为提升质量品质和质量管理水平，营造人人关心质量和重视质量的良好氛围，公司决定举办第四届 “质量月”活动方案。

　　一、成立“质量月”活动领导小组

　　组长：康丽（总经理）

　　副组长：陈龙海（扶梯事业部总经理），李七斤（电梯事业部总经理），

　　高玉中（综合部总经理）

　　组员：各部门主管/部长，刘晓波，薛腊燕

　　二、大力营造“质量月”的浓厚氛围

　　1）、8月底至9月初在饭堂、车间生产区域的主要通道，悬挂横幅、标语，张贴海报，对质量文化进行宣传，营造全员关注质量的良好氛围。

　　2）、9月1日组织召开公司第四届"质量月"活动动员大会。 3）、及时报道公司及各部门开展"质量月"活动的相关内容，将"质量月"活动的工作信息传递给公司员工。

　　三、建立QC小组活动

　　1，以车间部门为单位，每个单位至少提出一个质量活动项目（质量部3个以上），并能在项目组长的带领下进行QC活动。

　　2，费用见附页2；对所有提出的活动项目进行评审，分一等奖，二等奖和三等奖，对获一等二等奖的项目报送总部。

　　四、质量月有奖征文、摄影活动

　　1)、从9月1日起至9月30日截稿，应征文体不限（如：记叙文、议论文、诗歌、散文 等），字数500字以上。每个车间在质量月活动期间,需提交1篇应征文章或至少1张摄影图片。 2），费用见附页2；活动组对提交的质量征文进行征文质量评选，评出前三名给予奖励。 五、质量技能比武活动

　　1，焊工焊接技能比赛（方案与总部一样） 2，费用见附页2；评出前三名给予奖励。

　　六、评选质量优秀班组和质量标兵

　　1，各部门可在质量月活动实施期间提出本部门候选优秀质量班组（每个车间报1名）和候选质量标兵（每个车间报2名）；

　　2，依据2015年7月、8月和9月质量部提供的数据和民主评议进行评选，各事业部质量优秀班组2名，质量标兵2名。

　　七、总结

　　通过“质量月”活动，按照策划-实施-检查-处置的PDCA方法来评估和改进运作的项目，细致分析、深刻总结，把质量意识真正落实到实际工作中去。全体员工要以“质量月”活动为契机，全面提高质量意识和技术水平，努力做到不制造不良品、不接受不良品、不放过不良品，增强和提高产品竞争力。

　　根据工厂《关于开展“质量月”活动的通知》，结合工厂目标和车间的实际，深入学习、贯彻《产品质量法》等质量法规，提高质量管理水平。现制定“质量月”活动方案：

　　一、围绕“坚持以质取胜，提高竞争能力”的活动主题，做好“质量月”的宣传工作，组织车间各类人员认真学习和贯彻《产品质量法》、《中油化工与销售分公司产品质量管理规定》，提高质量意识，为生产一线保驾护航。

　　二、围绕“坚持以质取胜，提高竞争能力”的活动主题，提高各项工作标准，确保产品质量

　　提高工作标准是企业生存的前提，我们要从抓基础工作入手不断提高管理水平，重点在以下几个方面入手:

　　1、 做好分析规程的编制及校对工作，高质量地完成分析规程的修订工作。

　　2、 认真做好计量器具的校检工作：保证不漏检，不使用过期的器具，消除由计量不及时导致分析结果准确度降低，影响产品质量的隐患。

　　3、 认真做好分析工的培训工作，提高员工的整体素质，保证分析的正检率100%，

　　4、 定期抽查岗位分析人员的操作规范性和工作责任心。

　　5、 定期检查各室的基础工作：标准品、制剂、溶液的配制、标准曲线的绘制及校点、仪器自检等项工作。

　　三、加大检查和考核力度，“质量月”期间，车间将组织部分专业技术人员对全车间的分析工作进行系统的检查，主要检查内容包括：

　　1、 原始记录、台帐、报告单

　　2、 技术管理台帐

　　3、 规程的管理及执行情况

　　4、 药品的管理

　　5、 仪器的规格化、使用及维护

　　6、 员工培训工作

　　7、 计量器具的管理

　　检查结果计入化验室主任和技术员的绩效考核成绩。