美容院员工劳动合同

时间:2023.10.25

  美容院员工劳动合同就是小编整理的关于汽车美容店员工合同和美容院员工临时聘用合同范本,欢迎借鉴!

  汽车美容店员工合同范文

  甲 方: 乙 方: 法定代表人: 身份证号码: 地 址: 户口所

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地:的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止;期限 年。

  2、乙方工作岗位洗车美容。

  二、工作时间和休息时间

  鉴于工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)。

  三、工资待遇

  乙方的工资:每月为人民币 元整(¥ 元)。工资按月发放。

  四、工资发放

  1、甲方每月 日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  2、乙方押金伍佰元整¥( 500元),保证金贰佰元整¥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。

  五、劳动纪律

  乙方在合同期内应当做到:

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;

  六、合同的变更、解除、重新订立和终止

  (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

  (二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金。

  1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

  2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

  3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规规定的其它情形。

  七、保密条款

  1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;

  2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。

  八、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方(签字): 乙方(签名):

  代表人签名:

  签订日期: 签订日期:

  美容院员工临时聘用合同范本

  ______________公司,根据以下条款聘用_______先生/小姐(身份证号码:__________________)

  1、职位:______________

  2、月薪:固定工资为人民币__________元正。

  3、补贴;

  (1)交通补贴______元正

  (2)餐费补贴______元正

  (3)通讯补贴______元正

  4、其他补贴按公司有关规定执行。

  5、直属上司:______________

  6.入职日期:______年___月___日。

  7.合同期:由______年___月___日至______年___月___日止。

  8、工作时间:每周工作六天。根据各部门的工作需要而安排工作时间,作为业绩提成的雇员,超时工作将不会获得任何加班津贴。

  9、保密:雇员无论在聘用期内,还是在离职以后,都应该对公司的资料作严格的保密。

  10、辞职:乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金,获书面批准后须办齐工作事项等移交手续,才能正式离职。

  本人籍此机会欢迎阁下加入本公司,成为_________________公司的一份子。

  总经理:_________________ 雇员:_________________

  时间:______年___月___日 时间:______年___月___日


第二篇:美容院员工正式劳动合同


  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

  ____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。

  双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  ____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工,职位____________,负责工作____________,身份证号码:___________________.

  一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

  二、职责要求:

  (1)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。

  (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

  (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。

  (4)乙方每周六天工作制,天天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。

  三、劳动报酬:

  (1)固定工资____元/月

  (2)绩效工资____元/月

  (3)补贴共____元/月

  (4)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。

  (5)完成年销售任务(月度销售任务 X 12),于农历新年前,可获年终奖金 .

  (6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。

  (7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。

  (8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

  (9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

  (10)签约起,若未满一年可按比例执行。

  四、福利及劳动保险:

  (1)员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:

  A.工作满一年以上未满三年者:每年5日

  B.工作满三年以上未满五年者:每年10日

  C.工作满五年以上未满十年者:每年14日

  D.工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。

  (2)乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

  (3)乙方因病,实行计划生养,分娩及婚事、丧事等,按本公司制定的具体办 法处理。

  (4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。

  (5)因公伤残、死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。

  (6)社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。

  (7)乙方自行解决当值时的工作餐。

  五、续订、变更、解除、终止劳动合同:

  (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

  (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。

  1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

  2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露贸易秘密,对甲方利益造成损害的。

  3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

  4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。

  5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

  6、借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作分歧作,损人利已。

  7、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

  8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

  9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。

  六、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方:

  (1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。

  (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (3)若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。

  (4)劳动合同约定的解除条件的。

  七、本合约期满,假如双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。

  八、下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  九、乙方非依据本合同第

  (七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

  乙方承担的赔偿责任的范围包括:

  (1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。

  (2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。

  (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

  (4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。

  乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。

  十、保密和不竞争

  (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密,包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

  (2)在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

  十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

  十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。

  本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。

  十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

  甲 方: 乙 方(签 署)

  盖 章: 员工姓名(正 楷)

  日 期: 日 期:

更多相关推荐:
劳动合同续签协议

劳动合同续签协议经由双方协商,同意续签劳动合同。1.续签期限:自年日起至月止,为期年(个月)。2.双方对年月日签订的劳动合同之各条款内容均无异议。3.双方同意,增加如下条款之内容。甲方:上海元度餐饮有限公司乙方…

物业公司员工劳动合同(秩序维护员)

编号:劳动合同书甲方(用人单位)************物业管理有限公司用人单位住所*************************法定代表人或负责人******企业法人营业执照号码*************…

秩序维护员劳动合同

秩序维护员劳动合同甲方:白城天元物业服务有限公司法定代表人(负责人):乙方:居民身份证号:秩序维护员劳动合同甲方:白城天元物业服务有限公司乙方:法定代表人(负责人)性别:出生年月日:文化程度:居民身份证号:家庭…

建筑施工企业用工劳动合同范本

建筑施工企业用工劳动合同范本甲方:成都鑫同劳务公司乙方:乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址:省(市)区(县)乡镇村组根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本…

浅谈未订书面劳动合同支付双倍工资的计算期间及仲裁时效

浅谈未订书面劳动合同支付双倍工资的计算期间及仲裁时效【摘要】《劳动合同法》实施前,法律未规定用人单位不签劳动合同的法律后果。20xx年x月x日《劳动合同法》实施后,明确规定用人单位不签劳动合同将向劳动者支付两倍…

劳动合同

劳动合同第一条劳动合同期限:本合同为期限,自年月日起至年月日止。第二条工作内容:1、甲方根据本企业生产(工作)的需要,安排乙方的生产(工作)岗位,为乙方提供必要的劳动防护用品和安全的劳动条件;2、乙方同样根据甲…

全国人大财经委提出修改劳动合同法劳务派遣规定

全国人大财经委提出修改劳动合同法劳务派遣规定陈丽平20xx-05-2905:44:34来源:20xx年x月x日13:54:52法制日报全国人大财政经济委员会近日对《人力资源社会保障部关于落实全国人大常委会劳动合…

杨某与被告上海某家具有限公司劳动合同纠纷一案

杨某与被告上海某家具有限公司劳动合同纠纷一案___________________________________________________________________________________…

超市促销员劳动合同

超市促销员劳动合同甲方:乙方:因业务发展的需要,经供销商、促销员双方本着平等自愿的原则,甲方同意聘用乙方为促销员,并订立本合同书。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。一、促销员的录用(一)促销员的条件:1、应聘促…

劳动合同续签相关事宜

关于劳动合同到期不续签经济补偿的问题ycixjxmz5|Lv4|被浏览1201次20xx-03-1315:01我工龄xx年合同到期如果单位不续签公司应给多少补偿?合同到期的时候单位已经和一个有7年工龄的同事解除…

劳动合同到期没有续签继续履行

HR朋友一周问题精选:劳动法百问第三辑第21问(★建议拷贝保存★):劳动合同到期后,我公司忘记与甲签订新的劳动合同,我公司和甲之间的劳动关系还存在么?张建徽律师解答:劳动合同到期后,用人单位未与劳动者续签合同,…

福田市劳动监察支队20xx年工作总结

一、监察工作完成情况(一)做好日常巡查、书面审查和劳动信访工作1、在书面审查方面,根据《劳动合同法》等法律法规,调整扩大劳动用工书面审查的范围,对我市用人单位进行规范指导,督促用人单位遵守劳动保障法律法规,全年…

劳动合同(382篇)