很多人都会问这样几个问题:有必要写求职信吗?我写了HR会看吗?怎样才能写出一封吸引人的求职信?随着这几个问题,我们先了解我们为什么要写求职信。很多人都希望HR在正式进入自己的简历之前,能够被自己的求职诚意打动,从而为自己争取分数,如果显示这种求职诚意,这就是很多人为什么要写求职信,也就是求职信的作用。但是往往很多人都把求职信当成了个人的长篇历史介绍,这是个误区,特别是很多求职者希望通过自己的困难困境甚至一些苦在遭遇希望能够引起HR注意,能够引起他们的同情心,你的出发点是好的,但是方法不对,因为这样不但不利于你求职,反而遭HR方案,认为你是在作秀,非常虚伪。通常,求职信普遍的做法就是用几句简短的语言介绍自己,把自己推荐给企业,也是对企业的尊重和对求职岗位的诚意。一般就是介绍下自己的特点,表明你为什么要应聘这项工作,你希望承担的职责,你有何种能力胜任这项工作灯等说明你应聘的职位和理由。最后还要加一些问候语,展示商务场合专业性和你处事严谨性。
一封求职信能否吸引到HR的眼球是关键,如果不能吸引人,写了还不如不写。如果求职信帮你起到了加分作用,那就十分必要写了。求职信撰写要注意下面几个关键点:
一,清楚的告诉对方你为什么要应聘这项工作。
二,清楚的表明你所希望承担的责任。
三,清楚的展示出你和这个岗位匹配的条件和能力,表达你能胜任此项工作的信心。
四,注意用词和措辞的得体,能够凸显出你的个人气质。
第二篇:求职信撰写要诀
求职信的撰写要诀就是要记住推销自己,内容得当简明,用语正确专业,有准备的,有风格的,完成后要检查排版。怎样撰写求职信,也是要讲求技巧的。以下就是一些求职信的撰写要诀:
推销 要牢记这是一封推销自己的信件,你应该尽量突出自己的优点与长处,并且表示对这份工作很感兴趣,而不是奉上一份个人的自传。
到题 内容精简到题,段落分明,不宜超过一张纸。若雇主收到你那表达三、四页的求职信,只会觉得你缺乏决断能力。
简明 文字运用简明、直接,多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句,只会惹人反感。
正确 留意文法的正确,切勿写错字。一封满是错字的求职信,实在难以对写信人委以重任。
专业 格式整齐干净,除非雇主列明要求手写,否则以打字为佳,强调专业风格——“Businesslike”,如收到一封以单行纸手写的求职信,无论写得怎样出色,也会予人马虎草率、没有诚意之感,当然不作考虑。
风格 这是一封有关“你”的信件,最好能具备个人的风格,但并不表示要哗众取宠,而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信,配合个人的特色,不可只抄别人的范本草草了事。打造全心全意求职信。
准备 最好事前细心阅读招聘广告列出雇主的要求,逐项针对性地撰写,另外,你所申请的公司是属于什么类型?提供什么服务或产品?申请职位的主要工作是什么?你也应事先搜集资料。
提示 使用普通大小(A4)的纯白信纸;注意纸张质料、打字质素与字款的运用;行距不可太疏或太密;保留副本以作翻查。
检查 撰写完毕后,应反复检查,确保无误,才正式寄出。因为一些微小的错误,也会与未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象,就算连日期、标点符号也要检查清楚,要记着你的求职信,便是你的求职代表。
个人求职信的写法未必要完全按照以上说的,关键要自己灵活的运用。
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