劳动争议仲裁申请书格式

时间:2023.10.13

  大家知道劳动争议仲裁申请应该怎么写吗?下面小编就来告诉大家哦,欢迎大家阅读!

  劳动争议仲裁申请书

  申诉人:*****男,1982年******* 汉族 原*************有限公司职工,地址:************。联系电话:*****************

  被申诉人:************* 法定代表人:***********

  地址:****************** 联系电话:************

  申诉请求:

  一、被诉人向申诉人支付20**年1月11日~9月12日期间的双倍工工资8026元。

  二、被诉人为申诉人缴纳20**年1月11日~9月12日劳动关系存续期的养老、医疗保险费。

  三、被诉人向申诉人支付经济补偿金2个月工资2800元。

  四、被诉人向申诉人支付加班工资10977.8元

  事实与理由:

  一、被诉人在20**年1月11日—20**年9月12日申诉人就职期间,被诉人没有与申诉人签订劳动合同,

  1.根据《劳动法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  2.因未签书面合同应双倍支付工资的期限从20**年1月11日至9月12日共8个月;在职期间申诉人8个月工资是8026元,申诉人这8个月依法应得工资额8026×2倍=16025元,被诉人已支付单倍工资8026元,还应支付申诉人8026元。

  二、被诉人在20**年1月11日~9月12日申诉人在职期间,未替申诉人缴纳养老、医疗保险费,应该依缴

  三、由于被诉人没有依法缴纳社会保险费,申诉人提出合法要求遭到拒绝后辞职。根据劳动合同法第三十八条规定,申诉人因此提出辞职的,被诉人应该支付经济补偿金2个月工资。

  四、申诉人在职时间一天12小时,每周7天(试用期600元,试用二个月)

  1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定:职工每日工作八小时,每周工作40小时,每周超过40小时以外的时间,即为延长工作时间,应视同为加班;

  2、根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发〔2002〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行计算。

  3、申诉人从2010年11月15日起至2010年1月14日起上班时间共计

  1月份22天12小时(6个周日周六)=17天*28.5元=484.5元

  2月份21天12小时(6个周日周六)=16.5天*28.5元=471元

  3月份31天12小时(10个周日周六)=25.5天*52元=1326元

  4月份30天12小时(8个周日周六)=24天*64.7元=1552.8

  5月份31天12小时(9个周日周六)=25.5天*61.9元=1748.4元

  6月份30天12小时(9个周日周六)=24天*61.9元=1485.7元

  7月份31天12小时(8个周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

  8月份31天12小时(10个周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

  9月份12天12小时(2个周日周六)=8天*66.6元=532.8元 合计:10977.8元

  综上所述,被诉人行为已经侵害劳动者的合法权益,申诉人特向贵会申请劳动仲裁请予裁决。

  相关阅读:
  商事仲裁申请书_仲裁申请书范文

  劳动争议仲裁申请书_仲裁申请书

  劳动仲裁申请书_仲裁申请书

  合同仲裁申请书范文_仲裁申请书范文


第二篇:劳动争议仲裁申请书格式范文


  导语:当事人在书写劳动争议仲裁申请书时尤其应当对劳动争议仲裁请求事项部分特别留意,防止遗漏应主张的合法权益。下面是小编为您收集整理的范文,希望对您有所帮助。
 

  参考范文:

  申请人:xxx。性别:男。年龄:26。工作单位:x药业集团公司。用工性质:聘任制。住址:北京市xx区xx路。电话: xxxx。邮编:100000

  被申请人:xx药业集团公司。法定代表人::xxx。性别:男。年龄:26。职务:总经理。地址:北京市tt区tt路。电话:xxx xxx。邮编:100001

  劳动仲裁请求事项:

  1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;

  2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;

  3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;

  4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;

  5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;

  6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;

  7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.

  事实与理由:

  申诉人于2003年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗,2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤,2003年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤,致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药****)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间,被申请人于2003年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、2003年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元,合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后,被申请人迟迟不予补发,拖欠申请人工资至今。根据《xx市工资支付规定》的有关规定,被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定,"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定,申请人受伤前的平均工资为3907,本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《xx市实施<工伤保险条例>办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元.

  申请人在2003年8月6日住院治疗治疗手术后的两个多月的时间内,生活不能自理,需要生活护理(见邻居肖某的书面证实).其中,从8月6日至9月中旬的一个多月时间内,生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动方面均需要护理);从9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移动方面需要护理).《工伤保险条例》第三十一条的规定,"生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责."《工伤保险条例》第三十二条规定:"生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30."北京市2003年度职工月平均工资为24045元/12个月=2003.75元.因此,被申请人须向申诉人支付护理费1400元.

  申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担.

  由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!

  此致

  **市**区劳动争议仲裁委员会

  申请人(签名):

  20xx年xx月xx日

  附注:

  一、申请人在书写申请书时,应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。

  二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项,即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如责令被申请人补发工资××元、责令被诉人赔偿经济损失××元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要”:一要明确,不要含糊;二要具体,不要笼统;三要合理、合法,不要提无理要求;四要相对固定,不要任意变换。对请求事项,在申请时要慎重,周密考虑,力求周到,没有遗漏。在立案后,对请求事项确有不实、不全、不确切之处,可以在规定期限内变更或者提出新的请求。

  此外,如有必要申请部分裁决(即先行给付)的,应作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决,则应另写申请书。

  三、“事实与理由”是申诉书的主体部分,是内容的重点,也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。

  (一)事实

  是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容,包括:(1)当事人之间的法律关系;(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任,亦应提及,不能把过错完全推给被诉人。

  叙述事实应当“六要六不要”:一要和请求事项一致,不要相互矛盾;二要写得具体清楚,不要抽象空洞;三要实事求是,不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚,不要含糊其词;五要有理有据,不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实,不要刻薄挖苦。

  事实必须有证据来证实。所谓证据,就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是:(1)要列举证据名称和内容,证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名、职业、住所,请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件,到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中,用括号加以注明,这样节省笔墨。也可在叙述事实之后,单列一段来交待证据。

  (二)理由

  在讲清楚事实之后,应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任,同时提出请求事项所依据的法律条款,以论证请求事项的合理、合法。理由,包括两方面:一是认定案件事实的理由:二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体,应引到条、款、项,不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”:一要讲道理,不要强词夺理;二要提供证据,不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款,不要没有法律根据。

  理由的书写,例如:“综上所述(分析说明争议的性质、过错及危害后果),根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的责任),请求仲裁委员会依法裁决,以实现请求事项。

  如果案情比较简单,事实和理由可以合写,不用分段处理。

  四、书写申请书应注意的问题

  1、实事求是,分清是非。应坚持实事求是,严格忠于事实真相,不编造、不夸大、不缩小,不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清是非明确责任,分析被诉人的行为是否侵权违法,有何过错,根据事实和法律被诉人应负什么责任,应负多大责任等。

  2、有法可依,以理服人。要坚持摆事实、讲道理,坚持以理服人,而不能谩骂攻击,以势压人。特别要注意以法律作为依据,注意准确恰当地援引法律条文进行论证,阐明自己主张的合法性,以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会,乱引错引,更不能断章取义。

  3、层次分明,详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式,有次序地展开,不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰,或是按争议发生、发展的顺序,按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系,争议标的的情况,再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点,详略得当。关键性的问题要说清说透,枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚,与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定,除谁主张谁举证的原则外,考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料,又特别规定:与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,不提供的应承担不利后果。此外,新法缩短了仲裁审理时限。

更多相关推荐:
劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书申请人:应伟,男,汉族,19xx年x月x日出生,现住信阳市平桥区富民路2号。联系电话:130xxxxxxxx。被申请人:河南泛蓝科技有限公司,住所地:信阳市工业城东环路与中环路交叉口。法定代表人:…

《劳动仲裁申请书》样本

《劳动仲裁申请书》样本劳动仲裁申诉书申诉人:张某,男,汉族,19xx年x月x日出生,住山东省莱州市金城镇桂村贾家村6号,联系电话:133xxxxxxxx被申诉人:烟大建设集团第十六建筑安装有限公司法定代表人:王…

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书申请人:王迁强,男,19xx年x月x日出生,汉族,现住攀枝花市西区河门口北街15-1-27号。联系电话:135xxxxxxxx被申请人:攀枝花市元宝山矿业有限公司地址:攀枝花市米易小得石镇联系人:…

劳动争议仲裁申请书最新格式20xx

劳动争议仲裁申请书申请人:(姓名)性别:民族:年龄:身份证号码:身份证住址:现住址:邮政编码:联系电话:委托代理人:(姓名)性别:民族:年龄:工作单位职务:现住址:联系电话:被申请人:地(住)址:法定代表人(或…

怎么写劳动仲裁申请书

附:劳动仲裁申请书样本劳动仲裁申请书申请人:姓名:性别:出生日期年月日、民族:工作单位:家庭住址:现住址:联系电话:被申请人:单位名称:邮政编码:法定代表人姓名:请求事项:1.2.3.事实和理由:时间、地点、人…

劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书怎么写一、书面申请根据本法规定,当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理…

仲裁申请书格式

劳动人事争议仲裁申请书申请人:姓名,出生年月日,民族,职业,工作单位,常住地址,邮政编码,联系电话。被申请人:单位名称(全称),地址,联系电话。法定代表人:姓名,职务。请求事项:事实与理由:此致***劳动人事争…

【仲 裁 申 请 书】

仲裁申请书申请人:陈良国曾用名:陈金洲男48岁身份证号:41xxxxxxxxxxxx地址:河南省新县陈店乡代岗村邱畈组电子信箱:zhongcaishiye@163.com电话:130xxxxxxxx被申…

仲裁申请书格式

仲裁申请书申请人:(姓名)性别:出生:年月日民族:户籍所在地(或外国人注明国籍):现住址:联系电话:确认有效的通讯地址:邮政编码:被申请人:法定代表人(主要负责人):(姓名)职务:住所:联系电话:第三人:法定代…

仲裁申请书格式范本

仲裁申请书申请人:岳阳市有线电视宽带网络有限公司住所:岳阳市南湖大道法定代表人:江玉祖被申请人:中国联合网络通信有限公司住所:北京市西城区金融大街21号仲裁请求:1、请求裁决终止双方的业务合作行为,将申请人托管…

劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书申请人:***,男,19**年**月18**日生,原系****工程建设有限公司***,现住**市**区**镇**村18号,电话:*********。被申请人:****工程建设有限公司,地址:**省…

劳动仲裁申请书范文2

劳动仲裁申请书范文2申请人:王某,男,汉族,19xx年x月x日生,住湖北省咸宁市沿河大道35号被申请人:武汉新星通信有限公司住址:武汉市东湖开发区关山二路负责人:联系电话:请求事项:1.请求确认被申请人与申请人…

仲裁申请书(56篇)