今年棠荫水文站在省水利厅、省局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的正确领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，认真学习十七届四中全会精神和全国水文工作会议精神，紧紧围绕全局水文工作的中心，按照年初制定的工作目标，解放思想，更新观念，抢抓机遇，狠抓落实，圆满完成了全年的各项工作任务，为了总结经验，找出不足，更好的做好明年的工作，现总结如下：

　　一、扎扎实实做好汛前准备工作

　　今年，我站人员认真学习、领悟省局及分局关于做好今年汛前准备工作通知内容，落实通知精神，贯彻工作目标。在时间紧，任务重的情况下，保质、保量地完成准备工作。我站在工作中突出三早：早准备、早检查、早落实，并在人员、预案、物资、技术、安全准备上做到"五到位"，为完成我站汛期测报打下坚实的基础。主要完成了以下工作：

　　（一）做好测验设备设施的维修、养护及各项物资准备工作

　　根据我站的实际情况，我们对所有测验设施进行精心养护，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，全面完成以下几项工作任务：

　　1、对水位、降雨量自记仪器进行上油养护。

　　2、对水位自记井及水尺进水沟进行清淤。

　　3、更换高、低水位断面水尺板及清理断面杂草。

　　4、清洗调试自记雨量器及E601型蒸发器改造工作

　　5、修整降雨量观测场

　　（二）做好水尺、断面测量工作

　　完成对棠荫站高、低水位断面及**代办站水尺零点高程进行汛前、汛后校测。同时，完成对**站新设校核水准点1个，保证**站资料考证工作顺利进行。

　　（三）落实岗位责任制

　　我站把汛期安全度汛作为一项政治任务来完成。为此，我站建立了严格的汛期岗位制度。根据实际工作需要，制定了《汛期值班表》、《岗位分工职责》、《拟校报制度》、《防汛工作职责》、《水情值班制度》等规章制度。明确人员分工和责任，并确保测站二十四小时人员在岗，无脱岗，断档现象发生。

　　（四）强化测报安全生产工作

　　我站建立站长负责、安全员协助、全站人员分项包干负责的安全生产责任体系。每季度召开一次安全生产会议，认真学习有关安全生产的文件、规章制度操作规程。按照测站安全生产达标的要求，搞做好安全生产自查，按时上报自查情况，彻底消除事故隐患，树立"安全重于泰山"的思想，确保测洪中的人身安全。

　　（五）做好属站检查工作

　　委托观测站的资料质量关系到水文资料精度，我站于4月21日对属站进行了全面检查，对属站仪器进行清洗、调试，现场讲解各种仪器故障的处理方法。闲谈中向他们宣讲从事水文工作的实际意义，激发他们的工作热情。我站汛期每遇有大的降水时，逐一打电话询问，并进行技术指导，建立资料接收登记制度，逐月做好雨量对照，避免雨量资料丢失、缺测或与日期不符现象。

　　二、全面完成水文业务工作

　　我站职工坚守岗位，认真贯彻执行关于做好今年汛前准备工作通知内容精神，立足防大汛，抗大洪，全力以赴抓防汛测报，力求顶得住、测得到、报得出、报得准。

　　（一）雨水情概况

　　我站今年降水量1162.4mm，最大日降水量72.5mm，降水天数117天，较多年平均值少300多毫米。最高水位：17.07m，出现在8月15日；最低水位10.97m，出现在1月29日，年平均水位13.41m；年蒸发量（E601型）：956.2mm；最大蒸发量：8.4mm，出现在7月19日；最小蒸发量：0.1mm；出现在4月2日。**站年降水量964.1mm,最大日降水量64.4mm,降水天数106天；最高水位16.96m，出现在8月15日，最低水位12.94m，出现在11月2日。

　　（二）整编情况

　　为了保证资料整编工作按时、按质、按量的完成，我站严格实施"四随"制度，做好水文资料的在站整编工作。各种资料做到日清月结，达到一算二校工作程序。整编中及时对资料整理分析，通过各种对照表、对照图，发现问题，及时解决。各种资料全部编表造册，并输出合格的整编成果。完成本站及**站资料整编任务，共输出成果表二十余张，全年资料合理可靠，测验资料齐全，考证清楚。水位、降水量自记清晰明朗无一处断线情况发生。整个全年资料质量达到规范整编的要求。

　　（三）报汛工作

　　我站在以前没有拍报任务的情况下，今年主动向局里提出增加水情拍报任务，并组织职工认真学习和讨论拍报办法，使每位职工都能单独完成列报、发报工作，并进行考核。为了更好的做好报汛工作，严格按照新的《水情信息编码标准》和本站的防汛任务，准确、及时地向上级及地方防汛部门提供雨水信息。今年拍发雨水情电报500多份。

　　三、全面完成站房修缮工程

　　由于站房年久失修，无法满足工作，生活的要求。4月份，在局领导的关心和支持下，为我站下拨专项资金。在站房修缮工程中，我站充分发扬水文人艰苦奋斗和自力更生的优良传统，能自己动手的坚决自己动手，尽量节约有限的资金。对工程项目都自己进行管理和施工，只请技工，职工充当"小工"配合，自己管理买材料，节约建设费用，保证工程质量。

　　通过全站职工的辛勤劳动和努力，历时一个月先后完成站房室内装修；站房厨房的改造；洗手间的改造；站房内部电网改造；站房的门窗的修复；站房外墙的粉刷；庭院的改造与美化。同时配置了相应的热水器，冰箱，卫星电视等生活设施和办公设备。目前该站各项建设项目已全面竣工，为该站的正常运行提供了强有力的生活和物资保障。

　　四、全力配合局测量队完成棠荫全岛地形测量工作，为棠荫基地前期准备工作提供支持。

　　五、测站管理工作

　　管理工作是做好水文工作的重要保障。今年本站进一步健全内部管理规章制度，先后建立健全各项工作职责及日常工作制度，出台了《岗位分工职责》、《站务管理制度》、《安全生产制度》、《水情值班制度》、《防汛工作职责》、《财务管理制度》、《仪器设备管理制度》、《学习制度》《财产管理制度》、《属站管理制度》等一系列制度，确保各项工作规范化。

　　在执行各项管理制度中，我们做到以人为本，以制度管人，不定期召开站务会议，会议有记录，站务有日志，切实关心每位职工的学习和生活。多谈心，多交流，充分发扬民主，坚持站务公开。搞好团结，激发职工的积极性，不断增强职工的创造力，凝聚力，战斗力。

　　同时严格按照考核办法要求进行考核，完善监督约束机制，站长带头遵守，率先垂范，以制度管人管事，使各项制度深入人心。以人为本，强化管理的同时，做到松紧有度，奖惩分明。

　　六、加强政治理论、业务学习

　　为了提高我站人员自身能力素质，让领导放心，我站职工坚持每月的政治学习和业务学习。通过各种渠道了解国内外时事，认真学习贯彻科学发展观及十七届四中全会精神和全国水文工作会议精神，认真学习、宣传《中华人民共和国水文条例》，《中华人民共和国公务员法》。业务学习主要是在岗自学，发挥老师傅的传帮带作用，同时积极参加局里组织的各种业务培训班，特别是水文新知识、新技术、新仪器的学习，切实提高职工的业务水平，以适应水文事业发展的需要。

　　同时，测站制定了全年的学习计划，今年完成了《中华人民共和国公务员法》、《水情拍报办法》、《水位、降雨量、蒸发观测规范》、《中华人民共和国水文条例》、《水文资料整编规范》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党中央四中全会精神文件》、《中华人民共和国抗旱条例》、《关于进一步加强水文工作通知》、《全国水文工作会议精神》等相关文件会议精神。并要求全体人员撰写学习心得体会。通过以读促学、以写促学的方式，使我站人员受教育的主动性、实效性得到了明显增强，也进一步深刻认识到目前水文工作对于我们基层测站既是挑战，又是机遇。

　　我们决心将理论联系到实际工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，()提高能力，以全新的素质结构接受挑战。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了测站人员能力素质，增强了干好本职工作的本领。

　　七、对外宣传

　　我站利用《中华人民共和国水文条例》颁布实行两周年的有利时机，积极向临近测站群众宣传水文工作的重要性，使群众理解水文、支持水文，从而保护了测验断面和水文设施。利用网络和省局、分局自办刊物，积极宣传水文人的精神风貌和学习成果，全年共发表文章8篇以上。

　　八、上级领导交待的其他临时性工作

　　今年我站先后完成了水利厅朱来友、杨丕龙、文林副厅长及**水科所等领导来我站检查指导工作的接待任务。还有五四青年节局机关青年人到我站考察指导工作的接待任务。

　　九、存在问题

　　回顾一年来的工作，虽然我站在一年的工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，测站管理制度有待进一步落实加强，处理问题的方法需要更加地灵活应变。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，人员在综合素质上距上级的要求还有距离。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

　　十、今后的打算

　　在下一步的工作中，我站人员将虚心地向其它兄弟测站同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使我站素质再有一个新的提高。思想上要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为**湖局水文业务在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出我站的力量。

　　开展机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是落实科学发展观的重要途径，这是一项综合性、艰巨性、长期性的工作。当前，我们在全县教育系统开展发展创新提升年活动，以“满意在教育”为主题，通过狠抓机关效能，着力在加强领导、提升素质、规范管理、强化督查四个方面下功夫，全面优化教育发展环境，办好人民满意教育。

　　一、以加强领导为核心，着力在建立健全机关效能建设的组织领导机制上下功夫。

　　一是切实履行好机关效能建设第一责任人职责。作为单位一把手，我将高度重视这项工作，亲自部署、亲自安排、亲自检查，全面履行第一责任人的职责，做到认识到位、精力到位、责任到位、行动到位，要求机关干部做到的，我首先必须做到。二是建立机关效能建设领导机构及其办事机构，明确职责。及时成立了开展发展创新提升年活动领导小组和办公室，制定了切实可行的实施方案，召开了动员大会，明确了工作目标、工作重点和工作步骤。本篇文章来自资料管理下载。形成了主要领导亲自抓，领导小组组织协调，办公室具体实施，股室和学校各负其责、相互配合，群众广泛参与的领导体制和工作机制。三是针对各阶段的工作重点，提出切实可行的具体措施、办法，使效能建设活动更具针对性和可操作性。并将借鉴、学习其他地方和单位的先进经验，改进和提高机关效能建设工作水平，扎实推进机关效能建设。

　　二、以提升素质为重点，着力在提高机关干部履职能力上下功夫。

　　一方面，以创建学习型机关为抓手，坚持把提升机关干部职工素质和工作能力放在突出位置，把政治理论和业务学习常态化，并通过多种渠道加强培训，不断开阔干部职工的眼界，拓宽他们的知识面，并加强工作人员的日常教育管理，不断强化责任意识和服务意识，进一步提高服务的能力和服务水平。另一方面，坚持从严管理干部，加强机关干部队伍作风建设，以“创先争优”活动、“万名干部下基层，争做群众贴心人”活动和“发展创新提升年”活动为契机，进一步促进干部作风转变，真正使干部职工的作风体现在服务学生、服务教师、服务教育、服务人民、服务社会上，不断提高机关干部抓好新形势下教育的本领。

　　三、以规范管理为手段，着力在建立机关效能长效机制上下功夫。

　　管理也是生产力，机关效能建设贵在常抓不懈。我们将在建立长效机制上下功夫，推动机关效能建设走上法制化、规范化的轨道。一是规范办事程序。进一步完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制等制度。大力精简会议，规范办事程序，不断提高办事效率，建立教育系统效能监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责机制。二是规范“三务公开”。不断完善党务、政务、财务公开制度，提高工作透明度，让群众参与监督，使行政权力的运作得到有效的监督制约。三是建立科学合理的考核机制。结合教育工作自身特点，制定科学的考核办法，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，激发干部队伍的生机和活力。

　　四、以强化督查为保障，着力在确保机关效能建设目标任务的落实上下功夫。

　　加强监督检查是机关效能建设取得成效的重要保证。一是从ｘｘ教育的实际出发，突出特色，确定重点，切实解决机关效能中存在的突出问题，切实解决影响和制约教育发展质量提升中存在的难点问题，在全县教育系统中形成“抓学习引领发展，抓投入保障发展，抓改革促进发展，抓项目带动发展，抓管理服务发展，抓队伍支撑发展”的良好氛围。二是充分发挥人民群众的监督作用。我局将把改进机关工作作风、提高机关效能、优化教育发展环境具体措施，向社会各界作出公开承诺，全面接受社会监督。本篇文章来自资料管理下载。把群众满不满意作为工作的唯一标准，把机关效能建设的评判权交给广大人民群众和服务对象，坚持对办理效能投诉情况定期公布，实行销号整改，努力增加工作透明度。三是加大投诉受理和查处力度。加强基层和群众对教育问题投诉的督查督办力度，公开投诉电话和投诉信箱，严肃查处影响机关效能、损害教育发展环境的人和事。严禁对基层和学校乱收费、乱摊派、乱检查、乱评比。严厉查处工作人员利用职权办私事和“吃、拿、卡、要”的行为，维护教育系统的良好形象。我局将充分运用日常督查，明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测等四种手段，对机关各科室、各中小学及个人机关效能建设情况进行督促检查，严肃查处损害机关作风效能和发展环境的人和事，对群众反映科室和个人违反规定并查实的问题，严格追究其效能责任，甚至纪律、法律责任。