保安的个人简历在一定程度上决定了应聘者的成功几率，因此面试之前一定要写好自己的简历。以下是小编为大家搜集整理提供到的保安个人简历，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！

　　保安个人简历表1

　　姓 名： 蔡先生

　　性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 湖北-安陆

　　年 龄： 34

　　现所在地： 广东-东莞

　　身 高： 178cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 后勤保障类-其他相关职位

　　寻求职位： 保安队长、 保安主管、 安全管理

　　待遇要求： 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 半个月之内

　　教育经历

　　1999-09 ～ 2001-07 第二炮兵士官学校 工程专业 中专

　　培训经历

　　2008-12 ～ 2008-12 东莞市安全生产监督管理局 安全主任培训 初级安全主任资格证 2008-07 ～ 2008-07 东莞市保安培训中心 保安队长培训 保安队长资格证上岗证 工作经验至今7年8月工作经验，曾在4家公司工作

　　**公司 (2012-06 ～ 2012-10)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位： 保安队长 岗位类别： 保安

　　工作描述： 在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，人事纠纷的调解与处理，公司规章制度的推行。

　　离职原因： 辞职

　　**公司 (2010-03 ～ 2012-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位： 保安队长 岗位类别： 保安

　　工作描述： 在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，安全生产管理制度的制定和完善，公司规章制度的推行。 离职原因： 公司搬迁，辞职

　　**公司 (2009-06 ～ 2010-02)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 其他

　　担任职位： 保安队长 岗位类别：

　　工作描述： 在职期间任保安队长，负责整合服务区域客户方现场保安人员和保洁人员的培训与管理。

　　离职原因： 客户方没有提供食宿，辞职

　　**公司 (2005-03 ～ 2009-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　　担任职位： 保安队长 岗位类别： 保安

　　工作描述： 在职期间任保安队长，全面负责公司保安工作和消防安全工作，制定培训计划和教案，负责保安培训和消防安全培训，同时负责对清洁工的管理。

　　离职原因： 另寻发展，辞职

　　**公司 (1996-12 ～ 2004-11)

　　公司性质： 其他 行业类别： 其他

　　担任职位： 班长,教练员 岗位类别：

　　工作描述： 担任班长、教练员及代理排长职务，做好本职工作。

　　离职原因： 退伍

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 初级

　　计算机详细技能： 熟练操作Word、Excel、ppt。

　　技能专长： 1.具备一定的管理能力和组织协调能力，有一定的管理经验。工作中以身作则，能及时与上下级之间沟通，正确授权与激励，营造良好的团队氛围，促进团队的稳定、和谐、健康发展。

　　2.有较强的安全防范意识和服务意识。认同保安行业，在正规保安公司接受过专业的保安培训且有从业经历，能够建立和健全保安组织机构及相关制度与流程，编写和完善作业指导书，制定人员、车辆、货物进出流程等。

　　3.对保安团队培训有丰富的经验。能够结合企业保安工作实际，对保安人员开展法律知识、行业知识、岗位流程、保安礼仪、纪律、岗位5S、队列、擒敌拳、军体拳、车辆指挥等培训。

　　4.能够解决企业消防技术和管理课题。熟练操作CCTV监控系统、红外对射报警装置、火灾报警控制联动系统，可以熟练讲解各种消防器材的使用知识，编写教材对员工进行消防安全培训，制定消防演习预案，组织开展消防演习，有实际组织消防演习的经验;对消防器材维护保养、消防隐患整改、危险品仓库防火、义务消防组织的建立及培训等有一定的经验。

　　5.有处理突发应急事件的能力和经验。结合自己的经验，为企业制定相应的应急预案，可以组织开展突发事件演练。

　　6.有一定的安全生产管理工作经验，可以主导安全生产管理。如：安全生产组织机构建立、安全生产管理制度的制定和完善、安全操作规程的制定、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产隐患整改、工伤处理等。

　　7.有后勤工作管理经验，如：保洁人员的管理、宿舍的管理等，能够编写清洁人员作业流程和宿舍管理制度。

　　8.结合自己的工作经验，制定了相应的保安管理与培训方案，对20---30人左右保安团队的培训、管理、运作有较完备的预案。

　　9.能熟练操作Word、excel及ppt软件。

　　10.管理强势，注重专业化，注重细节。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 保安队长，安全管理

　　保安个人简历表2

　　姓 名： 马先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 陕西-西安 年 龄： 30

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 183cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

　　希望岗位： 行政/人事类-总务员

　　后勤保障类-其他相关职位

　　寻求职位： 总务、 保安队长、 后勤主管

　　待遇要求： 可面议

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　1997-09 ～ 2000-07 关山高中 理科 高中

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　　培训经历

　　2006-05 ～ 2006-06 东莞市安全生产监督管理办 安全主任知识培训 广东省安全主任资格证

　　2005-06 ～ 2005-07 东莞市保安队长培训中心 保安队长岗位培训 广东省保安队长资格证 2000-12 ～ 2002-12 北京当兵 军事训练 退伍证

　　工作经验至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (2008-04 ～ 2011-10)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 保安队长 岗位类别： 保安

　　工作描述： 1.公司总体消防应急设施的布局与规划

　　2.全新保安队伍的组建与规章管理制度的制定

　　3.门禁制度的制定.执行与督导

　　4.不定时对夜班保安抽查岗位,巡逻情况的落实

　　5.对保安员的工作内容,岗位进行安排,排班.出勤,检查执勤情况

　　6.每周内组织全体保安学习业务知识及礼仪

　　7.协助人事部做好招聘工作,对出入工厂的员工做好接待工作

　　8.负责保安专用的器材和服装保管发放及保养工作

　　9.每月对消防器材进行安检，是否过期失效，申购验收及补救措施。

　　10.行政部进行安全保卫活动，参与各类专项检查工作

　　11.执行厂部各项规章制度，完成上级交办的各项任务

　　离职原因： 工厂倒闭

　　***公司名称 (2005-05 ～ 2008-03)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 保安队长 岗位类别：

　　工作描述： 1.新进人员上岗指引,消防知识培训

　　2.检查.指导保安系统培训及上岗,换岗纪律

　　3.巡查厂内消防设施与器材性能,监督.呈报和处理生产安全和消防工作问题

　　4.检查出入工厂人与车辆的相关证明证件,保卫工厂及员工人身安全

　　5.定期组织安全消防演习

　　6.维护生产,生活秩序及突发事件的处理

　　7.协助上级做好反恐事项

　　8.上级交办的各项事务处理

　　离职原因： 力求发展

　　***公司名称 (2003-04 ～ 2005-05)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 保安中队长 岗位类别：

　　工作描述： 1.对新保安的上岗指引

　　2.对保安的体能培训

　　3.消防意识及知识培训

　　4.突发事件的处理

　　离职原因： 寻求发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 1.熟练使用办公软件，WORD，EXCEL

　　2.有驾照(B照)

　　技能专长： 1.全面负责公司安全保卫管理,对公司运营提供安全支持

　　2.不断完善保安管理的文件资料,遵照上级领导制定的工作计划和措施方案进行具体的实施与贯彻.

　　3.加强队伍建设,组织保安人员进行军事训练和专业技能培训及相关法律知识学习,不断提高队员应具备的整体素质及能力.

　　4.验厂及反恐工作执行.

　　5.宿舍.饭堂.清洁.水电等相关管理工作

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： 口语一般 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 对工作有高度的责任心和工作热情，事事严格要求，不断提升自我。有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 为人做事沉着稳重，处事冷静，"诚实做人,踏实做事"。有较强的组织能力和应变能力，爱好运动，有过硬的军事功底。工作中的不断学习和自我培养，一直是我坚持的理念!

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　　保安个人简历自我评价1

尊敬的公司领导:

　　您们好!

　　时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾xxx.年的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就xxx.年的工作情况总结如下:

　　一、严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持"打儿先得自身硬"的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和写作水平，通过不懈努力，为公司企业文化宣传尽了一份力。

　　二、加强班长队伍建设，班长作为"兵头将尾"在工作中有着至关重要的作用，通过多次业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力，每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的"xxx.年我们要把服务做得更好，"首问责任制"等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅减少了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信xx封，树立了公司良好的形象。

　　三、重视小区安全防范，加强对外来人员，出租房的管理，特别是对租住在小区内的无业人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件xx起，针对xx华庭装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未发现1例违规现象，和业主的相关投诉。

　　四、重视消防工作，始终坚持"预防为主，防消结合"的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培养队员"养兵千日，用兵一时"的指导思想

　　五、善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费管理制度，每天对收费工作进行检查和监督，在x居工作期间，每月收费份额达xx元左右，在xx短短xx多月时间里，累计收费金额达xx元，取得了有史以来的最好成绩。

　　六、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，如队员xx拾得xx-x业主手机，xx拾得xx-x业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。

　　七、合理利用资源，减少公司的支出，为公司创造经济效益出谋划策，积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入xx-xx元，目前相关人员有证方可进入小区。

　　八、其他方面:

　　1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。

　　2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。

　　3、积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项任务.

　　保安个人简历自我评价2

　　在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。

　　在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。

　　虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。

　　“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。

　　在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。