导语：毕业生根据工人技术等级标准或岗位规范的要求，经劳动行政部门组织考核合格者，分别发给相应的技术等级证书或岗位合格证书”的精神下面是小编收集的深圳市职业高中毕业生实行双证制度的暂行办法，欢迎阅读。

　　一、实施对象

　　各职校的应届毕业生，在取得毕业证书的同时，均应按所学工种(专业)，参加由市劳动局和市教育局联合组织的技术等级考核或岗位考核。

　　二、考核的组织

　　(一)市劳动局和市教育局组成考核领导小组，统一领导综合管理职高毕业生的技术等级考核或岗位考核。劳动行政部门负责技术等级和岗位考核;教育行政部门负责文化知识的学历考核。

　　(二)各职校统一于每年2月底前向考核领导小组提交本校应届毕业生参加考核的申请报告(内容应包括应届毕业生的人数及名单，所学专业(工种)和教学计划、教学大纲)，经考核领导小组审核后，发给准考证，统一组织安排考核。

　　(三)考核时间根据实际情况，每年年初确定。

　　(四)考核领导小组委托已建立的职业技能鉴定所或按需要组织相应的专业考评组，进行具体的考核工作(包括制订考核方案，命题，制订评分标准，组织考场并监考、评分等)。

　　(五)职校毕业生可根据自己的实际水平，申报初级、中级技术等级考核或岗位业务技术考核。

　　三、考核标准与考核内容

　　(一)考核标准：按国家职业技能标准进行考核。暂无国家职业技能标准的职业(工种)，按深圳市结合实际情况制定的考核规范进行考核。

　　(二)考核内容：技术等级考核包括技术应知(理论考试)和应会(实际操作)考核两项。应知考核内容包括技术基础知识、专业理论知识和技术安全知识，考核方式以笔试为主可结合口试。应会考核则考操作技能，可辅以答辩。试题要尽量结合实际，评分标准量化程度要高，具有可操作性。试题标准答案及评分标准应在考前报考核领导小组备案。应知应会均采用百分制，以60分为合格。不合格者可单科补考。

　　四、发证

　　凡是批准参加职业资格证考核的考生经应知、应会两项考核合格者，由市劳动行政部门发给国家劳动部统一印制的《中华人民共和国职业资格证》。

　　在第十二届全国人大常委会第十二次会议昨天分组审议国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。在分组审议中，常委会组成人员提出实行弹性退休制度。下面是小编为您精心整理的关于实行弹性退休制度全文内容，仅供大家参考。

　　城乡医保问题未理顺

　　孙宝树委员提到，我国基本医疗体系主要包括城镇职工医保、城乡居民医保和新型农村合作医疗三项制度，体制不顺带来的问题日益凸显。一是部分群众重复参保，给国家财政造成浪费。二是社保部门和卫生计生部门分别制定乡镇和农村医保政策，给政策统一实施带来困难。三是两部门分别设置了两套不同的经办机构和信息系统，增加了管理和运行成本。孙宝树提出，应对改革方案中上述内容的进展情况向人大常委会做出明确说明。

　　建议实行弹性退休制

　　针对报告中提出的“研究制定渐进式延迟性退休年龄政策”，苏晓云委员提出，建议尽快实施企业员工推迟退休年龄，“建议男的提高为65岁，女的提高到60岁”。

　　全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，即规定一个法定的最早退休年龄、一个正常的退休年龄、一个最迟的退休年龄，让老百姓自己选择，“如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对。如果选择延迟退休，退休金可以增加很多，让老百姓自己选择，这样更人性化”。

　　社保基金管理需透明

　　车光铁委员称：“截至今年11月底，全国基本养老保险和基本医疗保险参保人数分别为8.37亿和5.9亿，说明相当一部分人还未参保。”

　　车光铁分析，参保积极性不高的重要原因是公众对社保体系缺乏了解和信心。建议加大社保资金管理的公开透明力度，以全面细化的信息公开，充分吸纳社会公众的参与，“让群众看得懂、算得清，使个人对未来能享受的各类保障有可估量的、良好的预期，从而提升参保的自觉性”。

　　各国退休年龄：

　　美国 提前退休可选择62岁领取退休金的70%，年满67岁可申请正式退休，并领取全额退休金，最迟退休年龄不得超过70岁，这就是所谓“弹性退休制度”。

　　日本 60岁国民年金是日本养老金制度的基础，20岁以上60岁以下、在日本拥有居住权的所有居民都必须加入。个体经营者、无业人员等每月需缴纳1.33万日元，企业职工和公务员则分别加入包含国民年金在内的厚生年金和共济年金，缴纳金额为收入的17.5%，由职工和雇主各负担一半。

　　法国 60岁工龄达到40年以上者退休后每月可得到相当于原工资70%的退休金。不过计算退休金的工资不是按退休前已达到的最高工资，而是根据年龄，按在职时工资最高的21年至25年的平均值作退休金的基数。

　　德国 今年1月1日德国退休年龄由65周岁逐步过渡到67周岁，延长的两年分为24个月，前12个月用12年过渡，到2024年实行66岁退休，后12个月分6年过渡完，到2031年实现67岁退休。

　　西班牙 65岁只有向国家社会保障委员会缴纳退休基金才有权领取退休金，基金必须缴纳15年以上。其中缴纳基金35年以上者，可以领取全额退休金。