简历自我评价如何写

时间:2023.7.19

  简历自我评价如何写【1】

  书写结构

  个人简历的自我评介,往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求,在符合需求的简历中,那些突出的个人职业特征,能给人力资源经理留下深刻印象,从而使求职者脱颖而出,获得面试机会。

  个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,它包括:1)个人资历总结、2)工作技能与专长总结、3)工作风格总结、4)个人职业资格总结等。

  个人资历总结

  #十年集团化企业财务总监工作经验;(点评:最突出、核心的工作资历,可作为整个简历的概括)

  #精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验;

  2工作技能与专长总结

  #具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;

  #具备出色的财务管理技能,从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见;

  #极强的内部审计能力,对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验;

  #丰富的融资、财税方面人脉资源;

  3工作风格总结

  #有敏锐的洞察力和数据分析能力;

  #极强的责任心与良好职业道德;

  #积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能;

  4个人职业资格总结

  #拥有注册会计师资格、国际高级财务管理师资格;

  #多次参加业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。

  简历自我评价如何写【2】

  写作技巧

  简历中的自我评价其实是个非常值得利用的地方。

  不过如果写的不好会像身上的「游泳圈」(多余的肥肉……不会只有我知道这个词语吧=_=)一样想扔掉,写得好绝对是画龙点睛。

  具体的原因会在最后面的 PS 部分解释,先给大家举几个例子感受一下:

  所谓的「游泳圈」:

  1. 应聘产品经理的:

  *独立负责过大型项目,非常成功的规划了项目 A 工作;

  * B 项目,从开始到完成,极大地加强了我的逻辑思考能力;

  *具备艺术家的灵感创作能力,公司公认的首席 PPT 制作人;

  *非常优秀的用户心理洞察力,配合丰富的创意及文案能力极大地提高了我的执行力。

  2. 应聘销售经理的:

  *专业知识的学习以及多年的工作实践,使我积累了丰富的工作经验,并取得了优秀的销售业绩;

  *从事过培训工作,具有管理经验;

  *性格开朗,积极向上,乐于沟通,有很强的团队合作精神,喜欢迎接新的挑战;

  *写得好,不如说得好,说得好,不如做得好,干得好,不如干得巧高质量+好的方法+正确的心态 是我的追求!

  *今天您给我一个机会,明天我必还您惊喜!

  3. 应聘工程师的:

  *热衷于新技术的学习。可以根据公司需要而快速进入新技术的开发。有文档写作能力,实际开发中参与过架构,需求,测试,项目进度等文档,ppt的制作。

  同样是应聘这三个岗位的简历,大家对比一下:

  4. 应聘产品经理的:

  (简历开篇就是自我评价)

  *26 岁,共计 3 年工作经验,有 2 年项目管理经验,逻辑清晰,执行力强;

  *毕业后在甲公司实习转正,负责产品 A 、B(用户量 3 千万,日活 100 万),经历产品 C ;

  *在甲公司工作的 3 年中,每次绩效考核都是 top,并获得两次晋升;

  *获公司XX奖项。

  5. 应聘销售经理的:

  (个人信息在最前面,接下来就是自我评价)

  *八年广告销售经验,目前平台年销售额 600 万,有深厚的行业资源;

  *四年带人经验,新人 2 个月速度出师,老人做单每年提高 30% 以上;

  *能做全盘的规划,也能自己开拓渠道拿客户;

  *责任心强,积极主动,沟通能力强。

  6. 应聘工程师的:

  (放在了简历最底部,不过也很醒目)

  *熟练掌握 Java,了解 C++,熟悉 MySQL 关系型数据库;

  *熟练掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技术;

  *熟悉基本的数据结构和算法;

  *熟悉 MVC 开发,熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。

  相信对比之后,大家会发现,4、5、6 这三份简历的「自我评价」部分能让筛选简历的人非常清晰、快速地抓到他们的「核心技能」或「竞争力」,这样无疑将提高他们简历通过的概率。因为无论是简历也好,面试也罢,招聘方总是会先通过技能要素进行初步的筛选,之后才会提升到方法论、性格、价值观等。

  所以,在简历中「自我评价」这一部分,求职者可以把自己的从业经验、相关技能、相关成果、适配求职岗位的原因等做一个总结和初步的展现,在「自我评价」这里亮剑不失为一招妙手。


第二篇:简历中如何自我评价


  简历中如何自我评价【1】

  1. 本人性格沉稳,正直忠诚、执行力强;对工作乐观执着,敢于面对困难与挑战。较强的组织领导力,有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、责任心强;具备良好的业务能力和心理素质,较好的沟通抗压能力;有两年多仓库主管工作经验

  2. 本人具有良好语言表达能力及沟通协调能力,对工作认真细心用心、积极主动、敬业爱岗,有良好的职业道德和职业操守;其次抗压能力强,具有挑战性,能群策群力,团结同事,以求更好的完成工作。

  3. 有良好的心理素质,能正确的认识和评价自己,虚心接受他人的建议。拥有良好表达和沟通能力,性情温和,易于他人合作,形成融洽的合作关系。积极进取、注意细节、工作态度认真、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、时间观念强,有上进心,知错改错

  4. 扎实的专业基础: 在校成绩不错,认真对待学业,努力学习专业知识,为日后工作打好基础。另外,还修了双学位-心理专业。

  5. 曾在院学生会宣传部担任干事,和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流,友好相处。

  6. 为人开朗,积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。

  7. 良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作 学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。

  8. 本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。

  9. 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。

  10. 本人忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;会用100%的热情和精力投入到工作中;为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

  简历中如何自我评价【2】

  1. 本人活泼开朗,有良好的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担,善于思考,工作效率高,条理性强,有相当的管理能力。.

  2. 本人能吃苦耐劳,适应性强,协调性好,对工作认真负责,工作积极、主动、上进,无论要工作还是生活上都严格要求自己,并具有很强的自学能力、动手能力。

  3. 大学期间担任本部团支书,带领同学完成实践任务,组织各种有益活动。在校期间个人参与学校多种活动,如多次参与志愿者活动,荣获先进个人志愿者称号;小组参与系桥梁模型比赛,荣获三等奖等等。

  4. 本人性格开朗自信、为人诚恳、乐观向上、积极主动学习、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理协调能力。在担任中国电信校园主管一年多的时间中,不断的学习与不同年龄段和阶层的人交流,有相对较强的沟通交际能力,但舞台表现能力相对较差。

  5. 待人诚恳有礼,对工作认真负责,能承受工作压力;对工作中出现的问题,讲求事实决策,以数据说话,有向上进取精神及自学能力,在工作中不断学习,积累经验,提升工作能力;能很快适应新的工作环境及融入团队。对待工作的执着精神就是:“成功者找方法,失败者找借口”。

  6. 具备一定的数学计算能力、策划组织能力、数据分析能力、协调推动能力以及良好的职业道德操守。

  7. 我是20xx年的应届毕业生,性格活泼开朗,有较强的语言组织能力与文字功底,待人友善,有一定的组织能力,工作态度认真并且富有责任心,持之以恒是我工作与生活的态度。我具有很强的学习能力和适应能力,能快速的学习到新知识和融入到新环境。

  8. 具有良好的外语听说读写能力,专业基础扎实,连续获得专业奖学金,翻译大赛中多次获得奖项,获得BEC中级正书,熟练word,access,ppt操作,对工作充满热情。已经获得英语专业八级 和高级中学教师资格证

  9. 本人性格热情开朗,具有积极向上的生活态度,对工作责任心强、勤恳踏实,掌握系统的美术专业理论知识和影视后期编辑等专业知识,拥有一定的创新思维能力。有较强的沟通、组织协调能力,有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念,能承受较强的工作压力。善于学习新的事物,有很强的责任心,上进心,诚信。

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