职场新人想要顺利职场发展，就要做好职业规划。入职的前三年尤为重要，沉下心来多去思考，合理规划好自己的职业发展道路，才能顺利应对职场。
那么，怎样立足自己所在的行业，获得更高发展呢？
第一步：做好短期目标
短时间内对岗位知识充分学习理解，掌握好相关专业技能。之后，考虑换工作环境，去一些大中型企业谋求初级岗位。但是要注意，这些大中型企业一定要对自己的职业发展有利。
第二步：要有中期目标，三年内成为行业的行家。
在该行业有兴趣，那么就要成为相关行业的行家。熟练运用，为下一步管理层做准备。
学会积累经验跟社会财富，努力向老板方向发展。
第一步：去一些大企业应聘相关职业。
第二步：积累经验，了解行业信息。
第三步：实现中长期目标，积累知识、经验。自己开业当老板，做好职业发展道路规划。
新人怎么面对职业发展瓶颈期
1.抓住入职前三年，合理规划自己的职业生涯
学会多思考，理性规划。遇到不明白的问题，要付出行动多去了解。
沉下心里为之后做打算，三年的成长阶段很重要，努力承受三年的压力。适应社会，学会独立思考。学会公司为人处事，学会察言观色。掌握自己的喜欢的技能，为未来发展增加筹码，为后期目标做好铺垫。
保持好心态，不要急功近利。学会调整心态，不管职业路上遇到什么辛酸，也要学会面对。乐观积极的面对工作生活。
2.职业道路避免进入两个发展误区
过于关注收入。对新人来说如果一直在关注薪资问题上，那么很难抓住自我提升的机会。
以个人为中心，兴趣至上。总觉得不是自己感兴趣的事情，就不去认真处理对待。也不去掌握相应的技能，这样很难取得成功。
职场中要不断的提高认知，学会自我认知的能力，尽量适应社会发展，适应职场环境。学会规划自己的职业道路，努力迈向成功。
第二篇：怎么做职场新人
大学一毕业很多人都将面临找工作，开始试水职场，其实职场新人给企业带来了很多活力但很多企业还是喜欢有相对工作经验的人，所以今天我们就 来谈谈职场新人该怎么做怎么提升企业对新人的认知，使自己顺利成长成为正式员工。
一.工作中新人入职后要谦卑多学习，因为很多职场老手们都不喜欢新人以来就表现的大大咧咧，不懂不问是企业同事最不喜欢类型。
二.考勤上职场新人要准时，考勤制度是公司铁纪，就像法律一样是不可触碰的。不要人为自己来得早就该走得早，做为新人你应该比其他人更加勤奋。
三.“好记性不如烂笔头”所以做为职场新人你得多记录，这样才能更加熟练的记清工作重点和注意事项，使自己找到优秀于其他人的力量。（本文由文书帮小编http://www.fanwen118.com/编辑提供阅读）
四.同事之间关系处理，现在职场时间超过了我们业余的时间，大部分亲密无间的朋友都是通过职场交际得来的，所以职场关系处理是新人尤其要注意的事情，要学会主动去帮助同事，在职场上不要有年龄和性别区分，大家都是同事，同时不要议论是非也是要注意的重点。
五.职场定位，基本上所以新人在面试时都会被企业问道职业规划，所以职场新人必须要有准确定位，要有目标感。六.学会总结，新人们最可贵的就是职场工作总结，最好做到每天一小结，每周一大结，这样才知道自己什么地方做的不足，需要改进，什么地方做的好要继续保持。