母婴沟通交流的方式技巧

时间:2023.7.5

  很多人就奇怪,宝宝刚出生没有多久,人也分别不出来,但是就是能感觉到是谁在抱他。这究竟是什么原因呢?专家研究发现,主要是因为母婴之间有独特的沟通交流方式。刚出生几天的婴儿,便能闻出气味的好坏。

母婴沟通交流的方式技巧

  母婴沟通交流的方式技巧1、触觉交流

  母亲为婴儿授乳是最常见的触觉交流,授乳已不单是为婴儿提供生长发育的营养,而且为婴儿最初的触觉产生和发展提供条件。

  婴儿以其最为敏感的口角、唇边和脸蛋,依偎着温暖的乳房后,能在大脑中产生安全、甜蜜的信息刺激,这对其智力发育起催化作用。

  母亲经常抚摸、拥抱婴儿所产生的肌肤接触,也会获得同样的效果。

  高桥的研究发现,一生下来就失去上述交流的婴儿,在成长过程中会表情冷淡,发音迟缓,性格孤僻而难与同龄儿和睦相处。

  母婴沟通交流的方式技巧2、嗅觉交流

  生物学研究证实,人类在视觉相当发达后,嗅觉便开始退化了。

  但是,婴儿的嗅觉却相当灵敏。

  刚出生几天的婴儿,便能闻出气味的好坏。

  在试验中,如果把浸过母乳的布片靠近婴儿鼻端,婴儿会顿时止哭而做出寻乳的姿态。

  由于婴儿能嗅出是不是母亲,故高桥提出,婴儿期由母亲陪睡可产生良性刺激,有利于其智力发育。

  他指出,那种不停更换陪睡者的婴儿,心理常处于紧张状态,睡眠时间和质量均大幅度下降。

  这对其身心发育不利,严重者可导致婴儿发育迟缓和幼儿期心理障碍。

  母婴沟通交流的方式技巧3、听觉交流

  研究表明,婴儿出生一周后,即能分辨出人声或物声。

  这是因为,婴儿自出生起,便有声响需要,并能从各声响中产生“诱发效应”,从而很快以声音辨别是不是母亲。

  可别小看母亲与婴儿间的“对话”,细心的母亲会发现,在对婴儿说话时,他会动手动足,一副满足的模样。

  更重要的是,多与婴儿“对话”,可使大脑正处在急剧发育中的婴儿,很快牙牙学语,为日后语言发展奠定良好的基础。

  事实上,缺乏母婴语言交流的婴儿,发语均迟于有母婴语言交流的同龄儿,且发语不清,表情不活泼。

  母婴沟通交流的方式技巧4、视觉交流

  婴儿出生一月左右,视网膜已经形成,但中心凹尚未发育成熟,故其可见距离不会超过40厘米,可见区限于45度,几乎只能见到眼睛正前方。

  不过,此时他们对于人脸,特别是人眼已有识别能力。

  母亲在喂奶时,总会发现婴儿边吃边用眼睛直视着自己的眼睛,这是婴儿情感发育过程中的视觉需要。

  因此,婴儿可在吃奶速度和进奶量上,达到所需要的标准;失去这种交流,婴儿吃乳时会频繁转身摇头,甚至烦躁不安。

  当然,除授乳以外,平时多与婴儿作对视交流,也有益于其心理健康发育。

  对于人工喂养的婴儿,母亲在使用奶瓶授乳时,更应有这种视觉交流。


第二篇:制作个人简历的方式技巧


  有些个人简历能够为求职者获得面试机会,而有些则在投递之后了无回音。 出现这种情况并不是因为求职优势出现了差异,而是因为制作个人简历的方式出现了差异。想要制作出完美的个人简历,就需要在编写个人简历时将自己当做招聘人 员。换位思考才能够了解招聘人员的喜好,从而打造出能够获得招聘人员认可的个人简历并且获得面试机会。
  
  I )将个人简历篇幅控制在一张纸内
  
  有些求职者在制作个人简历时喜欢将自己全面展现给招聘人员,于是在编写 个人简历的过程中失去控制篇幅长短的概念,选择将个人简历制作成为一份个人论文。这种篇幅冗长的个人简历最终只会被招聘人员弃如敝履,因为招聘人员每天的 工作量非常大,所以想要看到篇幅简短一些的简历模板,既能够节省阅读时间又能够一目了然,看到个人简历的重点内容。
  
  II)可以将自我评价在简历着重编写
  
  在编写个人简历时很多求职者都会将重点放在工作经验上,但是有些人不具备工作经验,因此可以在个人简历中编写时可以着重编写自我评价,要知道自我评价——能够作为个人简历的重点。在编写自我评价时需要凸显自己的性格优势,以及自己对待工作经验的态度,只有这样才能够在最大程度上获得招聘人员的好感,从而才能够战胜其余竞争者获得面试机会。
  
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