人事聘用请示范文

时间:2023.10.20

  人事部的聘任请示是企业中常常用到的。下面是小编整理提供的聘用请示范本,欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注文书帮的栏目!

  篇一

  县委政法委:

  经局党组研究,拟聘任:

  陈文豪同志为办公室主任;

  王兴国同志为办公室副主任;

  何日龙同志为办公室副主任;

  徐友国同志为法制宣传教育科科长;

  梁文华同志为基层工作管理科科长;

  柳金根同志为法律服务管理科科长;

  郑亚红同志为法律援助管理科科长。

  以上请示当否,请批复。

  二0XX年十月十八日

  篇二

  市人事劳动和社会保障局:

  根据我乡实际工作需要,经乡党政班子会研究,拟申请聘用以下八名同志为中洲乡政府机关临时工作人员:

  陈志萍:食堂管理员

  邹良清、熊根金:食堂炊事员

  付草根:门卫

  张九英:招待员

  廖春平:小车司机

  邹镇东:综治维稳调解员

  汪菊花:农医所出纳

  以上请示妥否,请批示!

  中洲乡人民政府

  二OXX年五月三十日

  篇三

  xxxxxx:

  我单位专技人员:XXXX于20XX年11月评定为XXXX类XXXX工程师。该同志从事XXXXX等工作,年度考核均为称职及以上,经本单位研究,拟聘该同志为XXX工程师(XXX级),聘任时间自XXX年XX月至XXX年XX月止(一般三年)。

  此函

  xxxxxxx

  20XX年XX月XX日


第二篇:关于人事招聘的请示格式范文


  很多东西都是要向上级机关请示才能够做的,下面是小编整理的关于人事招聘的请示格式范文,欢迎大家参考!

  关于人事招聘的请示格式范文一:

  尊敬的领导:

  为了配合公司战略规划和未来发展方向,急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求,人事部结合公司实际情况,就如何建立符合xxxx衣自身特点的人才招聘渠道,进行了专门的讨论和研究。

  根据对市面上多种招聘渠道的分析,大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递,缩短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较,甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。

  一、两站对比分析:

  1.权威数据对比分析

  (1)从权威分析网分析数据对比中,可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位,猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言,“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。

  (2)网站浏览数据分析显示,男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历上,“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”,在学院级人才上则刚好相反,研究生学历相对持平。

  2. 人员访谈调查分析:

  在对周边人员的调查了解中,无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”,人才数据信息高于“猎聘网”。

  3. 自身企业情况分析:

  公司属于民营企业,更多考虑实际管理工作经验丰富的人才,针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过,操作流程较熟悉。

  据以上几点分析,人事部建议选择 “智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。

  二、合作形式及费用

  1. 合作形式:考虑到互联网市场的变动性较大,目前以先合作一年的形式,委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。

  2. 费用支出:(智联招聘全年套餐)根据报价及公司实际情况,人事部商讨后决定选择3680元的套餐;经多次与智联招聘磋商,最终将价格确定为3200元。相关服务如下:(其中,一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另还赠送600条免费短信、50个免费职位)。

  妥否,请领导批示!

  关于人事招聘的请示格式范文二:

  县政府:

  我县疾病预防控制中心,是于2003年在邹平县卫生防疫站基础上组建而成的,主要负责我县辖区内传染病、寄生虫病、地方病、职业病、慢性非传染病监测与调查处理和儿童计划免疫的组织与管理;负责重大疫情、重大突发公共卫生事件和不明原因疾病暴发的调查处理;负责组织开展与人体健康相关的食品、环境、学校等卫生学监测;承担卫生行政部门、卫生监督机构和社会委托的监测检验工作;指导邹平县辖区疾病预防控制机构的业务工作。

  随着社会经济的发展,党和政府及社会对疾控工作要求逐年提高,公众健康需求日益增强,而疾控中心工作人员的数量仍然按照八十年代的工作要求进行配备,已远远不能满足我县群众日益增长的公共卫生需求。目前,中心核定编制45人,自己招聘23人,核定编制仅占总人口的0.62/万,由于人员制约,几乎所有科室均为超负荷运转,负责全县突发事件应急、慢病管理、艾滋病防治、健康教育等工作的基本上不超过3人,此外消杀、虫媒传染病防治等科室无法设置,工作无法开展。 按照20xx年卫生部《关于进一步加强疾病预防控制体系建设的指导意见》,县级疾控中心人员应按照1.0—1.2/万人口配备,县疾控中心比较理想的人员数应在73—88之间。

  根据xx县人民政府办公室关于转发县人力资源与社会保障局《邹平县县直机关事业单位雇员管理暂行办法》的通知要求,拟招聘雇员10名(雇员基本条件、工作安排见附表)

  以上请示,妥否,请批示。

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