| 基本简历 | 高级管理总监个人简历表格 | 个人简历表格 |
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 | |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1975年12月5日 |
| 证件号码： | | 婚姻状况： | 已婚 |
| 身 高： | 172cm | 体 重： | 63kg |
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 |
| 毕业学校： | 华南理工大学 | 学 历： | 本科 |
| 专业名称： | 工商管理 | 毕业年份： | 2013年 |
| 工作年限： | 十年以上 | 职 称： | |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 高级管理-总监
市场/营销-市场/营销总监
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| 职位名称： | 营销总监 ; 副总经理 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 良好 ; |
| 计算机能力： | 良好 ; |
| 综合技能： | 强的领导力和强的营销力！ |
| 教育培训 | |
| 教育经历： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 2011年3月 - 2013年7月 | 华南理工大学 | 本科 | | 1999年9月 - 2000年6月 | 广东省社会科学院研究生学院 | 硕士 | | 1993年9月 - 1996年7月 | 湛江农业高等专科学校（现为广东海洋大学） | 专科 | | 1990年9月 - 1993年7月 | 遂溪县一中 | 高中 |
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| 培训经历： | |
| 工作经历 | |
| | | 所在公司： | 江门润立涂料有限公司 | | 时间范围： | 2010年3月 - 2013年3月 | | 公司性质： | 私营企业 | | 所属行业： | 其他 | | 担任职位： | 营销副总 | | 工作描述： | 汇报对象：总经理 证明人：唐瑶（老板） 电话：0750-3750112、13929008185
所属部门：总经办 直接下属：营销部、客服部、企划部、工程部，等30人
行业：建材 主要产品：建筑涂料（内外墙漆）等
企业描述：私营企业。润立涂料有限公司是一家集科研、生产、营销于一体的大中型高科技涂料企业。先后获得“省级先进企业”、《ISO9001国际质量体系认证》、《广东省建筑材料放射 卫生合格证》、《中国建设部推荐证书》、《中国环保产品认证》、《中国无毒害（绿色）装饰材料证书》、“中国质量万里行质量信得过产品”等殊荣。“中央电视台战略合作伙伴”、“中国驰名商标”、“建材AAA级企业”。 年销售额达4.5亿元以上。
工作职责：①参与公司的整体决策；根据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织整体市场销售推广工作；②负责市场营销总体策划，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；③规划公司营销系统的整体营运，业务方向；④塑造企业形象、品牌形象,对品牌进行全面管理；对品牌﹑市场进行准确定位,对市场调研出具相关依据；⑤依据公司整体销售目标，负责年度营销计划方案的撰写，监督实施销售全过程，完成销售任务；⑥负责营销费用的全面控制；负责经销商的把关和合同审批；参与重大合同的签订。
业绩：①对市场、产品、品牌重新定位；②坚持创新是企业生存、发展之本，根据市场的情况，对营销战术进行调整和营销模式创新；③加大品牌的建设、宣传、推广力度，加强品牌终端形象树立；④完善营销体系；⑤制定合理的激励方案；⑥对渠道资源重整和进一步深化；⑦营销队伍进一步改革，打造一支素质过硬的队伍；⑧在当前市场低迷的情况下，我们的年销售量仍以20-30的速度增长。
参与部分工程案例：武汉光谷蓝光公寓、汉口常青花园、河源雅居乐，等等。
| | 离职原因： | |
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| | | 所在公司： | 广东鹤山市康立源卫浴有限公司 | | 时间范围： | 2006年3月 - 2010年3月 | | 公司性质： | 股份制企业 | | 所属行业： | 其他 | | 担任职位： | 营销总监 | | 工作描述： | 汇报对象：总经理 证明人：吴涛（人力资源总监） 电话：13414889953
直接下属：25人
工作职责：参与公司的整体决策及管理；全面管理公司营销工作；依据公司整体战略，制定营销战略与营销计划；协调营销中心与公司各职能部门的工作关系，使营销工作得以顺利开展；制定激励方案与薪酬体系；建设营销队伍；建立健全内部管理制度；营销费用预算及控制；重大客户的管理和参与重大合同的谈判、签订；对品牌进行全面管理，塑造公司品牌形象及企业形象；对营销人员进行定期的培训与教育；巡查、监督、检查下属人员的各项工作，对营销中心各职能部门负责人进行绩效考核；制定相关的促销策略，参与重大促销活动现场的指挥；定期主持营销例会；定期向总经理述职；等等。
业绩：1、刚入职公司时，公司管理层次多，人浮于事，业务员情绪低落，后来我对营销组织进行改革，实行扁平化，营销行动重心下移到各战略性区域；并采取定性与定量相结合的绩效考核制度，剔除过去不合理的激励制度，经过一系列的变革大大提高了业务人员的主动性和积极性；2、优化产品组合，关闭了“瘦狗项目”，延长产品线，提高了品牌竞争力和品牌形象；3、建立健全了各项规章制度，使管理向科学化、规范化、程序化、文件化迈进；4、在任职期间，开发经销商（含专卖店）到235家，销量由653多万元/月上升到1200元/月以上。
工程案例：
1、2009年3月，签订了北京裕龙大酒店的整体卫浴工程项目，款项达250万元；
2、2009年6月，签订了北京悦宏国际大酒店的整体卫浴工程项目，款项达300多万元；
3、2009年7月，签订了深圳世贸中心的卫浴产品工程项目，款项达140多万元；
4、2008年4月，签订了济南高速公路服务站的卫浴产品工程项目，款项达500多万元；等等
企业描述：股份制，研发、生产、销售中高档整体卫浴产品（五金水暖、洁具、沐浴房、浴室柜）。中国政府“产品下乡”入选品牌、中国著名品牌、中国五金水暖十大品牌、广东省著名商标、中国卫浴行业标准起草单位。销售模式：区域经销商、工程渠道、团购、装修公司。年销售额1.5亿元以上。
| | 离职原因： | |
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| | | 所在公司： | 广州珠江陶瓷有限公司 | | 时间范围： | 2003年3月 - 2006年3月 | | 公司性质： | 股份制企业 | | 所属行业： | 其他 | | 担任职位： | 营销总监 | | 工作描述： | 汇报对象：副总经理 证明人：徐浩钊（老板） 电话：失去联系
直接下属：32人
行业：建材
工作职责：同上
业绩：在担任营销总监期间，对渠道资源进行整合、规范，加强产品的开发，加大品牌的宣传、推广力度，销量由3000多万元/月上升到5000多万元/月，并稳步增长。加强品牌终端形象的建设，品牌得到很好的推广和塑造，奠定了坚实的市场基础。
企业描述：股份制企业，研发、生产、销售中高档仿古瓷砖。“中国驰名商标”。广州珠江陶瓷有限公司成立于1985年，是广东省珠江集团的六大下属企业之一，是中国最早生产休闲瓷砖的企业。销售模式：区域经销商、装修公司合作、设计师合作、工程渠道、团购。年销售额约6.3亿元以上。
| | 离职原因： | |
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| | | 所在公司： | 佛山乐华陶瓷洁具有限公司 | | 时间范围： | 2000年6月 - 2003年3月 | | 公司性质： | 私营企业 | | 所属行业： | 其他 | | 担任职位： | 大区总监 | | 工作描述： | 汇报对象：营销总监 证明人：刘祥华 电话：18664623066
直接下属：5人
工作职责：根据公司所下达的销售任务制定销售计划；市场开拓与品牌推广；对经销商进行培训；处理客户投诉；对重点客户进行管理、回访；收集市场信息；做好月度库存计划；等等。
业绩：在任大区总监期间，带领团队圆满完成公司所下达的本区域内年度任务。
企业描述：股份制企业，研发、生产、销售中高档“箭牌”洁具。年销售额达10多亿元。“中国驰名商标”。
| | 离职原因： | |
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| | | 所在公司： | 广东省遂溪县国营北坡糖厂 | | 时间范围： | 1996年7月 - 2000年6月 | | 公司性质： | 国有企业 | | 所属行业： | 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） | | 担任职位： | 办公室副主任 | | 工作描述： | 汇报对象：办公室主任 证明人：符瑞兴（厂长） 电话：失去联系
下属人员：办公室人员、司机、后勤人员等62人
工作职责：做好厂部高层的“左膀右臂”；上传下达；起草文书；厂部小车管理；接待来宾；会务安排及处理后勤事务；负责分房和房产管理；等等。
业绩：在工作期间多次被评为“优秀工作者”。三次代表企业参加歌手大赛并获“一、二等奖”。
企业描述：北坡糖厂是一家大中型国营企业，员工3000多人，国务院总理及省委书记等政要曾多次视察本企业。主要生产、销售白砂糖、酒精、酵母等产品。2000年6月企业转制本人正式下岗。
| | 离职原因： | |
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 1、工作水准：
精通营销理论，精通营销管理，品牌全面操盘手。适应能力特强，能适应跨行业市场运作。文字功底好。具强的组织能力、协调能力、沟通能力。
2、工作能力：
具有强的市场洞察力、系统分析力、销售对策力。
16年工作经验，12年的品牌全面实际操盘经验。擅长战略研究与制定；营销系统设计与策划；计划目标制定与考核；战术探讨与创新；市场跟进、监控纠偏以至目标达成；
精通各种营销模式；对品牌营销、如何建立优秀品牌颇具心得和经验。
3、管理能力：
重视制度、流程的建立与完善；具有制定企业系统管理制度与流程的能力。
重视计划、目标的制定与不断修正，重视工作绩效的跟进、评估与考核。
讲究制度化管理与人性化管理的科学结合。
4、执行力：
具有极强的执行能力，注重过程管理，狠抓落实与进度，事事落到实处，强调雷厉风行！
5、组织与团队打造力：
组织能力强，具有强的人才甄别与筛选能力，能迅速组建并打造出一支具有战斗力的团队。
挖掘和发挥团队每个成员的个体智慧和能力，发挥杠杆作用，从而撬动团队集体的成长。
相信领导的人格魅力对团队的影响和表率作用。
对化工行业比较熟识，对建材相关行业（涂料、瓷砖、卫浴、木地板、厨柜、衣柜、家具、五金、吊顶）特别熟悉并有丰富的市场操作和品牌运营经验，对照明、电器非常了解，对房地产有深入了解。
我是千里马，你是伯乐吗？
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| 发展方向： | 营销总监、副总经理 |
| 其他要求： | |
第二篇：高级管理个人简历表格
高级管理个人简历表格这篇文章来源于大学生个人简历网。怎样才能写好一份求职简历，大学生个人简历网现在为您提供一篇应届生简历表格模板为模板， www.fanwen118.com现在推出一份应届生简历模板表格为参考。在求职中最好附带一份求职信这样能让招聘企业更了解自己，温馨提示：请按自己的真实情况填写简历。
| 基本信息 | | 个人相片 |
| 姓 名： | | 性 别： | 男 | |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年11月15日 |
| 证件号码： | | 婚姻状况： | 未婚 |
| 身 高： | 179cm | 体 重： | 60kg |
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 |
| 毕业学校： | 广州金桥管理干部学院 | 学 历： | 中专 |
| 专业名称： | 高级管理 | 毕业年份： | 2007年 |
| 工作年限： | 三年以上 | 职 称： | 中级职称 |
 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 人力资源-人事经理
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| 职位名称： | 人事经理 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 差 ; 其他语言 (粤语)良 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 中级 ; |
| 教育培训 | |
| 教育经历： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 2006年9月 - 2008年7月 | 广州金桥管理干部学院 | 中专 |
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| 培训经历： | |
| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 认真做好每一件事；我认为实力比学历强！ |
| 发展方向： | 面谈 |
| 其他要求： | 面谈 |
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