进寺庙有哪些禁忌?来看看小编与你分享的进寺庙的常识吧。

　　—般大殿三个门，从左边的门进，右边的门出，不要走中门，进殿男左脚女右脚进，脚不要碰到门坎，更不能踩到上面，在殿里要按顺时针方向行走拜佛，切记!!!如果只开一个门则单说，但门坎是不能踩的。

　　读一遍，等于修行，转一次， 也是修行，佛无处不在，阿弥陀佛!

　　为什么拜佛?

　　佛是佛陀的简称，意为觉悟的人，大慈大悲的人，大福德、大智慧的人，拜佛就是以佛为导师，学佛的为人处世，积德修 福，做一个慈悲与智慧的人，一个身心清净、健康的人，一个快乐无忧的人，一个有益于社会、国家、众生的人，一个无我利他的至善之人。

　　因为，佛教就是佛陀的教育，就是做人的教育。

　　成功的人生，就是做人的成功。

　　那么该怎样拜佛呢?关键是至诚恭敬。

　　印光大师嘱咐我们："欲得佛法真实利益，须向恭敬中求;有一分恭敬，即消一分罪业，增一分福慧;有十分恭敬，即消十分罪业，增十分福慧。"

　　为什么拜菩萨?

　　一、弥勒菩萨：包容、欢喜

　　我们一进天王殿，第一个见到的， 就是正当中供奉的弥勒菩萨。

　　弥勒菩萨塑造的是布袋和尚的形象;他代表什么意思 呢?布袋和尚肚皮很大，满面笑容，他所代表的意义就是什么资格才可以入佛门： 第一要有肚量，要能包容; 第二要慈悲，要以欢喜心接待一切众生。

　　所以弥勒菩萨代表的是一生平等心，呈喜悦相。

　　我们以清净平等的心对待一切众生，以满面笑容接待一切大众，这才是入佛门必备的条件。

　　所以他是教学，而不可以把他当作神明来祭祀，那就错误了， 你一定要懂得其真正的含意。

　　你明了之后，才会对于佛家教育佩服到五体投地，不能不称赞，这真是具足了大智慧，圆满的设施。

　　明了他对我们的教育意义，这就是拜菩萨了。

　　二、地藏菩萨：孝顺、恭敬

　　地藏菩萨所表示的是孝亲尊师，所以一部《地藏经》就是佛门的《孝经》，我们从这个地方学起。

　　无论哪一个宗派，哪一个法门，都是从孝亲尊师做起。

　　然后把孝亲尊师扩大，能够孝顺、恭敬一切众生，这就是拜菩萨了。

　　三、观世音菩萨：大慈大悲

　　大慈大悲观音菩萨表示大慈大悲，慈是使他人快乐，悲是帮助他人解脱烦恼和痛苦。

　　慈悲一切、怜悯一切、救护 一切众生，就是大慈大悲。

　　拜菩萨，就是 以菩萨为榜样，长养自己的慈悲心，利益他人，造福社会。

　　因为，害人就是害己，助人就是助己，利人自然有益自己，爱护他人，才是真爱自己。

　　四、文殊菩萨：智慧、善巧

　　文殊师利菩萨，代表的是大智慧， 圆满的智慧，绝对不是迷惑颠倒，感情用 事。

　　佛门常说："慈悲为本，方便为门"; 但是又说："慈悲多祸害，方便出下流"，这个话对照起来看好像非常矛盾!其实它有道理的，因为，慈悲、方便要建立在理 智的基础上，要建立在智慧的基础上，不能感情用事，不能溺爱。

　　感情用事，不思后果，那就是祸害。

　　如果是以智慧为基础，慈悲、方便才能恰到好处，才能善巧，才能自利利他，那是真实的功德。

　　因此，拜菩萨，就是学习开发自己的智慧，为人处世，善巧方便，得当适宜。

　　五、普贤菩萨：应用、实践

　　普贤菩萨代表实践，把孝敬、慈 悲、智慧，应用落实在日常生活当中。

　　我们穿衣吃饭、学习工作、待人接物，能够把孝敬、慈悲、智慧，应用、落实在其中，这叫做普贤菩萨。

　　拜菩萨，就是学习 知行合一、解行相应。

　　为什么烧香?

　　"香"代表戒、定真香，烧香就是提醒我们，要修学戒、定，从而开显智慧。

　　由戒生定，由定生慧.

　　如何上香才是正确?

　　一、上香时，用大拇指、食指将香夹住， 余三指合拢，双手将香平举至眉齐，观 想佛菩萨显现在我们的眼前，接受香供 养。

　　如果人很多时，将香直竖向上，以免烧到他人，然后走到距佛像三步远的距 离，举香观想拜佛。

    没有职场经验的应届生，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表现。比如，外企一般比较重视个性与锋芒毕露，而在面试国企时，这两个特点恰恰需要避免。

    对于面试技巧方面，某外企人力资源经理古女士建议，首先面试时一定要实事求是，不要夸大其词。

　　
    现在，很多应聘者在面试会参考一些面霸的经历，并把一些东西套用在自己的经历里，这样做反而多此一举。因为公司的每个职位对应聘者的要求是不同的，有些职位就适合踏实肯干的老黄牛型。原本一个挺脚踏实地的人，却非要受面霸的蛊惑，宣扬自己的雄心壮志，声称3年后要在北京立足……等等，就很可能会与适合自己的岗位擦肩而过。

　　
    其次，面试时要主动沟通，不要被动地一问一答。如果说的话比面试官还少，只有两个可能：一是对这个岗位不感兴趣，二是与人交流存在障碍。无论是哪一点，都可能被判出局。

　　
    第三，在回答问题时，一定要给出明确态度，不要模棱两可。比如，问你的性格是外向还是内向，有些应聘者会回答，和朋友时外向，在家时内向。这样的回答看似两种性格都沾边，其实就等于没有回答。古女士建议，回答时一定要选择一个明确的方向，并给出理由作为支持。

　　
    第四，面试官可能会一下抛出几个问题，应聘者一定要记清楚，一一作答。因为在回答的过程中很可能被打断，有些应聘者可能会因此忘了另外几个问题，这样他的抗外界干扰能力和思维连贯性方面就会被扣分。

　　
    最后，几点细节需要注意：第一，应聘者不要在面试结束时询问面试结果。古女士认为，有些应聘者可能为了体现上进心，在面试结束时，询问面试官对自己感觉怎样，有什么需要改进的地方。这样的问题首先是没有意义的，因为当天不可能知道结果。其次，这种表达上进心的方式并不算上策，有时还可能适得其反。如果想尽快知道结果，可在面试后3至5天后，电话询问。第二点需要注意的是，面试时不用回避谈工资、待遇的问题，想知道就问，有要求就提。但要掌握度，不要过于关注或计较。第三，无论公司提供与否，面试时要记得带笔。古女士建议，最好把笔和简历放在文件袋里，不要卷成个筒拿在手里，显得不够重视，印象分会打折扣。