全市机关作风建设动员大会精神和市委关于开展以“创效能机关，促率先崛起”为主题的机关作风建设活动的具体部署，结合市经委工作实际，对市经委创效能机关建设提出如下工作意见。

　　一、活动目的

　　紧紧围绕项目推进年、企业服务年、平台建设年活动，通过创效能机关建设，有针对性地解决委机关干部队伍中存在的xx问题，为打造先进制造业基地，确保我市工业经济又快又好发展，全面完成工业经济各项目标任务提供坚强的作风保障。全力建设为民、务实、清廉、高效的服务型机关，努力培育一支“作风过硬、廉洁务实、为民服务”的队伍。

　　二、活动步骤

　　（一）认真学习，统一思想

　　1、召开委党组专题会议，学习传达市机关作风建设领导小组成员会议精神，结合经委工作实际，研究提出贯彻意见，进一步统一班子成员的思想，明确分工，明确任务，明确工作责任。

　　2、召开委中层干部会议，传达全市机关作风建设领导小组成员会议精神，学习有关文件和市委市府领导讲话精神，统一委中层干部的思想，结合经委中心工作制定好市经委创效能机关工作意见。

　　3、召开市经委机关作风建设动员大会，认真学习孙文友书记在全市机关作风建设动员大会上的讲话，统一全委干部职工的思想，全面布置市经委创效能机关建设活动。

　　（二）健全组织，完善网络

　　1、成立委创效能机关建设活动工作组，在委机关作风建设领导小组领导下工作。办公室设在政治处，负责委创效能机关建设活动的具体工作。

　　2、成立委创效能机关监察投诉中心，受理对委机关效能问题的举报和投诉。投诉中心设在监察室。

　　3、在湖州工业网设立委创效能机关建设活动意见建议信箱，征求社会各界对市经委创效能机关建设中的意见建议，并接受社会各界的监督，由政治处负责收集、整理。

　　4、充实和完善内外效能建设监督员队伍。调整委机关内部监督员（人员由委有关处室和委属单位有关人员组成）；充实外部监督员队伍（人员在经委服务对象中产生），内部和外部监督员对我委效能建设实行全方位监督。委监察室定期收集监督情况。

　　（三）组织实施，确保效果

　　主要任务是围绕全委打造先进制造业基地建设这个中心工作，利用载体，查摆不足，落实整改，推出举措，完善服务，以优良的作风，高效的工作，全面落实各项工作任务。

　　1、找准问题，剖析问题。各处室要根据职能，围绕精神状态、机关作风、办事效率、服务质量、工作纪律等方面，通过自己找、群众提、领导帮，认真查找当前作风建设上存在的突出问题。分析存在问题的原因，并从主观上进行剖析。重点对服务发展、服务群众、服务基层、服务企业中存在的问题进行自查。

　　2、梳理问题，摆正位置。各处室要对在创效能机关建设活动中收集到的问题进行认真对照，把自己摆进去进行认真梳理，边找边改。对梳理出来的共性问题，认真总结集体改；个性问题，总结教训自觉改。

　　3、制定措施，规范工作。各处室要按照服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的要求，制定整改措施，从源头上规范行政行为，提高行政效能。并采取一定的方式在4月底前公开承诺。

　　三、活动要求

　　市经委机关要通过作风建设，以新的形象、新的作风、高效率的工作来争创“创效能建设，促率先崛起”优胜单位，进一步转变观念，转变职能、转变作风，把提高委机关干部的能力和水平贯穿始终，在干部的素质上有真提高。

　　（一）切实加强自身建设，不断提高自身素质

　　1、以建设委学习型机关为载体，完善学习督查制度。一是认真开展学习党章，学习《中华人民共和国xxx法》和国务院第四次廉政工作会议精神，做到政治上坚定清醒；二是加大对干部业务知识的培训力度，提高新形势下服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的能力和水平。三是通过学习法律法规，使委机关干部成为学法、守法、懂法、用法的模范，不断提高干部依法行政的能力。通过学习使委机关干部的发展意识和理念不断强化，牢固树立加快发展的紧迫感和责任心。

　　2、进一步完善委党风廉政责任制和责任分工，廉洁自律，强化惩防体系建设。委领导继续与所分管处室负责人签订《党风廉政建设责任书》，通过完善教育、制度和监督并重的防范体系建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。树立经委机关廉洁高效，勤政为民的良好形象。

　　3、加强委机关党的建设，要巩固和应用先进性教育成果，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，进一步深化“文明机关”创建活动和申报工作。

　　4、抓好委创效能机关各项长效制度建设。各处室要对创效能机关建设中制度建设情况进行回头看，要根据新情况、新变化、新要求，对ab岗工作制、首问责任制等制度进行充实、完善，把委机关的为民、务实、清廉、高效制度化、规范化。

　　5、委领导干部以身作则，率先垂范，带头抓机关作风，带头转变作风，带头承担责任，带头强化服务，以整体的模范行动带领全委争创“六好班子”，争创“创效能机关，促率先崛起”优胜单位。

　　（二）坚持勤政为民，增强民本意识。

　　1、认真开展为基层群众服务活动。要主动到联系乡（环渚乡、莫干山镇）、联系村（埭溪镇红旗村）及农村指导员驻在村和结对共建的社区，深入群众宣传政策、征求意见、出好点子、当好参谋、兴办实事，力所能及地帮助解决发展中的难点问题。

　　2、继续深入实施好双千万结对帮扶工程。“五一”节、“十一”节前后，机关党委要组织在职党员走访、慰问在吴兴区和南浔区的26位特困家庭和特困户；此外，委退管中心要继续做好万余企业退休、内退职工中特困人员的帮扶工作，把政府的惠民、爱民、亲民政策落到实处。以实实在在的惠民利民措施，体现作风建设的成效。

　　3、积极组织参加广场咨询服务活动。以广场为载体宣传《节能法》等法律法规，宣传打造先进制造业基地及政策措施，营造合力扶工的环境和氛围。

　　4、认真组织开展慈善一日捐活动，以我们的实际行动来关爱困难群众。

　　5、认真处理好群众来信来访，实践好、发展好、维护好人民群众的利益，同时要认真宣传党的方针政策，切实维护改革、发展、稳定大局，确保系统的社会稳定。

　　四、加强督查督办

　　1、委效能建设工作组将不定期地开展效能建设明查暗访工作，查访情况向委主要领导报告。

　　2、组织内部和外部监督员，不定期地开展明查暗访，针对发现的问题，及时提出限时整改意见。

　　3、委效能建设工作组将会同办公室，对其他三个工作组工作落实情况定期督查。

　　4、按照有诉必理、有理必果的原则，群众投诉后，即调查事实真相，对问题严重的将按照有关规定予以严肃处理。

　　为切实提高基层团队组织的吸引力和凝聚力，扩大团队建设工作的覆盖面，如何策划团队建设活动实施方案呢?以下是小编为大家搜集整理提供到的团队建设活动方案，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！

　　团队建设活动方案范文1

　　一、指导思想

　　在团县委、教育团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

　　二、工作思路

　　1.做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织(团员常规管理)为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

　　2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　3.加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

　　4.加强青年志愿服务活动的开展。

　　三、具体工作

　　(一)班子建设方面

　　1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

　　2. 学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。

　　3.科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。

　　4.结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

　　(二)主题活动方面

　　1.继续开展常规的主题教育活动。

　　2.结合五·四青年节发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。

　　3.落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

　　4.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

　　5.配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　(三)组织建设方面

　　1.强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

　　2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

　　3.认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

　　4 .落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。

　　四、每月大致工作安排

　　三月份：

　　1. 结合“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。

　　2. 对入团积极分子进行团课培训。

　　四月份：

　　1.组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。

　　2.组织一次青年志愿者社会实践活动。

　　五月份：

　　1.开展纪念“五四”青年节的活动。

　　2.团员团课培训及新团员发展。

　　六月份：

　　1. 召开团员座谈会、团员民主生活会，总结学期工作，研究暑假工作。

　　4.做好团籍注册工作。

　　七月份、八月份：

　　1、做好毕业生的团籍转出工作。

　　2、布置好暑假期间的社会实践活动。

　　团队建设活动方案范文2

　　一、指导思想

　　为了全面加强教师日常教学常规管理，努力提高课堂教学质量，扎实推进、稳步提升学校语文教育教学质量，本学期，我校语文教研组以我校工作为指导，以一切为了学生的发展为目标，进一步转变教育观念，改革教学方法，树立新的人才观，质量观，课程观，紧紧围绕学校本学期教研工作目标，认真学习《新课程标准》，以课题研究为中心，扎实进行校本教研，积极、稳妥、有效地深化语文课程改革实验，进一步更新教学观念，规范教学常规，强化语文教学工作中的研究、服务、指导等功能，全面提高语文教师教学水平，为学生创设和提供良好的语文学习环境，让每个孩子都接受良好教育。

　　二、主要工作

　　1、进一步规范和落实教学常规管理，提高教学效率

　　本学期继续参加合作校的“滚雪球”以及本校的“搭档携手，共同进步”活动，实行集体备课制度，要求每次活动要有中心发言人，发言人对本次的课程教学要提出自己的教学设想，了解单元重难点，指出解决方法，其他几位教师也要积极参与，发表自己的观点，在广泛借鉴优秀教案的基础上，结合我校学生的实际情况设计出适合本班的优秀教案，坚持“个人精备+集体讨论”的集体备课制度。做到没有教案不进课堂。备课应注意备学生，做到心中有人，留有一定弹性。作业练习要基础性跟综合性、实践性、活动性合理搭配。

　　2、强化课改意识，深化教学改革

　　本学期将继续努力探索课程改革与提高教育质量相结合，促进两个发展：即教师发展、学生发展。充分体现“新课标”四大特点——参与性、互动性、互助性、体验性。

　　3、努力改变教研形式

　　学校教研组是广大青年骨干教师成长成才的摇篮。本学期，我们的教研活动要努力在“实”上下工夫，在“新”字上做文章，努力提高教师的业务能力。为了能够尽快的提高教师的教学水平，我们利用教研组活动时间观看优质录像课，并及时发表自己的观点，与其他教师交流，做到取长补短。

　　4、创建网上教研平台。

　　充分利用教学资源，将平时教研任务、学习信息等相关内容公布于校园群共享中，便于教师跨时间、跨空间进行教研信息了解、学习和参与。鼓励教师到网上踊跃投稿并丰富自己的教学博客，探讨教学方法，畅谈教学体会，交流教学心得，提升教学水平。

　　团队建设活动方案范文3

　　在团队已经两年有余了，从大一开始就一直关注并且参与着团队中的每一件活动。并且从每次活动中不断学习，不断总结。希望在以后的团队活动中能不断改进。那么我就来说一下以后团队活动中的计划。

　　这个计划中的核心内容就是优化。因为我们的各种活动之前都已经做过好多了，大体的流程都已经轻车熟路。但是从现在来看我们活动中好多环节都需要做一个系统的优化。

　　1、活动策划的优化

　　活动策划的优化需要体现在策划前期应该全面听取全体硕市生的意见，集思广益。即使在时间紧迫的情况下也要尽量得到大家的意见，即使是某个小的细节也要去争取。要做到充分调动每个硕硕的积极性，让他们在团队中体会到主人翁的感觉，并且以主人翁的心态去做事情。只有这样才会使整个团队欣欣向荣不断发展。

　　我一直相信，每个硕市生心中都有自己的想法，这些想法都很特别，都很精彩，他们需要我们的肯定，需要我们的活动融入他们的元素。这是我们需要去做的，并且一直要做下去的事情。

　　2、活动流程的优化

　　活动流程的优化其实就是事先把每一分钟的时间都细化给每一个人每一件事。这一点很难，但是很有效。我们都要尝试地去做，到最后肯定能成功的。

　　另外我们要把活动过程中的每个任务点分配给个人，做到一定程度的权力下放，这样会增加我们的紧急事务的处理能力。

　　并且在此之前，活动的总负责人应该仔细思考活动当天整个流程，加强分组管理。

　　3、活动亮点的优化

　　我们的活动来讲人气都还是很高的，因为华硕这个品牌本来就很响亮的。但是仔细想想咱们自己又做了些什么，对，很少!我们需要在我们的活动细节中多多突出些亮点来。比如在路演过程中加入主持人的元素，并且配合上一些小难度的游戏等等，只要给大家些时间，我们聚在一起出点子，这样效果一定会让所有人都吃惊的。

　　在学校这个大圈子里面，存在着这么多的学生组织。我们能不能在其中脱颖而出，成为佼佼者就要靠我们的激情。而这所谓的激情就是在我们平常活动的亮点体现出来的。我们希望大家都能很认真地去考虑这一点。

　　听到过很多人讲有过什么什么想法，但是之后就没有什么动静了，我们想这些东西我们都知道原因。也就是说，有想法很简单，难的是我们需要坚持地把这些想法做下来。

　　4、团队建设的优化

　　考虑到刚刚招新就出现新硕硕退出这个情况，我觉得咱们的团队建设还是做得不到位。我们应该适当地进行一些团队合作性质的活动。我们完全可以经常开展一些类似于训练营时候的团队培训活动，这样既可以让硕硕们感受一下我们团队于学校其他社团的不同之处，又可以让优化我们的团队建设。

　　我们可以回想一下，每每学期末了，我们团队退会率又多高，基本上第二年招新的时候都会感到很吃力。我们必须仔细思考一下这其中的原因，并且积极思考解决的原因。