简历制作需符合的标准

时间:2023.11.3

  导读:你知道简历制作需符合的标准吗?简历是企业对你的第一印象,所以一份好的简历尤其重要!究竟简历制作需符合的标准有哪些?下面小编为您解答。

  1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。

  2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。

  3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

  4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。

  5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。

  6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。

  7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

  8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

  写履历表要注意的问题

  1、首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

  2、履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

  3、履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

  4、和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

  5、不要写对申请职位无用的东西,切记!

  简历的制作原则

  十秒钟原则:就业专家认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。

  清晰原则:清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

  真实性原则:不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。

  针对性原则:假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。

  价值性原则:使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜;工作年限在5年以上,通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如着名公司从业、参与着名培训会议论坛、与着名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可。

  条理性原则:要将公司可能雇用自己理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

  客观性原则:简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外,简历要避免使用第一人称“我”。


第二篇:标准简历制作技巧


  大家了解过如何制作简历吗?一份简历做得好与坏或许直接就影响我们是否会被录用!以下是小编分享的:标准简历制作技巧,欢迎大家阅读!

  标准简历制作技巧【1】

  个人简历制作有哪些技巧?

  其实,撰写个人简历,既要从大处着眼,展现自身能力与特长,达到通过招聘单位首轮筛选的目的,又要从小处着手,写作时要态度认真,一丝不苟。

  撰写简历,没有千篇一律的规律,求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况,注意有的放矢,展现优势,同时兼顾简洁扼要,合体适用。

  一、个人简历的基本内容

  1、标题:一般为“简历”或“个人简历”或“求职简历”。

  2、个人简要情况:包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、就读院校、所修专业、学历等。

  3、接受教育经历:常规是按时间先后顺序,写清就读学校、院系、专业。

  目前较为流行的方式是按时间倒序,把最近所从事的学习或工作列在最前面,以突出最高学历。

  中文简历采用哪种方式都可以,英文简历则习惯采取倒序方式。

  4、学习或业务专长:用一小段话,对自己经过大学学习后所具备的知识、能力与专长进行全面概括。

  这一项内容文字不多,但非常重要,它是求职者表明胜任应聘职位的实力体现。

  但很遗憾,有不少毕业生在个人简历中却忽略了这一项。

  5、社会工作和社会实践经历:这是对个人非业务素质能力的最好体现。

  用人单位很看重这项内容,因为从中可以看出毕业生的素质能力与工作潜力。

  在教育背景相差不大的情况下,它往往成为求职成功的“杀手锏”。

  毕业生要列出自己在大学阶段所经历的一些主要活动和其中自己所承担的工作,表示出自己具备了诸如组织、合作、领导、管理等方面的能力。

  6、外语和计算机应用水平:这是招聘单位希望了解到的专项素质,要列出自己所接受的相关培训、取得的资质或等级证书,还有自我介绍,自我评价等。

  7、所获荣誉和奖学金情况:要列出自己在大学期间所取得的具有相关证书的奖项。

  8、业务课程:列出主干课程以说明自己的知识结构。

  9、兴趣爱好与特长:这有助于用人单位对自己的素质了解。

  二、撰写个人简历应注意的几个问题

  1、语言精炼

  编写简历时,要根据寄送简历的目的,结合对方的要求,精心筛选和编排有关素材。

  凡与寄送该简历目的无关者,与对方的要求无联系者,一律删除;凡有关和有联系者,要分清主次,去粗取精;行文时要字斟句酌,惜墨如金,使整个简历的篇幅精简,浓缩,达到适宜的程度。

  简历文字区别于一般的书面语言,应避免冗长的句子,力求简明扼要,要对简历的内容进行精心的提炼,形式上突出主题和特点,于细节处精雕细琢,这样制作出的简历一定会为自己的求职增色不少。

  2、篇幅不要太长

  简历在篇幅上,一般应控制在a4打印纸一页以内,过长往往适得其反。

  试想,招聘人员面对厚厚一大摞的求职材料,平均花费在每份简历上的时间是十分有限的,那些页数过多、不直达主题的简历常常最先被淘汰。

  3、特色突出

  求职者在撰写简历时,切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。

  对于应届毕业生而言,由于没有工作经验,简历的重点应放在学习成绩,以及参加过的课外活动、实习经历上。

  如打算应征文秘类工作,则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验千篇一律,毫无特色的简历只会被招聘人员扔进垃圾桶。

  招聘人员筛选简历时,"电眼"一开,只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。

  有特色的简历先放在要保留的那一摞里,一会儿慢慢看;而一般化的简历则会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。

  垃圾桶被招聘人员习惯地戏称为"人才库",所以,当你得到的回复是"我们已经把你的简历放进了公司的'人才库',以后有合适的机会我们会予以考虑"的答复时,问题也许就出在简历上。

  4、从对方的角度考虑问题:

  求职者撰写简历的目的,就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你,进而聘用你。

  因此,作为一名求职应征者,应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上,以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要,使他们看到你对他们的价值,即"能为他们做什么?"这就要求在撰写简历时,应针对对方的要求,而不是向他传递你的兴趣去向,即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。

  5、措辞得体,掌的握个人简历的写作格式,适度表意

  简历属于应用文体,措辞表意有习惯要求,行文时不应违背这些要求,而应力求得体适度。

  简历用词应尽可能精练,应尽可能使用短语表意。

  以使简历短小精悍,通俗易懂。

  行文要让事实说话,避免使用抽象、空洞的措辞,应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话,使阅读者不仅了解每句话的字面含义,而且能悟出言外之意,进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。

  行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语,带有个人看法的字眼及强调语,而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。

  用具体明确的细节表述实情,可使求职者显得平实、谦虚和自信。

  行文时既不要用第三人称,也不要用第一人称,最好是省略主语,或使主语隐含于句子之中,使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌,使句子显得活泼,轻快。

  6、 精心编排打印

  简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。

  简历的排版打印要精心设计,可以设计成表格的形式,也可以以纯文字的形式。

  不论采用哪种形式,四周必须留出足够的空白,显得空间美。

  每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

  各项目的名称应使用较粗一些、较大一些的字体与字号,以便同正文有所区别。

  切忌简历中出现跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕迹。

  千万不能把多次复印模糊不清的简历四处发放,容易给人造成"求职专业户"的印象。

  最后,简历初稿完成后,请老师或同学提供改进意见和建议,然后定稿,校对无误后复印一二十份以供应用。

  计算机应用专业-简历范文本【2】

个人基本简历  
姓名:智联简历网国籍:中国
无照片
 
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:清远身材:162 cm?60 kg
婚姻状况:未婚年龄:24 岁
培训认证: 诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:贸易类:文员   货运代理 业务   行政/人事类 文员
工作年限:0职称:无职称
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州 广州 广州
个人工作经历:2006年         广东雷州建筑安装公司    业务肋理        换工作环境
2006-2007   辽宁港捷国际货运有限公司   文员
 
 教育背景
毕业院校:新安职业技术学院
最高学历:大专毕业-2006-07-01
所学专业一:计算机应用所学专业二: 
受教育培训经历:2003年9- 2006年7月 新安职业技术学院毕业    计算机应用       
新安好学生
优秀学生会干事
优秀班干
社会积极分子
 
 语言能力
外语:其他 较差  
国语水平:良好粤语水平:精通
 
 工作能力及其他专长
 本人熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint、Internet Explorer等);熟悉运用各种常用的办工机器.
 
 详细个人自传
 工作认真,极积,对人友善.
 
 个人联系方式

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