国土局纪检组长述职述廉报告

时间:2023.10.25

  加强对征地拆迁工作的指导和监管,认真做好对政策的宣传解释工作,切实保障农民的合法权益不受侵害。下面的是小编分享的与国土局纪检组长述职述廉报告有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!

  本人主要分管党风廉政建设、党务、人事、机关作风和效能建设及文明创建等工作。一年来,能够按照上级部署和党组分工,结合实际,切实履行岗位职责。

  一、尽职尽责,抓好重点工作落实

  本人能够坚持求真务实的工作作风,尽心尽责,坚持把党风廉政建设、党建和干部队伍建设与国土资源管理工作有机结合,突出重点抓好制度建设,加强监督,强化教育,全力推进干部人事制度改革,促进机关作风和效能建设。

  (一)积极协助党组,全面抓好责任制落实

  一年来,积极协助党组和“一把手”,按照齐抓共管的工作思路和格局,扎实开展党风廉政建设和反腐工作。年初,局党组制定下发了《工作意见》和《任务分解表》。召开全系统党风廉建设工作会议暨责任状签字仪式。重点抓好领导干部廉洁自律工作,坚持把落实党风廉政建设责任制作为市国土资源局领导班子和干部队伍建设的重要工作,发挥领导班子和领导干部的表率作用,教育和引导机关干部自觉遵守《廉政准则》及廉洁自律各项规定。全局上下形成了人人争先进、工作创一流的良好局面,保证了党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作的有效落实,国土资源管理工作实现了新跨越。对出现苗头性、倾向性问题或违反规定的,实施了2次预警,效果明显。

  (二)抓学习教育,着力提高干部队伍廉政意识

  建立和完善学习教育机制。结合党组中心组学习计划和党员学习计划,把思想教育和廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程,总体部署、分步实施。加强警示教育,组织观看警示教育片、在全系统征集廉政书画作品参加市纪委组织的廉政书画作品展,观看重大历史题材电影《忠诚与背叛》、反腐倡廉优秀曲艺节目展演等活动。引导党员干部追求高尚的道德情操,增强拒腐防变和抵御风险的能力。开展主题教育,以“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动为契机,组织局机关、各支部学习、交流和座谈。开展 “学廉、思廉、树廉” 专题培训等,邀请市纪委、市检察院、法院和市法制办领导进行授课辅导。组织开展撰写交流文章和心得短语等活动。会同市直机关工委举办“国土杯”演讲比赛。通过学习引导和思想教育、职业道德教育,提高了干部职工廉洁自律意识和自我防范能力,拒腐防变能力得到了进一步提升。

  (三)不断完善制度,加大贪腐源头防控力度

  结合开展廉政风险防控工作,组织各科室、单位深度确认行政权力,确定廉政风险等级、制定防范措施,编印下发了《市国土局廉政风险防控资料汇编》,制作了23块单位和科室领导廉政风险公示图板上墙公示,受到市纪委和省厅的肯定,XX区局国土所廉政风险防控上墙还受到部督查组的表扬。围绕“三重一大”以及重要岗位、部门和关键环节等领域,健全完善工作机制。制定和完善了《国有土地出让办法》、《局目标考核办法》、《局效能建设暂行办法》等工作制度、管理制度、反腐倡廉制度,初步形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制,并跟踪监督检查。

  (四)注重效能建设,提升国土部门形象

  将效能建设作为加强机关建设的重要举措,作为推进国土资源各项工作的重要抓手,做到逢会必讲,处处提醒,同时采取不定期的明查、暗访、巡查、约谈、提示警戒和通报办法,强力推进效能建设。建立考核制度,将机关效能建设和干部作风建设纳入考核范围,把廉洁行为、服务态度、工作效率、工作创新等内容作为重点指标进行综合考核。以建立顺畅有序国土管理新机制为抓手,全力推进机关作风建设,系统涉及作风和效能建设方面信访和投诉大幅下降,服务意识明显增强,服务态度明显改观,办事效率明显提高,工作程序逐步规范。2012年国土局行政服务窗口连续五年被评为“红旗窗口”。12336被评为“全国12336为民服务示范窗口”。

  (五)注重素质提升,加强干部队伍建设

  去年以来,我局先后举办了多次国土资源管理知识集中培训,取得了明显成效。一是结合“创先争优”活动,先后举办了国土资源行政执法、国有土地使用权出让理论与实务、国土资源信息技术、地籍变更调查等培训活动,为打造“六型国土”机关新形象发挥了积极作用。二是结合开展“干部队伍素质提升年”和“四模创建”等活动,组织全市各级领导干部和国土系统干部职工举办了国土资源管理和依法行政培训班,提高国土系统干部队伍整体素质,激励广大干部职工爱岗敬业、创先争优热情,着力构建和谐国土。三是建立健全全系统科级干部廉政档案,加强干部监督管理,。对今年提拔、任用的12名干部进行了集体廉政谈话。在全系统提出“六不让”工作准则,有效提升了国土资源干部的综合素质和依法行政能力。

  (六)全力推进机关党建工作

  围绕“强有力保护资源、高水平保障发展,全方位创先争优”主题,坚持“五个创新”、加强“五个融合”,着力打造学习型、责任型、创新型、服务型、硬朗型、合作型的“六型”国土,全局上下在创先争优中呈现出效能提升、活力增强、成效明显的喜人局面。机关党建工作先后受到书记批示表扬,市委创先办发文号召全市各级党组织向我局学习。我局作为全市市直部门唯一代表,受到省委创先争优督查指导组的表扬,国土资源部、省委创先办、省国土资源厅、市委和市直工委,分别介绍了我局创先争优和党建工作与业务工作相融合情况。市委组织部和市电视台联合主办的《党的生活》第237期专门介绍了我局在创先争优中涌现出来的先进人物事迹,同时全方位展现了我市国土资源工作的新成就。20xx年,局机关党委被评为全市先进基层党组织和市直机关“红旗党组织”,党建工作创新奖和“五好”关工委,我局土地登记发证窗口获省“青年文明号”。初步创出了引领方向、富有特色、展示形象的党建品牌,探索出了一条国土资源部门实现党建与业务工作相融合的新路径。

  (七)严肃纪律抓规范,切实维护群众合法利益

  加强对征地拆迁工作的指导和监管,认真做好对政策的宣传解释工作,切实保障农民的合法权益不受侵害。积极配合市纪委开展阳光村务建设工程,2012年被评为“全省阳光村务建设工程”先进集体。认真做好接待来访群众工作,坚持按照工作要求,热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题及提出的要求、建议。今年以来,共收到上级机关批转和人民群众举报的来信来访共5件(含重复件),接待来访6人次,信访调查处理5件。

  二、加强学习,不断提高自身素质

  一年来,我紧紧抓住学习这个主线不放松,始终把学习作为改造思想的根本,提高素质的基础,增强能力的手段,不断提高自身的政治素质和业务水平为目的。一是结合工作实际,认真拟定全年的学习计划,既坚持学习党的各项理论,学习党的新时期各项方针政策,完成在线学习等各项学习任务。同时更加注重学习岗位业务知识,学习做好本职工作所需要了解的法律、政策和经济各项知识。积极参加机关和支部组织的各项学习活动。二是注重时政学习。认真学习十八大、中纪委、省市和省厅有关文件精神,深刻领会精神实质。加强《廉政准则》学习和宣传教育,积极参加市委组织的集中学习和辅导报告。三是认真研读《行政监察法》以及国土资源管理工作相关法律法规。四是认真做好读书笔记。一年来,在抓好学习的同时,做好读书笔撰写了心得体会文章。通过集中和平时的学习,理性分析问题、解决问题、敏锐洞察问题的能力以及领导艺术等各方面综合能力有了较大的提高,工作干劲进一步提高,对做好工作起到了良好的促进作用。

  三、做好表率,加强党性锻炼和自身修养

  本人能牢记党的宗旨,坚定政治信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,保持清醒头脑,淡泊名利。讲党性,重品行,做表率,不断加强个人的党性锻炼和党性修养。尊重他人,关心他人,待人诚恳。对待工作兢兢业业,做到既坚持原则又积极主动,既遵守程序又快捷高效。在内部全力维护班子团结,服从上级和党组决定,班子成员之间搞好协调。对自己从严要求,严格遵守组织纪律、工作纪律和群众纪律,自觉执行领导干部廉洁自律各项规定。注意提高自己的大局意识,服务意识和科学管理意识。坚持以廉为本,廉洁做人,自觉维护单位和领导干部形象,不插手干预工作以外的人和事。到基层调研、检查指导工作,不该吃的一律不吃,不该要的一律不要,做到坚持原则,做到“自重、自省、自律”。

  回顾总结一年来的工作、学习等情况,各方面有所进步,但与上级要求还有差距,主要表现在:学习不够系统和深入,尤其是对理论研究兴趣不高,缺乏前瞻性思考,工学矛盾没有有效解决;对基层工作指导、协调、服务还有欠缺,调研活动组织开展的较少;工作能力和水平有待进一步提高,对工作中出现的新情况、新问题研究不深,办法不多等。这些问题都要在今后工作中不断加以改进:注重理论研究和理论探讨工作,不断提高自身素质和综合能力;加强国土资源管理政策法规和业务知识的学习,不断提高管理能力和管理水平;以创新的理念、创新的方法,把握重点,切实有效地推动我市国土资源管理系统党风廉政建设和反腐工作,为保护资源,保障发展作出应有的贡献。


第二篇:纪检组长述职述廉报告


  述职报告要写事实,但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。下面YJBYS小编为你送上纪检组长述职述廉报告。

  本人现任县纪委派驻财政局纪检组组长,局党组成员。去年底,班子分工调整后,负责财政系统纪检监察、财政稽查监督、政府采购管理以及本部门的招商引资工作,分管监察室、监督检查科、政府采购管理科,基层联系点为XX镇财政所、XX财政所和XXX镇财政所。在今年8月份,被组织下派为XX镇XX村“第一书记”。自任现职以来,本人尽快完成了个人角色的转变,在领导的关怀和热情指导下,认真履行纪检组派驻工作职责,踏踏实实做事,清清白白做人,扎实推进本部门党风廉政建设,搞好优化创建,促进财政大监督规范化,不断完善财政监控机制和内控体系,着力服务于政府采购管理和招商工作,抓好联系点站所管理,积极履行“第一书记”职能。同时,注重自身作为纪检干部的廉洁形象,高标准、严要求,竭尽所能完成好各项工作任务。现按通知要求报告如下:

  一、扎实学习,坚定信念,廉政勤为

  积极参加中心组学习,系统学习了几代领导人的著作,以及党的十八大文件精神,不断提升党性觉悟、理论水平和政治素养,做到在思想上同党委、政府的重大决策保持高度一致。认真学习党纪、党规,坚决执行党风廉政建设和反贪腐工作的文件精神,认真落实党风廉政责任制,注重加强廉政以立身、勤政以务公、善政以理财的财政干部个人修养,做到德清志廉,自觉接受群众监督。

  在工作和生活中,不争名权利,严以律己,宽以待人。对同志努力做到关心,理解,尊重,能俯身倾听意见和呼声。尊重上级是本份,尊重下级是美德,尊重所有人更是一种修养;对生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求;对工作注意调查研究,不尚空谈,注重请示汇报,对党组决策坚决贯彻执行。在分管工作中,重视制度规范行为,用教育引导思想,用真诚去沟通,用智慧去推动,对联系点站所负责人做到常提醒,要求他们能耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清平,管得住权欲,构建好自己主要工作中纪检监察职责的首个阵营。

  二、严以律己,明德惟馨,敢作敢为

  紧紧围绕县纪委六次全会、市局纪检组提出的学习型、服务型、创新型、自律型的纪检监察团队建设要求,突出自律,带领纪检组、监察室积极组织各类培训学习活动,用科学的思想武装自己。

  (一)认真履行党的纪律检查和行政监察职能。在强化政治纪律、工作纪律和保密纪律的同时,完善内部监督制约机制,坚持严格自律,自觉接受监督,工作中敢于碰硬。

  (二)组织全系统开展主题教育活动,提高廉洁自律意识。自去年8月份以来,按照市局纪检组“廉洁理财,做党和群众满意的财政干部”主题活动和县纪委党风廉政建设标准化工程的总体要求,紧密结合我局工作实际,研究制订活动实施方案。结合“双日”活动,召开“四查四比”现场会。

  (三)注重职业道德,提高自身作为纪检监察干部的职业道德意识。读懂《纪检干部职业道德》这本好书,组织全系统进行纪检监察干部职业道德原则、内容及行为规范的教育;以立足本职,实践宗旨为出发点,开展“做人、做事、做官”大讨论,进一步增强了纪检监察干部的职业道德意识,提高了纪检监察干部的职业道德水准。

  三、爱岗敬业,守职尽责,求真务实

  (一)当好领导的参谋助手,穷尽才智,献计献策。作为班子成员,我注重大局意识,自觉为推动财政工作的整体发展贡献才智。一是协助党政主要负责同志谋划重点工作和重要事项,积极主动的出谋划策,进言献策。二是对提交集体研究的事项,做到上会前先调研,先思考,会上知无不言,言之有道,为形成正确决策发挥应有作用。三是全力推动重点工作,为班子决策助力。如党风廉政、优化创建、能力作风、干部调整等重点工作,协助主要领导抓推动,抓落实。

  (二)为分管工作不遗余力。根据班子分工调整,二0一一年八月我不再分管信息科和政府融资工作,增加分管财政监督检查科和政府采购管理科。我对分管的工作,重在出思路、用干部、带队伍。做到平时多观察,工作中多支持,生活中多关心,业务上多指导,责任上多担当,为领导保驾护航,扎实推进各项工作。

  1、纪检监察和财政稽查监督工作。

  去年,我局纪检监察工作考核仅获三等奖,成绩不够理想,纪检组倍感压力。年初,我同监察室主任就纪检监察工作向局主要领导作了专题汇报,取得了领导的支持和对下一步工作思路的肯定,从做好监督检查、保廉机制、优化创建、源头治理、案件查处六大板块构成的纪检监察基础工作入手,结合财政管理职能,积极推动构建适合财政自身特色的惩防体系。

  一是整合内外监督资源,完善纪检监察机制。一方面,强化了局纪检组对内主要监督职能科室的统一组织领导。局主要监督职能科室纪检监察室、监督检查科、政府采购管理科的监督检查信息、结果共享,由局纪检组统一领导,根据不同监督对象、监督范围等,结合科室监督职能安排任务和分工。另一方面,有效利用外部监督资源,构建完整的监督体系。按创建要求,纪检组聘请了由“两委员一代表”、服务对象和群众代表组成的十人行风监督团,对我局的基层站所和服务窗口的创建工作监督指导,协同监察室、监督检查科等相关职能科室对政府采购、专项工程全过程监督检查,并积极向局纪检组反馈监督检查结果和提供案件线索。通过行风政风热线解答群众关注的财政热点问题,旨在打开民情通道,润色我局监督体系。

  二是狠抓制度落实,确保制度的严肃性。首要是全面落实党风廉政建设责任制,做好责任分解。其次是进一步落实局各项管理制度。局监察室、财监科、办公室通过内审、专项检查等方式对各科、所及个人执行管理制度情况开展监督检查,把检查情况作为科、所和个人年度目标考核的依据之一。

  四是完善惩防体系,推进源头治理。

  按照县委2010年党风廉政建设重点工作部署及上级财政部门工作要求局纪检组积极推进我县财政部门牵头负责的源头治理工作。深入开展政府采购领域商业贿赂、行政事业单位经营性资产管理、公有房屋租赁情况、工程建设领域突出问题等专项治理工作,认真查处违反规定的行为,严肃财经纪律,规范财经秩序。

  五是严肃案件查处,建立信访预警机制。认真研究和准确把握新形势下贪腐案件发生的特点和规律,健全贪腐案件及时揭露、发现、查处、剖析机制,确保财政干部和财政资金“两个安全”。严格办案程序,提高办案质量。坚持有案必查,有案查好,及时剖析案例。重视群众来信来访,严格执行信访工作制度,认真处理群众来信来访,做到事事有交待,件件有落实,实现信访件按期办结。

  六是强化监督检查、稽查,规范财政权力运行。(1)组织加强对有关优惠政策、服务承诺落实情况的监督检查,纠正和查处严重损害经济发展环境和财政部门形象的行为,着力提高财政部门服务经济、服务基层、服务群众的效能。(2)推进党务、政务公开和事业单位办事公开,加强对政务公开的监督。(3)开展内部审计工作。(4)是各科、所加大对支农、教育、科技、城建等专项资金的跟踪监督及专项检查,监督检查各项制度的落实情况,按项目形成年度自查材料,不断规范财政资金支出行为,确保财政资金的安全。(5)严格执行县委关于 “三重一大”事项监督相关要求,结合我局实际情况制定了实施意见,配合县纪委做好涉及全县范围的三重一大事项监督工作,把本部门三重一大事项全部纳入监督范围,加大对规避监督行为的检查处理力度,不断提高监督效能。(6)做好工程领域专项治理工作,特别加强了对专项资金的跟踪管理。

  七是努力改进工作作风,做好优化创建。

  为积极改进工作作风,努力建设服务型财政机关。纪检组严格执行《关于从严管理干部的十项规定》、《宝应县党政机关厉行节约过紧日子暂行规定》,把党员干部队伍的思想政治素质、业务能力建设、工作作风转变、精神状态提升作为服务型机关建设的基本着力点,教育和引导干部主动适应新形势、新任务、新要求,规范服务机制,坚持依法行政、依法理财、依法管理,严格按法定程序履行公共财政职责,加大对群众关心的热点事项、与群众切身利益相关事项的公开力度。深入开展创建“最佳服务部门”、“群众满意基层站所(执法大队)”活动,完善“扎口收费”和“一费制”等便民服务机制。2名站所被评为市“示范站所”。

  2、政府采购管理工作。政府采购实现管采分离,实行阳光操作,提高政府采购的透明度。主要做好以下几项工作:(1)、扩大规模,充分发挥政府采购规模效益。一是民生工程政府采购做大做强。二是目录外项目有效拓展。(2)、规范操作,不断提高依法政府采购水平。(3)、注重创新,努力拓宽政府采购工作思路。(4)、加强管理和服务,继续提高政府采购管理和服务水平。(5)、接受监督,切实建设阳光政府采购平台。经过努力,今年在全省的政府采购管理考核中荣获二等奖。

  3、联系点和下派工作。一是服务基层,推进基层站所全面建设。注重抓好四方面的工作,即:扎实开展教育活动,全面提高干部素质;扎实开展政风行风评议,切实转变干部的工作作风;扎实开展“四五”普法,切实增强干部依法行政水平;扎实开展技能培训和学历教育,切实提高干部的业务素质。二是强化精品意识,推进“实在”帮扶项目。下派帮扶工作都是为广大群众服务的,不打造精品工程,只注重“面子工程”、“眼球工程”,仅搞形式主义,在项目上目光短浅、急功近利,到帮扶结束时,就不会赢得老百姓的交心。而只有依托部门优势,老老实实、扎扎实实、踏踏实实打基础,办实事,帮助村集体不断增强“造血”功能,打造富民强村的精品品牌,才能做一名让群众赞扬的人。

  工作中存在的不足:

  (一)认识存在误区。对自己从事的纪检监察工作有时不能准确定位。

  (二)素质还需继续提高。队伍素质是做好纪检监察工作的关键,纪检监察工作的特殊性,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平,财政部门的纪检监察干部的业务水平要求更高。自己平时钻研业务的积极性不高,不利于提高自身素质。

  (三)执纪过程中有畏难情绪。有时有“多一事不如少一事”的心态,缺乏工作主动性。

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