增强政治敏锐性和把握大局、全局的能力，提高监督执纪能力。下面的是小编分享的与纪律审查工作汇报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!

　　纪律审查工作汇报一：

　　27日，县纪委监察局召开20xx年乡镇纪律审查工作汇报会，了解各乡镇纪委今年来的纪律审查工作情况，督促加大工作力度，明确工作要求，促进纪律审查工作目标任务全面完成。

　　县委常委、县纪委书记向风行出席。向风行对乡镇纪律审查工作进行了讲评，并指出纪律审查是乡镇纪委最主要的工作。他要求，要切实做好乡镇纪律审查工作，明确工作目标、工作差距、工作要求，解决办案慢、久拖不结、工作应付、突击办案、进不了案管系统等问题，确保乡镇纪律审查工作水平明显提升。

　　会上，乡镇纪委书记汇报了纪律审查工作情况、存在的困难和问题。县纪委副书记吴承棉组织学习了市纪委关于纪检干部“十不准”规定。县纪委副书记杨望龙通报了201x年各乡镇纪律审查工作的目标任务完成情况以及今年来各乡镇纪律审查工作进展情况。

　　纪律审查工作汇报二：

　　7月2日，市纪委监察局机关召开学习“加大纪律审查力度”系列文章第二次专题交流会。21位室(厅、部、处)副主任、负责人、部分正处级纪检监察员、副处级纪检监察员交流学习中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏于近期刊发的五篇文章的心得体会。市委常委、市纪委书记杨鑫出席并讲话。

　　杨鑫指出，中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏刊发的这五篇系列文章，内涵丰富，指向明确，具有高度的思想性和很强的现实针对性。委局先后四次组织集中交流学习，在深入学习、深刻领会中央纪委新精神、新要求上取得了明显成效。要保持和发扬好这种好势头，把学习、思考、把握和践行作为一项长期任务，结合贯彻落实中央和省、市的新精神、新要求、新部署，不断把学习思考引向深入。

　　杨鑫强调，要善作善成，全面加强和改进纪律审查工作。要转变政绩观，把纪律挺在前面，要案要办，违纪问题也要查;要注重效率，快查快结;要坚持有病就治，抓早抓小;要坚持惩防结合，综合施治;要突出重点，抓住领导干部这个“关键少数”;要创新方式方法，做到灵活机动。

　　杨鑫要求，纪检监察干部要内强素质，全面提高纪律审查能力和水平。要增强政治敏锐性和把握大局、全局的能力;要提高监督执纪能力;要提高团结协作能力，在工作中多请示汇报、多通气沟通、多体谅补台;要提高自警自醒的能力，严守审查纪律;要关心年轻干部的成长，把政治觉悟提高、内在素质提高和政治上的进步结合起来抓。

　　市纪委副书记、监察局局长朱文斌主持会议。

　　纪律审查工作汇报三：

　　今年以来，景县纪委立足实际，开拓创新，创建“五个五”纪律审查工作模式，强化了纪律审查工作力度。

　　五个优先。景县纪委对上级交办的“要情况”、“要结果”的问题线索，坚持做到优先立案、优先查办、优先审理、优先结案、优先上报，确保“两要”案件按期办结。截至目前，已对省委巡视组和市纪委交办的28件问题线索，在规定时间办结上报。

　　五个明确。为增强纪律审查效果，防止责任意识不强等问题的发生，景县纪委在组织体系上坚持做到“五个明确”，即明确领导，由常委(局长)负责对案件查办工作进行领导组织协调;明确人员，成立专门的调查组，明确办案人员;明确时限，对案件查办工作的每个环节完成时限予以明确;明确责任，实行层层负责的办案机制，明确案件主办人、调查组其他成员、案件承办室负责人及分管领导责任;明确质量，对案件的立案调查到装订成卷等各个环节的质量标准进行明确。

　　五个统一。景县纪委在工作流程上坚持做到“五个统一”，即对信访举报、投诉问题线索统一研判;对“两要”问题线索统一管理，将“两要”案件的受理、交办、督办、审核、呈报以及结案等环节建立工作台账，严把责任关;案件查办统一指挥，建立案件查办周例会制度，由县纪委书记主持，分管领导、各纪检监察室主任汇报案件查办工作进度，研究协调有关事项，解决存在的问题;办案力量统一调配，根据案情需要，统一调配办案力量，凝聚办案合力，确保案件及时查结;后勤保障统一安排，统一调配办案用车，为办案科室和乡镇纪委统一配备电脑、打印机、录音笔等办案工具。

　　五个报告。景县纪委在审查业务上坚持“五个报告”，即每起案件都有一个纪律审查报告、一个审理报告、一个处分决定执行情况报告、一个问责报告、一个建议书(包括纪律检查建议书、监察建议书、监察通知书)落实情况报告，在强化纪律审查工作的同时，督促部门完善制度，堵塞漏洞，加强管理。

　　五个一。景县纪委在审查结果运用上注重“五个一”，即每起案件结案后，均组织一次案例剖析，从个案中寻找违法违纪行为产生的原因和规律，针对存在的问题提出一次整改建议，督促问题部门进行一次限期整改，召开一次专题民主生活会，反思存在的问题，召开一次警示教育会，做到早提醒早预防，切实发挥警示教育的治本作用。

　　“五个五”工作模式的实施，有力地推动了景县的纪律审查工作，取得了明显成效。截至目前，共查办各类违纪案件217件，给予党政纪处分217人，其中科级干部违纪违法案件17件，农村基层党员干部违纪案件167件。

　　加强对查办案件工作的组织领导和统筹推进，建立健全各尽其职、相互监督、协作配合、同向发力的查办案件工作机制，下面的是小编分享的与县纪律审查工作汇报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!

　　县纪律审查工作汇报一：

　　16日，笔者从苍溪县纪委获悉，因将临江寺善款收入130余万元不入账违规设立小金库，并贪x4.5万元，县纪委给予县文管所所长罗光春开除党籍、行政撤职处分，并移送司法处理。今年上半年，苍溪县纪委监察局聚焦主责主业，把纪律挺在法律前面，案件查办工作成效明显，1至6月，全县党纪政纪立案审查110件，结案89件，同比上升115%。

　　针对纪检监察聚焦主责主业要求，苍溪县纪委高度重视，从分析原因入手确立工作目标，出台《派驻纪检监察组织监督执纪问责工作办法》，对资金流向、项目实施、群众诉求开展监督执纪问责;并成立了3个纪检监察室和案件监督管理室，对全县纪检监察组织办案统筹协调;建立常委分片联系纪工委制度，对办案责任予以落实。印发《苍溪县一案双查责任追究实施办法》，从主体责任、一岗双责、纪委监督三个方面明确了责任追究情形，倒逼主体责任和监督责任落实，对7名“一把手”立案审查倒逼主体责任落实，对26名公职人员骗取财政扶贫贴息贷款5名分管领导促分管责任落实，对1名乡镇纪委书记立案审查促监督责任落实。摸排副科级以上干部违纪线索24条，立案审查18件，结案14件，初核副县级干部违纪案件线索2件上报市纪委处理;抓经济违纪案件查办，立案审查57件。

　　加强案件线索集中管理和排查，县纪委案件监督管理室建立台账，严格落实市纪委副科以上干部查办报批制度，对初核、立案、结案全程监督，认真学习领会省、市纪委案件考核办法，注重提升案件录入案管系统质量。同时，加强办案经验总结，对案件查办进展情况实行季度通报，建立重大典型案件专题民主生活会，印发典型违纪案例通报8期，编报《案件专报信息》11期，对20个典型案例在电视台巡播。

　　县纪律审查工作汇报二：

　　今年，宁强县纪委适应新的形式和任务，聚焦中心抓主业，坚持有案必查、有腐必惩，通过“五完善一严格”举措，不断健全纪律审查工作机制，有效推进全县纪律审查工作提质增量。

　　完善委局领导包片包案制度。将各镇(办)、部门纪检组(纪委)按照职责相近或区域接近划分为7个片区，每个片区分别由县纪委监察局一名领导班子成员负责，定点包抓。包片领导主要负责组织开展所包片区的案件查办业务知识培训、督促指导规范案件查办程序，解决基层办案人员不会办案、不能办案、不敢办案的问题;督促指导所包片区落实案件查办工作任务，负责统筹安排案件查办工作，根据案件任务需要，进行办案力量调配，破解基层办案人员不足的难题。对案件查办过程中，违反办案规定，泄露案情，故意夸大或缩小案情，致使涉案单位或个人的合法利益受到严重损害的，给予相应问责，涉及违纪违法的依照相关规定从严处理。

　　完善案件线索研判制度。成立了由县委常委、县纪委书记任组长的案件线索研判领导小组，制定了研判工作机制，每月由纪委书记亲自主持召开研判会，分析研判当月案件线索收集、处置情况和办案工作进度，明确办理方式和承办室或单位，对有价值的问题线索强化运用，督促其继续深入开展调查工作，对重点及疑难复杂案件进行“会诊”，对积案进行督办。今年以来召开线索研判领导小组会议8次，通过研判发现案件线索32条。

　　完善问题线索管理制度。案件监督管理室确定专人，严格按照“立案、初核、暂存、留存、了结”五类标准对案件线索进行分类处置、集中管理，严防失密泄密，确保查管分离、监管到位。进一步巩固深化12388信访举报网络平台运用，加强对媒体、网络、社情民意的舆情检测。建立健全跟踪督办反馈工作机制，对交办的问题线索，要求承办室或单位在接收后的三日内明确承办责任人，建立督办人与承办人实时沟通联系的工作机制，确保督办人及时掌握承办进展。同时，案件监督管理室按照线索来源、领导批示、反映人、被反映人(单位)、案件摘要、收件日期、要求上报时间、处置方式、处置时间、核查人、处理情况、上报情况等内容进行规范登记、建立台账。

　　完善反腐组织协调制度。反腐协调领导小组每季度召开一次例会，听取各单位上季度管辖范围内的党员干部的重点案件线索和正在调查的案件情况;汇报本系统反腐工作的综合情况;组织协调和处理各成员单位在案件查办过程中遇到的困难和问题。各成员单位及时报送本系统重点案件线索和查办情况及所有涉及科级干部案件的进展情况。每季度向反腐协调领导小组报送本系统反腐工作综合情况。对不按规定汇报、通报和移交案件线索、案卷材料和案件查处情况，造成不良影响的，反腐协调领导小组将给予通报批评，影响严重的将按有关规定对负主要责任人员实行责任追究。

　　完善查办案件工作考评制度。充分发挥考评的督促引领作用，加强对查办案件工作的组织领导和统筹推进，建立健全各尽其职、相互监督、协作配合、同向发力的查办案件工作机制，促进案件检查、案件管理、案件审理共同对案件质量负责;加大办案工作力度，坚持依纪依法办案，加强案件质量建设”，以保障和提高案件质量为核心，坚持有案必查、有腐必惩，保持惩治贪腐的高压态势;全面落实“二十四字”办案基本要求，深入推进各项工作，提高依纪依法安全文明办案的能力和水平，努力实现查办案件工作政治、社会、法纪效果的有效统一。

　　坚持“协审”，严把案件质量关。严把事实证据关。案件审理工作中，坚持“以事实为依据、以法纪为准绳”原则，做到定之有据、否之有理。严把定性量纪关。坚持具体案件具体分析，做到客观公正、不枉不纵，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，切实维护党纪政纪的严肃性和权威性。严把程序手续关。县纪委对所有移送审理的案件认真审查，仔细核对，对证据材料不规范、不完整的及时协调调查组进行补证取证。严把处分执行关。县纪委对2015年以来处分决定和处分建议落实执行情况逐一进行了全面核查，及时纠正了工资调减、年度考核等次评定方面的遗漏问题，进一步严肃了党纪政纪，确保党纪政纪处分决定执行到位。

　　县纪律审查工作汇报三：

　　今年以来，凤翔县纪委创新纪律审查方式，转变执纪审查理念，不断聚焦主责主业，力促纪律审查工作提档升级。1-9月，全县纪检监察组织初核案件线索213件，从中立案86件，结案72件，处分党员领导干部72人，涉及科级领导干部4人。

　　精准研判处置问题线索。按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，对线索进行集中统一管理，严格按照拟立案、初步核实、暂存、谈话函询和了结五类处置标准分类规范处置，建立线索处置工作台账，实行跟踪督办、办结销号，不搁置线索。同时，提高对问题线索分析研判质量。一般性问题与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚;对指向性明确的问题扎实做好初核;对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，深挖细查、决不放过。

　　突出重点改进审查方式。既坚决查办党员领导干部严重违纪案件，又严肃查办群众身边“微x败”，坚持抓早抓小、快查快结、快审快移。以查纠发生在群众身边的“四风”和基层贪腐问题为重点，整合力量，加大力度，始终保持惩处高压态势。同时，把查处扶贫领域侵害群众利益的不正之风和贪腐问题作为镇、部门党委(党组)履行主体责任的重要内容，纳入年度目标责任考核，压实了查纠涉农问题的工作责任。截至目前，全县纪检监察组织查处侵害群众利益案件33起，处分党员干部44人。

　　上下联动协作合力办案。坚持乡镇纪律审查协作区制度，实行问题线索统一管理、人员力量统一调配、执纪标准统一规范，采取交叉协作形式，形成联动执纪办案“拳头”。今年以来，通过协作区办案机制，先后查处了违规向群众收费等6起侵害群众利益案件，有效推动了基层纪律审查工作。制定出台《凤翔县纪检监察组织纪律审查办案工作考核考评办法》，突出办案重点，明确办案任务，厘清办案责任，规定奖惩兑现标准，增加查办侵害群众利益不正之风和贪腐问题案件的考核计分比重，并将查办涉农案件履责情况与纪检监察干部评先评优、提拔使用挂钩关联，督促纪检监察干部履行办案职责。