各位领导,各位同事:
很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,推进干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素质,促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义,对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将会产生积极的影响。能作为参与其中的一份子,我深感荣幸。
1997年4月,我幸运地进入组织部工作,在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月,我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起,我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感责任之重大,团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时,我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中,不扶而直”,六年来,无论是全市性的中心工作、大型活动,还是日常工作中的点滴小事,我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力,尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时,我都能得到大家无私的关爱与帮助。借此机会,我在这里向大家表示衷心的感谢!
在这六年中,部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台,使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”,从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上,我学会了站在全局的高度看待问题,学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中,我学会了统筹规划、综合协调,大到参与政务,积极主动地为领导出主意、想办法,当好参谋,小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作,无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中,我始终坚持严谨求实的作风,认认真真、踏踏实实地做好每一件事,逐步了解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受,也为改善部机关办公条件,协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。
回顾过去的十年,我的经历其实也很简单。农村教书五载,我努力争当一名优秀教师;组织部工作五年,我力求成为一名优秀共产党员。这十年中,我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是,我在这十年中学到了许多,实现了由一名普通青年向合格党员的转变,而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上,我曾用一句话概括了自己过去的十年,那就是:我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作,虽然没有取得多大成绩,但我问心无愧、无怨无悔!
这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗,不瞒各位,对于究竟报考哪个职位我彷徨许久,一直犹豫不决。但最终选择了干部二股这个职位,原因有三:
一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂,能取得现有的成绩十分不易,这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今,因机构改革,有关职能重新进行整合,相对于组织股来说,干部二股更是一张白纸,有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战,我愿意面对这个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲,我选择了这个职位。
我在部办公室已经工作了六年,在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作,虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍,但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面,可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我希望在未来的某一天,当我离开组织部走上新的工作岗位时,不仅仅带着对大家感情上的眷恋,更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。
三、从提高机关干部队伍整体素质来说,需要我们实行内部轮岗。
作为市委的一个重要职能部门,组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设,关系到我市经济发展能否得以顺利实施。从这个角度来讲,需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己,不断提高自己的工作能力和水平。因而,在部机关实行内部轮岗,是提高我部干部队伍整体素质的现实需要。这也是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天,我们都将进入自己的角色开展工作。对于能否竞职成功,我考虑得并不多,“一颗红心、两种准备”,在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求,而且,我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上,我都将继续认真做好本职工作。假如能走上干部二股股长这个岗位,我将团结股室同志和其他同志一道,牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字,即:进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之:
首先、尽可能快地熟悉业务,进入角色。如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容,尽快地开展好各项业务工作,是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待,虽然面临的压力与困难不小,但我始终坚信“勤能补拙”,只要有一份敬业的精神和勤奋的动力,我相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点,打好“攻坚战”。对干部二股的工作,我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题,也就是:做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重,对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”,力争取得开门红。同时,按照月度工作安排,办好一期科级干部培训班,重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划,就干部二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署,逐步全面铺开。
第三、夯实基础,抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础,也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库,借鉴我部原干部科既有的好经验与做法,做好市直单位干部档案信息的管理工作,要不断充实干部档案内容,将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库,为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。要丰富和完善知识分子工作资料库,掌握我市知识分子队伍现状,加强与科委、科协联系,探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径,完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度,密切与各类人才的联系,充分发挥他们的作用。
四、加强调研,不断改进工作方法,提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众,尽可能多地掌握各方面情况,对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。要积极探索干部教育培训的新模式和新方法,进一步规范培训内容,完善培训制度,健全培训网络,提高培训效果。要通过调查研究,不断创新工作机制,力求在工作上能有所突破。
五、加强学习,全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云:“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河”。作为一名组工干部,要时刻注意提高自身综合素质,不断以新知识、新理论充实自己。我想,这不仅是对我个人的基本要求,也是在座每位同志的共识。我相信,在部领导的正确领导下,在各位同志的大力支持下,无论在哪个岗位,只要通过自身的不懈努力,我们的各项工作一定能迈上新的台阶。
第二篇:组织部干部股股长竞聘演讲稿范文
尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁:
下午好!(鞠躬)
感谢大家,给我公平竞争干部二股股长的机会;感谢各位,从繁忙中抽出时间,听我发表竞职演说。
首先,我作一下自我介绍。我姓X,名XX,XX本地人,XX年XX月出生,XX年X月参加工作,XX年XX月在校加入中国共产党,大专文化程度,省委党校本科在读生,现任干部一股科员。
有个成语大家也许都很熟悉,就是“物竞天择”,其实它包含了优胜劣汰的意思,体现了竞争的本质。在这个竞争无处不在的时代里,选贤任能需要竞争,展现自我也需要竞争。我是一个喜欢竞争的人,也是一个敢于竞争的人。在99年参加省委组织部选拔应届优秀大学毕业生下基层锻炼的那次竞争中,我胜出了,成了一名省组选拔生;在2001年面向全市选拔乡镇长助理的竞争中,我胜出了,有幸成了部里的一员;今天,我想我也能胜出,但这需要大家的信任和支持,希望大家信任我、支持我!
好了,言归正传,现在开始正式演讲,我演讲的标题是——《甘为新叶吐绿意》。
胜出需要实力,实力源于实践。了解我的人,也许知道我的简历并不丰富,但并知道我有一段很不一般的阅历。在大学的三年里,担任了两年的班长、一年的系书法协会会长,从大二开始应聘为校报记者,于是频频接受并完成采访任务,开始撰写豆腐块式的小文章,98年在《景德镇日报》龙珠阁专版上发表了两篇小说,因而在该校小有名气。99年3月至5月在江西民星集团九江饲料厂实习,从事销售工作,辗转于九江、瑞昌、星子、南昌、丰城、樟树等地,快速摸准了市场行情,新增了3家销售代理商,受到了厂长的高度评价。同年8月做为一名省组选拔生,被分配到原文山乡政府工作,历任财税、农业干事。01年10月借调到市委村建办工作,以后的经历在座的多数人都比较了解,我就重点介绍到干部一股以后的工作情况。调到干部一股工作一年多来,我加强了学习,理论水平和业务能力都有了新的提高;我勤奋工作,坚持早上班,晚下班,积极主动地做好股长的参谋助手;我服从领导,不折不扣地完成各项任务,独立起草了各类比较重要的文字材料20多篇,达10万字以上,撰写了信息16篇,其中被省组、景组刊用3篇,我个人被景德镇市委组织部评为2003年度优秀组工信息员。接待来信来访12次,独自和协同股长核实信访件15次件以上,并全部予以答复。参与干部考察10余次,撰写了大量考察材料。
我讲了这么多,就想说明一点,我已具备了担任干二股股长的实力。
也许有人会问,你有实力就行吗?不行,还得具有一定的优势。是的,实力大家都有,优势才是王牌。我的优势在于:接近而立之年的我,不仅富有旺盛的精力,而且有着一定的人生阅历;农家出身的我,具有务实的精神、勤奋的秉性、正派的作风;接受正统教育的我,立场坚定、原则性强、公道正派;从事干部工作的我,比较熟悉干部工作,如果担任干二股股长,会很快进入角色,没有明显的适应期。
XXX同志有句话说得好:“没有调查就没有发言权”。这句名言告诉我,开展一项工作,事先必须进行调查研究,对其有一定的了解和认识。对干二股的工作,我平时了解并不多,这次通过查阅有关资料,才对其有了比较全面的认识,它的主要工作职责有四项:一是负责全市干部教育工作;二是负责全市知识分子和人才工作;三是负责市委委托组织部管理的市直单位的干部管理工作;四是与干部一股共同承担的工作,如干部的培养、选拔、管理等。说句真心话,干二股的前期工作是务实的、创新的,也富有前瞻性,可说是亮点频频,成效显著,但我个人认为还存在一些不足,主要表现为:在干部管理方面提出积极的意见和建议还不够;在人才工作方面,有些意见和措施落实得不够好;在干训及日常的干部管理中,对高层知识群体侧重不够。共2页,当前第1页12 组织部干部股股长竞聘演讲稿
我记得有两句印象比较深,一句是思路决定出路,另一句是办法总比困难多。通过对干二股工作职责的调查了解,对其前期工作的观察和分析,就今后如何开展工作,我就形成了自己的思路。假如这次我的愿望能够实现,就我个人而言,首先要坚持做到以下四点:
一是多学,就是花更多的时间学习新知识,掌握新技能,洞察人情事故,从而丰富知识积累,熟练操作性技术,运用正常的人文方法推动工作。
二是勤干,就是不怕苦和累,勤奋工作,在实践中积累经验,提高能力。
三是常思,就是经常思考工作的特点、存在的问题和解决的办法,举一反三,注意把握规律性,竟而及时总结,更好指导工作。
四是乐为,就是始终保持进取之心,平常之心,从容之心,豁达之心,高高兴兴地干好每一天,不让工作影响情绪,不让情绪妨害工作。
在坚持上述四点的同时,还要加强干二股自身建设,主要也有四点:
第一,带领本股成员加强学习,积极工作,通过学习增长知识,通过实践增强能力。
第二,经常谈心,再忙每周都要挤出半个小时的时间相互谈心,增进了解,增强互信,形成最大的工作合力。
第三,要坚持创新、敢于持创新,面对困难不低头,碰到问题不绕弯。在干训方面,创新干部培训形式,拓宽育才阵地;在人才工作方面,建立健全人才工作机制,发挥人才作用,提高人才的利用率;在知识分子工作方面,要出台有关知识分子工作的意见和措施,切实加强对知识分子工作的指导;在干部管理方面,要建立健全干部培养、选拔、管理和监督方面的制度,使干部工作更加科学化、制度化和规范化。
第四,加强沟通和协作。有句话说得好:沟通无处不在,合作贵在沟通。其实,任何人的工作和事业若失去了他人的支持,就不可能成功。因此,任了干部二股股长后,我要带领股员履行好工作职责,提升工作水平,就会加强与部机关同仁的沟通与协作,就会加强与组工干部的沟通与协作,就会加强与相关单位及领导的沟通与协作,就会加强与外届有关人士的沟通与协作,减少直至排除沟通障碍和误差,促进相互的理解、信任、支持和协作,从而达到1+1>2的效应。
各位评委、各位领导、各位同仁,全面实现小康是一项伟大的事业,而伟大的事业需要伟大的创造,伟大的创造需要忠诚的奉献。假如把我们的组织工作比喻成一棵生机勃勃的大树,那么我就是大树上的一片新叶,无论何时何地、何种环境都会尽吐绿意,无私地奉献着绿叶对大树的忠诚。假如我这次竞职没有成功,我会一如继往地支持部领导、股长的工作,认真履行本职,做一片新叶不断进行光合作用,尽吐绿意,映衬着大树的挺拔和伟岸。
我的演讲完了。再次谢谢大家!