农电工作部工作完成情况报告

时间:2023.5.22

  今年以来,农电工作部认真落实公司农电工作会议精神,按照“两个坚持、三个确保、四个提一个领先”的工作思路,紧紧围绕会议确定的奋斗目标和工作重点,坚持以建设“一强三优”供电企业为主线,以经济效益为中心,不断提高优质服务水平,较好地完成了各项经济指标和工作任务,为全年农电工作目标的完成打下了坚实的基矗。

  一、主要经营指标完成情况

  1、XX年完成10kv供、售电量30345万千瓦时、29179万千瓦时;完成400v供、售电量12595万千瓦时、11588万千瓦时;同比增长分别为19.99%、19.67%。

  2、线损率:完成10kv、400v线损率3.84%、8%,同比下降0.67%、0.5%。

  3、平均售电单价:10kv、400v平均售电单价0.57683、0.57747元/千瓦时。

  4、电费回收率:应收电费16913.89万元,实收16913.89万元,电费回收率100%。

  二、主要工作完成情况

  (一)认清形势,开拓市场,努力增加电力销售

  1、积极服务于招商引资和项目推进、服务于全民创业,努力为地方经济加快发展,提供优质便捷的服务和可靠的电力保障。累计完成业扩报装192户,增加用电容量1789千伏安。

  2、针对部分乡镇经济发达的特点,及时解决制约电力需求的网络瓶颈,使配电网络更趋合理、输送能力更强、供电更加可靠。组织人员完成了35kv青蒲变10kv出线配套工程的施工任务。

  3、加强检修管理。严格执行停电申请制度,合理安排停电计划,提高供电可靠率,供电可靠率达99.72%。减少重复停电引起的售电量损失,尤其要想方设法保证对大用户的连续供电。

  (二)提高认识,强化管理,稳固农电安全基础

  1、实现安全生产零事故目标。未发生供电所人员和村电工重伤及以上事故;未发生设备事故;未发生农村人身触电死亡事故;未发生轻伤和障碍、未遂和异常。

  2、认真落实安全生产责任制,层层签订安全生产目标责任状。

  3、认真组织开展“线路通道无障碍年”和“农电无事故年”活动;先后开展春季暨“迎峰度夏”安全大检查、“迎峰度夏百日安全竞赛”、“4.4安全生产警示日”、“安全生产月”、“安全周”等活动,使缺陷始终在控、受控,有效保证电力设备的安全可靠稳定运行。

  4、组织开展国网公司新版《安全工作规程》教育培训考试工作,全面提高遵守规程的自觉性。

  5、组织农电“三方面”人员考试,重新明确各供电所三方面人员名单,定期组织对各供电所两票进行集中审核,努力提高两票的合格率。

  6、及时按照公司工作计划安排,针对农电系统的特点,按照季度下发“两措”计划,确保现场各项措施准确到位。

  7、组织开展配电线路、配电台区和计量装置标准化作业培训,组织制定现场施工作业流程图和人员到位管理规定,对现场施工作业的程序从制度上加以规范。

  8、对农村综合变避雷器进行了专项试验,同时开展了安全工器具专项检查、试验。

  9、全面贯彻落实《国网公司关于农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施通知》精神,明确要求“三防十要”的标准,每一位员工都务必知晓;每一个流程都务必遵守;每一个现场都务必保证。

  10、圆满完成高考、中考、两会、节日、抗洪排涝等重大政治经贸活动的保电任务,得到了政府的赞誉、群众的好评。

  (三)注重细节,精益求精,全面提高管理水平

  1、坚持将创一流同业对标工作与日常工作相结合,定期编制营销(农电)工作简报,作为探讨经验、对标交流的平台,以企业自我分析评价为基础,以学习标杆企业为手段,分析存在的问题,寻找管理上的差距,落实改进措施和办法,推行农电管理的精细化。

  2、以迎接国网公司创一流动态复查为主线,及时组织人员对照省公司一流供电所标准,实行动态考核管理。

  3、做好农电资源的整合,加快农电公司和农电服务公司的设立,确保农电管理机构的正常运转。

  4、要认真抓好农电低维费的管理,严格费用和项目的审批程序。

  5、加快农村电能表的轮换进度,改造了客户端电能计量装置,提高了准确度和可靠性。

  6、全面规范了农电人员工资和用工形式。

  7、深入开展农电线损管理年,始终把线损管理放在重中之重位置,今年以来线损考核达到46.97万元。

  8、重视提高供电质量,今年1-6月份电压合格率c点:97.64%、d点:98.00%;

  9、建立供电所信息管理系统,加快了农电信息化、科技化、规范化管理进程。

  10、加强电价电费政策的执行和营销新系统的规范应用,对供电所的定比、所用电、职工用电、路灯用电情况进行专项专项营业稽查。

  (四)内强素质、外树形象,不断提升企业形象

  1、XX年电力供需趋于缓和,但全市仍存在区域性、时段性缺电情况。本着“缺电不缺服务,限电不限发展”的服务理念,按照编制的《东台市有序用电方案》,确保农村高峰用电有序进行。

  2、贯彻学习“刘平亲情服务法”和《营销服务行为规范手册》,按照上级要求对业务处理、咨询服务、优质服务三大项xx个方面的工作进行了细化,制定了《供电所营业厅人员基本要求考核评分标准》,提高了服务水平和服务技能。

  3、深入开展省公司“和谐节约电力先行”的优质服务主题活动,按时间进度扎实开展了“惠及乡村”专题活动。

  (五)加强教育,增强管理,倾心构建和谐电力

  1、着力抓好供电所党支部建设工作,并将党风廉政建设纳入供电所年内综合考核,完成了对各供电所规范化支部及党风廉政建设的考核。

  2、全面开展社会主义荣辱观教育,利用多种形式进行教育活动,提升供电员工的政治思想素质,树立正确的社会主义荣辱观。

  3、继续推行所务管理,增强所务管理的透明度,使供电所各项工作不断规范化、制度化。

  4、认真落实督办95598投诉,保证报修反应迅速、咨询准确答复、投诉及时处理。

  5、高度重视停电通知工作,采取多种渠道、多种方式,尽量扩大告知面,减少因停电带来的负面影响;

  三、工作重点

  1、积极开拓电力市场,努力使供、售电电量保持较快增长。广泛寻求和培育新的用电增长点,努力实现电力销售新突破。

  2、组织对农网低压网络进行实施调整和改造,解决低压网络布局不合理及部分地区电压低的问题。

  3、加强电费回收管理,建立电费回收预警机制,落实回收责任制,综合运用技术、经济和行政手段,杜绝“上清下不清”,确保电费按时足额回收。

  4、抓好一流创建,年内要力争创建四个一流供电所,圆满完成三个国家级示范窗口的复查工作,树立标杆、培育典型。

  5、配合做好供电所党支部组织关系的交接。

  6、制定农电专业标杆供电所的评选办法,选定标杆供电所,对全市供电所进行供售电量和线损率的排序。

  7、强化电力设施保护工作,主动与地方政府和相关部门进行沟通,针对影响线路通道安全运行的突出问题,切实解决好当前矛盾。

  8、加强新农网建设工程的安全管理,全面贯彻落实“三防十要”反事故措施,开展“四个好”活动和反“六不”严重违章行为活动,切实做好专项督查工作,同时加强对农民工和临时工的使用管理。

  供电公司农电工作部


第二篇:乡镇工作完成情况报告范文


  一、上半年工作完成情况

  (一)加强党的建设,为全乡经济发展提供坚强保证。

  1、全面加强领导班子和干部队伍建设。坚持党委理论中心组学习、实施乡科级领导班子“三四五”计划,开展“四改四争”、“五讲五强”等活动,通过抓学习、抓思想、抓作风、抓制度,全面打造学习型、落实性、服务型和廉洁型干部队伍。强化干部监督管理和加强问责力度,建立监督管理长效机制。持续开展组织工作满意度测评、群众评议等活动,进一步提升了组织工作满意度。加强考评机制和全面树立用人导向,把考评结果作为评定选拔任用干部的重要内容,村级干部作为“两委”班子换届候选人选拔的重要依据。建立后备干部档案、强化实践锻炼,实行储备管理动态化、长效化。

  2、全面加强基层党组织建设和党员队伍建设。一是调查摸底,做好基层党组织分类定级。结合自评、党员群众评议和上级党组织考评结果,对所属基层党组织明确定级:全乡共有30个基层党组织,档次为“好”的党组织10个,“较好”的党组织13个,“一般”的党组织6个,较差1个。其一般和较差的主要原因是村级矛盾纠纷多、村集体收入较低。二是实施新一轮“三项工程”,全面提升基层组织建设水平。探索创新“跨村联建”新模式,将龙井村与四井子街道“村委联建”成立党总支,充发挥村党支部服务经济的示范作用,把组织优势转化为产业发展优势,达到组织联建、发展共赢的效果。完善村部建设,统一标识,提高村级组织活动场所利用率。发展壮大村集体经济。采取向上争取项目资金、盘活村集体资产、机动地发包、开展结对共建等方式,增强村集体发展经济能力。三是加强干部教育培训力度、创新培训方式。坚持党委中心学习组学习制度和机关干部星期五政治学习日制度。以党校为阵地,认真开展各种党员干部培训和党员电化教育。四是加大党员发展和管理工作力度。严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格执行“六关六制六不发展”制度,进一步落实“121”培养计划,发展壮大村级党员队伍、改善党员队伍结构,改变村级党员队伍年龄偏大、创业带富能力偏弱的现状。今年共发展党员25名,其中女性9名,占36%;大专以上学历的5名,占20%;35岁以下的6名,占24%。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行公示。

  3、全面加强人才工作机制和人才队伍建设。制定完善人才工作制度,贯彻落实人才工作沟通协调和信息交流制度。组织实施“百人联千户”农业科技承包项目和农村实用人才“千人带万户”创业带富工程。2014年为全乡51名农村实用人才评定了技术职称。

  4、深入开展创先争优活动,扎实推进“三帮扶”工作。

  一是以“亮身份、践承诺、争创党员先锋岗“主题实践活动、“星级联创”活动为抓手,开展创先争优活动。在行政服务大厅设立“党员先锋岗”和“共产党员岗”,接受群众监督。以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实。在“七一”前夕,组织开展了系列庆祝活动,召开了全乡创先争优活动表彰大会,对优秀集体和党员进行了表彰。二是以“1+3”帮扶工程为统领,组织开展以乡、村两级干部为主体的结对帮扶活动。采取切实可行的帮扶措施,有计划、有步骤的开展内部帮扶,落实好帮扶任务。今年,在“七一”期间,启动开展了“百名党员进百屯帮百户”活动,并组织全体机关站所干部捐款捐物资助红旗村贫困农户25户,捐款金额达3000多元,衣物级学生用品百余件。

  (二)加大产业调整力度,促进了经济社会又好又快发展

  农、牧业实现可持续发展。在种植业上,通过政策带动、科技推动,大力推广棉花、辣椒等耐旱作物种植规模。结合本地土地条件,扩大西瓜、谷子、绿豆等有机作物种植面积;在巩固原有葵花、蓖麻等作物规模的基础上,调优作物品种,引进美葵、哲蓖10等高产品种,提高单产。种植结构逐步优化,现全乡棉花、辣椒面积均超过了400公顷,有机绿色食品基地扩大到了300公顷。农业站重点在新品种引进、新技术推广试验示范,开展送科技下乡、测土施肥等活动,有针对性的开展各类培训,服务农村,服务农民,为发展农村经济发挥了应有的作用。在养殖业上,我们以园区建设为载体,在提质增量上大作文章。鼓励农民发展鸿雁、狐、貉等特色养殖。全乡鸿雁已壮大到23000只,狐、貉养殖户已发展到53户,狐、貉存栏达到2500余只,在保护生态的前提下,全乡牧业年收入2011年达到3361万元,全乡农民人均纯收入5300元。根据当地产业不同,成立了“美葵合作社”、“育肥牛合作社”、“绒山羊合作社”、“养猪合作社”等各类种养殖“合作社”组织,有利地促进了农牧产品的生产和交易。成立专业合作社的组建提高了农民的组织化程度,全乡加入专业经济组织的农户达600余户,占全乡农户的18.3%。

  (三)各项基础工作完成情况

  1、基础设施建设得到进一步加强。抓好基础设施建设,是保障群众生产生活正常开展和发展地方经济的基本条件。一年来,全乡的基础设施建设得到大幅度改善。四井子至西艾力公路、乡直区域内部分街道都已修建完工。泥草房工作,危房改造工作正在进行中。年初以来共打抗旱水源井300多眼,超额完成任务指标,农村安全饮水工程在有条件的村全部正常运转,无人为因素导致工程不能正常运转情况。完成膜下滴灌任务6000亩。

  2、社会事业稳步发展,民生工作抓实推进。我们始终把改善民生作为各项工作的出发点和落脚点,民生投入持续增长,惠民活动持续开展。受理家电下乡50件、汽车摩托车下乡256辆。完成60岁以上老人养老保险2000多人次。充分关注弱势群体,对全乡享受低保人员进行了认真彻底的清查工作,切实帮助困难村民做好最低生活保障金发放工作。目前共757户1672人享受低保政策。

  3、深化文化体育广播事业建设。现有建设文化书屋14个,文化大院6个,标准门球场2处,老年人娱乐厅、老年人书画展厅和老年人阅览厅各1处,并设立了老年秧歌队和太极拳的专门场地。完成了乡政府所在地的光缆熔接并入户工作,有线电视入户达到了900多户,提高了有线电视的覆盖面。

  4、教育工作取得了可喜成绩,两校入学率100%,流失2.8%,小于3%。今年中学考入公费一中12人(其中有2人择优)、自费一中2人、十一中11人、幼师6人,成绩喜人。通过了县政府教育督导室的“控辍”专项督导和教育工作目标责任制的督导检查,给予充分肯定。

  5、人口与计生工作取得优质服务成果。乡政府始终坚持计划生育基本国策不动摇,站在全局的高度搞好计划生育工作,以稳定低生育水平为目标,以创建计划生育优质服务活动为主线,抓实经常性工作和优质服务两个重点,全面提升人口和计划生育工作水平。通过乡、村、社广大干部的共同努力,全乡计生工作成绩显著,人口出生率6.7‰,低于县下达7.6‰的指标,政策生育率97%,远远高于县下达92%的指标。工作受到了上级领导的好评。

  6、林改工作顺利完成。全面完成造林工作任务,在护林防火工作中,无森林火灾和各类毁林案件发生,林权制度改革工作正紧张有序的进行,全乡以基本完成300多公顷的集体林,10000多公顷的谁造谁有林的合同签订工作,逐步进入确权发证阶段,为全面完成林改任务奠定了基础。较好的完成采伐更新、低质林改造任务和退耕还林补植以及补贴发放工作。

  7、生态综合执法作用大。综合执法大队有效开展禁牧禁垦工作,基本完善了乡生态执法体系,为生态保护工作起到很大的作用,也为今后的生态执法工作的开展奠定良好的基础。

  8、全面推进村务、政务公开制度。继续推行“两化一推进”工作模式,实行“三项制度”建设,对“三重一大”事项,都采取“六步工作法”,进一步规范了村级事务的程序和内容,提高公开质量。乡政府设立了党务、政务、村务公开板和便民服务体系,涉及基层组织建设、财务公开、救灾款物、农民低保、计划生育、社会事业、合作医疗、退耕还林、征地补偿、宅基地审批、粮食直补、良种补贴、农机补贴等重要内容一一进行了公开;一如既往地执行村级财务“村帐乡管”和机关单位招待费限制制度。堵塞农村财务管理漏洞,在全乡16个行政村实行了“村帐乡管”、“隔月不审计”、廉政告诫谈话、群众监督和电算化管理等财务制度,从而从源头上减少了财务违纪案件的发生。

  9、抓社会稳定,努力化解各类矛盾纠纷。社会治安综合治理是全县“一票否决”项目。因此,作为全年工作重中之重来抓,排查出来的治安案件及群众或单位的矛盾纠纷,及时调处或采用“5+1”工作模式组织相关单位人员及矛盾双方进行调处解决。力争把矛盾纠纷处理在基层。8月份组织公安、司法、劳动保障等部门先后对学校、敬老院、粮库、加油站、板厂进行了安全隐患排查和检查,对排查出的问题及时下发了整改通知单,限期进行整改,落实了相关责任,全年没有安全生产事故发生。

  10、乡党委始终牢固树立“富一方百姓是政绩,保一方平安也是政绩”的观念,继续坚持“稳定压倒一切”的方针,始终把维护稳定作为我乡头等政治任务来对待。红旗村维稳工作是重中之重,是县委、县政府督办的工作。红旗村是蒙古族聚居村,少数民族人口众多,民情复杂,历史遗留问题多,工作难度大。乡党委、政府高度重视,主管领导亲自抓,广泛听取民意,协调各方矛盾。

  二、下一步工作安排

  目前为止到年底时间已经很短,完成我乡年初所确定的全年目标任务艰巨,全乡各级党组织和广大党员干部要进一步统一思想,坚定信心,以强烈的紧迫感和高度的责任感,全力重点做好以下几项工作:

  (一)突出加大旅游基础设施建设,整体提升旅游服务功能

  编制完成《乡文化产业规划》。突出以旅游业为突破经济瓶颈的破口,以更大的力度、更有力的措施不断实现旅游经济的新突破,切实把生态旅游作为经济提升的支柱产业。以生态保护为基础,将生态保护与旅游业有机结合起来,加大环境保护与旅游基础设施建设投入,突出民族特色、地域特色,提升旅游品味,切实将打造成省西部生态旅游知名品牌。

  (二)突出“三农”重点,扎实推进农业现代化,统筹规划,合理布局,因地制宜,粮区夺高产,园区创特色,不断推进农业的进一步发展。

  一是狠抓粮食高产创建和农业结构调整。扎实开展粮食高产创建活动,重点抓好保护性耕作示范建设;推进环城防护林、围村林、穿田林带工程建设,深化集体林权制度改革;大力发展生态循环农业,推进秸秆综合利用和农村沼气建设,促进农业的可持续发展。

  二是探索农村土地流转机制。积极探索农民按照依法、自愿、有偿的原则,以转包、出租、互换、转让、股份合作等多种形式流转土地承包经营权,引导土地向种养大户、专业合作社、龙头企业流转,实现土地的规模化、集约化、专业化经营。

  三是扎实推进新农村建设。从水、电、路等方面积极争取项目,完善新农村基础设施建设;坚持开展城乡环境整治,规范卫生长效管理机制运转,不断提高农村环境卫生管理水平;深化乡文化站和农村文化中心建设,深入开展文明村屯创建活动,组织各类群众文化活动;优化城乡居民医保和新农合服务网络,不断提高参合率;完善和落实计划生育扶助制度,加大出生人口性别比偏高问题治理力度,稳定农村低生育水平;进一步完善农村“五保户”集中供养、农村灾民救助等农村社会救助体系,建立低保标准自然增长机制,实现动态管理下的应保尽保、按标施保。全面铺开新型农村养老保险工作。

  (三)突出项目意识,积极向上争取项目资金

  围绕工业、“三农”、交通、节能减排等重点,落实前期工作,以对接国家的投资渠道,确保项目能及时拿得出、报得上、争得到。精心组织、周密筹划,努力配合县政府做好至二级路修建工作。

  (四)突出平安创建,确保社会局面稳定

  牢固树立“稳定是第一责任”的意识,持续深入开展“平安”创建活动,加强社会治安综合治理,强化农村法制宣传教育,依法打击各种犯罪活动和黄赌毒等社会丑恶现象,坚决打击“话仑工”等邪教组织的捣乱破坏活动和街痞村霸、地痞流氓等黑恶势力,着力构建“平安互助网”立体防控体系;进一步加强信访工作,严格落实领导包案责任制、归口管理责任制和重大事件追究制,规范班子成员接待日制度,畅通群众信访网络,拓宽农村社情民意表达渠道;健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制,努力探索解决好信访问题工作机制,着力提高预防、消化信访问题的能力。同时,积极引导农民依法行使权利、履行义务,以理性合法的方式表达利益诉求,把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态,确保农村社会安定团结;高度重视安全生产工作,不断强化安全意识,落实防范措施,做好安全隐患排查和整改治理,坚决遏制各类安全事故发生。

  (五)突出自身建设,提升干部素质

  一是加强领导班子自身建设。以“三四五计划”、“四改四争”、“书香机关”等活动为重点,进一步增强学习意识、拓宽学习领域,提升学习效果。充分发挥党校、远程教育、中心组学习作用,扎实开展不同类别、不同层次的专题培训、主体培训,切实打造一支高素质干部队伍;进一步转变工作作风,增强责任意识,打造务实型政府;进一步维护党的领导,树立大局意识,增进班子的团结,努力营造和谐舒畅的工作局面。

  二是加强基层组织建设。认真落实以村务管理决策票决制为重点的各项民主管理制度,推进基层决策的民主化。继续抓好村级组织活动场所建设。深化驻村联络员工作机制,完善管理考核办法,促进机关干部工作作风转变。精心组织,全面推开乡村两级的绩效评估和千分联酬考评工作。

  三是深入拓展创先争优活动。加大先进典型培树力度,全力开展“三帮扶”深入推进年和“喜迎十八大、争创新佳绩”活动,积极营造比学赶超的浓厚氛围。

  四是按照“为民、务实、清廉”的要求,狠抓各项制度的落实,不断强化对权利运作的监督。严格执行纪律,加强督促检查,确保各项工作不折不扣落实到位,确保党和国家各项方针政策得到全面贯彻。始终以加强农村民主管理、民主监督为重点,深入推进“村民评村官”、村组“三资”代理服务等工作,积极构建农村基层防腐保廉体系。

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