做时间的主人
——《小强升职记》读后感
原本以为这是一本类似《杜拉拉升职记》的职场竞争的小说故事,看了后才发现是本讲时间管理的书,越往下看越发现这本书和其他讲时间管理的书籍有很大的区别,他用一个简单的故事、通俗易懂的方式、深入浅出的讲解了一个比较难的问题——时间管理方法。
陶渊明有诗:盛年不重来,一日难再晨;及时当勉励,岁月不待人。对于我来说,我希望工作、生活中的一些事情都是有组织、有计划的进行的,但是现实中却总是感觉计划赶不上变化,导致很多时候往往觉得工作、生活很无序,时间很紧张,特别希望有一个好的个人时间管理方法。时间管理方法的确因人而异,但我觉得这本书没有像其他书籍一样大讲特讲一些大道理,让人觉得生硬而难接受,全书讲述了小强从普通职员升职为项目主管的成长历程,并以“老付”对“小强”精心栽培的课程,由浅入深的介绍了时间管理方法。伴随着小强的成长,我也逐步的了解、学习并开始使用时间管理方法。而且这本书不只是讲解了时间管理方法,还讲了跟时间管理方法有关的一些问题与知识面,如职业价值观、项目管理、习惯培养等等。应该说这不是一本小说故事,而是一本使用手册,通过与小强一起由浅入深的学习,我发现时间管理方法对于高效管理自己的工作、生活有着非凡的帮助,而且也让我感觉实际讲的并不是一种固定的时间管理模式,而是一个可以模仿并灵活创新的过程。
接下来,谈谈这本书给我印象较深的几点。一、避免时间黑洞,很多时候,就像老付所说的一样,我们不知不觉间就浪费了很多时间而不自知。二、做好时间投资,之前从来没有想过时间是可以投资的。三、“四象限法则”,公司也对我们进行过相关方面知识的培训,看完这本书后,更深一层的认识到第二象限才是最重要的,即重要但不紧急的事项,我们应该做好一切准备工作,当我们可以合理将一些工作规划到这个象限,并应对自如的时候,我们的四象限法则也就可以很好的运用,并可以很好的帮助我们解决时间管理中的一些问题了。
…… …… 余下全文