合同出现纠纷,怎么写关于合同的仲裁申请书?请看下面的合同纠纷案件仲裁申请书范文:
仲裁申请书(以借款合同纠纷为例)【1】
申请人:(姓名) ,(性别) ,(民族) ,(出生年月) 年 月 日出生,公民身份号码 ,住址 ,联系电话 。
被申请人:(姓名) ,(性别) ,(民族) ,(出生年月) 年 月 日出生,公民身份号码 ,住址 ,联系电话 。
(若当事人为法人或其他组织)
(公司或单位名称) ,住所地 ,组织机构代码 ,法定代表人 ,职务 ,
联系电话 。
仲裁请求(即所请事项):
1、请求被申请人偿还申请人借款人民币XX万元,并按同期同类银行贷款利率支付利息(自20XX年XX月XX日起至实际还款之日止);
2、请求被申请人承担申请人为实现债权而支付的律师费;
3、请求被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由(即案件纠纷发生过程的简要描述及提出仲裁请求事项所依据的理由):
20XX年XX月XX日,被申请人向申请人借款人民币XX万元,并于同日向申请人出具了一张借条,上面载明被申请人向申请人借款人民币XX万元,并约定如因执行本借款发生争议,由泉州仲裁委员会石狮分会仲裁。
经申请人多次催讨,被申请人仍未归还。
为维护自己的合法权益,特向贵会提出仲裁申请。
此致
泉州仲裁委员会石狮分会
申请人:
年 月 日
仲裁申请书(买卖合同纠纷)【2】
申 请 人:深圳市XXX机电设备有限公司,住址:深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号P24栋XXX号,法定代表人:XXX,职务:执行董事
被申请人:北京XXX科技发展有限公司,住址:北京市海淀区北洼路90号16号楼一层XXXX室,法定代表人:XX,职务:执行董事兼总经理
仲裁请求:
1、裁决被申请人向申请人支付货款人民币28万元(以下币种相同);
2、裁决被申请人向申请人支付利息,以28万元为基数,按中国人民银行同期同档贷款利率,自20XX年8月1日起计至付清之日止;
3、本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由:
申请人深圳市XXX机电设备有限公司与被申请人北京XXX科技发展有限公司于20XX年5月7日签订《工业品买卖合同》,由申请人向被申请人提供机电产品,双方在合同中明确约定产品名称、型号、数量、金额、交货时间、结算方式等具体内容,合同总金额128万元。
申请人按照合同约定,依据被申请人指示陆续交付全部货物,并已开具全额增值税专用发票。
被申请人依约向申请人分三次支付100万元货款后,未再支付剩余28万元货款。
后经发函多次催讨未果,被申请人对欠款事实虽无异议,但仍故意拖延拒绝付款至今。
综上,申请人为维护自身合法权益,特依据合同中载明的仲裁条款向你会提出仲裁申请,请依法裁决。
此 致
合肥仲裁委员会
申请人:深圳市XXX机电设备有限公司(盖章)
二OXX年十二月十八日
附:
1、申请书副本五份;
2、证据目录及证据五份;
3、委托材料一套。
合同纠纷仲裁申请书 【3】
申诉人:×××,女,1980年10月2日出生,住武汉市汉阳区×××号。
第一被诉人:武汉×××股份有限公司
住所:武汉市经济技术开发区×××
法定代表人:×××
第二被诉人:武汉×××有限责任公司
住所:武汉市经济技术开发区×××街
法定代表人:×××
请求事项:
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由:
申诉人于20**年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同,20XX年3月19日合同期满后双方分别于20XX年3月和20XX年3月又续签了为期3年的合同,合同于2010年3月19日到期。
20**年12月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;
申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;
申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;
合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。
20XX年3月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
武汉市劳动争议仲裁委员会
申诉人:
二〇**年四月九日
第二篇:合同仲裁申请书
下面是一份合同仲裁申请书范本,供大家阅读参考!
合同仲裁申请书
申请人:xxx,男,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住xx市xxxxxxxx,电话xxxxxxx
被申请人:xxxxxxxx有限公司
地址:xx市xxxxxxx
法定代表人:xxx电话:xxxxxxx
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
xx年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。20XX年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;20XX年10月18日,申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应承担各项责任。
第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上,共计七个月。
第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三,《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。
第四,根据《劳动合同法》第四十二条之规定,劳动者患病在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20XX年9月18日住院治疗,所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20XX年12月18日之后才能解除,但被申请人只支付了20XX年9月份之前的工资,应将剩余工资支付给申请人。同时,按《劳动合同法》第四十条的规定,被申请人应履行提前三十日书面通知的义务,故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上,共计三个半月。
第五,按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会保险,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险,所以应为申请人补交。
第六,《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。
综上所述,被申请人严重侵犯了申请的合法权益,理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决,支持申请人的诉请,维护申请人的合法权益。
此致
xx市xxxx劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日