目前所在： 天河区 年 龄： 23
户口所在： 汕头 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 183 cm
人才测评： 未测评 体 重： 75 kg
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 审计人员， 会计， 财务/会计助理/会计文员
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,白云区,萝岗区
◆ 工作经历
广州花园酒店 起止年月：2012-10 ～ 2012-11
公司性质： 国有企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 服务员
工作描述：
毕业院校： 广东省农工商职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 会计（涉外方向） 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
◆ 个人自传
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力，具有较强团队合作精神 ，相信团结就是力量
第二篇：涉外文秘求职简历模板
涉外文秘求职简历模板
| 基本信息 | 涉外文秘求职简历模板 | 个人相片 |
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1975年10月24日 |
| 证件号码： | | 婚姻状况： | 已婚 |
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 65kg |
| 户 籍： | 湖北宜昌 | 现所在地： | 广东湛江 |
| 毕业学校： | 湖北电大 | 学 历： | 专科 |
| 专业名称： | 涉外文秘 | 毕业年份： | 1996年 |
| 工作年限： | 十年以上 | 职 称： | |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 服装/纺织/皮革-面料辅料开发
物流/仓储-仓库经理/主管
行政/后勤
|
| 职位名称： | 储运部经理 ; 行政管理 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 良好 ; |
| 综合技能： | |
| 教育培训 | |
| 教育经历： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 1994年9月 - 1996年7月 | 湖北省电大 | 专科 |
|
| 培训经历： | | 时间 | 培训机构 | 证书 | | 1999年9月 - 2003年7月 | 华中师大 | |
|
| 工作经历 | |
| | | 所在公司： | 深圳生肖实业有限公司 | | 时间范围： | 2003年7月 - 2008年9月 | | 公司性质： | 私营企业 | | 所属行业： | 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） | | 担任职位： | 商品部经理 | | 工作描述： | 工作内容
1：负责制定物流部的年度计划，月计划，周计划。
2：负责本部门的人员编制，岗位责任制，考核制度等其它制度的编制。
3：定期召开本部门的工作会议，总结前期工作，并对后期工作作好安排，对存在的问题进行分析，总结经验教训。
4：妥善解决员工提出的各项问题。
5：妥善处理相关部门对本部门的投诉和建议。
6：对本部门所有员工就企业概况，公司的经营理念，工作技能及其它相关的培训。
7：审核每天出货单据，审核每天的退货及进货单据，审核每天的调货及其它相关单据。
8：根据公司的销售计划，合理安排每季新货的发货安排，正常的发货安排，促销货品的安排。
9：妥善处理和物流公司的沟通。
10：根据公司要求定期对货品进行盘点，
11：积极为相关部门提供准确的报表及相关数据。
专业技能
1：对物流行业非常了解。
2：熟知仓库物流方面的管理。
3：有丰富的基层员工管理经验。
4：对服装整个生产流程非常了解。
| | 离职原因： | |
|
| | | 所在公司： | 深圳生肖实业有限公司 | | 时间范围： | 2008年9月 - 2011年6月 | | 公司性质： | 私营企业 | | 所属行业： | 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） | | 担任职位： | 人事行政经理 | | 工作描述： | 1：公司文件的编制及管理，负责对公司文件的管理，整理，与相关部门配合编制相关部门的工作流程，岗位职责及其它文件和制度；
2：负责公司劳动争议的处理，及劳动关系的管理，改进完善劳动关系，对一些劳动纠纷，根据国家相关规定进行处理；
3：公司整个行政柜架的编制，各部门之间的协调，
4：公司人才的储备，人员的招聘，
5：公司会议的主持和管理；
6：公司效绩考核的制定与管理；
7：公司车辆管理，办公用品的发放与管理；
8：公司新员工的培训及在职员工的岗位培训工作
| | 离职原因： | |
|
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 我是一个敢于挑战并富有进取精神的人,会开车，具有良好沟通协调能力及吃苦耐劳的品质,有高度的敬业精神和踏实的工作作风,这使我在以往的工作中都能出色的完成任务。本人如果能被贵公司录用， 我愿服从指挥，发挥带头作用，带领好公司的所有员工完成每一项工作。 |
| 发展方向： | |
| 其他要求： | |
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