一年之计在于春，一日之计在于晨。丁酉鸡年正常上班的序幕已经拉开，党员领导干部就应收心、聚力、加油干，为新一年的工作开好头起好步。对于每位职工而言，也必须摒除“自我放松”观念，及早把心态从节日的喧闹中平静下来，把思想从节日的氛围中收拢回来，把情绪从节日的闲散状态调整到紧张的工作上来，集中精力投身到全年的工作目标上来。

　　节后收心会会议记录范文一：

　　主题：xx部部门收心会

　　会议时间：xx月xx日16：00-17:00

　　会议地点：xx部办公室

　　参会人员：

　　主持：

　　会议记录：

　　会议内容：

　　一、xx部全年任务分析，提炼月度重点任务：

　　主入口景观工程，百花园景观工程，湿地景观工程，10幢小会所，大会所周边景观工程开工。园林养护公司成立流程报批。在项目地景观工程开工前，事先做好景观工程准备工作，有计划地安排好月度工作，景观工程硬、软景工作落实到每个人。

　　二、xx-x负责项目地景观工程软景工作：

　　景观工程开工，负责景观软景各项工作，种植土的质量控制，种植土回填到位，苗木进场验收，苗木品种，质量，规格是否合格，苗木放样种植位置是否正确，种植前的准备工作监督(包括挖穴大小，深度，种植前苗木修剪等)，种植后浇水，养护等问题的监督、景观工程时间进度的控制。

　　三、xx-x负责项目地景观工程硬景工程：

　　硬景材料进场验收，硬景基础与铺装质量要求进行监督，景观工程时间进度的控制。

　　四、黄龙涛危机分析：

　　种植土质量不过关，种植土回填不到位，苗木质量不过关，规格不过关，种植后出现死苗等问题;

　　解决办法：发现问题提前向主管领导进行汇报、提出解决方法、要求严格按照景观工程施工图纸施工，控制种植土深度，种植土的质量，乔木、灌木规格及质量把关，控制乔木、灌木种植的深度及种植前的适当修剪，提高存活率不影响美观。

　　景观工程开工，负责景观软景各项工作，种植土的质量控制，种植土回填到位，苗木进场验收，苗木品种，质量，规格是否合格，苗木放样种植位置是否正确，种植前的准备工作监督(包括挖穴大小，深度，种植前苗木修剪等)，种植后浇水，养护等问题的监督、景观工程时间进度的控制。

　　六、部门负责人：(标准和要求)

　　1、希望在新的一年里，认真、主动做好景观部每一项工作，在景观工程没有开工前，认真准备、熟悉景观工程图纸、做到事先控制。

　　2、学习园林工程相关质量管理、流程管理。

　　3、学习景观软景专业知识。

　　4、配合部门负责人各项工作。

　　5、在景观工程工作中、做到最好、按时、保质、保量地完成年度计划。

　　节后收心会会议记录范文二：

　　时间：20xx年2月9日15:00

　　地点：矿会议室

　　主持人：

　　参加人员;

　　记录：

　　会议内容：

　　一、由王xx贯彻传达今天上午xxxx集团公司安全生产视频会议精神。视频会上，首先是各个集团公司成员企业将元月安全生产工作做了简要汇报，最后集团公司总经理陈xx针对春节及两会期间的安全生产工作、矿井近期排查出的重大隐患、集团公司生产经营情况、当前面临的严峻形势及资源整合小煤矿复工复产要求等方面的做了重要讲话，并提出希望和要求(总经理讲话原文附后)，并要求做好收心工作。要求各单位、机关各部室要开好收心会。特别是要做好春节过后返回工作岗位人员和准备回去过正月十五人员的思想稳定工作，及时了解他们的思想动态，避免情绪波动，造成安全隐患。

　　二、朱矿长根据上午视频会议精神做了补充，并强调今天上午的视频会和下午我矿的会议既是安全生产会又是收心会，结合我矿近期的工作实际作出安排如下;

　　1、全矿全体员工做好收心工作，把心态从节假日的状态中调整到工作状态，格尽职守，兢兢业业的干好本职工作。

　　2、严格落实各级安生生产责任制和岗位责任制，复工前认真执行停工措施，加强对井口有毒有害气体的检查，看紧盯牢杜绝非法生产，加强矿区巡查和保卫，做好防火防盗工作。按时完成上级领导和部门安排的各项工作和任务。

　　3、要认真执行值班制度。值班要坚守工作岗位，及时接听电话，严禁擅自离岗和酗酒。

　　4、严格遵守劳动纪律，按时上下班，请假外出按规定权限履行请假手续，上班期间不做与工作无关的事情。

　　5、做好我矿特殊工种到二矿实习的组织工作，保证实习员工在二矿实习期间的安全和实习效果。值班人员要关注他们的上岗情况。

　　6、虽然已到春天，但是天气干燥，要做好“冬季三防“工作，特别是火灾隐患，及时排除地面防火隐患，定时对矿区、工业广场洒水，严禁焚烧垃圾，燃放烟花爆竹必须在指定区域内进行。对地面灭火器材进行检查，失效和不合格的及时更换。对地面消防水路进行检查维护，保证正常使用。

　　7、认真执行xx煤业化工〔20xx〕111号文件《关于认真做好20xx年春节和全国“两会”期间安全稳定工作的通知》，按照文件精神，切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，切实本着对企业和职工高度负责的精神，克服麻痹、松懈思想和厌战情绪，始终保持清醒头脑，认清形势，明确责任，认真做好20xx年春节和全国“两会”期间安全生产工作，确保安全生产形势和矿区稳定。

　　8、认真做好复工复产的准备工作。

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　　春节已经过去，新的工作已经开始，日前，很多公司都会举行收心会议，下面我们就来看看收心会主要进行哪些内容吧。

　　公司节后收心会会议记录范文一：

　　2月7日上午，我所在二楼会议室召开节后收心会，会议通报了春节值班情况、简要回顾了20xx年的收费运营工作，对20xx年的工作进行了安排部署。所属各站站长及机关全体40余人参加了会议。

　　会上，所长王鸣捷就春节期间的值班及安全管理等方面进行了通报，对各站各部门严格节假日值班，无脱岗、违纪现象，无安全事故的发生进行了表扬，对节后大家如何从节日氛围中解脱出来，按照上级规定，振奋精神，提高认识，抓紧进入工作状态，迎接新的挑战提出了更高的要求。党支部书记金荣武在会上简要回顾了11年的工作，并对20xx年兰海所党支部的工作提出具体要求。20xx年对我们来说是一个挑战之年，我们在坚持党的方针路线的同时，要认真贯彻好局、处两级文件精神，抓工作仍要从根本抓起，在抓好发展大方向的同时，重点抓好职工队伍建设和职工学习。主要做到要在收心会后加强管理，把心和行动尽快收到工作上来，严格上下班制度、请销假制度，严格遵守管理所各项规定，并且进一步强化责任主体机制，使大家都具有主体意识，自觉做到令行禁止，树立机关良好形象。

　　最后，王所要求各站、股(室)要按照工作职责，把该做的工作做好，促使制度更完善、分工更明确、机制更清晰，全体干部职工更要充分发扬以往敢打敢拼、大干实干的精神，按照“强劲、持续、平衡、发展”的八字工作思路，进一步加强职工队伍建设，以通行费征收为中心，进一步加大逃费车辆整治力度，力争在双文明建设上取得更好更大的成就。

　　公司节后收心会会议记录范文二：

　　融融春意润心田，暖暖新风扑面来。1月30日，新年开工第一天，一场瑞雪洒落在节后的汶南矿区。早7时整，汶南煤矿在职教办学习室举行20xx年新春开工收心会议会。会议由生产调度室主持，李义军矿长作了讲话。

　　李矿长代表矿党政领导班子，向全矿干部职工致以新春祝福和诚挚问候。他说，刚刚过去的20xx年，矿井顺利实现了安全生产，全体干部职工都付出了艰辛的劳动和汗水，矿两委对大家的工作是满意的，矿两委向大家付出的辛勤努力表示最诚挚的谢意。成绩只能只能代表过去，安全工作永远没有终点，只有起点。从今天开始我们又投入到紧张忙碌的安全生产中去，希望大家尽快从浓厚的年味中走出来，收心定位，理清今年工作新思路，集中精力、全身心地投入到当前的各项工作中去，争取在20xx年开创新的辉煌。

　　李矿长就新一年的工作做出了具体安排，并提出要求，他指出，一要加强劳动纪律。春节过后，走亲访友还没有结束，希望大家以工作为重，严格遵守劳动纪律，严禁班中饮酒、陪客，走亲戚，以及互相宴请，保卫科要认真执行制度，查好岗，查饮酒，对查出的违纪行为要严肃处理。伙食科要把饭菜搭配好，让职工吃上可口的饭菜。地面各科室要充分发挥自己的职能，为职工服好务。大家一定要以大局为重，分清集体利益与个人利益的轻重，工作与家庭兼顾，全身心的投入到安全生产工作上来。二要理清工作思路。“一年之计在于春”。每一个部门都要结合单位特点、工作实际对20xx年的工作有一个打算，最好是各专业、各系统认真坐下来研究一下，明确今年的任务目标，目标起点要高，要切合实际，对任务要细化，要分解到人，要制定一些保障措施，确保任务目标的顺利完成。三要树立好自身形象。在座的都是管理干部，工作作风、言行举止都代表着汶南煤矿的形象，都是职工学习的榜样。这就要求我们切实转变工作作风，始终保持求真务实，开拓进取的精神状态，对工作满怀激情，对职工倾注真情，以对职工高度负责的政治热情去学习、去工作，做好职工的表率。继续发扬汶煤人“拼上豁上，唯先必争，唯旗必夺，干就干好，不干拉倒”的工作精神和在面对繁重任务和困难时，不退缩，不畏惧，迎难而上，表现出的大无畏的拼搏精神。四要抓好安全管理。各职能科室要尽快健全完善安全生产规章制度，促进安全管理制度化、程序化、规范化。要求全体安监人员、职能管理人员、班子成员下井做到“四勤”，即腿勤：要勤跑、多跑，以“发现不了隐患是最大的风险”为指导，发现一起隐患，消灭一起隐患;眼勤：勤看、勤观察现场每一道环节，全方位检查隐患，做到排查不留死角，切实保证现场安全环境;嘴勤：以“多说一句话能避免一起事故”为指导，勤说、勤提醒，督导现场保证安全生产;手勤：动手协助处理现场隐患。要充分发挥“四勤”教育作用，强化现场安全监督检查，保证现场安全生产条件和环境。要突出全员、全过程现场安全管理，提高安全管理水平。

　　严格执行《煤矿领导带班下井管理规定》和24小时值班、现场跟班盯岗制度，各级领导深入到现场，及时掌握和解决现场存在的各类安全问题，做到全员、全过程、全方位的现场安全管理。强化对重点工作和薄弱环节的有效控制，以及对零星工程的管理，对发现的隐患和问题，责令立即整改，及时消除现场隐患，切实做到不安全不生产，措施不落实不生产，隐患不排除不生产。机电系统要提前谋划好今年的各项工作，面对提升任务重的工作实际，要多动脑筋，集思广益，机电、运搬、溜子、东井工区要配合好工作，争取圆满完成工作任务。

　　李矿长强调，20xx年是充满希望与挑战的一年。新的一年、新的希望、新的耕耘，我们坚信在公司坚强领导和大力支持帮助下，通过全体员工的共同努力，汶南煤矿一定能实现新的飞跃、新的辉煌。

　　矿班子成员，副科级以上干部，各工区正副职参加会议。

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