学院杯团队合作挑战赛策划书

时间:2023.10.13

  一.背景

  201x年10月中旬,未来儒商协会迎来了11级新生的加入。新成员为协会注入了新的活力。

  对于现在在校学生来说,面临着不少了解社会,做事情总以自己为中心。人们经常说“金无足赤,人无完人”,大学生也是一样,虽然我们接受的是高等教育,但我们也不能把每件事情做得完美无缺。所以,我们需要和其他人配合一起完成任务。这就需要有好的团队合作,团队精神。

  为了培养在校大学生团队意识和团队精神,更好的融入社会。未来儒商协会特策划了此次户外拓展训练活动。

  二.活动的意义和目的

  活动意义:让大学生更加注重团队精神的培养,更好的与人合作和相处。磨砺的自身意志,为以后的工作和学习打下坚实的基础。

  活动目的:宣传社团文化

  增强大学生团队意识的培养

  培养锻造大学生的意志

  目标:让社团内部成员紧密配合,充分调动会员积极性。

  三:资源需要:

  已有资源:活动10-20人的活动组织团队,7个参赛队(每队7人)

  需申请资源:学院广场空地(行政楼与学术交流中心之间的空地)作为活动场地,200-300米绳子,两条横幅,15颗乒乓球,40把教室里椅子

  四.活动开展:

  活动一  :“逃亡大越狱 ”

  名词解释:三角型框架:三根竹棍首尾相连拼成三角形放置在三个凳子的靠背上,竹棍平行于地面距地面1.2-1.3米。

  分七组同时进行 ,每组七人站在事先作好的三角形框架中,七人通过配合依次从三角型框架中逃出。

  规则: 7人翻越过程中,不得触碰竹棍,不得从棍下出来,接触棍子后,即被电死,扣相应的分数。

  活动二:蛛网模型

  名词解释:蛛网模型,在树立的两根竹棍间绑上绳子,绳子的排列成不规则形状。

  每组7人,依次穿过蛛网上不规则形状的洞。

  规则:七人所穿越的洞不能重复,若穿越过程中出现触碰绳子,酌情扣分,以时间快,穿越人数多为最优。

  活动三:连环马

  七人中选择三人进行此活动,三人并排站在一起,在两人胳膊之间放一颗乒乓球。三人同时从同一起跑线,走到指定位置。

  规则:在活动进行中,选手不得用手接触乒乓球。乒乓球掉下次数,和用时最少的队伍为优胜者 。

  活动四:相互支持方为“人”

  三人背靠背坐在地上(腿需弯曲60度),双手交叉放在肩上。三人同时肩靠肩站立起来,算成功完成。

  规则:在此过程中,参赛选手的双手不能触碰地面。此活动成功加分,不成功就扣分。

  活动五; “人椅”

  七人半蹲依次坐在对方腿上,围成一个圆形。

  规则:围成圈形要坚持十五秒钟,完成者加分,未完成者不加分,也不扣分。

  活动六 :连点游戏

  名词解释:白纸:在纸上绘制出,横竖各9点成矩形排列,共81个点。

  7人选出一人用笔进行连线,线长度最长的为优胜队 。

  规则:在连线过程中,不得出现交汇点,用时最快,画线最长者为优胜。(应该先比连线 长度,如若连线长度相同再看用时长短)

  活动七:拆炸弹

  第一环节:选手分为甲乙两人,甲持一装满矿泉水的矿泉水瓶,乙手持一个空矿泉水瓶,两人分别站在桌子的两端,蒙住双眼,由甲乙两人配合,甲向乙的空瓶中倒水。

  规则:选手在此过程中,必须始终用同一支手进行配合。

  第二环节:上一环节的乙将矿泉水瓶中的水倒到身后的三个空杯之中。


第二篇:团队合作总结


  导语:众人一条心,黄土变成金 。我们谈团队是更多的是力量,以下是小编为大家分享的团队合作总结,欢迎借鉴!

  当谈到在一个团队里的收获,首当其冲的便是对于团队工作流程的切身体会、亲力亲为。本次湖北经济学院经济学系毕业生调查,从申报材料、问卷设计、访谈提纲、团队建设、书签制作到实地访谈、问卷填写、影音资料的收集处理、工作日志、个人及团队总结、调查报告的书写、验收材料的整理、宣传材料的制作处理,每一个环节都倾注了我们的心血,每一道工序都是我们经过反复讨论之后得出的共识,每一步都走得很艰难。

  其次,团队合作要“人尽其才,物尽其用”。每一个人作为团队的一份子,有义务将自己的想法、意见表达出来,有义务为了团队的利益而放弃一些属于自己的东西,有义务多为团队做贡献。一个自私自立的人不可能在团队里长久的生存。我们应该有一说一,有一做一,为了团队目标的达成而共同努力。这是一个人能够在团队里生存的基础,这也是团队能够团结一致向前走的基础。

  然后,团队合作要处理好队员与队员之间的关系。既然是团队,就必须保证团队队员之间的同心协力,共同进退。团队不仅仅是把几个有共同目标的人凑到一起做事情,还会在团队存续期间乃至以后的生活中持续发挥影响。无论在工作中还是在生活中,都必须保证队员之间的良好沟通。无论是人还是事,都不应该抱怨。想办法解决问题才是我们应该做的,抱怨只会让事情更加糟糕,让人与人之间的隔阂日深。

  再次,团队合作一定要讲求效率。做好工作日程安排,并严格地按照日程安排进行工作。这一方面是因为团队目标的完成需要效率的支撑,另一方面还因为“一鼓作气,再而衰,三而竭”,要想保证团队的同心协力,就必须摒弃拖拖拉拉的工作作风。对于紧促型的团队,这方面的问题相对较少。对于松散型团队,比如经济学系毕业生调查团队,就必须高度重视这类问题。作为队员,有时候无法改变团队的做事风格,自己应该合理安排时间,做好自己的事情,不至于因为团队的事情而耽误了自己的事情。

  最后,团队合作要有历史观,要有资料保存的习惯。无论是前期资料、中期资料,还是后期资料都应该妥善保管;无论是个人资料还是团队资料都应该统一保管;无论是工作资料还是财务资料都应该一应俱全;无论是文字材料还是影音材料都应该存档入库。

  本次毕业生调查,从6月5号开始组队,直至8月15号结束,共计70天左右。而大二的队员还有后期的新生问卷调查以及调查成果的宣讲,差不多9月中旬结束。本次调查可谓是旷日持久,我多次萌隐退之意,但是受碍于各方面考虑终坚持至今,本以为不会有什么收获,但是如今看来,受益良多。

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