酒店辞职书面申请报告

　　酒店辞职书面申请报告【1】

　　尊敬的XX：

　　您好!

　　在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。

　　工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。

　　随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!

　　在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

　　尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

　　感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。

　　祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展! 祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

　　酒店辞职书面申请报告【2】

　　尊敬的王总：

　　作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

　　作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

　　每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

　　每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

　　我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

　　在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

　　在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。

　　因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。

　　因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

　　大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

　　这是一 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， ……但这种感觉不会随着我的离开而走远 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

　　毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

　　恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢!

　　书面辞职申请报告【1】

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

　　来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。

　　公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

　　或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

　　也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

　　我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职>培训，使他尽快熟悉工作。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。

　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

　　我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　此致

　　敬礼

　　辞职人;

　　20xx年x月x日

　　书面辞职申请报告【2】

　　尊敬的领导你好：

　　老板,您是老板,很多事情自然您说了算,三天国假,您说放一天,就放一天吧。

　　10月2日,不得不提一下,您说我们旷工,可是我们都来了,而且干了不少活,所以我们并没有旷工,最多可算是早退,而早退在我们这里可以算是司空见惯的事情,长期以来，您不是只要求不耽误发货，不给您带来经济损失吗?

　　老板，您可知道，东北易职的时候，少帅张学良是多么尊重老蒋，本来可以在东北独树一职，却甘愿归于介石麾下，然而为什么会有西安事变呢?答案是老蒋独裁。

　　同样的道理，我们从老家千里迢迢来到永康，在您的公司里效力，为什么要不尊重您呢?或许您也有点独裁了吧。

　　您看您私自将三天国假改成一天，征求过谁的意见呢，要说不尊重人，也是您在先吧，您要相信，员工再牛，心中也会有所忌惮，不到情非得已不会跟老板对抗!您经常劝导我们说，我们不是为你做事，是为自己做事，经过您长时间的思想的洗礼，我们早就把公司的事当成我们自己的事了，所以，即使您将三天的国假缩成一天，我们也没有半分埋怨，丝毫没有休息权利被剥夺的感觉。

　　2日，我们来了，整条哈尔斯路冷冷清清，其他厂家都还在放假期间呀，到车间看订单并不是很多，不会耽误发货，大家心里都不怎么着急，都有想留着第二天再做的意思，于是不约而同的走了。

　　试想要不是国假，我们会走吗?要不是订单少，我们会走吗?这怎么能算是不尊重您呢?

　　您说我们搞个人主义，可是2日当天，老于、胖子、还有邹志昌他们有摩托车的都想去跑摩的，因为那两天生意特好，一天挣三百块不成问题，而上班一天最多挣一百;王玲和肖倩心里自然支持他们各自的丈夫出去跑摩的挣钱,也顺便洗洗衣物收拾一下房间，给另一半提供一个比平常更温馨的家;小陈远在嘉兴是赶不回来的,他姐和他自然希望当天不上班;而我们刚好有个小小的聚会，当天也是没多大上班的积极性。

　　所有人都想到一起了，这算不上个人主义了吧，你要责备我们就说我们搞集体主义好了。

　　其实，如果您是员工，倒是您搞个人主义了，不过好在您是老板，没有人敢这样说您。

　　您之所以罚我们，是因为叫我们回来没有回吗?当时的情形不允许我们回啊，一帮老乡聚在一起，走了是见利忘义，不走是重情重义，您这样做难道是在鼓励见利忘义，排斥重情重义吗?而且当时已经发信息跟您说了呀。

　　可能那天您确实是很生气，可古语说，“恩所加不因喜以谬赏，罚所及不以怒而滥行”，您可失了赏罚之道了哟。

　　赏一人而千人喜，则赏，刘邦明白这个道理，所以咬牙封雍齿，罚一人而万人惧，则罚，孔明明白这个道理，所以挥泪斩马谡。

　　老板，以罚来求得别人的尊重，效果不会理想的，如同割肉补疮，旧伤未愈，新痛又增加了。

　　要想得到别人发自内心的尊重，并不难，您向去年那样礼贤下士就够了。

　　我们私底下揣测，可能今年您赚的钱稍微多了一点，内心有点纵情傲物了吧，都有离去之心了，后来再想，您这样也是人之常情，不足为怪，所谓智者千虑，必有一失。

　　然而，如果您认为自己金口玉言，一经出口，即使不妥也要坚持下去，我们也是没有办法的。

　　越吞吴时，范蠡泛五湖，汉称帝后，张良隐深山，现在老板想拥有的宝马香车已经拥有，我想我们也是该抽身离去的时候了吧。

　　不然，如临深渊如履薄冰的日子可不那么好过。

　　就此请辞!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职申请人：

　　2016年11月15日

　　书面辞职申请报告【3】

　　某某领导：

　　您好!

　　本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。

　　感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从学校毕业的无工作经验的人变成了一个熟悉工作流程的经验者。

　　但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。

　　本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。

　　在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职申请人：

　　2016年11月15日