工作或学习上有时需要我们写上方案，那么关于建立微信群的实施方案么写呢?下面带来建立微信群的实施方案范文，欢迎阅读。

　　建立微信群的实施方案【1】

　　为推进部机关“两学一做“学习教育有序开展，确保活动实效，现就做好组工“两学一做”学习教育微信群创建工作，制定如下方案：

　　一、创建目标

　　学习交流群的建立，旨在运用“互联网+”思维，冲破学习时间、空间的限制，实现组工干部之间“亲密”“即时”“微距”的接触，促进信息交流互动，形成“轻松自主学习、实时互动交流”的良好学习氛围，确保组织部门先学一步，深学一层，抓实抓严“两学一做”学习教育，抓出实效。

　　二、具体措施

　　1.实行轮值管理员制。切实加强微信群管理，建立轮值管理员制度，即每周确定责任科室作为微信群管理主体，按照《关于部机关开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的要求，紧密结合当期专题，统筹安排学习交流活动。

　　2.实行规定动作“三微”制。微知识，每周上传1-2次学习资料，由电教中心牵头，当值责任科室配合。微心得，每周三前上传一篇高质量心得体会，由当值责任科室负责。微讨论，每周进行至少一次在线讨论，并督促群内成员及时发言(要求每个科室半数以上人员发言)，由当值科室组织。

　　3.实行纪实考评制。研究室实时记录，定期对学习情况进行梳理汇总。部机关“两学一做”学习教育考核组适时督导，保障各科室完成规定任务，将“两学一做”微信群表现情况纳入部机关人员年终考核。

　　三、活动要求

　　各科室要高度重视，精心组织，履行好管理员职责，当好学习资料的分享者、心得体会的撰写人，确保“两学一做”微信群落到实处，取得实效;要主动参与，笃实好学，当好学员，真正把学习教育作为政治任务来抓，在学习中坚定信仰、锤炼品性、提升能力，用学习成果指导实践、助推工作。

　　建立微信群的实施方案【2】

　　鸡冠区法院为充分发挥自媒体的宣传交流作用，丰富微信群的内容，促进法官与律师、人民陪审员的良性互动、共同提高，经党组会研究确定微信群工作实施方案。

　　微信群范围不断扩大。根据实际工作需要，设置了“鸡冠院群”、“法律职业共同体微信群”、“鸡冠法院陪审员微信群”等微信群，并根据微信群的主体不同确定不同的交流方案，促进群内的沟通交流，发挥自媒体的即时、快速接收消息的作用。

　　微信群板块不断丰富。为了让群内成员接收更丰富的第一手新闻，微信群设置了“鸡冠资讯”、“案例说法”、“法制新闻”等栏目，同时还设置了“晨曦微语”、“健康贴士”、“轻松一刻”等栏目，满足群成员不同的工作生活需求。

　　微信群管理不断完善。为了更好的发挥微信群的功能作用，确定了每个版块的发布时间及顺序，确保微信群工作有计划有秩序的开展;将微信群工作纳入绩效考核，制定了明确的考核办法;设置组织机构，成立自媒体办公室，集合更多的力量促进微信群工作不断发展。

　　建立微信群的实施方案【3】

　　为了适应社会多媒体化的快速发展，方便快捷的了解国家大政方针，社会动态,加强军休工作的多元化服务管理.通过网络平台，密切工休关系，加强工休人员之间工作联系和沟通，让休干及时了解到站里的工作动态和活动安排，更好的服务于休干，创建了工休微信群。特制定如下方案。

　　一、指导思想

　　以《军队离休退休干部服务管理办法》为准则，针对新形势，新要求，新任务,不断拓展服务管理内容，提高服务管理水平，全面落实军休干部政治待遇、生活待遇，维护军休干部合法权益，为实现军休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标而努力。

　　二、活动目的

　　通过微信群及时上传政府下发的军休干部政治待遇,生活待遇文件;及时解达反馈军休干部提出的疑难问题;及时上传中心(站)工作动态和活动规划;通过微信群让站内休干相互结识,相互交流,共同探讨晚年生活体会,搭建了工休人员之间相互联系的有效途经,解决了行动不便了解站内工作动态和活动状况.

　　通过微信群大力宣扬中心(站)工休好人好事;虚心听取军休干部反映的意见,建议;切实维护军休干部合法权益.让军休干部跟上社会发展，学会使用网络、运用网络，实现老有所学，老有所乐。

　　三、 实施步骤

　　1、设岗定责。为切实抓好微信群的管理工作，切实发挥微信群的作用,经研究由一站站长朱全义为群管理，宣传报道员王唯潼负责信息整理及维护, 秘殿民,李莉协助站长负责每天在线观看，以确保微信群的信息畅通，让休干提出的问题及时得到答复。

　　2、微信群的建立。我站共有休干181人，遗属14人，通过调查会使用微信的休干可到到3分之一左右。这为我站微信群的建立起到了关键的作用。

　　3、开展微信使用的培训。部分休干不会使用微信，针对这一现象开展一次关于微信使用操作的小课程，教休干学会微信的操作。

　　4、每日一报。每天上班后整理前一天的新闻、报纸定时在微信上发布每天的重要新闻及天气情况。方便休干学习讨论。

　　5、养生保健园地。每周五发表养生保健的小常识，为休干提供养生保健参考。

　　6、服务园地。如果休干遇到了难题，可以在微信上和工作人员进行交流，便于工作人员及时的了解休干情况，更准确的为休干排忧解难。

　　7、个人展示圈。指导休干在微信群中发言分享自己的心情，指导休干提供美文供大家欣赏，为休干的生活增添乐趣。

　　四、活动要求

　　1、严禁在微信群中发布不积极或反动的消息。

　　2、严禁在微信中使用不文明用语，或对他人言语攻击。

　　3、微信群必须保证每天都有工作人员人在线。

　　4、对待每天群中发布的消息要确保准确，整理上要细致认真。

　　微信营销实施方案【一】

　　一丶用户体验至上

　　在做营销活动设计时目的尽可能的明确而且单一，很多人喜欢在一个营销活动中融入多个营销目的。而每个目的都会增加用户的操作，最后用户反而觉得体验不好难度太大而放弃参与。 比如看到一个抽奖活动，他们先让用户关注微信获得活动链接，然后点击登录，输入手机号码获得登录码，再凭登录码登陆指定网站来抽奖。 其中用户不仅要经过4步才能完成，而且要在手机与pc端进行切换，如此设计的目的就是为了既增加微信粉丝又给网站带来流量，所以双重的目的反而让这个活动流程变得相对复杂。

　　二丶数据分析衡量效果

　　一个设计好的营销活动其效果应该是可衡量的，比如你增加多少粉丝，带来多少流量，销售多少产品。 绝不是不可衡量，如果效果不可衡量就无法在进行中监测关键KPI来优化调整，比如此前提及的活动效果可以是粉丝增量丶或者网站流量，同时这个效果一定是与此前的目的相匹配的。 有些时候容易衡量效果也并不一定是营销活动的目的，比如发布一条产品推荐的有奖转发活动，转发数是最容易跟踪的，但是它不应该成为这个活动的最终效果，而流量或者销量才是。

　　三丶有限的奖品或投入

　　有限的奖励，或者说是投入。营销人常常会说给我多少预算我也能做出像xx那样效果的活动。如果达到同样的效果你花了1000万，别人只花了500万，这样的营销活动你认为成功吗? 有限的奖品或投入在营销活动中应该被可控，一旦不可控它会成为活动风险。

　　四丶“傻瓜式”操作规则

　　我们都不愿意参加流程很复杂的活动，就像第一点所讲的，其实这是用户体验的问题，当然规则简单有时候与营销目的多少也息息相关，正如第一点将讲的，目的多了之后规则自然复杂。

　　比如最早微博活动@5个10个人 ，微信朋友圈先转发再截图才能兑奖，都会很复杂。你会发现为什么在微博上有奖转发是最火的呢，因为简单嘛，反正就随手一转了事。

　　当然在一定范围内奖品的吸引力可以弱化复杂规则带来的抵触，但是原本上规则要尽可能的简单，或者能够让用户在每完成一次要求都有个阶段性的奖励来刺激他。就像游戏一样，打怪兽丶通关升级本身有些很复杂，但是他每完成一个任务后能够得到反馈奖励这样也愿意参加。

　　五丶好玩有趣丶具有共鸣的巧妙设计

　　有趣好玩的设计也能让用户情不自禁的参加，甚至有时候不给奖励，因为他在参与的时候已经获得了精神的奖励，他开心愉悦了。例如我们看到曾经凡客体丶聚美体丶对不起体，没人给钱他们，照样无数人恶搞转发。

　　为啥?因为他在参与传播时候已经获得奖励——精神奖励。如果企业的营销活动可以让消费者在参与的同时获得精神的奖励回馈，那他们就会大大忽略物质的奖励，从而减少企业营销投入。 这就是为什么有些企业热衷于公益营销，就是抓住人人皆有责任和善心，愿意做好事，做完后还会有愉悦感从而扩大影响自发传播。

　　六丶微信策划活动方案须知

　　1丶活动的门槛要低。

　　一般来说，根据自己的目标人群，门槛越低越好。活动面向的人群越初级越好，因为越是高级用户，用户群越少，而且高级用户对于活动的热衷度远不如初级用户。另外，门槛低还包括活动规则的制定，规则应该是越简单越好。越是复杂的规则，参与的人越少，尤其是微信这种碎片时间使用比较多的沟通工具。

　　2丶活动回报率要高。

　　活动一定要让粉丝受益，要让用户得到足够的好处，因为只有活动的回报率高丶奖品丰厚，用户的积极性才能被调动起来。活动奖品可以是物质的，也可以是精神上的。为什么要奖品回报率高，就是因为对于铺天盖地的活动，消费者早已司空见惯，对于奖品早已不动心，因此奖品要设置的有特色，有吸引力。 同时还要注意提升奖品的中奖率。大奖虽好，但是中奖的人数少，众多的参与者都白忙了，打击了他们的积极性。因此在大奖有保障的基础上，尽量多设一些小奖，尽可能让更多的人拿到礼品。

　　3丶趣味性要强。

　　活动的趣味性越强越好，只有活动好玩有趣，参与的人才会多，活动的气氛才能营造起来。如果活动足够有趣的话，甚至在没有奖品的情况下，大家都会积极参与进来。在这个全面娱乐的年代，娱乐才是大家上网的根本目的。

　　关于微信营销的实施及业绩考核策略【二】

　　实施目的：

　　1，目前各个大大小小的企业微信做的都如荼如火，而且都非常重视这一块儿，有单个人靠微信一个月卖东西10万流水

　　2，微信确实是移动销售不可或缺的，现在不及时做，将来想长期发展再做的话有点儿迟

　　3，对于我们的产品做微信营销的长处在于，有特定的人群，更好聚集

　　4，别人花钱购买资源，我们用竞价推广的资源购买一次后就沉落再数据库没用了，所以必须要盘活这些已有的资源，开发二次或者多次购买。

　　5，前方竞价推广等于钓鱼，而这个属于养鱼，把之前有的雨全部赶在池子里养着，培养信任度，增加复购率，减少退单率，增强品牌信任度，和传播度。

　　6，将老客户培养起来，有利于进行一系列活动，比如让客户介绍客户，形成新的利益增长点。

　　7，微信粉丝越多，将来的宣传越有力。

　　实施步骤：

　　1，每一个项目一个私人微信号，进行前段的培养和拉人，而最终的流向都在公众号上。

　　2，公众号创造内容，私人号进行宣传，和培养关系。

　　3，前期先将我们的老客户拉进去养起来，进行开发，培养关系，感情，增强二次或多次消费和介绍

　　4，紧接着，我们会用一些外推的方式来增长微信粉丝，主要是寻找最准确的粉丝，进行培养，转化购买。

　　5，时机成熟可以做活动再次吸引。

　　操作人：##

　　具体任务：

　　第一阶段：一个星期

　　1，打造微信名称，签名

　　2，前三天，持续不断把老客户前导入进去

　　3，随后每天三篇内容，一篇长内容，有趣，贴近客户，有用，有转载率，文章末尾有引导，有电话。

　　4，早晨，中午，晚上，发三次内容

　　5，做好朋友圈的交流和单个人交流，每天不少于三次

　　第二阶段：半个月

　　1，每天将前一天的老客户导入微信

　　2，进行新目标寻找和培养(具体方法参照我给的微信营销方式)

　　3，先寻找与产品目标相同的人群，(比如QQ群，加群至少1个，而加人导入到QQ上，再通过QQ导入微信)

　　4，需要注意的是，每天发布信息的时候可以QQ空间，微博同时更新。

　　业绩考核及提成：

　　考核以上面提到的每天的任务量为准，

　　提成：

　　销售额###块钱以内提X%

　　销售额###以上 提x%

　　销售额###以上提x%

　　(暂定)

　　以上是微信的实施方式及业绩考核与提成。