参选资格以通知为准)、校长办公会审批、公示、个人体检等。其他专技和管理(辅导员)岗位人员还需参加学校统一组织的笔试、实践考察环节。

  3.特别说明

  1)加强教师队伍国际化建设,教师岗位向留学回国人员倾斜,其他专技岗位人员及管理(辅导员)岗位申报人员具有留学经历者优先。

  2)注重青年教师的职业发展,推行师资博士后制度。师资博士后经流动站考核合格,且按期出站者,直接办理入校手续,聘任至教师岗位。

  3)继续推行落实人才特区政策,北京古月新材料研究院、北京科学与工程计算研究院公开招聘的岗位施行人事代理制度。

  4)对特别优秀的人才,在公开招聘程序的基础上,通过相应的遴选评价与推荐程序,可推荐申报入选北京市、学校的高层次人才计划,并按入选时间,兑现相应福利待遇。

  5)管理(辅导员)岗位人员,由学校确定拟聘人选后,统一安排具体工作岗位。

  四、联系方式

  (一)高层次人才

  1.关于高层次人才岗位需求、职责、条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人,联系方式见学校官方的网站各二级机构网页;

  2.关于高层次人才政策解读、组织程序、薪酬待遇等问题咨询人事处,人事处联系电话:010-67391508,电子邮箱:gdrc@bjut.edut.cn。

  (二)青年教师(公开招聘)

  1.关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人,联系方式见岗位汇总表;

  2.关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处;人事处联系电话:010-67391776。

  五、声明

  北京工业大学2017年公开招聘信息官方发布途径为:学校招聘网站(zhaopin.bjut.edu.cn)、学校官方微博、学校手机招聘网站、学校人事处官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)、北京海外学人网(www.fanwen118.com)中国教育科研网(www.fanwen118.com)、千人计划网(www.fanwen118.com)、科学网(www.fanwen118.com)及部分国内一流高校就业服务系统等。

  北京工业大学2017年公开招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。北京工业大学保留对恶意转载我校公开招聘信息者追究法律责任的权利。

  北京工业大学2017年教师岗位招聘汇总表(第一批)

2017年北京工业大学公开招聘启事

  北京工业大学2017年管理(辅导员)、其他专技岗位招聘汇总表(第一批)

2017年北京工业大学公开招聘启事

更多相关推荐:
20xx年华夏银行总行校园招聘启事

20xx年华夏银行总行校园招聘启事19xx年x月,华夏银行在北京成立;19xx年x月,实行股份制改造;20xx年x月,首次公开发行股票并上市交易(股票600015),成为全国第五家上市银行;20xx年x月,成功…

张家口商业银行邯郸分行招聘启事

中公金融人河北分校http://hb.jinrongren.net张家口商业银行邯郸分行招聘启事张家口市商业银行股份有限公司成立于20xx年x月x日,下辖1家营业部、4家分行、72家支行,分布于张家口、石家庄、…

南京链家公司招聘启事

企业简介:南京公司招聘启事链家控股集团成立于20xx年,是一家专业从事二手房租售业务以及金融按揭服务的全国化经纪公司,稳居全国房产经纪企业三强,目前全国门店800余家,经纪人15000名,是国内单体城市业绩最高…

20xx年光大银行电子银行部招聘启事

招聘公告电话银行产品经理招聘人数:10工作地点:北京岗位职能:产品/品牌经理岗位职责:1.根据部门制定的业务目标和策略进行市场调研和分析,提出业务需求调研报告和可行性分析报告,准备立项的相关材料。2.负责产品原…

信息与通信工程学院宽频带电子信息系统讲师十级岗位的招聘启事

信息与通信工程学院宽频带电子信息系统讲师十级岗位的招聘启事按照《信息与通信工程学院教师岗位聘用与聘期考核实施细则(暂行)》要求,根据学科和专业需要,哈尔滨工程大学信通学院宽频带电子信息系统讲师十级岗位现面向校内…

银行招聘:20xx年包商银行金融事业总部计划财务部招聘启事

银行招聘:20xx年包商银行金融事业总部计划财务部招聘启事银行招聘网:一、公司金融事业部改革为适应经济与金融体制改革及市场竞争形势的变动,包商银行全面学习民生银行事业部制改革的成功经验,于20xx年实行公司业务…

成都元和商贸有限公司招聘启事

成都元和商贸有限公司招聘启事成都元和商贸有限公司是一家专业酒类代理、品牌运行的商贸公司。团队现有成员中既有丰富市场实战经验的网络拓展精英,又有精于全国营销网络宏观调控和微观管理的中坚力量,更有具备亿元以上操盘经…

鹤壁市农村信用社20xx年员工招聘启事

鹤壁市农村信用社20xx年员工招聘启事河南省农村信用社联合社鹤壁市办公室(以下简称“鹤壁市农信办”)是河南省农村信用社联合社的派出机构,辖4家县级联社,分别为浚县农村信用合作联社(以下简称“浚县联社”)、淇县农…

20xx年池州公安局梅龙分局招聘启事

20xx年池州公安局梅龙分局招聘启事(温馨提示:下载文档后,按住键盘ctrl,左键点击可以打开文章链接)因工作需要,我单位现面向社会公开招聘驾驶员。有关事项如下:一、招聘人数:3名二、招聘条件1、拥护党的领导,…

20xx年合肥科技农村商业银行招聘启事

安徽银行招聘网:http://ah.jinrongren.net/合肥科技农村商业银行成立于20xx年x月x日,成立七年来,始终坚持为客户提供优质服务,为股东创造最大价值,为地方经济发展贡献更多力量。现为适应…

瞬美化妆品公司招聘启事

汇美化妆品(中国)有限公司为香港汇美集团在内地的全资公司。汇美现时为亚洲居领导地位的化妆品零售及美容服务集团,在亚洲区设有超过一百五十多间零售店及专柜并拥有网上销售,销售逾千个品牌产品,包括护肤品/香水/化妆品…

招聘启事范文模板

xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务1公司介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日属于民营企业目前为xxx行业领军企业年营业额xxx元公司员工企业文化等等都是招...

招聘启事(81篇)