轮岗实习带我走进你的实习报告

时间:2022.11.1

  轮岗实习带我走进你(我的实习总结)

  很荣幸在步步高工作,虽然只有短短的二十多天但我学了很多。步步高是我生涯中第一份正式的工作,是真正让我接触和了解社会的公司。从他那里,我见到了,听到了,感触到了一些和校园里不一样的事情。写下这些文字,作为我在步步高公司工作的心得体会。短短的二十多天,有失误,有遗憾,感悟之后,记下所思所想,作为以后人生路上的参考。

  一、不论做什么事情,自己都要清楚所做的事对自己的将来有所帮助

  这是我在步步高公司面试的时候,我是想提前感受一下真正的职业生活,然后通过这份工作,让自己更加明确以后的方向。但是事实上,通过实习我有了自己的想法:以后不管做什么事情都要一心一意,全力以赴,所做的事情都会有回报。不要单纯的以为可以通过一件事情去提升另一件事情,在我看来,那或许就是投机取巧。

  大学里,不论做什么都会有所收获。不管是参加社团,做干事当主席,还是去做兼职,发传单搞促销,每个人都会有所收获。但是重要的是我们要清楚自己到底想要的是什么,要清楚自己现在所做的一切,自己的每一次的选择对将来的发展有没有帮助和启示。

  二、学校和社会的区别主要表现在大学生的主动,交流,沟通的能力

  学校的时候,老师总会在上课的时候问:大家听懂了没有,一般情况下不会有什么响应,然后老师就会放心的继续往下讲。然而事实上,真正听懂的同学又有几个?只是为什么大家都不会主动的去问,好像老师讲的课和自己无关。还是学生的时候,或许会庆幸,以为大学里有属于自己的自由,想问就问,不想问就不问,没有人管得着。老师还煞费苦心的安排答疑时间,满心期待着同学们的到来。但是事实上,真正走上社会以后,没有人有任何的义务去告诉你该怎么做,即使他们知道你在社会上,在公司里哪些方面做得不对,哪些方面应该怎么样去做。也所以,真正进入社会后,我们都要主动,不懂的地方就要主动地去请教,向那些比你有经验的人,那些你觉得他有很多值得你学习的地方的人请教。只有这样,你才不会陷入自己狭小的世界而不得解脱。每个人都有自己的内心最神秘的世界,那是属于你自己的,但是你也要能走出来,融入大家的世界中,主动的交流,沟通,互相学习。

  三、公司是你把自己在学校学来的东西拿来实践的,而不是纯粹让你来学习的

  总会有些人抱怨找工作的时候公司的名声小,抱怨上级只让自己做杂活,在里面学不到多少知识,很快的,刚开始的新鲜感在还不到一周的时间里已经荡然无存。要么抱怨之后选择离开,心情郁闷,感到英雄无用武之地。要么心情消极,得过且过,内心不满但也继续坚持到合同实习期满。那天和一个刚刚实习结束的朋友聊天,听她讲自己实习的经历。她所做的工作是销售,也因此会很累,要经常出去跑业务。她说,身边来实习的同学已经换了好几拨了。有来了不到一个星期就厌倦了然后离开的,还有的是新招进来的。她说,现在的大学生对工作的厌倦感特别快,很容易浮躁,怨天尤人,却很少在自己身上找原因。我只是想说:实习是一个很直接的了解社会的途径,公司是一个平台,努力找到和自己专业相关的公司去实习,多把自己在学校学到的知识努力应用,实践是检验真理的唯一标准。

  加油吧,在以后的实习中努力做到最好,让同事满意,让主管满意,让自己满意。意识到了问题的存在就去努力的改正并努力做到不要再犯。未来的日子,我有责任让自己的生活过好!

  轮岗实习带我走进你(我的实习总结)

  走近你,让我充满向往

  当我在理工大毕业生人才交流会上向伟丰集团投出我的简历时,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界。心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇,参加了公司的面试。之后,获得了公司轮岗实习培训的机会,让我走近了你——伟丰集团,走近了你,也更让我充满了向往和渴望

  走进你,让我斗志昂扬

  1月9日,我来到伟丰集团志任印染有限公司开始轮岗实习,第一站——浸染分厂。带着些许敬畏和几缕惊慌,我踏进了浸染分厂的生产车间。 由于在学校学过染整工艺这么课,所以对印染的工艺还是有所了解,但是对于各个环节的具体操作还是一概不知。一周的学习当中,虽然有时候感觉有点清闲,但是每天还是能有所学有所获。在老师傅的悉心指导下,我更加形象深刻的理解了浸染的每个工艺流程,公司主打产品所使用的三种不同染料(直接染料、分散染料、阳离子染料)的区别及工艺要求,还有碱减量工艺方法、它对织物的作用以及减量率的测定等。这样的学习机会对于我来说真的非常的难得,在车间的轮岗实习之后,现在回过头去温习曾经枯燥无味的专业书时却变的相当的亲切,并且越看越有味道。接下来我又去了印花分厂、绣花分厂、包装检验车间,同样每次的轮岗实习当中都够碰到热情、耐心、经验丰富的师傅,在他们那里我学会了“谦卑”,明白了:只有把自己放的更低,才能学到到更多。

  在一个月的实习当中,不仅学到了专业技术知识,还学到了很多管理学问,近些年来公司为了更进一步的提升自己的实力,把工作重点由开拓市场和扩大生产转向了公司内部管理上。在陈总的领导下,公司从上到下都花大力气加大管理力度,规范制度体系,加强监督指导。从公司的各个方面让我充分体会了公司对管理的重视:

  第一、在志任公司你会看到车间的每一件工具及车辆的停放都有固定的位置,这样的管理非常的有秩序,十分的合理。

  第二、现场日常管理。有组长。班长、车间主管直接管理,有保安、值班领导间接监督,并且制定了相应的奖惩条例。

  第三、卫生清洁工作。在每天的交接班之前当班员工必须打扫干净责任区域,每周倒班之前还会有一次打扫除,平时只要车间没有任务做,员工就自觉打扫产区卫生,更值得一提的是公司从车间到办公楼的各个卫生间都打扫地干干净净,这又是伟丰集团的一大特色。

  第四、黄红牌管理。主要的问题指向是:操作、工艺质量、设备、其他。根据问题所在给予黄红牌,督促该工段、车间、科、部进行整合,使其在以后不要出现类似的问题。

  当然公司的管理还是存在一些不尽人意的地方,虽然我们的领导观念跟上了,相关的制度也渐渐的跟上了,但是,一个上规模的老厂想要在短期之内做到科学、规范的管理还是相当的困难的。现在最主要的任务就是规章制度的执行与监督,稳步的推进公司管理建设。

  走进你,让我肩负责任

  短期的实习,让我学到了不少东西,也让我产生了一些不成熟的思想。

  第一、 公司现在的主营产品档次相对较低,因此利润空间日趋减少,公司长期的生产低要求、低质量的产品,很难抓住今后发展高端市场的机会。

  第二、 公司发展已经20多年了,因此存在的本地化、老字辈的员工较多,家族式企业的弊端开始显露出来,如何坚守公司的用人理念:外地人,本地人,能人不分哪里人、小字辈,老字辈,能力不论资排辈 也决定了今后伟丰的发展。

  第三、 公司不应该把执行管理的义务人一味的加在普通员工头上,不仅应该让员工在承担义务的同时得到带来的利益。更应该努力的寻找有高附加值的市场,让企业的动力越来越强进。

  第四、 车间现场、设备、人员管理的成绩已经比较喜人,但是很多办公室的各个方面还是参差不齐、不尽人意,包括工作人员的工作监督、现场的卫生管理、文档资料的存储等等,普通员工的要求是上去了,我们的技术层、管理层更要以身作则。

  第五、 公司的企业文化建设的力度很大,现在已经涉及了企业文化建设的三个层次:表层文化建设、浅层文化建设、中层文化建设。但是应该结合公司自身情况切实制定发展目标,而不应该盲目地追赶,我认为现在应该不断的巩固以前的成果,不断的修正完善。

  第六、 作为一个老企业,公司还不具备做老字号,因为我们缺少了对经验的积累,对设备的改进,对管理的总结。

  在和伟丰结缘之后,我一直在为自己“估价”,也一直在想我到底能为公司做些什么。我不敢骄傲、不敢妄言,我只能说,在以后的日子里,我会尽200%的努力,尽200%的热情去工作,我希望公司能知人善任,同时也期盼着自己能够很好的从最低点做起,一步一步扎扎实实地往前走,全心全意为成为一个合格,再到优秀,直至出色的伟丰人而努力!

  走进你,点滴的温暖在我心田

  短短的实习时间,却让我拥有了数位师傅的关心和关照。首先是王大钊和韦永利师傅。他们两个工作非常的认真,在指导我实习的时候也很有耐心。其次是应长军、王宣国、郑建和、李彩云和黄金林几位师傅。他们几个都很鼓励我大胆地动手操作,不要怕出,最后我要深深感谢妥善安排并确保我的实习顺利实施的志任公司人事劳资科;我也要对丁主任和李科长两位人事主管说一声谢谢,感谢你们对我的关心与指导!

  真的非常感谢伟丰集团给我这样一次难得学习的机会,同时也为给公司带来的诸多不便,深感不安。总之,那些个日子,每位师傅对我都能尽心尽力地指导和帮助,都尽可能最大程度地容忍我的很多欠妥之处,一点一滴的温暖让我很感激你们。

  阳春三月再相会!


第二篇:审计实习报告


  一、实习目的

  专业实习是我们完成专业基础课和专业课程的学习之后,综合运用知识的重要的实践性教学环节,是本专业必修的实践课程,在实践教学体系中占有重要地位。 通过专业实习使自己在实践中验证,巩固和深化已学的专业理论知识,通过知识的运用加深对相关课程理论与方法的理解与掌握。加强对企业及其管理业务的了解,认识的基础上,将学到的知识与实际相结合,使学生运用已学的专业理论知识,对实习单位的各项业务进行初步分析,善于观察和分析对比,找到其合理和不足之处,灵活运用所学专业知识,在实践中发现并提炼问题,提出解决问题的思路和方法,提高分析问题及解决问题的能力。

  二、实习任务

  本次实习我到的实习单位是河南省新野县审计局,实习的主要任务如下:

  1.调查新野县审计局目前的审计事务的操作流程。

  2.研究现行信息化系统对业务进程所起的作用。

  3.分析新野审计局信息化的经验及出现的问题。

  三、实习内容

  1.实习背景

  21 世纪是信息技术的时代。随着生产的自动化,贸易中的电子商务的普及,网络财务软件的广泛使用,以及支付手段的多样化,审计信息化将是 21 世纪必然趋势。但是我国现今的基层审计单位的信息化现状是什么样的呢 我国基层审计信息化的现状,审计人员;软件条件以及硬件条件如何 在信息化的过程中有什么样的经验和教训呢 带着这个问题,我联系了河南省新野县省审计局,并在那进行了我的专业实习。

  本文所探讨的审计信息化是指,被审计对象进行财务工作和经营时,审计人员为了实现其审计目的,收集必要的审计证据,采取必要的审计程序,对企业的运营的合规性以及利用计算机以及网络生成的财务信息进行审计的工作。

  2.实习单位介绍

  新野县审计局是隶属于国家审计署的县一级的审计单位,编制大约30人。新野县属于河南省的经济不太发达的农业县,所以审计机构不像大城市那样有很多的审计事务所,审计单位只有审计局一家,并且被审单位也大部分是国有企业和国家机关。平时业务工作量并不太多,同一时间基本上只进行一家被审单位的审计。

  3.实习单位信息化现状介绍

  一个网络审计系统由三个重要的方面构成:硬件基础,软件基础,管理及操作系统的人员。要实现审计信息化 , 则必须三方面均达到网络审计的要求。因此我结合网上调查的我国的现状,针对我的实习单位,从这三个方面来分析网络审计的现状。

  1.硬件条件

  财政部 1994 年 5 月 4 日 发布了《关于大力发展我国会计电算化事业的意见》。其中关于推动我国会计电算化事业的发展总的目标是:到 2000 年,力争达到有 40% ~ 60% 的大中型企业事业单位和县级以上国家机关在帐务处理,应收应付款核算,固定资产核算,材料核算,销售核算,工资核算,成本核算,会计报表生成与汇总等基本会计核算业务方面实现会计电算化;其他单位的会计电算化开展面应达到 10% ~ 30% 。到 2013 年,力争 80% 在我国管理较好的大型企业,在会计电算化方面应该具备了较好的硬件条件,但是从总体上而言,电算化的硬件条件仍不太高,要实现所有企业电算化以及非企业财务部门电算化则有更大的差距,更别说网络化了。另外要实现真正意义上的网络审计,必须达到全社会的信息化,网络化,实现支护方式,财务数据生成等的电子化,则还有更长的路要走。

  针对新野县审计局这样的基层单位,其现状基本上于我国的大的局势类似,具备一定数量的微机,也基本建立了网络环境,但是硬件较落后,网络也只是简单的局域网联入互联网,防火墙和其他的配套设施并没有建立起来。

  2.软件条件

  ( 1 )网络财务软件及应用

  早在2000 年我国主要的财务软及生产商:如北京用友,安易,山东浪潮通用,成都金算盘,深圳金蝶等公司的财务软件来看,大多数具有一定的远程数据处理与传输的功能,都推出了自己的网络财务软件。最近五年由于互联网技术应用的普及,中国财务及企业管理软件企业纷纷 chr(39) 触网 chr(39) ,从产品,服务,运营等方面全面向互联网和电子商务应用转型。中国财务及企业管理软件进入新的发展阶段。但是这些新的网络财务软件的推出时间大都在 2002-2003 年之间,所以在社会中使用的面还不太大,同时这些网络财务软件覆盖的核算领域还不太广。总体上而言我国的会计电化软件还是比较理想的,与国际先进水平差距也不太大。但是要达到审计信息化所要求的网络财务软件的水平,由于我国网络发展相对于国际先进水平的落后,仍然有很大的差距。

  也还有一些小的财务软件开发公司开发的小规模的实用的财务软件也的相当的多。我的实习单位采用的正是这样的软件。但即使是这样小规模的低成本的软件的使用依然不很成熟。

  我国关于财务软件的设计,评审等方面的法规如《财务软技术据接口标准 98001 》等均着眼于财务软件本身。财务软件在设计时大多没有考虑专用的审计软件接口,使得在财务软件中嵌入适时跟踪监控的审计程序难以实现,使审计人员采集数据出现一定困难。少量的财务软件虽有数据转化功能,也只是对于会计账簿的格式进行了简单的转化。现代财务软件的编译采用多种计算机高级语言,如 Access , VB , VC , PowerPoint 等,但由于软件的编译过程没有规范的程序,导致财务软件的库结构和科目代码等至今没有统一的准则。这种现状对计算机审计的发展极为不利。计算机审计软件要发展,不能专为一种财务软件而开发,财务软件的编译结构不一样,必然导致计算机审计软件的编译过程过于庞大或者对于部分财务软件的不适用。所以必须像规定会计准则一样,规定财务软件的基础结构,使计算机审计能得以顺利地发展。

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