一、工作进展情况

　　（一）乡镇工作情况。一是加强了组织领导，各镇（办）都成立了社区建设工作指导小组，建立了领导联点帮扶制度，明确了责任；二是确保了经费投入，在全额下拨工作经费的同时，各镇（办）每年年初预算都安排了经费2万元（西城办事处除景明路外，其他居委会按四个人头每人拨6000元工作经费）；三是建立了考核制度，考核结果与工资待遇及评先评优挂钩。

　　（二）社区居委会落实情况。全区共有14个居委会（广兴洲镇和许市镇都是两个居委会一起办公），其中居委会书记、主任一人兼任的有9个，分设的有5个。目前，各社区居委会都有自己的办公用房，大的约480平米（广兴镇），小的近200平米（良心堡镇），部分社区还按要求配置了三室三中心，积极推进就业、社会救助、社会治安、计划生育、文化教育、环境保护等工作。各社区居委会都选出了居民小组长、居民代表，并组织召开了社区居民代表大会，讨论决定社区重大事项；设立了居务公开栏，每半年一次进行公开；成立了总支（景明路）或支部等党组织，明确了党建专干，建立了流动党员台帐；组织了中心城区社区居委会书记、主任为期四天的集中培训，提高了社区居委会书记、主任的服务意识和业务水平。

　　二、存在的问题

　　1、各镇（办）仅落实了社区工作者工资待遇，没有落实工作人员的养老、医疗等社会保险。

　　2、尽管目前社区居委会选出了居民小组长，但由于这部分人的工资和待遇没有保障，工作难以持久。

　　3、大多数社区已将社会事务移交社区居委会管理，但有的不彻底，存在隐患，如柳林洲糖厂的土地和纸厂资产就没有移交，还有一些改制企业仅向居委会移交了计生台帐、党员花名册。

　　4、社区居委会的经费来源有限，工作人员将主要精力放在向外争资上面，社区服务体系除职业介绍外，难以快速发展。

　　5、社区职能难以落实，各社区中的职能部门向社区下派的任务和摊派多，下放的权力和经费少，还有的职能部门对社区工作支持力度不够。

　　6、大部分社区居委会没有志愿者队伍，相关的社区便民服务职能因此受到影响。

　　三、后段工作重点

　　1、加大经费投入。各镇（办）应将社区建设工作纳入社会事业中长期发展规划，按照“费随事转”的原则，加大对社区建设经费的投入。同时，应鼓励社会力量举办公益性和福利性社区建设项目，使社区建设经费得到可靠的保障。

　　2、拓展社区服务。大力推动社区服务创新，积极探索和建立社会化参与、专业化服务、市场化运营和行业化管理机制，面向社区居民提供便民服务和互助服务，力求社区服务覆盖广，以满足不同人群德不同需求。

　　3、美化社区环境。倡导文明健康的生活方式和交往方式，倡导诚信和谐的人际关系，增强社区居民和社区工作者的责任感。建设优美的人居环境，大力整治社区环境卫生，提高社区居民的环保意识，形成专业人员与居民群众相结合的管理网络，切实搞好垃圾处理等工作。

　　4、建设和谐社区。广泛发动群众，充分发挥居民骨干作用，协助工作人员或警务人员预防社区内刑事、治安等案件发生，维护公共安全。

　　我们XX社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位，正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织，共有工会会员5xxxx。根据上级有关精神，在各级工会领导的指导下，在社区党组织的支持下，我们清安社区工会工作开展得有声有色，实现了“组织起来、切实维权”的目标，有力地推动了社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的进程，真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

　　一、档案的规范化，为社区工会工作的开展作好了充分的准备。

　　为了适应新时期社区规范化建设的要求，我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作，建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建设四个档案。

　　规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到，社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化，才能有效地发挥我们社区工会的作用，切实维护职工的合法权益。

　　二、组织网络化，为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。

　　为了更进一步地健全社区工会组织建设工作，我们实现了“会员——企业工会——社区工会”小三级形式的网络化管理。 ? ?我们XX社区的工会主席由社区的党支部书记巴XX担任，增强了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作，真正做到了门前有清安社区工会牌匾，办公场所固定在清安社区内，建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案，组织机构健全、工会印章保管完好，工作计划明确，活动存有档案，购买了有关工会工作法律、法规及业务书籍；墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化，使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家，为工会工作的开展打下了坚实的基础。

　　三、活动经常化，为社区工会工作的开展营造了良好的工作氛围。

　　为了激活我们社区工会自身的作用，我们首先开展了“工会好班子”活动，在工会主席巴XX的带动下，全社区各级工会组织成员加强了理论学习，不断地完善自己的世界观，树立了正确的价值观点，增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同时，积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中，使职工更懂得了只有自己的努力奉献，才能推动企业的发展，只有企业的发展，才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工，才能调动职工的积极性，只有热爱职工，才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展，使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神，增强了职工的主人翁责任感。推动了职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求，我们还开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间，我们XX社区主办了国庆演唱会，社区领导发表了热情洋溢的讲话，通过演唱活动，丰富了职工的业余精神生活，展现了我们清安社区职工的风采，加强了爱国主义教育，使他们用更高的热情投入到工作中去。

　　四、机制完善化，全面完成社区工会各项工作的任务。

　　为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益，根据《中华人民共和国工会法》和武汉市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定，我们XX社区工会召开了第一届一次职工代表大会，会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则草案，审议和通过了XX社区区域性集体合同草案，审议和通过了XX社区区域性工资协议书草案，并且在热烈和友好的气氛中签订了XX社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标，全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。

　　我们XX社区的工会工作由于起步晚，经验不足，离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们会更加努力，向先进单位学习，把我们社区工会工作搞得更好。

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