社区机关工作会议总结发言稿

时间:2023.7.19

同志们:

  今天,我们在这里召开机关工作会议,主要任务是总结 2006 年机关工作,交流经验,宣传动员机关广大干部职工,紧紧围绕管理局职代会确立的目标任务,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,努力开创机关管理服务工作的新局面。

  20XX 年,机关科室和部门在社区党委和社区的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,以党的十六届六中全会精神为指导,紧紧围绕局职代会确立的工作目标,按照建设一流机关、创造一流业绩的要求,坚持为领导当好参谋助手、为基层搞好协调服务的工作原则,不断深化学习型组织建设,全面提高自身能力素质,认真履行部门工作职能,取得了比较好的成绩。

  (一)从提升学习力入手,进一步提高了队伍整体素质 一年来,我们以创建学习型机关为载体,在机关全体干部职工中积极培育全新的学习理念,深入持久地兴起了新一轮学习热潮,促进了机关干部职工队伍整体素质的不断提高。

  一是创新学习方式,做到了集中组织和个人自学相结合。机关党委和有关部门在搞好机关内部学习的基础上,不断拓展学习教育面的外延,积极为基层干部职工创造学习机会和条件,不但使教育资源潜力得到了充分挖掘和发挥,而且带动了浓厚学习氛围在全社区的迅速形成。一年来,在上级党委和领导的支持下,组织科、宣传科、监察科等部门,相继聘请有关专家和教授,先后集中举办了思想报告会、基层党支部书记培训班、预防职务犯罪报告会,组织了学习型组织、企业文化知识讲座,进一步丰富了干部职工的理论,开阔了干部职工的视野,得到了普遍好评。在搞好集中学习教育辅导的同时,各部门认真坚持每周定期学习制度,努力为干部职工创造参加培训的机会,积极鼓励干部职工参加各种形式的自学,基本满足了大家的学习要求。

  二是突出重点内容,做到了学习政治理论和学习专业知识相结合。按照党委的要求,宣传科及时跟进最新理论成果,注重结合干部职工的思想现状,认真制定每月的政治理论学习计划和讨论专题,使社区各级组织明确了政治学习方向,把握住了政治学习的重点。各部门按照学习计划的安排要求,比较系统地学习了十六届六中全会精神,深入开展了“八荣八耻” 的荣辱观教育,进一步坚定了理想信念。同时,还突出自身的工作特点,利用业余时间自觉加强了现代企业经营管理、社会主义市场经济、现代企业文化、相关法律法规、现代办公设备操作等方面的知识,并在实践中不断检验和完善知识结构,有效地提高了业务技术水平。通过不断提升学习力,机关干部职工干事创业的作为有了明显提高。

  (二)从增强针对性入手,进一步提高了协调督导水平 协调督导水平的高低,是检验机关部门工作能力和成效的重要标准。一年来,为了创造良好的发展环境,为了方便基层开展正常工作,机关各科室和部门充分发挥能动性,积极向上级领导和部门争取政策和资金扶持,主动帮助基层解决工作中遇到的实际问题,有力地促进了社区三个文明建设的协调发展。

  一是在与上级领导和部门的沟通协调上成效显著。各科室和部门按照“发展是第一要务” 的要求,始终将“想发展、谋发展、促发展、保发展”作为历史责任,自觉将维护社区利益和维护职工居民的利益有机统一起来,认真学习把握有利的政策,主动调查研究,明确了社区工作中存在的薄弱环节,找准了影响社区发展的制约因素,主动协助领导与上级领导和部门搞好沟通协调,得到了很多的理解和支持。通过努力,先后争取到了设施改造、房产开发、小区智能化建设等多项政策和资金扶持,还在我们社区建立了藏书 3 万多册的社区图书馆,有效地解决了社区生产经营和管理服务中存在的许多根本性问题,为增强社区发展的后劲创造了有利条件。

  二是在对基层工作的检查督导上作用突出。基层是我们一切工作的出发点和落脚点,是社区全部工作的基础。各科室和部门在思想上不断提高对基层建设的重视程度,在工作上不断加大对基层的服务力度,形成了“一切工作围绕基层转,一切工作围绕满意干”的工作理念。为了更好地服务于基层,帮助基层及时发现和整改问题,不断提高社区整体管理服务水平,各部门联合成立了检查督导小组,建立了以考核与检查相结合的综合考评制度,带着解决问题的意见和方案到基层检查督导工作,大大推进了基层精细化管理水平。在机关各部门和基层单位的共同努力下,我们先后塑造并推出了“阳光”、“彩虹”、“生命绿洲”、“银盾”、 “百灵鸟”、“手拉手”等一批服务品牌,进一步夯实了社区发展的根基。

  (三)从坚持超前性入手,进一步提高了服务决策的质量 机关部门工作要想有作为、有地位,就必须始终保持一种“不待扬鞭自奋蹄”的自觉、自发工作状态,主动想问题,主动干工作,努力干成事。一年来,机关各科室和部门充分发挥职能作用,主动站在全局的高度调研工作、思考问题、谋划思路,献计献策,变被动工作为主动服务,较好地发挥了参谋助手作用。

  一是在明确深化改革的思路上,当好“智囊团”。在过去的一年来,社区改革的步子迈的很大,各种热点、难点和焦点问题交替出现。然而,社区改革的各种方案和措施却得到了稳步推进、顺利实施。这不仅是党委果断决策、科学驾驭的结果,也得益于各科室和部门为决策提供了大量可靠的参考信息。在社区内改革的重大决策过程中,各部门认真学习研究改革的政策,按照党委的改革思路,对改革措施的必要性、可行性、风险性等深入调研分析,在改革方案的制定、基层干部的调整等重要决策事项中,为领导决策提供了有效的参考依据。同时借调研之机,指导基层单位有针对性地开展教育引导工作,突出解决职工关心的热点问题和疑虑较大的难点问题,将改革的目的意义、方案依据、工作规划等讲清楚,使职工打消了顾虑,增强了信心,取得了职工群众的理解和配合,为社区改革的顺利推进奠定了坚实的思想基础,保持了改革进程中的大局稳定。每次改革措施基本到位之后,有关科室和部门都要对受改革影响较大的单位再次专题调研,深入了解职工队伍的思想状况和工作开展情况,较好地发挥了“智囊团”作用。 二是在明确工作运行的思路上,当好“参谋部”。为了明确工作方向和阶段性的目标措施,一年来,党委先后组织召开了政工会、基层建设会等综合性会议,以及相关系统的单项工作会议。会议的效果在会后,功夫在会前。为了增强任务部署的针对性,增强安排意见的指导性,增强工作措施的可操作性,在会前,机关各科室和部门都做了大量细致全面的调研工作,为建立科学完善的运行机制,提出了许多建设性的意见和建议,形成了具有一定高度和深度的会议材料,方便了基层贯彻落实,有效地提高了社区的总体运行质量。为了尽快建立起现代企业文化制度,丰富和展示社区企业文化内涵,成立了企业文化课题研究小组,集中加强了企业文化研究,凝聚了我们社区这个大团队的力量。

  (四)从抓作风转变入手,进一步提高了服务于基层的意识 一是在克服形式主义上见到了明显成效。去年,机关各科室和部门进一步调整工作思路,各类检查的内容进一步规范,指导基层开展工作的质量和针对性明显提高。特别是在机关对基层的工作考评中,我们对考评细则中通用部分基础资料的数量进行了大幅度精简,剔除了重复和对实际工作指导作用不大的一些资料,只保留了关键资料,并区分了****和四级单位基础资料的重点条目,加大了****单位资料的比重,减轻了四级单位的压力和负担,使基层有更充沛的精力投入生产,受到了比较广泛的好评和欢迎。

  二是在提高工作效率上见到了明显成效。深入扎实的政治业务理论学习和工作业务培训,提高了机关干部职工的整体素质,为高效率的工作和优质的服务打下了坚实的基础。为了提高工作效率,各部门坚持运用计算机等现代化办公手段,向基层发布信息、下达通知、推广经验、交流情况,减少了基层的麻烦;生产经营管理部门对基层遇到的问题,努力做到能解决的及时予以解决,从多个方面寻找挖潜增效点,见到了比较明显的成效。

  三是在维护大局稳定上见到了明显成效。为了维护社区大局稳定,机关各部门认真落实稳定工作责任制,协助中心党委完善了稳定工作预警方案和防控措施,建立了稳定工作责任网络,制定了责任追究扣罚办法,坚持了稳定工作值班备勤制度,形成了压力共担、齐抓共管的工作格局。各部门切实加强各种不稳定因素的排查和调处,积极做好离退休职工、家属以及待业子女等特殊群体的教育管理,解决了他们的一些实际困难。在与“******”的斗争中,有关科室和部门主动协助中心领导,积极做好痴迷者的教育转化和思想巩固工作,与教育转化基地协调建立起了定期回访制度,及时掌握转化人员的思想动态,有效地巩固了教育转化成果,确保了社区大局稳定。

  (五)从抓内部整顿入手,进一步提高了规范化管理程度 机关是企业的“窗口”,机关部门的作风和形象直接代表企业的整体形象。

  一年来,机关党委从整顿一日常规入手,进一步提高了机关规范化建设水平。

  一是自觉接受基层监督考评。机关在定期对基层的工作进行考评的同时,也实行了基层定期考评机关制度,制定了基层对机关各部门的考核标准,请基层依照标准对机关各部门量化打分,得分情况与对基层的考评结果一起公布,自觉接受基层的监督,进一步促进了机关作风建设的优化。

  二是不断强化日常规范管理。建立科学完善的规章制度,是实现规范管理的基础和保障。机关党委和企管部门按照能管用、易操作的原则,加强了机关的规章制度建设,修订了各科室和部门岗位的工作职责、工作程序、工作标准以及重要事项的处理程序,使机关各部门、各环节、各岗位的工作实现了有目标、有措施、有安排、有落实、有检查、有考核、有奖罚,把各部门的工作逐步纳入了科学化、制度化、规范化、标准化的运行轨道。同时,机关党委还不定期抽查各部门的劳动纪律和办公室环境卫生,促使各部门做到了人人遵章守纪、室内卫生整洁、办公用品布局合理,提高了机关的规范化管理水平。

  回顾一年来的工作,在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,在新形势、新任务、新要求面前,在有些科室和部门在思想作风和工作作风中,还不同程度地存在着许多问题,主要表现在:一是思想观念上仍不适应当前的新形势。面对深化改革的新形势,机关部门有些同志遇事不是以积极的态度去分析、去思考、去认识,而是故步自封,因循守旧,不思进取,消极应付,被动接受,遇到问题绕道走,见到矛盾往上推,缺乏承担责任的勇气,存在不求有功,但求无过,不思进取,好人主义等惰性工作意识。二是理论业务知识仍不适应岗位工作要求。有些业务部门对理论学习不感兴趣,甚至当成负担,有些政工部门的同志对社区生产经营管理知识又缺乏必要的了解;有的同志满足于过去所学的知识和经验,对现代企业管理所需要的新知识缺乏热情和钻劲;有的对本专业相关的政策掌握和研究不够。随着形势的发展,当前基层的干部职工对机关的要求已经不满足于“一张笑脸一杯茶”,而是需要机关切实为社区的改革稳定和发展出主意、谋思路,发挥应有的作用,为基层闯市场、增效益,争取更大的生存发展空间,提供更深层次的服务。三是文字综合归纳水平仍不适应岗位工作要求。

  文字综合归纳水平是机关工作人员应该具备的一项基本功,而有些科室和部门的文字材料功底较差,学习压力不大、动力不足,依赖思想比较严重,每遇到这方面的任务都 “心安理得”地往外推。这里面有素质问题,但根本的还是对待工作的态度问题。四是工作作风仍不适应基层职工群众的要求。据有些基层单位反映,现在机关的有些检查仍然存在形式主义,没有充分考虑到基层的实际困难,造成了不必要的负担;有些部门不是依靠电话要数字,就是下去开会听汇报,本上来本上去,真正到现场去督促指导、查看核实的少,比较缺乏严细认真的工作作风。

  上述现象究其根源,主要是形式主义严重,是工作的责任心不强,政治业务素质较差,工作能力和水平较低。虽然有些问题带有偶然性,但在一定程度上损害了机关的整体形象。对此,我们机关的每一名同志,一定要保持清醒的认识,引起高度重视,在今后的工作中尽快加以克服和纠正。


第二篇:工作总结会议发言稿


各位同志:

  大家上午好!

  本次会议全面总结了过去一年来的工作成绩,深刻剖析了过去一年中的工作失误,全面部署了XX年的重点工作,会议开得很好,很成功,既是一次全面深入细致的总结会,又是一次XX年工作开局的鼓劲加油会。会议期间,各位代表畅说预言,提出了一些很好的建议和议案,局里将召开有关会议研究落实。春检、营业普查工作及其间的安全措施,局里也作了详细安排,各单位必须不折不扣地加以落实。现在大会就要闭幕了,各位职工代表和单位负责人在回到工作岗位上之后,一定要把这次会议的精神传达到每位职工,认真贯彻落实好这次会议精神,以这次会议精神团结和凝聚广大干部职工的思想,心往一处想,劲往一处使,为全面完成XX年各项工作任务而扎实工作。

  XX年的各项工作已经全面铺开,展望未来,充满了机遇和挑战。为武都电网注入生机与活力的城、农网改造进入攻坚年,由于“12·26”事故而被取消的“双达标”创建工作又将拉开序幕,城乡同网同价对我们电力经营的负面影响已经显现。种种有利的、不利的因素对我局的每名管理者和每一位职工都提出了新的更高的要求。为了适应新形势的要求,提高全局干部职工应对挑战的能力,促进XX年安全生产、城农网改造、生产经营、精神文明建设等重点工作的有序开展和全面完成,局里决定利用今年春检工作开始之前的一周时间,从机关到基层,以各科、所、厂、司为单位,以各级管理人员为重点,在全局范围内开展以整顿“八风八纪”为主要内容的作风纪律大整顿,从严格作息时间,实行半军事化管理入手,整顿“学风、思想作风、工作作风”,整肃“组织纪律、工作纪律、劳动纪律”。使全局的作风纪律有一个大的转变,使精神面貌焕然一新,为更好地完成XX年的各项工作任务提供强有力的作风纪律保障。

  我们已经迈入了知识经济时代,瞬息万变的时代潮流已经在向我们挑战,即使我们不停地学习,仍然赶不上飞速前进的时代步伐。一个人,是不是重视学习,不断充实自我,提高自身素质,反映着这个人是不是对自己负责任,是不是对单位、对社会有用。世界管理大会曾提出“建立学习型企业”是未来世界管理变化的趋势之一,认为学习型企业是未来成功企业的模式。而一个企业的学习风气浓不浓、正不正,体现出这个企业是不是有发展前途,是不是能适应全球经济一体化和知识经济等时代要求,从而不被市场经济的浪潮所淘汰。过去的一年中,我们的一些职工和部分中层管理人员,对当前不断深化的电力体制改革的形势认识不清,或者浑浑噩噩度日,不思进取,或者自我感觉良好,满足现状,对局里的规章制度不深入学习,对党和国家的方针政策不研究,学习上搞形式主义,应付差事,工作之外的时间不学文化,不学业务,不努力提高自身的文化素养和业务技术水平,开会发言结结巴巴,写个材料只言片语,甚至胡言乱语。业务上这个不懂,那个不会,考试不及格找这个理由那个理由。不管你是什么理由,总的来说就是你不会,不会为什么不学?我们有的管理人员和职工,业务技术学不会,但在“拐八”场中、麻将桌上却是无师自通,技艺日精,业务知识一窍不通,歪门邪道样样精通。把赖以生存的业务置之脑后,日日不务正业。个别单位甚至在正常上班期间聚众赌博,有的更是领导带头!这样下去怎么得了?这样的学风已到了非整顿不可的地步了!这次“学风”整顿就是要刹住这股不务正业的歪风,运用行政的、经济的手段在全局上下,尤其是在中层管理人员中形成浓厚的学习风气,带动全体职工,在全局上下营造一个虚心好学,不耻下问的学习大氛围,培养出一支业务能力强,思想端正,积极进取的职工队伍,去从容应对知识经济的挑战。

  此次整顿的第二项内容是思想作风。过去的工作当中,一些管理人员思想僵化,因循守旧,不思进取,抱着一种等待观望的思想,事不关己,高高挂起,明哲保身,但求无过,没有一点工作责任心,甚至等着看别人的笑话;或者不能从自身挖潜力,不会发挥职工的主观能动性,工作无计划,无安排,推一把动一下,不推不动,有时间甚至推都不动!等、靠和依赖思想极其严重;有的对工作任务不是从工作方法、工作思路上去动脑筋,不去想办法克服困难,而是强调工作难度,推八推四;有的管理人员经验主义、教条主义作风严重,不以身做则,对上级的工作要求理解不深不透,遇到问题不实事求是地解决,盲目蛮干,出了问题向上一推,这些都是严重的不称职现象。还有的职工和管理人员,思想动机不纯,把思想不放在工作上,学习上,而是挖空心思琢磨人事,两面八刀,捕风捉影,搬弄是非,或者搞小集团,闹不团结,给单位造成很大的内耗。这次“思想作风”整顿就是要提高广大干部职工的思想觉悟,彻底消除各种不良现象和歪风邪气,克服工作中的情绪化和惰性,提高中层管理干部的管理水平和工作责任心。

  整顿的第八项内容是工作作风。我们的一些科长、所长思想上逐渐忘记了自己的权力是干什么用的,忘记了如何正确运用权力,一天不干工作,到处乱转,具体工作上不深入细致。一些所长、甚至一些班组长都成了“脱产干部”,自己把自己当成太上皇,高高在上,不干工作,不负责任,赌博、喝酒讲享受,有的重担子不挑,责任不担,惹人的事不干,好事争着抢,难事躲避,小恩小惠拉拢人,工作原则不顾,思想消极,无所作为,遇到问题一筹莫展,连自己管辖范围内最基本的情况都搞不清楚,不知道变台多少,表计多少,线路多长,多少杆基等,甚至连自己是干什么的都忘了,汇报工作一问八不知。有的管理人员作风霸道,唯我独尊,没有一点组织指挥能力和管理水平,对职工不一视同仁,以自己的爱好看人对待人,不讲原则,职工意见很大。一些职能科室工作责任心差,浮在上面,不深入基层,不干工作,传播小道消息,制造混乱,对制定的规章制度执行落实不力,安全防事故措施不严不细;一些科室职工不干工作,自由散漫,上班期间胡乱串岗聊天,或者上班迟到,或者中途早退,就是不干工作。工作干完了,为什么不学习?我看“今天工作不努力,明天努力找工作”将会成为这些人的写照!这次整顿,就是为了要求大家端正工作态度,转变工作作风,彻底杜绝各种工作责任心不强,敷衍了事,推诿扯皮的不良风气,提高工作质量和工作效率,以饱满的工作热情投入到XX年的各项工作中去。

  这次整顿作为今年全局各项工作的基础,对今后各项工作的开展有着十分重要的意义。为此,各科、所、厂、司要认真对待,精心组织,周密安排,一是要认真组织全体职工,结合这次会议精神的传达,学习局下发的各项规章制度和安全生产规程,统一思想,提高认识,充分认识到这次作风纪律整顿的必要性和重要性,认真开展整顿工作;二是要组织职工认真总结二零零二年各项工作,深入分析工作当中存在的问题,找出问题的根源和解决问题的办法,彻底解决问题;八是发扬民主,认真开展批评与自我批评,有针对性地制定切实可行的整改措施,抓好整改。各单位都要针对这次整改工作写出专题总结报告。局里将组成作风纪律督查领导小组,深入基层,认真检查,严格考核,及时通报整顿情况。对于考核不及格的要从头开始重新补课,对于敷衍了事,应付差事的单位负责人要给予严肃处理。

  通过这次作风整顿,要进一步严肃组织纪律。彻底解决工作中存在的有令不行,有禁不止,政令不畅的问题,杜绝上有政策,下有对策,我行我素,谁也管不了的不良现象。彻底消除机关工作人员中上班时间串岗聊天,不干工作,上班迟到,中途早退,只要组织照顾,不要组织纪律等不良现象,要采取精减岗位等有效手段,消除人浮于事的现象,将无所事事的岗位精减掉,尤其对于那些拿起筷子吃肉,放下筷子骂娘,不谈工作,搬弄是非的作风要坚决予以整顿!真正使全局上下纪律严明,作风过硬,团结一心,步调一致,令行禁止,政令畅通。

  通过这次作风整顿,要进一步严肃工作纪律。彻底解决中层以上管理人员中只讲待遇,不讲奉献;不比工作,只比享受;不讲责任,只讲权力,工作中不落实各项工作目标管理责任制,管理不到位,互相推诿扯皮的问题。使各级管理人员做到接受任务愉快,完成任务坚决。工作做到超前管理,明确目标,落实责任,各项工作要有新思路,上新台阶,各项工作不能顺其自然,要制定目标,努力争取。

  通过这次作风整顿,要进一步严肃劳动纪律,彻底解决职工中劳动纪律松驰,想来就来,想走就走,有事不请假,上班出勤不出力,工作效率低下,质量不高的问题。杜绝一些基层单位工作无计划,管理无目的,职工宿舍脏乱不堪,管理无序,职工私自留宿外人,晚上喝酒,赌博到深夜,早上睡懒觉。工作之余不抓学习,而是聚在一起喝酒、赌博等现象的发生。杜绝工作人员对客户态度不好、不耐心细致以及吃拿卡要等不良工作风气。

  同志们,XX年的各项工作已全面铺开。展望未来,我们任重而道远。我们的电网基础仍然很薄弱,我们的安全生产形势仍然很严峻,城乡用电同网同价使我们今后的生产经营面临着极为严峻的考验。形势逼人啊。这次会议已经确立了今年各项工作的目标和任务。路线和方针确立之后,人就是决定性的因素。我们希望在座的各位按照会议确定的工作目标,认认真真地搞好这次“八风八纪”整顿,使作风纪律有一个彻底的改观。各职能科室按照XX年的工作安排,认真制订工作方案和措施,靠实责任,检查指导,使各项工作有序地开展,使全年的各项工作任务得到圆满完成。

  同志们,让我们以过硬的工作作风,严明的工作纪律,优秀的职工队伍去迎接新时期的挑战,团结一心,振奋精神,扎实苦干,为全面完成XX年的各项工作任务而努力奋斗!

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