教你如何写辞职申请书【1】

　　敬爱的中心领导:

　　您们好!

　　在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

　　在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。

　　但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。

　　作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。

　　付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。

　　但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。

　　一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。

　　自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!

　　今天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。

　　我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。

　　都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，低微的。

　　提升空间有限。

　　当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅只是出生、成长、工作、死亡，还应该有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会爱惜我们吧!

　　我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。

　　其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。

　　他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。

　　师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!”这就是凝聚力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这绝对是成功的。

　　心无所向，游离不定。

　　远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!

　　尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。

　　这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些原因”。

　　工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。

　　(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。

　　同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!

　　请中心领导审查批准!

　　谢谢!

　　xxx

　　员工辞职申请书【2】

　　尊敬的韩总:

　　作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

　　每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

　　在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

　　因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

　　这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

　　但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

　　韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20XX.3.16号。

　　随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。

　　您是我们酒店的经理。

　　在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

　　这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

　　而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

　　您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

　　签名:

　　20XX年10月13日

　　公司企业员工辞职申请书【3】

　　尊敬的Ⅹ经理

　　您好!

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。

　　但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。

　　来到公司也已经半年了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的学习，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。

　　我考虑在此辞呈递交之后的2-3周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。

　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

　　我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　此致

　　敬礼

　　公司企业员工辞职申请书【4】

　　尊敬的各位公司领导:

　　您好!

　　感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

　　自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

　　经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。

　　我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

　　在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

　　如何批复离职申请【1】

　　尊敬的*****中学领导：

　　我于***年从***学院毕业，有幸来到***中学参加工作，在过去的***年多时间里，学校领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上问寒问暖、无微不至。

　　学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。

　　在学校这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学校我感受到了家的温暖，在此我对于学校长期的照顾表示衷心的感谢!

　　***年初，我在请示学校领导同意后，参加自治区统一组织的公务员考试，被***单位录取。

　　为此我不得不离开我深爱的教育事业，告别给我温暖和关怀的***中学。

　　在此，向尊敬的领导提出辞职，非常感谢领导多年来对我的的关心和培养。

　　最后祝愿***中学在今后的实践中取得更加优异的成绩，迎来新的辉煌!

　　辞职人：***

　　***年***月***日

　　关于同意***同志辞职的批复【2】

　　***：

　　***年***月***日关于***同志的辞职报告收悉，王**，男，***年***月出生，大学本科学历，该同志自***年*月参加工作至今，在工作中勤奋努力，待人和善，工作能力强，因参加***年自治区统一组织的公务员考试，被***单位录取。

　　经我校研究决定，同意本人辞职。

　　特此批复。

　　***中学

　　***年***月***日

　　这样的辞职信还真不得不批准【3】

　　近日，一则《淡淡的忧桑，无锡某医院医护人员因找不到对象辞职》的消息在微博和朋友圈热传。

　　据网友爆料，无锡某大型医院一名医护人员昨天提请辞职，原因是“找不到对象”。

　　目前，该辞呈已得到批准。

　　这份辞职报告是真是假?记者特地找到了这家医院的知情人士。

　　医院：辞职者确为单身护士

　　“本人因找不到对象等原因辞职，望批。

　　”在朋友圈晒出这份辞职报告的是当事医护人员的一位同事，他写道：“同事辞职，这个理由真好。

　　”随后还附了两个捂脸哭的表情，并在评论区回复“此事的确是真的”。

　　一转发，众网友不淡定了，有网友表示：“真的，我表姐自从去了医院工作，我都两年没看到她了……”“过年就回家一天，吃了个饭又匆忙去医院了。”

　　“很少有医生娶护士的，因为行业问题，聚少离多，一般都是外行娶护士的。”同样在医院工作的网友深有同感：“作为一名医务人员我想说事实确实是这样的!”“我上辈子一定做错了，让我选择医护这个行业。”

　　还有网友调侃：“单身男女可以去(这家医院)挂号了，就挂单身科。”“我也要辞职，只怕就算辞职也找不到对象。”

　　这份报告是真是假?记者咨询了这家医院相关知情人士，院方表示确有其事，辞职的女子是名护士，也的确工作多年未婚，不过她是因为找到了新工作才辞职的，只是随便写了个“找不到对象”作为辞职的理由，没想到引起这么多网友的关注。

　　业内人士：娶护士做老婆明明蛮实惠

　　这份辞职报告虽然有点哗众取宠的味道，不过近些年护士难找对象已成为不争的事实，护士中的剩女越来越多，已成为时下各大医院普遍存在的问题。

　　一些医院甚至有不少70后的护士、护士长至今仍然单身，只因找不到合适的对象。

　　有些年轻护士的家长也很头疼：女儿这么大了，成天忙工作，择偶太困难。

　　锡城某医院的工会负责人介绍，以前的护士思想比较简单，社会对护士这个行业还是很认可的，所以老一辈的护士几乎都没什么剩女问题。

　　现在的年轻护士自身条件较好，学历高，工作、收入都颇为稳定，想要找个与自己匹配的男朋友。

　　以前护士找医生很方便，近水楼台先得月。

　　这几年，男医生俏档，加上都是硕士、博士，就业时年纪偏大，早就成了“护花使者”。

　　因为单身护士较多，不少医院也会联系外面男士较多的单位和医院举办联谊会。

　　不过很多男士不太愿意找护士，理由都是工作太辛苦，联谊的成功率很低。

　　锡城一家医院的护理部主任说，有护士谈恋爱，男方家长以护士工作太忙、没时间照顾家里为由出面干预，所以希望社会对护士职业有正确的认识。

　　其实，和其他行业相比，护士的工作的确有点忙，不过护士也有自身优势。