有些个人简历能够为求职者获得面试机会，而有些则在投递之后了无回音。 出现这种情况并不是因为求职优势出现了差异，而是因为制作个人简历的方式出现了差异。想要制作出完美的个人简历，就需要在编写个人简历时将自己当做招聘人 员。换位思考才能够了解招聘人员的喜好，从而打造出能够获得招聘人员认可的个人简历并且获得面试机会。
I )将个人简历篇幅控制在一张纸内
有些求职者在制作个人简历时喜欢将自己全面展现给招聘人员，于是在编写个人简历的过程中失去控制篇幅长短的概念，选择将个人简历制作成为一份个人论文。这种篇幅冗长的个人简历最终只会被招聘人员弃如敝履，因为招聘人员每天的 工作量非常大，所以想要看到篇幅简短一些的简历模板，既能够节省阅读时间又能够一目了然，看到个人简历的重点内容。
II)可以将自我评价在简历着重编写
在编写个人简历时很多求职者都会将重点放在工作经验上，但是有些人不具备工作经验，因此可以在个人简历中编写时可以着重编写自我评价，要知道自我评价——能够作为个人简历的重点。在编写自我评价时需要凸显自己的性格优势，以及自己对待工作经验的态度，只有这样才能够在最大程度上获得招聘人员的好感，从而才能够战胜其余竞争者获得面试机会。
第二篇：个人简历重点在于内容
个人简历重点在于内容
投出去的个人简历能不能得到招聘企业的面试邀请那就得看你写的个人简历内容有没有说服力，一份再好的个人简历模板要是没有内容质量都是空话一份，所以个人求职简历重在内容的写法。
个人简历首先要自己的求职定位目标那么在写求职简历时最好先将自己的优点先一一例出来，然后再写上求职简历中，简历重点内容分为以下两种：
1、第一种那就是学历与专业水平，现在有不少的招聘企业首先要求的就是学历没有达到企业要求的学历是不会接收求职者来面试的，当然我学历不能说明什么，那都是家庭跟自己个人已定下来的了，要是可以谁不想在名牌大学毕业又有谁不想留学还是博士后，生活的不同所以学历上也有不同。专业水平那么就看自己的在学习时有没有努力学习了，现在有很多学生刚刚毕业的对于他自己的专业水平都是很高的，比如：计算机类的，研发类的，但是求职是专业还是按自己的水平填写，会做的就写会做，不会做的就写不会做，这个不要吹牛，要是在简历中吹出来了面试时又说不会那么丢脸的就是自己了。这样不但浪费时间还浪费了金钱坐车必然要钱吧。【本文首发于www.fanwen118.com大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
2、工作经历与自我评价：
工作经历相信现在很多刚刚毕业的大学生在学校时间都有去做过兼职还是实习过了吧，在写这一项时尽量将自己的实习所学到的东西写出来展示自己的另一方面才能。另一方面实习过的学生比没有实习过的毕业生好很多最少没有学生的那种思想，不完全像个学生。
自我评价，毕业生在写简历时的自我评价那是相当重要的一部分，这个自我评价是说明了自己的一个性与特点，一个人的成功不是在于他有多少钱，而在他的成功在于他是一个什么样的人，他有着什么样的做事方法跟看待工作的态度。所以说大学毕业生在写求职个人简历时不要忘记写自我评价，而写简历时要细心，写个人简历跟做事一样反事细心重复做好定能成功。