林业局教育实践活动整改落实“回头看”情况自查报告

时间:2023.7.5

  党的群众路线教育实践活动开展以来,地区林业局党组坚持边学边改、边查边改、即知即改,有力地促进了教育实践活动深入开展。进入整改落实、建章立制环节后,局党组精心制定教育实践活动领导班子整改方案、专项整治工作方案,提出制度建设计划,自觉发扬“钉钉子”精抻,始终拧紧“螺丝扣”,切实加强组织领导,扎扎实实抓好方案、计划落实,确保了教育实践活动善始善终,善做善成,得到了广大干部职工好评。根据地区党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知(塔地群办发[2015]1号)的要求,现将地区林业局党的群众路线教肓实践活动整改落实“回头看”自查情况报告如下:

  一、基本情况

  地区林业局党的群众路线教育实践活动基本结束后,局党组按照“标准不降、力度不减、时间不推”的要求,继续下大力抓好教育实践活动整改落实、建章立制工作的落实。纳入会议内容,作出安排部署。利用党组中心组理论学习、干部职工大会学习等时机,对抓好整改落实、建章立制工作进行“回头看”,并协调力量推进落实,明确局教育实践活动领导小组办公室为整改落实、建章立制工作“回头看”工作牵头落实部门,强化责任落实;分管领导和科室负责同志接照责任分工,逐项整治,逐条整改”整改落实“回头看”工作有序有力有效推进。截止目前,地区林业局党组领导班子整改方案中明确的五个方面21项整改任务,其中立行立改事项4条,近中期整改事项9条,远期整改事项8条,目前已全部落实完成。

  二、具体整改情况

  (一)政治上不够坚强方面(5条)

  1、政治鉴别力不强整改情况:一是采取党组中心组、干部职工集中学习、党支部学习、道德讲堂等形式,组织党员干部认真学习贯彻中央、自治区、地委关于维护新疆社会稳走的一系列决策部署,不断深化思想认识,增强政治鉴别力。二是把新疆历史、新疆宗教演变史、新疆民族发展史等列入局党组中心组学习和“道德讲堂”重要内容,通过学习教育,帮助党员干部深化思想认识,掌握历史文化知识,不断增强政治鉴别力。

  2、政治敏锐性不强整改情况:一是大力宣传党的民族政策,加大对“三非”的查处力度,聘请地委讲师、政法委领导等进行了2场次新疆历史和反恐维稳形式教育。二是严格落实工作责任,建立完善领导干部接访、带班值守、应急处突等工作机制,始终保持在岗在位在状态,社会管理综合治理工作目标管理达到优秀。

  3、政治执行力不强整改情况:一是按照建设学习型党组织的要求,严格落实党组中心组和干部理论学习制度,不断改进学习方式方法,着力提高学习成效。二是进一步完善领导班子议事规则和决策程序,在重大决策、重大项目资金安排上,注意广泛听取有关方面意见建议,推进科学决策和民主决策。

  4、政治担当力不强整改情况:一是结合局党组领导班子实际,进一步明确局党组领导班子成员分工。二是坚持贯彻落实民主集中制原则,进一步落实集体领导与个人分工负责相结合的工作制度,增强领导班子的整体功能。

  5、政治意识和大局意识不强整改情况:一是坚持讲政治、讲大局、讲团结,提高干部思想认识,形成创先争优的良好氛围。二是坚持“三个不吃亏”“两个产生”的用人导向,把能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要岗位,形成能者上、庸者下的良好氛围。三是为干部职工创造更多的学习、培训、挂职机会,力所能及为干部职工创造更好工作和生活环境。

  (二)形式主义方面(5条)

  1、不真学习,学用脱节整改情况:一是坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,把学习焦裕禄精神作为一条红线,做到真学、真懂、真用。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度,结合年度重点工作确定每次学习的内容,每月召开1次党组中心组理论学习,每周五进行1次集体学习。三是坚持采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式提高学习人员的积极性。四是加强“双语”学习培训,加大培训力度改进培训方式,促进各族干部群众的交往交流。

  2、文风会风不实整改情况:一是切实转变文风,提倡写短话、写短文,能不转发的文件就不转发,一般性汇报材料不超过1500字,一般性总结材料不超过3000字,年度工作报告不超过5000字,一般性文件审批不过夜,综合性、复杂性文件原则不超过2个工作日。二是严格控制会议时长,局党组及局办公会议不超过2小时,一般性务会议不超过1小时,系统性大会不超过1天。严格控制会议规模、环节力求精简,没有特殊情况人数超过100人以上的大会每年召开数量不超过2次,无实质意义的会议坚决不开,能合并的会议尽可能合并召开,能进行视频会议的尽量视频,提高会议及工作效率。三是牢固树立“勤俭办一切事业”的思想,大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念。大力推行电子政务和无纸化办公,减少纸质材料印制和现场会议成本。

  3、不察实情,调查研究不深入整改情况:一是完善并严格执行局班子调查研究工作制度。围绕调研主题,有针对性地下基层调研,了解和掌握基层林业职工和农民群众的诉求,特别注意到问题较多、困难较大的地方去调研解决问题。二是局班子成员每年考察调研时间不少于60天,每年牵头组织重要课题调研不少于2个,至少形成1篇以上高质量调研报告

  4、工作落实不够整改情况:一是从坐办公室转到深入调查研究上来,更新“一线”观念;二是树立一抓到底的思想,实施不间断的跟踪检查;三是修改完善评估效绩的标准和方法,建立科学的制度机制保证落实,推行切实可行的责任制、督办制、奖惩制等,为基层解决实际困难。

  5、缺乏工作创新整改情况:一是坚持“只有努力才能改变,只要努力就能改变”,敢于打破常规,勇于争创一流,坚持党的事业第一,人民利益第一,树立危机意识、“赶考”意识,克服不求有功,但求无过的思想和以老观念看待新问题、老套路应对新情况的错误倾向。二是年内实现机关工作作风有明显转变,干部精神面貌有明显改观,工作业绩在农口排名靠前,并完成文明单位创建达标。

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