引言:人力资源专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。接下来小编给各位读者分享两篇人力资源个人简历模板,欢迎大家参考借鉴。
【第1篇】人力资源个人简历
姓 名:XXX
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: XX省
身材: 178 cm kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 22 岁
求职意向及工作经历
求职意向:会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
人才类型:普通求职
应聘职位:财务类:会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类:人力资源
工作年限:1
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500
希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:深圳XX食品有限公司
起止年月:20XX-12 ~ 20XX-11
担任职务:财务会计
工作描述:主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租,负责公司员工保险的登记和名单的更换,每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因:
教育背景
毕业院校:XX科学技术职业学院
最高学历: 毕业日期:20XX-06-01
所学专业:会计电算化
20XX-09 20XX-06 XX科学技术职业学院会计电算化大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证
语言能力
外语:英语 一般
国语水平:良好粤语水平:良好
工作能力及其他专长
特长爱好:音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程:基础会计,财务会计,成本会计,财务管理,市场营销,审计学,国际贸易,ERP,SQL SERVER2000,ACCESS数据库等。
详细个人自传
在公司工作期间,对本工作认真负责,工作热情高,动手适应能力强,能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己,注重能力的培养,尤其实践动手能力是我的强项,在实践中锻炼自己的工作能力,交往能力,培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力,乐于接受新的挑战,能吃苦耐劳。良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。
我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功,为公司作出最大贡献。
【第2篇】人力资源个人简历
姓名:xxx
目前所在: 广州
年 龄: 27
户口所在: 安徽
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
培训认证: 未参加
身 高: 165 cm
诚信徽章: 未申请
体 重: 50 kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:人事专员:,人事助理:,企业文化/员工关系/工会管理:
工作年限:3
职 称:初级
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500
希望工作地区:广州,上海,
工作经历
广东XX商标事务所有限公司
起止年月:20XX-08 ~ 2010-12
公司性质:民营企业
所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位:人力资源
工作描述:
1、人力资源及公司制度的制定与执行
(1)公司架构及各部门组织架构的设置及调整;
(2)公司制度的拟定、修改、宣讲、监督与执行;
(3)执行总经办公司体制改革;
(4)企业文化的建设与宣传。
2、招聘组织工作及岗位调整:
(1)职位说明书的编写与调整;
(2)招聘组织与面试;
(3)员工入职手续、调岗、岗位变动与离职手续等办理及面谈。
3、培训计划的制定与执行
(1)新员工入职培训及企业文化、公司制度的宣讲;
(2)公司内部日常培训的组织与执行;
(3)外部培训的联系与组织执行;
4、绩效考核
(1)协助各部门负责人制定、优化绩效考核的方式;
(2)协助各部门负责人对绩效考核结果的总结及员工面谈。
5、薪酬制度的拟定与薪酬核定
(1)薪酬制度的拟定及调整建议;
(2)月度公司的核算及年度工资的核算与统计;
(3)员工福利的执行(工服、体检、社保办理、年终奖的核算等)。
6、员工关系管理
(1)员工劳动合同的签订、续签;
(2)员工社保的办理;
(3)公司制度的宣传与解释;
(4)新社保及劳动法规的了解;
(5)员工档案的管理。
离职原因:更换环境
教育背景
毕业院校:XX师范学院
最高学历:本科
获得学位: 管理学
毕业日期:20XX-XX
专 业 :劳动与社会保障
20XX-XX 20XX-XX XX师范学院劳动与社会保障学位证书和学历证书
20XX-10 20XX-12 XX人力资源培训机构人力资源管理助理人力资源管理师
20XX-12 20XX-12 广州市职业技能培训指导中心人力资源管理广东省劳动保障法制培训证书
语言能力
外语:英语 良好粤语水平:较差
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
较强的沟通能力、熟悉广州各项社保政策、劳动法
详细个人自传
我是一个经济系劳动与社会保障专业的毕业生,主修的是人力资源管理方向,在三年多的人力资源管理工作实践中,加深了我对人力资源管理的认识,更加认识到诚实、守信、团结、友爱的重要性。
第二篇:人力资源个人简历
人力资源个人简历
个人基本简历 |
简历编号: | 更新日期: | |||
姓 名: | YJBYS.com | 国籍: | 中国 | |
目前所在地: | 天津 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 湖南 | 身材: | 157 cm 41 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 27 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 行政/人事类:人资经理、主管、主任、行政/人事类:行政经理、主管、主任、经营/管理类:总经理助理、秘书,管理者代表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 8 | 职称: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 5000--8000 | 希望工作地区: | 天津 肇庆 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | 岳阳职业技术学院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2002-06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
所学专业一: | 计算机及应用 | 所学专业二: | 人力资源管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语 良好 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
1.较强的综合管理与协调能力,熟悉企业的经营管理模式,具有丰富的团队组建与扩充经验、项目管理与控制经验; 2.深谙人事、行政总务各大模块的工作流程,熟悉劳动合同法,有近8年企业人力资源、行政总务管理实操经验; 3.丰富的人力资源管理经验,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利、劳动关系及人力资源优化、竞争、激励、开发等有丰富的实践经验; 4.熟悉制造企业各个环节流程,能依据企业实况进行制度、流程、表单建设,并对相关问题提出较为有效的解决方案,在采购、客服、仓储、生产、品质等管理与改革方面有一定的实践经验; 5.注重差距化管理,在公司制度的设计与优化,作业流程的程序化、文件化、系统化方面有丰富的实践经验; 6.较好的听、说、读、写能力,较强的文字驾驭能力,良好的文书写作能力,丰富的文件编制经验; 7.熟悉7S、ISO、OHSAS、SA8000、质量管理八大原则、PDCA管理知识,及ERP基础知识; 8.具备基础的会计知识,自修过会计基础,会计实务,财经法规等会计课程; 9.具有一定的OFFICE培训教学经验,在电脑培训管理方面有一定的经验. | |
详细个人自传 |
1.较强的计划、组织、领导、协调、控制等管理能力,善于把握重点,关注细节; 2.良好的沟通能力、谈判能力、预测能力、分析判断与解决问题的能力; 3.组织纪律性与责任心强,良好的职业操守,有全局观念和良好的团队合作精神; 4.亲和力强,领悟力高,执行力与服务意识强,能很好地执行公司各项政策; 5.乐于学习,工作细致,处事灵活,心态良好,能承受较大的工作压力. | |
个人联系方式 |
通讯地址: | 天津市天河区棠下上社 | ||
联系电话: | 136XXXXXXX | 家庭电话: | |
手 机: | 中介、广告、保险请勿扰!! | QQ号码: | |
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