论文关键词:职业学院 学前教育 专业认同 幼儿教师

　　论文摘要:幼儿教师职业认同感低、恶性流动等问题与学前教育专业的师资培养是密不可分的。职业学院学前教育类学生对本专业的兴趣与其生源地、高考前专业相关;有过幼儿园实践经验的学生更倾向于认为幼儿教师工作太辛苦;多数学生认为幼儿教师待遇差，这些都影响了学生的专业兴趣及职业愿望。

　　学前教育对个体成长的作用伴随着脑科学、心理学、教育学等专业的长足发展而愈加受到人们的重视，社会对幼儿教师的要求也随之增高并表现出理性化倾向，反思型、研究型的专业化幼儿教师成为时代的呼唤。然而目前幼儿教师队伍不稳定、幼儿教师恶性流动等问题却给学前教育的进展带来了困难，这也进一步使以培养幼儿师资为主的职业教育面临空前的挑战，并陷人了前所未有的困境。

　　作为未来的幼儿教师，目前学前教育类学生在专业认同方面处于什么状态?我们采用自编问卷对广东大专层次学前教育专业大学一、二年级的212名学生进行了抽样调查，以探寻造成其职业认同感偏低的原因。本次调查中，男生2人，女生210人，年龄18-23岁，有效问卷199份，问卷有效率为93.87%。调查按班级进行团体测试。问卷内容涉及基本信息、专业兴趣、专业压力、求职意向等方面，答题后回收问卷，剔除无效问卷，数据采用SPSS10.0版本软件进行分析。

　　1.专业兴趣及原因

　　问卷题目“你对学前教育专业的喜欢程度如何”、“你未来工作时是否愿意从事学前教育专业”分别用以了解学生的职业兴趣和职业目标，从“很喜欢”或“很愿意”至“很不喜欢”或“坚决不做”采用5等级划分，其频数分析见表1。

　　另外，我们分别把学生的专业兴趣与学生年级、是否参加过幼儿园见习或实习进行t检验，没有显著差异;而专业兴趣与生源地及学生高考前的专业之间存在显著差异。职业目标与年级、是否是见实习、生源地、高考前专业之间均没有差异(见表2)。

　　问卷中“如果你愿意从事本专业，主要是因为”、“如果你不愿意从事本专业，主要是因为”(可多选)两题是用来了解学生喜欢或不喜欢本专业的原因。

　　我们把每种原因的选择人次进行了统计，并按照是否是见实习、年级、生源地、高考前专业分别作频数分析，进行X2检验。在喜欢本专业的原因方面，四种分类均未有显著差异(p>0.05)，喜欢孩子、喜欢做教师、从事本专业很开心是吸引学生从事本专业的主要原因;而在不喜欢本专业的原因方面，有过实习经验的同学更认为幼儿教师工作太辛苦、待遇差，二年级的学生此方面体会比一年级的学生深刻，差异非常显著，同时这两种原因的选择比例也分别排在第一、二位。另外，更多来自农村的学生和非幼师专业毕业的学生认为“大学毕业做幼儿教师没面子”，显著高于来自城市的学生和幼师毕业学生的选择人次;来自农村的学生更倾向于认为幼儿教师对各方面的才能要求太高，详细结果见表3。

　　2.专业压力与压力来源

　　问卷中探讨学生压力来源的题目共有7个选项，弹唱跳技能不强、经验不足、幼教知识不丰富分别排在压力来源的前三位(见表4)。

　　3.职业愿望

　　问卷题目“你希望毕业后从事什么工作(可多选)”提供了8个选项，了解学生的职业愿望，其中公立小学、公立幼儿园仍然是多数学生的首选，详见表5.

　　4.分析与思考

　　4.1专业兴趣

　　从调查结果来看，近一半的学生对学前教育专业抱“可以接受”的态度，并没有表示非常明确的专业意向，表示喜欢或很喜欢的约43%，只有不足8%的学生表示不喜欢或很不喜欢本专业。这与调查中问及是否愿意从事本专业的工作时所获得的数据(40%左右表示很愿意或愿意从事本专业，8%左右的学生认为自己不愿意或坚决不愿意从事本专业的工作)基本一致。可见学生在进人学前教育专业领域时，并非完全抵触该专业。

　　这种专业兴趣在一、二年级之间不存在显著差异，是否经过见习实习影响也不明显。然而从生源地和高考前的专业来看，城市的学生比农村的学生专业兴趣更强烈，幼师毕业后进人大专学院本专业学习的学生比高中毕业的学生更喜欢本专业。这两方面的差异，前者可能是由学前教育在城市更普及、大家对该专业更认可造成的;而后者的差异则说明，在对学前教育的兴趣方面，我们能够从经过三年专业教育的幼师学生身上看到明显的效果。

　　4.2影响专业兴趣的原因

　　从问卷中所列举的喜欢本专业的原因来看，近60%的学生认为自己喜欢孩子，近一半的学生表示喜欢做教师，1/3左右的学生承认从事本专业很开心，本专业容易就业。这对如何开展本专业的教育带来了一定的启示。我们在教育中可以从教师职业的吸引力、教育工作的趣味性方面来加强学生对学前教育专业的认同感。然而问卷调查也发现，在“本专业有前途、有创造性”方面的选择人次却偏低，全都不足15%。这意味着学生对该专业的认识不够全面、深刻，有必要开展更加细致而深入的专业教育，引导学生认识到学前教育事业的朝阳属性和美好前景。

　　在不喜欢本专业的原因选择中，约55%曾经见习实习过的学生认为幼儿教师工作太辛苦，远远高于未实习过学生的选择的25%，差异非常显著。在此方面，二年级学生的选择人次也远远高于一年级，幼师毕业的选择人次高于非幼师毕业的选择人次。从中不难总结出:有过幼儿园实践经验的学生更倾向于认为幼儿教师工作太辛苦。因为二年级学生、幼师毕业学生都已经有过去幼儿园实习的经验。思考造成这种状况的原因至少有两个方面:一则可能在于学生缺乏吃苦耐劳的奉献精神;二则说明目前幼儿教师职业的任务和职责越来越多，使一线教师感觉工作太累，没有职业成功感，这也与目前国内对幼儿教师的研究一致(黄绍文，2006;陈小异等，2007)。

　　另外值得关注的问题在于，有一半以上的学生认为幼儿教师待遇差，实习过的学生、二年级的学生的选择人次分别高于未实习过的学生、一年级学生的选择人次，差异非常显著。这在很大程度上与幼儿教师的生存状态相一致。目前我国幼儿教育事业的总体特征是办园模式多元化。广东省自办园体制改革之后，多数企事业单位的幼儿园被“剥离”，在经济利益的驱动下，某些幼儿园开始追求办园效益最大化，自负盈亏使幼儿园给幼儿教师的薪酬随市场而浮动，再加上社会上对幼儿教师社会认可度偏低，认为只要能带好孩子吃喝拉撒即可，导致教师待遇不稳定。据2004年对广东、湖南等地幼儿教师抽样调查显示，城市幼儿教师的收人水平一般比小学教师低20%左右(彭世华、皮军功，2006)。幼儿教师地位低、待遇差、工作苦的状态已经与幼儿师资的培养和发展形成了恶性循环。

　　4.3专业压力

　　本调查中学生认为学前教育专业压力较大、与其他行业相似、压力较小的分别约占1l3。而在压力来源中，有近70%的学生选择了自己的弹唱跳技能不强，近60%认为自己经验不足，50%左右认为幼教知识不丰富，有45%的学生认为教学技能少、幼儿教师责任重也分别带来了压力。随着幼儿教师专业化的呼声越来越高，人们对幼儿教师的认识早已从能歌善舞型转变为反思科研型，然而超过2/3的学生仍然觉得弹唱跳技能是自己从事该专业的主要压力之一，反思其原因，在一定程度上是学生对本专业认识不够深刻造成的，而目前就业形势也有推波助澜之势。有研究者指出，注重技能的学前教育机构处于低水平的发展阶段(黄绍文，2006)，然而目前幼儿园招聘教师时，多数都把弹唱跳技能作为筛选人才的重要标准之一，这又使培养幼儿师资的院校进人了尴尬境地—以就业为导向的师资培养院校何去何从?如何在学前教育专业生源不断下降的压力下(吕苹，2004;张雪萍,2005;蒋建其，2007)，更好地把理论与专业技能并重的培养体系充实、完善并成功实施?

　　4.4职业愿望

　　在进行职业愿望的选择时，46%的学生都选择了公立小学，41%的人选择了公立幼儿园，25%左右的人希望能进人公立中学，而只有9%的人选择了私立幼儿园。可以看出，虽然只有的学生选择了非教育行业的工作，但多数学生都把公立学校作为自己的首选，这又将与学生毕业时最终的就业单位形成矛盾:目前广东省的公立幼儿园已经是凤毛麟角，成为公立小学的教师并非是学前教育专业的培养目标。这再次向我们表明:社会地位、工作待遇等问题已经成为学前教育专业继续发展中面临的困境。如何提高幼儿教师的社会地位，保障其工作利益，维持其队伍稳定性，已经和学前教育专业的师资培养紧密联为一体。

　　本研究在调查之初，我们多次与学前教育专业的学生进行访谈，了解他们对于本专业的看法，以便设计更客观、全面的调查问卷。这在一定程度上反映了大专学生对学前教育专业的思想认识问题。然而该问卷未经过效度检验，调查的范围也不够广泛，研究中的某些数据和结论不具有普遍性，因而需要在未来的研究中继续完善。但我们可以通过这样的初步调查来推测我们幼儿师资培养的现状和问题，进而思考分析幼儿教师地位低、队伍不稳定与师资培养困境之间的恶性循环，寻找切人问题的对策。

　　一、现阶段中职院校学前教育学生职业能力

　　学前教育的老师需要比其他老师更具耐心、爱心和责任心，“三心”是幼师必须具备的基本职业素养，也是衡量他们职业能力的关键因素。然而，在实际调查走访中发现，越来越多幼师走进民办幼儿园就业，因为薪酬待遇一般，不少中职毕业证尚未获得幼师资格证，升职转行的机会较少，导致他们对自身工作认同度不高，工作积极性不强，容易形成“只要做好本职工作就行”的工作理念。结合最近几年中职院校学前教育学生的的实习情况，谈谈毕业生的职业就业现状主要存在以下问题：

　　（一）人文素质和就业观念的缺失

　　90后和00后的毕业生就业存在着明显的“三高”症状，即心头高、眼光高、要求要，用人单位常常反馈出，不少学生存在眼高手低，不愿意从基层做起，抗压能力不强，做事不够认真负责等现象，侧面说明当前毕业生的择业就业观念严重偏颇。幼师的社会关注度和认同感虽然没有其他中小学老师高，但是学前教育是孩子接受正规教育的入门阶段，幼师的人文素质和教学态度必须引起人们重视。学生在实习阶段往往表现出：工作使命感不强，责任心不高，缺乏爱心和耐心，对于一些顽皮的学生他们直接体罚等。在教学环节中，专业基本功不扎实，口头表达能力有待提高，较少与学生和家长进行沟通。

　　（二）班级管理和孩子保育能力弱

　　中职院校的毕业生其身理和心理年龄还未成熟，自身管理和情绪管理能力较差，所以，在实际学前教育过程中，缺乏管理班级和应对突发状况的能力，安全意识也较为薄弱，观察事物不够仔细，思考事情不够全面，面对突发事情往往会表现的手足无措，甚至产生悲伤自我否定的情绪。在孩子保育方面，因为他们少做家务，会表现出怕脏、怕累、怕辛苦的思想，组织幼儿上洗手间、午休、整理饭桌等保育清洁工作，他们常常表现出抗拒心理。

　　（三）基础知识和专业技能存在不足

　　虽然中职院校学前育学专业的学生有接受过系统的学习，但普遍水平是“专业不专，特长不长”。中职院校与大专、本科等学历学生相比，工作岗位上已经存在专业知识技能的差距，不管是在教学设计、教学组织还是教学方法和教学技巧上均有很大的提升空间。当前，学前教育的要求是幼师具备音乐、舞蹈、演奏、美术、手工艺等方面的技能，但是很多学前教育专业的毕业生却没有任何特长，教学方法也缺乏专业性、新颖性和实用性，教学目标和教学实际存在明显差距。

　　二、提高中职院校学前教育学生职业能力的途径

　　基于学生实习过程中有待改善的问题，建议从以下途径着手，提高中职院校学前教育学生职业能力，增强他们的就业自信心和认同感。

　　（一）加强人文素质的培训，树立正确的择业，就业观

　　教师在日常教学过程中潜移默化地培养学生的人文素质以外，建议把这项职业能力设置成一门专业课程列入课程大纲里，让学校和学生能足够重视人文素质这项职业技能。当然，人文素质课程除了基本理论知识的传授外，还要结合学前教育的特点，坚持从学生的学习需求出发，采用“开门办学”的形式，也就是中职院校与幼儿园接轨，实现人才需求与供给的有机对接。人文素质课一方面有心理学课程，如儿童发展心理学，让学前教育学生能初步地了解、认识和判断学生在某个年龄段、某些情境下会产生的心理特征，以帮助他们更好地开导、教育幼儿；另一方面有传统文化课程，开展国学人文素质课程，不仅能提高学前教育专业学生的整体素质和气质，增强他们的国家认同感，树立正确的价值观、世界观和人生观，还能以身作则，对幼儿进行言行举止的指导，全面提升学前教育专业学生的人文素养。

　　（二）加强专业技能的实训，提高管理和保育能力

　　为什么当前学前教育毕业生的管理和保育能力较弱呢？主要是书本上学习到的理论知识无法通过实践进行验证、内化和巩固，导致他们缺乏这种职业能力。所以，学校必须增加学生的实训机会，严格监督学生的实习情况，转变顶岗实习一单位一岗位的实习模式是首要手法。过往安排学前教育专业学生到某一幼儿园单一岗位的实训方式，无法使学生真正锻炼和提升他们的职业能力，因此，要求学生在幼儿园内参与阶梯化、全程化的岗位实习，是锻炼他们职业能力的有效方法。让实习生在定岗实训中尽可能从基层做起，通过轮岗的方式，拓展保育员、育婴师、艺术技能教育者等方面的实训。这种专业多岗位的实训方式，能有效地提高学生的管理和保育能力，实现上岗即上手，做事尽完善的就业目标。

　　（三）加强专业技能的培养，提升专业知识和技能

　　社会对未来幼师的专业技能要求，不在是一个照顾幼儿的人，还是会发展幼儿的人。所以，中职院校增强学生的职业能力必不可少的工作是加强专业技能的培养，让学生以多才多艺的能力更好地胜任幼师工作。弹、唱、说、画、跳是幼儿必备的五项基本技能，如何才能将其强化，达到精湛的水平呢？加强专业技能培训，学校可以从以下两个途径着手：一是创建以工作为导向的课堂，让学生在模拟幼儿教育的情境中，让学生立马学以致用，增强处理突发情况的能力；二是以学生的特好和喜好为基础，着重强化某一方面的技能。比如，语文以字词、诗句等为主，数学以数字比大小、图形分类等为主，美术以蜡笔画、水彩画、素描、手工剪纸等为主，全面提高中职院校学前教育学生的专业技能。