面试被问职业规划,应该怎么答

时间:2023.7.7

  案例

  问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?

  方法与策略

  这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是:1.你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。2.表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。3.你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

  Lily答:

  虽然我学的是财会专业,但是我并不太喜欢,通过充分考虑,我选择参加系统的职业规划方面的培训,在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强,在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名,我喜欢站在讲台上的感觉,从小就想着自己长大了要当一名老师,在2年会计工作中,我一直过不开心,我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导,我发现自己还是更加适合往培训师方向发展,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业,我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作,将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。

  我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

  效果及分析

  Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选,同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的,因而她在数十个候选人中脱颖而出,顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了,Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。

  专家点评

  其实求职面试远没有想象中那么难。就业力专家闫岭强调:能够做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些会找工作的人。所以,不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单。


第二篇:面试后应该怎么做


  面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试后应该怎么做一起看看下面吧。

  面试后应该怎么做【1】

  面试后该做的事:写信感谢

  为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。

  感谢信要简洁,最好不超过一页纸。

  感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。

  感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣,增加一些对求职成功有用的新内容。

  感谢信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

  面试后该做的事:查询结果

  一般来说,如果求职者在面试的两周后,或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果。

  面试后该做的事:做好再冲刺的准备

  应聘中不可能个个都是成功者,万一在竞争中失败了,千万不要气馁,这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,以谋求“东山再起”.

  面试后该做的事:不打听结果

  在一般情况下,每次面试结束后,招聘主管人员都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,这个阶段可能需要三五天的时间。

  求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。

  面试后该做的事:收拾心情

  如果同时向几家公司求职,在一次面试结束后,则要注意调整自己的心情,全身心投入应付第二家单位的面试。

  因为,在接到聘用通知之前,面试结果还是个未知数,求职者不应该放弃其他机会。

面试后应该怎么做

  面试等待结果中对应方法【2】

  首先,等不到或是对方没有通知继续的情况下应该做什么。

  一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的,另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。

  如果十天以后仍然没有回音,可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。

  一是提醒一下招聘方,表示自己对这个公司很感兴趣;二是在面试官难以作出判断时,信件可能为自己增加入选的机会。

  在此不推荐打电话询问,一是打电话可能干扰别人的工作;二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬;三是会显得自己太着急。

  其次,既是面试有胜算,还应该做如下的后续准备工作。

  第一次面试后,如果对这家公司还感兴趣,并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试,那么就应该积极为第二轮面试作准备。

  这个准备包括:对公司整体框架和经营状况的了解,对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。

  通常情况下,第一轮面试主要由人力资源管理部门主持,主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。

  而第二轮面试就主要集中在具体职位上,一般由主管上司来主持,主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。

  如果觉得还缺乏一些实践经验,必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。

  值得重视的是,最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。

  如果应聘的是销售职位,那么先把在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下,使它能够集中而鲜明地反映这方面的能力。

  最后,如果第一次面试没有发挥好,但是又很想得到这个机会,可不可以再争取呢?一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质,包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。

  面试发挥不好可能有几种原因,如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。

  面试官都是金睛火眼,这些情况面试官都会考虑。

  因此如果觉得自己发挥不好,可以在给招聘公司的感谢信中提一提,说明一下自己发挥不好的原因,是生病了还是受了别的什么干扰。

  但不可夸大事实,以免虚张声势。

  面试时应该如何做【3】

  1、首先上台时一定是要面带微笑的面向大家,这样大家才会向你露出微笑,这时你的紧张也会减轻一点。

  2、再一个是说话时要大气,并且声音要大一点。

  也许你有这样的经历,当紧张时,你越是声音大越是能够说出话来。

  所以声音方面是很重要的。

  3、当说错话时,不要显出慌手慌脚的拘谨,要尽可能的平静的弥补刚才的错误。

  如果你的表现够好,也许说错话对你来说也是一个机会,这样能够显出你的处事不惊的心态。

  4、当演讲时忘词了也不要慌张,因为大多数人是看你的表现而不是你说的内容。

  所以当忘词时不要停下来去想,可以接过那一句继续往下说。

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