退工单和离职证明

时间:2023.11.3

  退工单和离职证

  退工单
退工单和离职证明

  离职证明

  兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

  特此证明

  ****公司单位(盖章)

  ****年**月**日

  离职证明离职原因

  1、本人离职的理由:希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。

  2、本人去职原因,是希望在广告业方面发展。

  3、我为照顾住在远地的年老母亲,而申请辞职。

  4、本人离职的理由是这样:本人深知无升迁的机会。

  5、由于希望获得更高的职位负更多的责任,而离开现职。


第二篇:退工单和离职证明的区别


  退工单和离职证明的区别在哪里?退工单一般是上海人使用的,其他的企业都会有离职证明,下面我们就来看看区别吧!

  退工单

  退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。

  退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。

退工单和离职证明的区别

  基本介绍

  ​退工单是证明失业身份的重要资料,一般退工单有两张,一张绿色的劳动者本人保留,一张红色的存档。退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。

  相关规定

  劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。

  证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。

  及时退工,关系到劳动者能否及时领到失业金,能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定:“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。”

  怎样才算是办妥了退工手续呢?

  用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存,第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内,将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》,机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所,第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。

  用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料,进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。

  上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定:“劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续,影响劳动者办理失业登记手续造成损失的,用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;

  给劳动者造成其他实际损失的,用人单位应当按照劳动者的请求,赔偿其他实际损失,但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”

  离职证明

  离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

  ​相关规定

  我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业

  离职证明

  离职证明人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

  这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

  离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

  因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。

  证明用途

  1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

  2、证明按照正常手续办理离职;

  3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

  4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

  书写格式

  离职证明(居中对齐)

  兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

  特此证明

  ****公司单位(盖章)

  ****年**月**日

  离职原因

  1、本人离职的理由:希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。

  2、本人去职原因,是希望在广告业方面发展。

  3、我为照顾住在远地的年老母亲,而申请辞职。

  4、本人离职的理由是这样:本人深知无升迁的机会。

  5、由于希望获得更高的职位负更多的责任,而离开现职。

  注意事项

  1、开离职证明要注意必须的格式。

  2、开离职证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。

  3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

更多相关推荐:
离职证明范本

离职证明某某先生/女士/小姐自20xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年x月x日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协…

离职证明范本

范本一离职证明某某先生女士小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务至20xx年07月31日因个人原因申请离职在此间无不良表现经公司研究决定同意其离职已办理离职手续因未签订相关保密协议...

离职证明经典范本

离职证明范本一先生女士小姐自年月日至年月日在我公司担任部门的职务由于原因提出辞职与公司解除劳动关系特此证明公司名称加盖公章离职证明范本二离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位至xx...

员工离职证明范本

致得E6协同文档管理系统范本一离职证明先生女士小姐身份证号为自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务至20xx年07月31日因个人原因申请离职在职期间无不良表现经协商一致已办理离职手续因...

离职证明-范本

兹证明我单位员工马骞于X年X月X日起为我公司员工岗位为因个人原因该员工于X日提出辞职X日已为其办理离职手续单位离职证明范本本站整理了几份通用的离职证明范本仅供参考离职证明范本一离职证明兹证明xx自xx年xx月x...

员工离职证明范本

范本一离职证明先生女士小姐身份证号为自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务至20xx年07月31日因个人原因申请离职在职期间无不良表现经协商一致已办理离职手续因未签订相关保密协议遵从择...

离职证明范文一

离职证明范文一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位至xx年xx月xx日因xx原因申请离职在此工作期间无不良表现工作良好同事关系融洽期间曾被授予xx称号荣誉经公司慎重考虑准予离职已...

离职证明范本

离职证明兹证明XX身份证XXXXXXXXXXXXXXX自20XX年X月XX日至20XX年xx月xx日在我司担任xx部门xx岗位在此工作期间无不良表现工作良好同事关系融洽经个人申请准予离职已办理所有交接手续特此证...

离职申请离职证明范文

离职申请通用模板通用范文离职申请书尊敬的领导您好本人由于个人原因无法继续为公司单位服务现特提出离职望公司领导予以批准同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助谢谢申请人时间年月日员工离职申请范文尊敬的各位公司领导您好感...

通用的离职证明范本20xx最全版

今天刚好整理了几份通用的离职证明范本仅供参考20xx最全版离职证明范本一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位至xx年xx月xx日因xx原因申请离职在此工作期间无不良表现工作良好同...

无离职证明承诺书

承诺书有限公司本人姓名身份证号电话号码于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意但截至本人前往贵司办理入职手续之日因原因本人暂时无法提供原用人单位离职证明特向贵司承诺如下一本人承诺在与贵司签订劳动合同时本人与原用人单...

未提供离职证明承诺书

未提供离职证明承诺书本人于年月日入职北京看看车科技有限公司本人已知有提供离职证明的义务但本人无法提供离职证明本人承诺1本人已经与原单位解除终止劳动关系2本人与原单位不存在竞业限制3本人与原单位不存在经济纠纷如若...

离职证明(57篇)