关于质监研究院考察的工作报告

时间:2023.4.5

  近日,我们在市质量监视检测研讨院(以下简称市质检院)进行了为期一个月的进修调查。经过所见所闻,人人感应十分震憾,深受启示。我们以为,燃眉之急是要进修他们的成功经历,对照进步前辈找差距,扬长避短,解放思维,拓宽思绪,推进质检事业又好又快开展。

  一、根本状况

  市质检院成立于1951年,从属于市质量技能监视局,是依法设置的具有第三方公平位置的综合性质量监视查验机构。早在1997年,该院就领先经过了国度实行室承认委(CNAS)的“三合一”承认。当前,该院有2个国度级搜检部、4个国度级质量监视查验中间、3个国度级规范化委员会和5个省级质量监视查验站。全院在职干部职工412名,个中传授级高级工程师1人,高级工程师25人,博士7人,硕士60多人,专业技能人员到达70%以上。该院除院本部近万平方米的办公设备和实行室外,在黄埔区、花都区、番禺区还有2万多平方米的实行基地。当前,他们正与市纤检院等单元结合在番禺建立占地上积达150亩的市质量技能中间。建成后,实行室面积将到达8万平方米以上。市质检院内设7个治理科室,5个专业营业部,5个专业查验部,设备资产1。5亿元,经由中国及格评定国度承认委员会(CANS)承认项目2597项,具有5000多种产物的查验才能,涵盖了食物、化工、包装、轻工、机电、修建和消防范畴的产物检测,经过国际实行室承认协作组织(ICAC),获得了美国、日本、德国、喷鼻港等80个国度和地域的实行室承认组织的承认。每年出具查验申报8万多份,营业收入打破一亿元大关。

  二、总体评价和特点剖析

  市作为我国经济开放兴旺地域,出产企业很多,检测资本丰厚。跟着检测查验市场的开放,国际知名质检机构接踵进入,其他行业所属质检机构、大型企业质检机构、小我独天资检机构和质量技能监视部分所属的几级质检机构已构成了百虎争食的场面,查验市场竞争十分剧烈。市质检院在竞争中一直处于优势位置并完成强势开展,首要得益于他们拥有进步前辈的治理理念、紧密的组织构造、完美的治理伎俩、重大的人才步队、雄厚的检测实力、超前的开展认识和优越的开展情况。他们充沛发扬各类优势,不时立异效劳方法和内容,有力地加强了质检事业开展的动力。

  (一)抢抓时机,迅猛开展。近年来,该院鼎力施行以质取胜计谋,不时加大配备投入,引进高端人才,展开科技攻关和项目研讨,逐渐开展成为一家实力雄厚、专业精深、科学公平、效劳优秀、国内抢先的综合性质检机构。究其缘由,我以为问题的要害是他们抓住了各级当局支撑开展建立国度中间这一严重前史性时机,获国度质检总局同意先后组建了国度包装产物质量监视查验中间、国度加工食物质量监视检测中间、国度化装质量量监视查验中间和国度皮革成品质量监视查验中间。在国度质检中间建立时期,广东省当局赐与了鼎力支撑,对每个国度中间建立都要划拨1000万元的财务专项资金,市当局和国度中间地点地的区当局也在政策和资金上赐与了鼎力支撑。2007年,国度质检总局同意在市质检院建立国度化装质量检中间后,市当局高度注重,一次性划拨3000万元专项资金,悉数用于化装品查验设备置办。当前在建的国度皮革成品质量监视查验中间位于市花都区,为支撑国度中间建立,花都区当局无偿划拨地盘30亩,注入财务专项资金3000万元。综上所述,以建立国度级质检中间为抓手,竭力争夺省、市、区三级当局的政策和资金支撑,敏捷强大,提拔实力,是市质检院继续疾速开展的主要要素。

  (二)容身久远,着眼将来。市质检院早在1997年就经过了国度实行室承认委(CNAS)的“三合一”承认,近年来还经过了国际实行室承认协作组织(ICAC)的承认,先后获得了美国、日本、德国、喷鼻港等80个国度和地域实行室承认组织的承认,使该院的查验申报不只在国内通行无阻,活着界良多国度和地域也具有司法位置,然后顺应了现代企业产物打入国际市场的需求,博得了外向型企业的喜爱。目前,市质检院已拥有三个国度级规范化委员会和两个国度级搜检部,无疑是国度威望部分对该院实力和才能的承认。在实行室建立方面,该院曾经有一院四地3万多平方米的实行场合,正在与市纤检院等单元投资6亿元建立占地上积达150亩的质量技能中间。该院拥有300多名有着正轨教育布景的博士、硕士和本科卒业生。在我们进修调查时期,他们又一次而向本科院校雇用26名专业人才。该院专门设立了技能研发部,由4名博士和十多名硕士构成,专门从事科学研发任务。技能研发部不克不及发生经济效益,还也没有目标义务,却拥有全院最进步前辈的仪器设备和最宽阔的实行室,足见其位置和受注重水平。恰是市质检院一班人登高望远,夯实根底,继续提拔,强势开展,在国际国内影响力才不时得以进步,在查验市场中的竞争优势位置才不时得以稳固。

  (三)组织紧密,运转高效。市质检院拥有400多人的查验步队,每年要出据8万多份的质检申报,为顺应情势开展和营业任务的需求,他们环绕完美组织构造和治理办法这个中心进行了测验和探究。当前,该院设17个部,个中7个治理部,5个专业营业部和5个专业查验部。5个专业营业部对口受理托付查验营业和专业市场开拓,5个专业查验部专门担任检测任务质量和效率。设备治理部担任设备收购、维修和耗材供应;营业治理部担任样品治理流转、申报制做和费用纠缴;搜检答应部担任查验质量的抽覆按核、出产答应证和3C承认等发证企业搜检员分配;技能研发部担任项目研发、技能档案治理纵向义务的方案制定和细则编写,以及客户投诉的剖析处置任务;行政财政部担任全院日常行政和财政治理任务;后勤部担任机关食堂、车辆分配等后勤任务;组织人事部担任任务人员雇用、分配、工资、职称和绩效审核任务。职责清楚,联接严密,分工担任,运转高效,保证了宏大任务量的高质量完成;完全意义上的抽检别离办法和内部监视机制则在很大水平上避免了行业不正之风和任务破绽,确保了查验数据和后果的科学、公平。

  (四)精密分工,审核严谨。若何界定职责,使人人感应有压力、有动力,让一切员工以仔细担任的心态投入到日常任务中去,这是一个非常主要的问题。对此,市质检院的做法是执行精密化分工,严厉任务审核,审核后果和绩效工资挂钩。实时率是该院审核员工的首要内容之一。普通检测申报要求5个任务日完成,查验样品受理到进入查验室必需4个小时内完成,查验设备维修以报检开端计时,设备治理部必需在2个小时内维修终了等,审核的时效准确到分秒。精确率的审核不只只针对查验数据,包罗查验数据输入和申报的制做进程、样品的周转和治理和营业部的治理质量等。执行力的审核,是该院任务审核的特征。对上级部分和院指导层下达的任务义务,完成时效和质量若何,件件进行落实,事事进行审核,并与绩效挂钩。细化分工和严厉审核使绝大大都任务人员不只要熟习岗亭营业,也要调查相联系关系的专业常识,不然任务就不克不及自力完成。该院的5个专业营业部部长都是多年从事查验任务的高级工程师。该院执行具体的网上办公和审核,把精密化分工和繁琐的审核酿成实际,出现出顺序复杂而疏通、环节很多而高效的任务特征。

  (五)设备进步前辈,情况优秀。市质检院在国度中间建立中,把当局部分注入的资金悉数用于高端仪器设备的置办,每年还要从营业收入中拿出专项资金添置查验设备。当前,该院设备资产达1。5亿元以上,装备有液相色谱—串联四级杆/线性离子阱质谱联用仪、高别离度疾速液相色谱/飞翔工夫质谱联用仪、电感巧合等离子体—质谱联用仪、气相色谱———串联四级杆质谱联用仪等用于化工产物的微量、痕量、超痕量等方面的世界抢先剖析检测仪器,拥有人工太阳模仿仪、皮肤疾速成像系统、全主动氨基酸剖析仪、及时荧光定量PCR仪等普遍使用于化装品特征检测与剖析的专业进口设备,化装品检测设备到达国内一流程度。实行室的设计和结构依照国际规范和国内进步前辈规范的要求一次建成,市质检院的实行基地从外观看,查验车间和大型企业的出产车间没什么区别,足以承检各类大型产物并施行流水线功课。跟着市质量技能中间的建成运用,一多量国际进步前辈、国内一流的检测仪器设备置办方案正在紧锣密鼓的制定之中,其查验实力将大幅加强。

  (六)以报酬本,效率优先。市质检院在职人员首要有五类性质:一是事业全供人员,二是事业自收自支人员,三是高薪引进人员,四是合同聘用人员,五是外包效劳人员。上班工夫每个任务人员都着一致样式的任务服,不分岗亭和级别,只要经过胸卡可以分辩其岗亭、身份和政治相貌等。因为任务量大和精密化分工,良多任务人员常常加班加点,“五加一”任务制曾经成为常态,职工食堂周六照常营业。单调、单调和严重的任务节拍在以报酬本的治理理念中予以了必然水平的化解,在质检院的明显地位张挂着共产党员进步前辈岗亭名单和相片,在餐厅和电梯口的墙壁上吊挂着大屏幕液晶电视,院里不按期组织一些集体运动。本年7月下旬,他们专门组织60名要害岗亭的职工到中山大学进行了为期10多天的脱产进修,进修内容是任务压力治理、执行力提拔、团队建立、上下级关系处置、儒家思维和现代廉政理念等。在职务提升上,不管编贱内员照样编外人员,时机一概对等,契合前提者经过民主测评执行竞争上岗,该院大多中层干部都很年青,思想活泼,精神兴旺,敢想敢干、充溢奋发向上。他们执行同工同酬和绩效审核,虽然拉大了小我间的收入差距,但这种分派准则也在很粗心义上彰显了员工的对等位置。

  (七)立异效劳,激起潜能。2009年,市质检院营业收入打破1亿元,个中定检收入缺乏总收入的10%,在查验市场竞争剧烈、大多中小企业把降低查验费作为会谈协作的独一筹码这种情势下,确保营业收入继续增进并非易事。院指导提出了“二八规律”,就是说营业收入的80%要来自负型企业,经过关隘前移和效劳抵家,做大型企业的产物查验室。相当一局部大型企业在实行室投入和人员、耗材费用、查验申报的效能等方面思索,从利害得掉上来权衡,以为把企业的最终一道查验关交给市质检院更划算,更能节省企业本钱,他们最终选择了与质检院签署终年协作的查验效劳合同。这里凡间一家大型企业每年都要向质检院交纳上百万元的查验费。该院还应用本能机能、设备和人才优势,协助企业在实行室设计和治理,培训查验人员,经过“三合一”认证,获得出产答应证等方面多渠道供应有偿效劳。针对工商、消防、电力等法律部分和垄断行业的任务需求,市质检院自动反击,积极协商,与他们签署一揽子效劳和谈。该院把改良效劳立场,进步效劳质量,拓展效劳内容作为任务主题,经过上下一致,齐心合力,博得了客户的信赖,激起了任务潜能,然后在立异中效劳,在效劳中立异,靠立异效劳开展来提拔本人,强大实力。

  (八)政策宽松,资本丰厚。近年来,市质检院之所以可以以惊人的速度开展强大,最主要的缘由就是市甚至广东省有其非凡的大情况和检测资本。市当局对作为国有事业单元的市质检院的治理比河南更严厉。在市质检院,一切非税收入必需由客户经过银行直接缴到财务专户,一切非税收入没有明白返还比例。凡是是质检院请求的人员工资、设备置办和办公费用预算等,市财务都能实时足额拨付,实践返还金额接近100%。在市质检院的营业受理大厅,吊挂着三个收费答应证,一个长短税收入答应证,一个是运营性收入答应证,一个是效劳性收入答应证。对国度没有规则的收费项目和效劳性收入,只需上缴税金,这就使得市质检院正当存在很多的资金储藏,这还不海涵在上缴财务多达亿元的营业收入之内。“留住人才,踢走庸才”,是该院人事治理公开的一个理念。该院共自立面向社会和高级院校雇用的专业人才快要300人,因为查验人才市场竞争剧烈,局部查验主干走进了待遇更好、收入更高的外资或其它质检机构,查验人员流掉使该院自立雇用任务成为常常化。在市质检院几十个营业受理柜台前,任务日内不断是煕煕攘攘的送样人群,有些柜台前甚至排起了长队。食物营业部天天要受理150多个托付样品,化工营业部天天都受理100多个托付样品,这和我们的任务构成了极大的反差。

  三、可借鉴的经历和开展思绪

  质检院的疾速开展强大,虽然有地区、情况等诸多要素,但值得我们的进修和借鉴的器械还有良多。国度质检总局曾经同意在市筹开国家发成品及护发用质量量监视查验中间,可以说这是质检技能机构完成“由低到高、由弱到强”前史性改变的要害期间。我们必需把国度质检中间建立放在国民经济开展一日千里的大格式下来权衡,必需以推进事业单元变革为契机,抓住时机,顺势而上,在解放思维中坦荡眼界,在横向比拟中查找差距,在进修借鉴中立异思绪,有针对性地处理影响和制约质检技能机构开展进程中碰到的问题。

  (一)放眼将来,解放思维,坚决开展信心。某种意义上说,市的今日就是我们内陆地域的明日。跟着市经济社会的迅猛开展,质检技能机构将会晤临更多更高的要求,检得准、检得全、检得快是火烧眉毛、亟待处理的问题。还,其他质检机构进入查验市场早已是不争的现实,竞争势头愈来愈猛。特殊是菏泽市质检中间等外省技能机构以优惠的收费政策,一度吸引了很多的托付查验营业,对证检中间组成了日益严肃的实际要挟。我们要想在日益剧烈的竞争中立于不败之地,就必需容身实际,放眼将来,认清情势,解放思维,进一步改变任务作风,重点处理好“会不会开展”、“善不善立异”的问题,树立世界目光,提拔认知才能,更好地看法规则、掌握规则、按规则做事,积极经营质检机构开展的新思绪、新行动,以时不再来的精力,超凡规、大跨度地开展质检事业。

  (二)抓住时机,乘势而上,打造开展平台。国度发成品和洗化用品监视查验中间建立,对证检中间来讲是完成跨越式开展的前史性时机。虽然国度质检总局、省局和各级当局赐与了极大支撑,但仍存在宏大的资金差距。虽然坚苦重重,我们必需迎难而上,抢抓前史时机,充沛应用好各类政策和社会资本,高起点、高规范地规划和建立国度中间,特殊是在建立资金的筹措上要开动脑子,多元化开拓资金起原渠道,逐步学会多条腿走路,确保国度中间高质量如期完成筹建义务,顺畅经过总局验收并投入运用。

  (三)争夺政策,拓展空间,发明开展前提。当前,我们质检机构作为国有事业单元,执行财权差供政策。假如依照行政单元形式去治理,注定开展欠好、开展不快,相反我们必需拥有灵敏的政策支撑。经过积极自动向当局和有关部分争夺政策,在人才雇用、效劳创收和内局部配等方面拥有更多的自立权和开展空间。特殊是针对市、县两级质检机构,查验设备层次低,展开查验项目少,人员全体本质差的近况,要起劲争夺政策松邦,做到放水养鱼,进一步拓展开展空间,为质检事业开展发明积极前提。

  (四)从严治理,立异机制,强化开展理念。要以科学开展观为指点,起劲构建治理标准、运转高效、科学公平的效劳型质检技能机构。鼎力施行“科技兴检”、“以质取胜”计谋,对峙以报酬本、效劳至上的治理理念,以挖潜增效为中心,科学设岗,依据分歧状况辨别接纳按劳、按岗、按绩效等多种分派方式,全方位调动一切积极要素,充沛发扬全体员工的积极性、发明性和主观能动性;作为质检技能机构,要具体掌握质量治理的目的义务,强化质量系统治理,增强内部治理,健全完美职责明白、协调有序、规范一致、行为标准、监视有用的任务机制。起劲加强立异才能,继续改良质量治理系统,不时进步顺应新情势、新状况、新义务的才能。

  (五)强化效劳,提拔实力,拓展营业局限。要进一步强化效劳认识,改良效劳方法,发明效劳前提,提拔效劳才能,拓展效劳局限,在效劳中提拔和开展自我,在提拔和开展中供应更多更好的效劳。还,为提拔查验检测实力,积极引进建立一支由专业对口的高学历人才构成的团队,最大限制地发扬他们的科研攻关才能,在第一工夫内把这支团队研发的科研效果真正运用到事业开展中。本着容身久远,对峙具体性、进步前辈性、合理性和售后效劳统筹的准则,科学装备进步前辈合用的硬件设备。依据我们的营业局限,系统、具体地收购检测查验设备。增强实行室情况建立,确保可继续开展的才能。

  (六)注重研发,发扬优势,促进经济开展。质检技能机构是引领财产立异、带动经济开展的主要载体,是推进科技立异、提拔产物质量、做大做强财产的根底。要发扬好本能机能优势,一要为企业供应目标检测和技能效劳,进步企业产物质量,加强企业市场竞争才能;二要为财产良性开展供应调研数据,经由对产物质量情况及开展趋向的查询研讨,向社会和财产发布相关财产开展的指点定见;三要环绕主导财产和相关财产,促进财产堆积,拉长财产链条,添加就业岗亭,促进调和社会建立;四要供应新技能开拓,新产物试制、实验验证等研发立异效劳,促进产物换代和财产优化晋级,促进科技提高。经过产物科技研发,经过与企业的协作立异,具体加强我们质检机构的技能才能和效劳程度。


第二篇:关于新提拔干部考察工作报告


  小编为大家整理了关于新提拔干部考察工作报告,仅供大家参考和阅读。

  XX年3月 日,按照市局党组的安排,市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察,考察情况如下:

  一、基本情况

  **,女,汉族,生于1968年3月,四川省三台县人,中共党员,大学文化程度。1986年6月至1990年2月,在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月,在**县计量检定测试所工作;1993年1月至XX年4月,在**县产品质量监督检验所工作,1997年1月至XX年4月期间,担任**县质检所副所长、所长;XX年4月至XX年5月,在**质监局工作,担任局党组成员、副局长兼纪检组长;XX年5月至XX年4月,在**质监局工作,担任党组成员、副局长兼工会主席;XX年5月至XX年8月,在**质监局工作,担任法制科副科长;XX年8月至今,在**质监局工作,担任**质监局党组副书记、副局长,主持全面工作。

  二、德能情况

  (一)思想觉悟高,政治立场坚定。该同志主持**局工作以来,能够认真学习贯彻邓小平理论、“xxxx”重要思想,深入实践科学发展观,自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定,政治立场坚定,有很强的事业心和工作责任感,组织纪律性强,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

  (二)组织能力强,工作重点突出。在她主持工作期间,一是能站在全局思考问题,具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送,争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系,仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元,打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中,积极发挥品牌战略优势,将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育,将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创,还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西在第xx届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展,使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制,服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度,提出了派出人员进驻园区服务的设想,促进**食品工业园区发展。

  (三)关心职工,工作作风踏实。她关爱职工,组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动,得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事,挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难,使**局职工更加团结。工作作风踏实,经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中,她带头加班熬夜,总是最后一个离开**,起到了模范带头作用。

  三、廉政情况

  她能严格要求自己,不搞特殊化,以政治坚定立德、以廉洁从政立身,以爱民为民立本,坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致,做廉洁勤政的表率。在个人品质上,为人正直,坚持原则,严以律己,宽以待人,勇于开展批评与自我批评,不;在工作作风上,讲究民主,善于调查研究,能认真听取各方面意见;在廉洁自律上,坚持用《廉洁准则》规范自身行为,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事,不在工作中贪便宜、要好处,没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年时间里,**局局工作管理有序、成效显著。XX年,**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”,被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号,被市局党组授予“四好领导班子” 荣誉称号,她本人被评为**市质监局先进个人。

  四、考评情况

  经过民主测评,其结果如下:参加测评12人,发测评表12份,收回12份,有效票 份,在推荐意见中,同意 票,不同意 票,弃权 票。

  经与**局工作人员座谈,并征求区、区委组织部、区纪委领导的意见,大家一致认为,该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务,希望**同志在今后的工作中,进一步加强学习,注重协调,增强工作的主动性、创造性,为**质监事业发展多做贡献。

  五、考察组意见

  考察组一致认为:**同志工作成绩突出,品行兼优,符合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组建议,**同志任**质监局党组书记、局长职务。

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