引言：文化建设就是发展教育、科学、文学艺术、新闻出版、广播电视、卫生体育、图书馆、博物馆等各项文化事业的活动。接下来小编给各位读者分享三篇文化建设倡议书范本，欢迎大家参考借鉴。

　　【第1篇】文化建设倡议书

　　亲爱的同学们：

　　为促进校园文化建设，创造和-谐文明校园，打造一个良好的学习环境，有利于我们更好地渡过大学生活。校学生会倡议：

　　一、请同学注意个人行为举止，要保持言行举止与个人外貌一致，做到内在美与外在美的兼顾和统一，成为一个内在美与外在美相结合的大学生。

　　二、请同学们认真打扫并积极维护宿舍和教室卫生，让同学拥有一个良好的学习、生活环境，减少疾病的传染。

　　三、请同学们在课余时间积极参加体育锻炼，为同学们今后的事业打下扎实的体格基础。

　　四、请同学们爱护校园的花草树木，不践踏草坪，为美化校园环境，创建绿色校园出一份力。

　　五、请各位同学和-谐相处，远离不文明的交流方式，杜绝一切不利于促进友谊的争斗，创建平安和-谐校园。

　　六、请同学们遵纪守法，遵守学校的规章制度，努力创造文明校园。

　　学校是我们打造自己的地方，更是我们走向成功的平台。促进校园文化建设，创造和-谐文明校园是我们的责任，也是我们的义务。望同学们为促进校园文化建设，创造和-谐文明校园尽自己的一份力。

　　XX中医药高等专科学校学生会

　　二〇XX年三月十三日

　　【第2篇】文化建设倡议书

　　文化是人类创造物质财富和精神财富的总和。没有社会主义文化的繁荣发展，就没有社会主义现代化;没有文化的积极引领，就没有百年企业的屹立。为深入贯彻党的XX届六中全会、省第十三次党代会精神，深刻理解和把握“两个健康”工作主题，日前，省委宣传部、省委统-战部、省工商联出台了《关于推进民营企业文化建设的指导意见》。为此，我们向全省广大非公有制经济人士倡议：积极行动起来，建设优秀的企业文化，引领企业科学发展。

　　一、以文育人，建设理念先进的企业文化。以社会主义核心价值体系为根本，培育“务实、守信、崇学、向善”的浙江人共同价值观，诚信为本的经营准则，创业创新的不懈追求，合作共赢的发展指向，为企业持续健康快速发展注入活力。

　　二、以文化人，建设员工自觉的企业文化。发挥员工在企业文化建设中的主体作用，坚持文化建设为了员工、文化建设依靠员工、文化建设成果由员工共享，将文化自觉内化于员工的心中，成为员工的行为准则。

　　三、以文立企，建设科学发展的企业文化。深入贯彻落实科学发展观，更加注重科学高效的管理机制，更加注重自主创新、品牌建设、资源节约，更加注重构建和-谐劳动关系，实现经济效益、社会效益、员工利益的共同提升。

　　四、以文兴企，建设富有特色的企业文化。坚持社会主义先进文化前进方向，传承优秀的中华传统文化，汲取浙江精神的丰富营养，借鉴国内外先进的经营管理经验，兼收并蓄，因企制宜，打造彰显行业特点、融合企业个性的文化品牌。

　　五、以文修身，建设道德规范的企业文化。践行社会主义荣辱观，倡导知荣辱、讲正气、树新风的良好风尚，培育自尊自信、理性平和、宽容乐观的健康心态，营造我为人人、人人为我的和-谐氛围，形成积极向上的精神追求和行为文明的生活方式。

　　六、以文强省，建设责任至上的企业文化。践行义利兼顾、以义为先的理念，积极参与浙江经济社会建设，积极投身光彩事业、新农村建设，积极参加帮扶活动、感恩行动和温暖工程等慈善公益事业，促进共同富裕。

　　文化看似柔弱，实则坚强，时光易逝，文化长存，企业家是企业文化的倡导者、践行者，企业文化建设也必然带动自身素质的提升。优秀的企业文化，激励我们去爱文化、学文化、懂文化、用文化，激励我们在报效国家、造福社会的过程中创造有意义的人生，激励我们为建设物质富裕精神富有的现代化浙江建功立业。

　　倡议人：XXX

　　二○XX年六月

　　【第3篇】文化建设倡议书

　　全国检察机关的同志们：

　　在全国检察机关喜迎党的XX大胜利召开之际，我们满怀豪情，来到气候凉爽宜人、文化底蕴悠久深厚的XX，参加全国检察机关文化建设工作会议，学习领会党的文化强国战略，总结交流检察文化建设工作经验，领略感受文化育检的独特精神魅力，规划描绘发展繁荣检察文化的灿烂前景。作为全国检察机关首批检察文化建设示范院，我们感到无比自豪和光荣，也倍感激励和鞭策。

　　文化是精神旗帜，是引领各项事业发展进步的动力源泉。当前，全党全国深入贯彻落实党的XX届六中全会精神，全力建设社会主义文化强国，推进中国特色社会主义伟大事业。检察机关作为国家法律监督机关，是服务和保障中国特色社会主义事业的重要力量，在建设社会主义文化强国的伟大征程中承担重要职责，要在更高起点、更高层次上建设发展检察文化。为此，我们向全国检察机关和全体检察人员发出倡议：

　　一、始终坚持高度的文化自觉自信，切实增强推进检察文化建设的能动性和创造力。

　　认真贯彻落实中央关于繁荣发展社会主义先进文化的部署要求，坚持以高度的文化自觉和文化自信，把文化建设作为推动检察事业发展进步的灵魂工程，作为队伍建设的有效载体和重要抓手，摆在全局工作的重要位置，坚持以文化人，大力实施文化育检、文化兴检、文化强检战略，进一步凝聚全体检察人员的共同理想、价值追求和职责使命，不断提升检察事业科学发展的文化软实力。

　　二、始终坚持以社会主义先进文化为引领，确保检察文化建设正确的政治方向。

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持社会主义先进文化发展方向，坚定不移走社会主义文化强国之路，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬社会主义核心价值体系，自觉践行社会主义法治理念，努力培育政法干警核心价值观，牢固树立"六观"、"六个有机统一"的检察发展理念和执法理念，切实做到"四个必须",确保检察文化建设正确的发展方向。

　　相互尊重作为一种社会行为准则和交往的处世基础，是顺利开展工作建立良好社会关系的基石。

　　“以人为本”尊重人的感情，从而在班组中营造一种团结友爱、相互信任的和睦气氛、强化团体意识、使企业员工之间形成强大的凝聚力和向心力。这是为什么提出“尊重”这样一个为普通人接受而又被普遍漠视的文化概念、用于企业文化、企业建设的重要原因，我想通过以下几个方面对这个理念进行表述：

　　第一：尊重他人，才能赢得他人的尊重。

　　这样的理念可以得到绝大多数普通人的认同，基于这点把这个概念提高到企业文化的核心理念。

　　第二：对工作的尊重。

　　是应该得到尊重的工作，可以给自己带来收获、带来快乐、带来前途、带来对未来的希望，我们可以通过工作展开自己的生活，开创自己的事业，提升个人素质，工作是一个长期累积的过程，是需要一个人拿出最大的耐心、恒心来期待工作给自己丰厚的回报。在这个意义上，工作是应该得到重点尊重的，尊重工作，因为她可以带来你所需的一切。

　　第三：对工作成果的尊重。

　　工作有了成果，是通过不懈的努力得到的，企业的发展，个人的成长就像上阶梯，现在的成果是在上一个成果基础上得来的。我们的企业走上新的台阶、完成新的目标，完全依靠集体的力量，通过团结协作、一个阶梯一个阶梯的攀登中得来的，个人的成就同样也非一人之力可以达成，“班组”作为我们企业最基础的团队力量，成为我们企业和个人成长的源动力，对我们这个小“团队”的尊重和维护，便是对工作成果的尊重和维护，反之，对工作的尊重也是对团队的尊重。

　　第四：对自己的尊重。

　　“自轻者人必轻之”也就是说尊重自己，才能得到别人的尊重，那么怎样才是自尊自重呢？首先，它不是夜郎自大，也不可能轻易获得，在与人交往中，时刻做到尊重别人，在工作中，不断挖掘自己的能力，提升自己在企业中的价值，通过不断的积累，使大家逐渐认识到你的价值、获得大家的认可，才是实实在在的自尊自重之道。

　　第五：对企业的尊重。

　　“事物皆有根本”每一个人都需要借助一个载体来实现自己人生的夙愿，企业是一个人格化的载体，你从事了这一行业，那么相互尊重就成了必须的社会行为。尊重他人，才能赢得他人的尊重，尊重就像一缕春风、一泓清泉、一颗给人温暖的舒心丸，一剂催人奋进的强心剂，只要有我们处处以“尊重”至上，那么就有人间的真情在，就有未来的希望在，就有成功后的继续奋进，就有失败后的东山再起。