解除劳动合同证明书范文

时间:2023.11.3

  解除劳动合同证明的写作要怎样写才能是合法生效的,以下文书帮还推荐解除劳动合同证明阅读。

  解除劳动合同证明范文

  关于与________同志终止或解除劳动合同的证明

  ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

  单位盖章

  ____年____月____日

  注意事项:

  第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

  第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。


第二篇:终止解除劳动合同证明书范文


  终止解除劳动合同证明书(1)

  用人单位名称:____________________________

  《社会保险登记证》的单位编号:_____________

  地址:________________________________

  联系人和电话:____________________________

  劳动者姓名:________,工作岗位:____________。身份证号码:____________

  入职日期:____年____月____日;双方签订最后一份劳动合同期限是:

  ____年____月____日至____年____月____日。

  本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):____年____月。

  现因________________(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于____年____月____日,双方解除/终止劳动合同。

  单位名称:________(盖单位公章)签收人:________(劳动者签名)

  ____年____月____日 ____年____月____日

  填写须知

  1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;

  2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11B”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)

  3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关法律责任。

  4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。

  终止解除劳动合同证明书(2)

  兹有________同志,于二〇____年____月被我单位录用,并签订____年劳动合同。因____________,根据《劳动合同法》第____条(____)项规定于二〇____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费,特此证明。

  (盖章)

  二〇____年____月____日

  终止解除劳动合同证明书(3)

  兹有本单位职工_____,性别_____,年龄_____,住址____________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限,以完成一定的工作为期限)。

  现因________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

  特此证明。

  (用人单位盖章)

  _____年_____月_____日

  终止解除劳动合同证明书(4)

  甲方:_____有限公司_____分公司

  乙方:__________身份证号:__________

  乙方原为甲方__________(部门),从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________(主动/被动)离职。经双方协商一致解除劳动合同。

  劳动合同终止日期:20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明!

  __________公司

  ____年____月____日

  劳动者签字:_____

  ____年____月____日

  终止解除劳动合同证明书(5)

  ________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________,_____年_____月参加工作,_____年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、劳动合同期满;

  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

  □3、劳动者死亡或者失踪;

  □4、用人单位破产;

  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  □6、其他:__________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

  我单位决定从______年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币_____________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币_________元,工资发至_____年____月份,特此证明。

  用人单位(盖章) 员工签名:

  _____年____月____日 _____年____月____日

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